1.中(正體、簡體)英文法律文件及合約之撰擬、審閱和修改並追蹤狀況與歸檔作業,必要時進行協商談判。 2.勞資或法律爭議事件處理,如訴訟與非訟案件,負責出庭辯護、法律代理及書狀撰寫,含保全與強執等相關作業。 3.與外部律師協作處理案件,監督法律事務進度。 4.提供法律諮詢,解析法律問題並提出實務建議 5.監控分析法規變化,制定並更新公司法律政策。 4.合約版本、制度規章辦法的修改,提升公司營運效率。 5.支援智慧財產及營業秘密等相關工作。 6.內部同仁法令宣導、教育訓練以及關聯企業法律事項協助。 7.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
中勤的夥伴是公司最重要的資產,為了邀請優秀的夥伴加入,我們提供高標準的獎酬、訓練與福利,包括高於業界的優渥薪資、健全的教育訓練體系與完善的員工照顧措施,福委會更不定期舉辦員工旅遊,使人人均能安心工作也享受生活。 【優於市場的薪資/獎金制度】 ● 薪資:以半導體企業薪資水平為標竿,績優同仁歷年年薪皆達14個月以上 ● 調薪:依據個人績效進行年度調薪 ● 績效:依據公司營運及個人績效表現狀況核定年度績效獎金(Variable Bonus) ● 激勵:多元的激勵獎金(年度資深員工獎勵、改善提案獎勵、內部講師獎勵...等) ● 津貼:完善周全的各項津貼(職務津貼、證照津貼、夜班津貼...等) 【多樣化的福利制度】 ● 禮金:生日禮金、結婚禮金、三節禮金等 ● 慰助:喪葬補助、生育補助、傷病住院補助 ● 獎學:員工及子女教育費用補助與獎學金 ● 旅遊:年度員工旅遊補助 ● 活動:部門活動聚餐、節日慶宴 ● 餐飲:設置員工餐廳,免費提供中餐及加班晚餐 ● 設施:設置集哺乳室,貼心同仁需求 ● 健檢:定期提供員工健檢 ● 其他:員工車位(主管職)、企業制服(到職滿3個月) 【完整的訓練體系】 ● 到職訓練:新人職前訓練,包括公司沿革、管理制度介紹等 ● 產品訓練:不定期舉辦產品教育訓練,協助同仁溫故知新 ● 在職訓練:產線同仁作業教育訓練 ● 專業訓練:專業及管理才能發展