HRBP Manager

10/03更新

合翊管理顧問有限公司本公司其他工作

「關注」讓企業知道你對職務感興趣

有機會收到公司主動邀約
同步關注公司，接收公司最新動態與新工作通知

應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

1. Provide advice to business leaders/ sr. executives on how the work force supports the business strategy. 2. Use data-driven insights to inform strategic talent planning and development. 3. Translate business demands and needs into HR people strategy and ensure consistency with organization standards. 4. Coach employees and managers as they navigate employee relations process and provide guidance, coaching, and/or training through the employee relations experience. 5. Roll out programs designed in partnership with CoE

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

台北市北投區

遠端工作

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. Excellent interpersonal and communication skills. 2. Ability to manage multiple priorities and work independently& effectively 3. At least 5 years HR working experience, including 1+ year as full function HR or HR account service. 4. Master degree in Human Resources Management or Organizational Psychology or equivalent experience is a plus

福利制度

法定項目

週休二日家庭照顧假勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金安胎假產檢假防疫照顧假

其他福利

專業證照獎金生日假不扣薪病假電信費補助優於勞基法特休可遠端/在家上班

【獎酬制度】 ■獎金：專案獎金、績效獎金、三節禮金/禮品等。 ■津貼：婚喪禮金/生育津貼。 ■補助：專案顧問電信補助/交通補助。 ■調薪：年度依個人績效表現調整薪資與獎金。【休假制度】 ■依公家機關行事曆實施周休二日。【保險說明】 ■勞保/健保/勞退提撥。【學習發展】 ■完整的新人教育訓練/在職訓練。 ■提供教育訓練補助及公假。【各種福利說明】 ■辦公室免費咖啡/零食。 ■員工旅遊：年度國內/外旅遊。 ■健康檢查：鼓勵員工定期健檢，提供健檢補助。 ■每月提撥福利金：部門聚餐、慶生、下午茶...等。 ■不定期提早下班。 ■可申請遠端/在家工作。

聯絡方式

聯絡人

余先生

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知

104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全

求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問

建議使用104內建訊息功能，以保障您的求職權益，職缺內容可能包含第三方通訊軟體，敬請謹慎評估。

職場安全提醒

我要檢舉

智能客服

您好，我是您的智能客服找頭鹿有任何問題都可以問我喔!