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1.協助決策層制定發展策略。 2.統籌各部門共同制定出營運計畫。 3.協調推動各部門的工作朝著公司計畫的營運目標邁進,確保公司穩定成長。 4.推動各項改善專案的執行與落地。 5.推動並審核公司制度與流程的完善。 6.對公司各部門與主管進行指導與管理。 7.主管交辦事項處理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具有相關學歷,熟悉企業經營管理、財務、市場等相關知識。 2.具備卓越的溝通能力和領導才能,能有效協調各部門工作。 3.具有團隊管理和培訓能力。 4.具備良好的英語能力。 5.具其他外語者佳。