人資助理

【工作內容】 人力資源管理：負責招聘、任用、薪資福利、培訓發展及績效管理制度的執行與優化。 人才策略：規劃人才發掘與管理計畫，提升員工投入度與滿意度。 勞資關係：維護良好勞資互動，確保法令遵循並妥善處理員工意見與申訴。 政策與流程：執行並協助制定人資政策與流程，確保管理制度合規且有效。 文化建設：推動企業文化發展，提升公司形象與雇主吸引力。 行政協調：辦理勞健保、退休金及其他人事行政相關業務。 【職位特色】 此職位對公司發展具有關鍵影響，未來發展前景廣闊。 我們重視您的專業，也提供充足的學習與成長空間。 【加入我們】 如果您符合上述資格與條件， 請盡快投遞您的履歷表， 我們誠摯期待您的加入，一起打造更卓越的團隊！