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工作內容
1.專案規劃與管理：負責從專案啟動到結束的各階段管理，包括需求分析、時間安排、資源 配置、風險管理、品質保證、文件撰寫、專案交付等。 2.團隊協作：與內部團隊(產品PM、供應鍊)及外部代工廠密切合作，確保專案順利進行並達到預期目標。 3.主責公司內外部專案整合、開發建置維護專案之進度追蹤與推進。 4.撰寫與彙整專案計劃書以及製作專案簡報資料。 5.進度監控與報告：定期監控負責專案進度，識別並解決潛在問題，並於週會主動向主管匯報專案狀況。 6.溝通協調：建立和維持有效的溝通渠道，確保所有專案關係人對專案的目標、進展和變更有清晰的理解。 7.主管交辦事項。
職務類別
供應鏈管理人員
認識供應鏈管理人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
1.熟悉專案管理流程，懂得時間掌控與資源分配。 2.須具備跨部門溝通協調、追蹤與解決問題之能力。 3.抗壓性強，能系統化管理多個專案。 4.工作態度積極主動細心、效率佳、數字觀念佳 5.具有獨立思考分析的能力 6.優秀的組織能力和時間管理能力。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
【工時說明】 ◆ 公司端彈性上班時段 08:00-10:00，讓夥伴自由調配。 【休假制度】 ◆ 到職即享預給特休假3天 (優於勞基法，但若服務未滿半年離職，將依法扣回預休特休假)。 ◆ 新進人員預給特別假4天 (優於勞基法，但若服務未滿一年離職，將依法扣回預休特給假)。 【薪資/獎金】 ◆ 薪資依市場變動及績效調整，具市場競爭性。 ◆ 年終及績效獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃。 【訓練/升遷】 ◆ 完善的訓練課程規劃 ( 新人訓練、在職訓練、外派訓練等 )。 ◆ 個人化的職涯規劃。 ◆ 健全的升遷計劃及轉調制度。 【保險類別】 ◆ 勞工保險、全民健保。 ◆ 團體保險。 【福利制度】 ◆ 兩年一次員工健檢。 ◆ 公司年度餐會。 ◆ 員工旅遊 ( 國內外 )。 ◆ 婚、喪、喜、慶慰問金。 ◆ 上班時間營養品供應及公司產品員購折扣優惠，照顧您與家人的健康。 以上福利制度適用於本公司正職人員，並依部門屬性有適當調整，相關辦法依照公司規定作業。
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范美娟
應徵回覆
本職務設定7個工作天回覆
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