
【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團,目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台! 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值: 「娛樂」影響力價值,不僅有創作者經紀、廣告,還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值,從食品出發跨足家庭及女性生活,與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值,與創作者共同放大知識影響力,不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast,更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化,創造變化,成為變化」的精神,攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy|PPA 致力於打造更有效率的學習服務,以付費訂閱作為起點,吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師,橫跨多種領域,包含財經、商業、生活、娛樂、語言等,也有最多元的上課方式,不論是單堂課、多堂課,還是長期訂閱、每月更新,亦或是文章、影音、直播等,所有關於知識學習相關的一切,都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次,不再需要多處付費,讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情,歡迎你投遞履歷,成為我們的夥伴! 【What Will You Do】 PPA 目前分為 4 大部門:平台營運、課程營運、產品設計部及系統開發部,身為市場營運專員的你將隸屬於平台營運部門,你將會成為創作者與 PPA 之間最佳橋樑,輔佐創作者在平台上完成專案,並且透過平台數據、產品功能讓營收持續穩定成長。 【Responsibilities】 ▶︎ 相關報表建制。 ▶︎ 隸屬相關主題內容創作者日常維運(財經、語言、生活品味、職場技能...等)。 ▶︎ 平台新功能布達以及教育訓練。 【We Want You】 ▶︎ 熟悉文書處理軟體(PowerPoint、Word、Excel)以及 Mac系統 ▶︎ 具備抗壓性、危機處理能力,勇於嘗試並且克服未知情況 ▶︎ 對新媒體有一定的熟悉度,隨時關注各產業新知 ▶︎ 善於團隊溝通與合作 ▶︎ 擁有快速了解產品並且應用的能力 【Bonus】 ▶︎ 曾在新創公司工作過的經驗 ▶︎ 有在內容相關產業工作的經驗 ▶︎ 曾經購買並使用過內容付費產品(e.g. 得到) *合適者我們將以Email通知面試!
月薪33,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)【成為 PressPlayer 的十個理由】 1. 就是優於法的充電假期: 入職即享按比例 7 天特休,加碼生日假、週年假,該放鬆時就放鬆,才有力氣繼續衝。 每年還有40 小時不扣薪病假,身體喊卡就該乖乖休、不硬撐。 婚假 10 天,好好度過甜蜜新婚時光。 2. 彈性工時與混合工作模式: 10:00–10:30 上班,避開人潮不壅擠,精神飽滿剛剛好;18:00–18:30 下班,午休 1 小時由你排,實際工時 7 小時,效率提升,生活工作更平衡。 前端部門自由座位,依團隊需求彈性選擇工作地點並提供設備補助;後援部門固定位:每月 5 天彈性地點;補班日:全員自選地點。換個環境,激發你的無限潛力與靈感! 3. 工作生活平衡: 育兒津貼-支援全力衝刺的爸媽,每一位職場家長都不孤軍奮戰。 社團補助-運動社、熱音社、桌遊社……總有一款適合你,讓生活多一點熱情,工作更有續航力。 4. 活潑自由的辦公環境: 2024 全新裝修辦公室上線!沒有冰冷 OA 隔板,只有自由流動的創意。 開放式工作區、升降桌、電話亭、隨手一拍就能打卡的牆面,日常美感與功能兼具。 身邊是優秀的創作者、才華橫溢的夥伴,時不時就能來場腦力激盪。 5. 能量隨時隨地補給: 午餐不必每天靈魂拷問「要吃什麼」,PP 健康吧每週三天上菜,美味又省腦。 零食、泡麵、飲料自己拿,咖啡無限暢飲,不夠的話還有突如其來的下午茶小確幸;還有專業按摩師進駐,壓力 OUT、精神 IN! 6. 健康排第一: 每年免費健檢、臨場護理師與醫師進駐,成為你最佳的健康後盾。 7. 支持性團隊文化: 相互支持、真誠互動的夥伴團隊:定期 Team Building 加上節慶派對、尾牙、員工旅遊,儀式感滿滿,感情也越玩越緊密。 說走就走的旅行不是夢:2020–2022 偽出國澎湖、台東、2023釜山海港吃爽爽、2024清邁chill遊,接下來去哪?你來投票! 8. 資訊透明建立信任感團隊: 定期事業體大會和異地會議,公司策略和業務進展等重要訊息一次到位,以溝通建立充滿信任感的團隊。 9. 成長學習不間斷: 學習不是加分項,成長是我們的日常。 公司提供多樣課程與資源,從專業技能到軟實力,讓你和團隊一起升級打怪不間斷。 10. 看得見的未來和發展: 我們不只在意你做了什麼,更關心你想往哪裡走: 定期 360 度回饋、職等發展規劃、1 on 1 面談、晉升與調薪機制,不只描繪你的職涯地圖,也讓努力被看見!