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工作內容
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪46,000~70,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
商業及管理學科類
語文條件
不拘
工作技能
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
1.曾在連鎖餐飲/服務業擔任 HR經理者 2.有數位化人資系統或流程自動化專案經驗 3.熟悉人資系統（HRIS、人事管理系統）、Excel或資料分析工具
歡迎所有求職者，與 等
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
依法辦理勞保、健保、並足額辦理勞工退休金提撥...等 公司福利： 員工制服、年度員工體檢、員工供膳、班別津貼、管理津貼、團體保險、三節禮盒、生日禮金、享年終獎金、結婚禮金、喪葬奠儀、生育津貼、育兒津貼、共享獎金。 ★ 最後~五鮮級持續成長永續經營，不斷有發展機會陪著你一起成長★ 1.【各站完整進階及教育訓練】讓我們一站一站的往前推進，成為最優秀的自己，公司提供順暢且明確的升遷管道。 2. 每位員工都是五鮮級大家庭的一份子，非常歡迎在工作上可以互相支持、和樂相處的夥伴 ，只要您肯學、肯做、敢嘗試、有上進心，五鮮級需要的就是你！
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