「南區業務人員(挑戰百萬年薪)」的相似工作

★外商公司制度健全★無經驗可★無須跑外勤★無須人脈★無業績不倒扣底薪 ★福利超優，休假制度優於法令 ★還有豪華出國旅遊獎勵帶您走遍歐美亞★ 工作內容: ◆三大特色◆ 1、內勤業務工作, 無需擔心日曬雨淋. 2、公司提供優質客戶名單, 無需擔心客源與動用人脈關係 3、透過電話行銷, 提供客戶專業的保險規劃 薪資福利: ◆六大優勢◆ 1、保障每月固定底薪NT$28,590起(不倒扣) + 每月高額獎金 2、新人達標獎金每月5000(前6個月) 3、年終獎金 + 三節獎金 4、休假制度優於法令 5、員工年度健檢 6、免費舒壓按摩 職位須有人身保險證照，無經驗可，公司會輔導考照~! 考照輔導訓練： 1、專業證照輔導考試訓練週週開班 2、考照輔導訓練課程三週或四週(依照保險公會考試行事曆做滾動調整) 3、考取證照並正式錄用後有高達$13,500(包含證照考取獎金$3,000) 備註: 上述獎金只要符合獎金發放條件就可領取 ※上課津貼須完成所有課程、證照考取獎金須通過公會考試 ※考照為實體課程 新人銷售訓練: 1.保險功能與商品知識訓練 2.基礎銷售技巧與話術演練 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管(小組長) 安達人壽隸屬於安達保險集團，我們秉持以人為本的精神深根台灣市場，專精於醫療險、傳統壽險、投資型及房貸壽險等商品，並透過銀行、保經代、電話行銷以及數位平台等通路，將完整的保險方案及優質服務提供給客戶。 安達保險集團為全球保險業領導品牌，業務遍及54個國家及地區，母公司安達有限公司於紐約證券交易所上市 (紐約證券交易所: CB)，為標準普爾500指數成分股。安達保險集團擁有約43,000名員工。 高雄市工作地點: 高雄市三民區 高雄市新興區

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：高雄各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

【主要工作內容】 1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 3. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 收集與回報市場動態、商品行情 6. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 7. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 【我們希望你】 • 有5年以上的業務經驗。 • 敢衝、會帶人、能解決問題，激勵團隊前進 • 具備談判力與執行力 • 有責任感與抗壓性，重視團績與團隊成長

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

｜職務內容｜ 1. 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 2. 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 3. 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 4. 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ ● 歡迎畢業新鮮人！ ● 活潑，不怕生，喜歡與人交流 ● 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 ● 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 ● 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 ● 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ ● 交通補助 / 出差住宿補助 ● 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 ● 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 ● 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 ● 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 ● 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!) ● 保障每月底薪 ● 保障月獎金12,000 (入職前兩個月) ● 業績獎金/月 (無上限) https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000003uordIAA

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.其他主管交辦事項。 職位要求： 1. 具備有實際業務拜訪經驗者為佳 2. 需自備代步工具 (需跑外縣市，中北部客戶拜訪可當地租車代步) 3. 具良好溝通、協調能力 4. 具備冷媒產品、被覆銅管、電器設備、化學材料相關銷售經驗者為佳 5. 可獨立作業、自主管理能力佳(初期會有同事帶領)

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣祇有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、台中、台南、高雄，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.具業務銷售經驗者佳。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4.負責業務接洽及訂單處理。 5.負責業務推展，傳達公司活動及介紹產品。 6.處理帳款回收事宜。 7.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8.跨部門溝通協調、完成主管交辦事項。

☆1. B TO B品牌行銷管理，B TO C品牌形象推廣 ☆2.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 ☆3. 蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略。 ☆4. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 5. 製作/拍攝產品影片 6. DM，型錄設計，包裝設計，文案撰寫，新品推廣等…..規劃、跟催進度與效益評估 7. 公司官網，YOUTUBE，LINE， Facebook，IG…等管理和維護 8. SEO ， GA，等網路分析資料做行銷策略 9. 具備行銷企劃二年以上工作經驗尤佳 ※年薪12個月＋年終獎金平均為2個月或以上（當年度任職滿一年（含）以上者，並依公司當年度營運狀況及個人工作績效而定） ※享國內外旅遊、勞退6%外加、具特休、三節獎金及三百萬團保。

1. 營業目標執行與管控 2. 人團隊經營管理

工作內容：經銷商維護服務、產品推廣上架。 定期拜訪建材行，維繫穩定客戶關係。 負責產品報價及展示，並處理帳款回收相關事宜。 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及活動。 協助門市事務支援。 ※本職務需在彰化總公司及南部地區往返(高雄備有員工宿舍)。 ※ 因業務需求需常開車(公務車)。 ※ 因業務需求需搬運磁磚。 ※需有工作熱忱，歡迎對磁磚建材有興趣的伙伴。 ※ 無經驗可但需有積極上進的工作態度。 公司福利  端午、中秋、年節禮金或禮品  年終獎金(視年度營運及個人績效而定) 休假福利：  周休二日 (依人事行政局公告之休假日)  特休(年)假,依勞基法規定 保險福利  勞健保、勞退  員工團保 娛樂福利：  寬敞明亮的空間中辦公  公司備員工宿舍(外縣市員工住宿免煩惱)  免費零食、飲料供應(咖啡機)  免費書籍、雜誌翻閱  不定期員工/部門聚餐  年度尾牙或春酒

1.靜電機推廣(環保油煙淨化設備) 2.前半年保障薪獎至少35000元。 3.半年後保障底薪28700+高額業績獎金抽成。 4.由專人帶領學習，無經驗可。 〝環保〝〝永續〝乃全球熱門議題，在歐亞科技你可以學到環保專業知識貢獻社會，也可以經由公司薪獎制度累積財富，歡迎你來共創未來!

1、輪三班精神科病房護理工作，必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度，換照時數可於院內完成(不需另外出去上課)，鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費：小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼： 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。 ★月休8-10天(排休)

- 找工作不如找「收入」／ 找兼職不如找「斜槓」 【工作內容】 - 本職務為廣告業務承攬AE(Account Executive)，負責對外釐清客戶的廣告行銷需求、 　　預算額度及承攬方案，並將相關訊息完整傳遞予公司，促成業務承攬並完成合約簽訂。 【權利責任】 - 本職務屬承攬性質，亦不受指揮監督與管理，時間自由可多元發展工作與生活平衡。 - 不用至公司上班，不用受上班時間限制，不用受老闆及主管監督，不用辭正職工作。 【承攬報酬】 - 本職位為論件計酬制，依承攬合約實際業績比例計算。 請參閱公司官網：www.whoeasy.com.tw

「蟹老闆食品批發所」誠徵【合作業務夥伴】｜無底薪・高抽成・免囤貨 我們是一家專注於優質肉品與烘焙品的食品公司，致力於嚴選、分享兼具風味與品質的產品，與全台無數餐飲、通路穩定合作。隨著業務成長，我們正在尋找有行動力、有熱情的你，一起深入市場，將我們的好產品推廣給更多顧客！ 你是有通路、有餐飲經驗的自由業務嗎？ 正在尋找無須囤貨、時間彈性又能穩定現金流的合作方案？ 歡迎加入我們，成為食品批發市場中的關鍵推手！ 【主要工作內容】 開發新客戶：鎖定便當店、健康餐盒、團膳、餐飲業主等潛在買家 維護客戶關係：協助客戶下單、解說產品特點、處理回購需求 報價與推廣：透過型錄、報價單、樣品支援，進行產品銷售推廣 彈性洽談時間：可自選時間開發市場，依績效高比例分潤回饋 無需備貨配送：公司提供完整冷鏈物流與貨源，無需自行囤貨 【薪資待遇】 無底薪高抽成 每月業績達成有額外獎金 【我們希望你具備】 溝通力強：能與不同客群有效對話、建立信任 主動積極：不怕陌生開發，有業務熱情與企圖心 對食品有興趣：了解或願意快速學習產品知識 誠信負責：重視信用、準時回應，能穩定服務客戶 抗壓力強：能應對各式突發狀況 會開車或騎機車：有交通工具能拜訪客戶者佳

1. 開拓國內通路。 2. 市場情報蒐集、通路普查。 3. 客戶關係管理。 4.電話行銷

1.負責摻配料相關產品銷售及推廣。 2.拓展海外新客戶及新業務、維護客戶關係、提供技術支援。 3.收集市場, 潛在客戶及產品情報並進行趨勢方析，開發新產品以切入商機。 4.掌握訂單出貨狀況、應收帳款管理及客訴處理。 5.其他主管交辦事宜

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松冠國際國際企業有限公司( Pacific Orb Trading Co., Ltd於1992年澳洲雪梨成立),至今已經32年,公司持續穩定成長中,並在工程業界享有良好信譽， 本職務為南部土木工程材料銷售,工作範圍包含嘉義以南至屏東及部分花東地區,限住高雄附近人士應徵! 我們需要長期合作夥伴主要銷售土木業界,應徵本職務者，應徵者需具有銷售國內銷售業務及拜訪客戶的經驗，吃苦耐勞,誠實能獨立作業，具積極進取心及責任感。工作須用台語與國內客戶廠商溝通，需備汽車駕照。 我們公司配合政府現在所推動各項風電以及地熱發電,水資源,捷運,等民生住宅行業等產業息息相關,敝公司業績持續發展及擴大中前景一片美好. 應徵本職務者須具有以下特質: 1..對國內市場銷售發展有強烈興趣者佳。 2. 具3年以上業務拜訪銷售經驗。 3.需備汽車駕照。 4.有時少量貨品,需要業務自行搬運至客戶指定地點。 公司網址:http://www.pot.com.tw 本公司位於內湖大潤發二館(三立電視台)附近

工作過程中會學習到銷售技能 以及做生意的細節流程 本公司是在各大市場 展覽館 賣場 銷售有商標品牌之商品 有專人培訓 必須能吃苦 以及要有一顆熱情好學的心 保證月領60,000至150,000之間 遠離死薪水 時間自由 享受家庭生活!

1.店舖開發部 專員（主任候補） 【工作內容】 從物件開發、洽談到開店施工，您將全程參與 LOPIA 的新店計畫！ 未經驗的部分將由團隊協助培訓，我們重視潛力與責任感！ 【 條件要求】 • 具備餐飲或超市類型店鋪物件開發經驗 • 了解店舖設計與施工相關知識 • 日語能力 N2 以上 • 能配合全台長期出差 • 居住地不限（台北／台中LaLaport／高雄巨蛋 擇一上班） • 歡迎希望成為專業人才的您加入 ________________________________________ 2. 店舖修繕管理專員（主任候補） 【工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的維修、清潔、設備保養與管理。 您將整合外部協力廠商完成維修任務，不需自行動手操作。 【條件要求】 • 具備空調、水電、廚房設備等相關知識與經驗 • 不需日語能力。 • 居住於台中者佳（工作地點：台中LaLaport）。 • 可配合全台出差與配合夜間監工。 ________________________________________ 3. 設計・工程管理專員（主任候補） 【 工作內容】 負責 LOPIA 店鋪的設計圖面規劃、施工監工與工程進度管理。 從無到有打造每一間門市，是您發揮專業的最佳舞台！ 【 條件要求】 ・新店設立及既存店改裝時之工程相關聯繫、安排、管理、議價 ・既存店維修應對、處理、議價 ・店舖設計相關業務之協助 ・其他主管交代事項補助 《以上必要條件》 具店舖建設工程專業知識，能看懂圖面，熟悉各項工程項目並對其價格有了解。 日文程度N2（可用簡單日文搭配工程專業用語和日籍主管溝通） ※不須具備設計能力※ 《其他》 需出差，出差地點為台灣本土，時間為1～3個月（公司安排住宿） 到職後需在店舖進行為期一個月的現場研修（地點為離自宅最近的店舖）

1.負責前台人員領導訓練、監督與考核 2. 負責現場營運順利運作及各項營運管理工作 3. 現場營運與其他部門和合作廠商等溝通協調 4. 現場設備例行巡查維護 5. 顧客關係維護 [English Speaking Customers] 6. 其他交辦事項

★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪58,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程