1.個案管理、外訪、電訪、擬定照顧計畫、照管專員之聯繫。 2.資源宣導與個案開發。 3.核銷作業及相關行政庶務。 4.跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5.與案家溝通及協調相關行政事務之親屬聯繫。 6.其他主管交辦之事項。
月薪41,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
A 級單位個案管理員資格: 1.具長期照顧服務相關經驗及完成長期照顧服務 Level I 訓練。 2.且符合下列條件之一者: (1)師級以上醫事人員、社會工作師,具有二年以上長照服務相關工作經驗。 (2)專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科 畢業,具有三年以上長照服務相關工作經驗。 (3)專科以上學校,非屬醫事人員相關科、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧及長期照顧等相關系、所、學位學程、科畢業,領有照顧服務員技術士證者,具有四年以上長照服務相關工作經驗。 (4)高中職護理或老人照顧相關科系畢業者,領有照顧服務員技術士證(或護士證照)者,具有四年以上長照服務相關工作經驗。
【法定項目】 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假 員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、育嬰室、哺乳室 【福利制度】 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 意外險、員工撫恤、員工公出特別保險、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工停車位或停車補助、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助 員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ★員工團保/僱主險/火險及地震險/長照機構責任險 ★績效獎金 ★開發獎金 ★介紹獎金 ★專業證照加給 ★交通津貼 ★保險津貼 ★會議出席獎勵金 ★員工內外部在職訓練公假公費 ★服務用品 (IPAD/護具/防狼噴霧/口罩/手套/酒精) ★員工旅遊/尾牙/春酒 ★透明公開的AA碼和BA碼 ★每年免費健康檢查 ★婚喪喜慶補助