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工作內容
- 協助公司合約及法律文件的撰擬、審閱與修改 - 處理公司醫療法規認證及取證 - 管理內部法律流程和法律規範的遵循 - 提供法律意見和解決方案給公司營運部門 - 與外部律師和顧問合作 - 完成其他主管交辦的事項 本職位是公司法務相關事務的核心職務，將負責協助公司合約文件的審閱、撰擬和修訂，以及處理訴訟和非訟案件。這是一個具有挑戰性和發展前景的職位，有機會在公司內發揮重要作用。 如果你符合以上要求並希望在一個充滿挑戰和發展前景的環境中工作，請立即申請並表達您對此職位的興趣。
職務類別
其他法律專業人員
認識其他法律專業人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.熟悉臺灣醫療體系，對醫療法規或醫療器材其他相關業務有經驗者優先考慮。 2.良好的溝通協調能力，能有效與內外部相關人員協調合作。 3.具備扎實的法律專業知識和解決問題的能力。 4.中英文流利，能熟練撰寫和閱讀相關文件。 5.具備責任感和積極主動的工作態度。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
學生實習
福利制度
法定項目
其他福利
為招攬並留住優秀人才，除提供具有競爭力薪資外，也設計內外部教育訓練課程與晉升機制。主管職皆由內部培養晉升。此外，員工起薪3萬元以上，每年依績效表現進行調薪。 ◆ 『薪獎與健康保障』 1. 年終獎金 2. 專案獎金 3. 三節禮金/禮品 4. 生日禮金 5. 人才推薦獎金(最高可達8,000元) ◆ 『晉升&共同成長』 1. 順暢的升遷管道 2. 新進人員制度 3. 多元化專業訓練課程 4. 定期資訊技術分享會 5. 學習成長補助 6. 主管培訓課程 7. 團體讀書會 ◆ 『休假與生活關懷』 1. 依法給予特休 2. 女性生理假 ◆ 『娛樂休閒』 1. 豐富下午茶點免費享用 2. 凝聚力的部門聚餐活動 3. 不定期員工聚會活動 4. 尾牙餐會
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