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工作內容
【崗位職責】 •負責辦公室行政事務，建立並優化公司內部營運流程，打造高效有序的工作環境。 •主導人才招募流程，從職位發布、履歷篩選、面試安排到錄用，為公司找到關鍵人才。 •作為團隊文化的核心推手，協助規劃與執行團隊活動，建立團隊凝聚力。 •管理人事相關基礎作業，包含薪酬、考勤、保險及員工資料維護。 •探索並導入 AI 或自動化工具，提升行政與人資作業效率。
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
高中以下、高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
【任職資格】 •具備三年以上行政管理與人才招募相關經驗，熟悉新創公司的運作節奏。 •出色的溝通協調能力與問題解決能力，能應對多元且快速變化的需求。 •具備高度的責任心與自我驅動力，能在扁平化組織中獨立完成任務。 •熟悉勞動法規及人事作業流程。 【加分項】 •有導入或使用 AI 工具處理行政、招募等相關工作的經驗。 •曾任職於科技或硬體相關新創公司。
公司環境照片(1張)
t.Hub所在建築物外觀
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嚴先生
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