「業務工程師(台南) - A3111」的相似工作

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：台南市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

1. 前往客戶端進行裝機與故障排除 2.電話排除客戶現場異常 3.配合加班 4.編寫操作手冊，耗材更換手冊等相關文件 5. 廠內設備組裝、配線與 測試 6. 協助處理大陸客服相關需求

1. 電子電路模擬、設計，與PCB Layout。 2. 電路板發包打樣、訊號量測與驗證。 3. 具PCBA相關知識、經驗。 4. 系統架構整合與規劃。 5. 撰寫MCU韌體、維護與修改現有產品。 6. 有EMC/EMI/ESD/PI/SI 基本觀念。 7. 具良好溝通技巧與客戶應對能力。 8. 物料管理。 有以下經驗尤佳 1. 高速 PCB layout經驗。 2. 了解電路元件特性，物料掌握度高。 擅長工具如下 Altium Designer Cadence Allegro KiCAD PADS Circuit Simulation

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日（含）前入職，可獲得最高 NT$42,000 的獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區（靠近機場）、中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 　指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約。

我們是全球知名的AI伺服器電源領域的專家，在雲端運算電源憑藉著先進的電源管理實力，並以Green Data Centers為成長引擎，立基全球。 現在，我們正在尋找一位硬體研發工程師，加入我們的精英團隊。你將會從事下列工作： 【工作職責】 1. AI Server/Cloud Service等相關電源產品，電路升級及技術創新之前期研究開發。 2.新型電路架構之電路設計、模擬、實作及測試驗證。 3. 磁性元件設計、模擬及實作驗證。 4. 申請安規之測試驗證及文件準備。 5. 導入量產之軟硬體規劃，文件準備及工廠生產事宜之協調及問題排除。 【職務要求】 1.熟悉使用PSIM, Simplis, Mathcad, ORCAD, PROTEL, PADS, MS office 等software。(擇二) 2.俱有電源產品設計5年以上工作經驗，熟悉磁性元件設計，並實際執行產品開發、測試驗證及導入量產之工作。 3.熟悉各種電源轉換拓撲架構和控制技術， 尤俱有高頻小型化、高功率密度之產品開發經驗更佳。 4. 樂於創新研究，開發新技術，俱獨立思考、勇於承擔責任，及團隊合作溝通協調能力。 【我們提供】 •充足的升遷、學習及成長機會，和光寶一同成長。 •具有競爭力的薪酬、獎金及福利待遇。 •充滿活力的工作環境、開放的企業文化和豐富的員工活動。 加入光寶，你將會和世界頂尖的技術人才一起合作，踏實穩健地發揮自己的技能，對業務有實際的貢獻，並展開一段讓人興奮不已的事業之旅。如果你對電源硬體工程師職缺感到興趣，相信自己符合我們的要求，請馬上投遞簡歷，我們期待你的加入！

~ 讓社區生活更美好，從你開始 ~ 你擅長溝通、喜歡與人互動，並渴望創造實質改變嗎？ 加入我們，從每一個社區出發，打造真正有溫度的智慧生活！ 【工作內容｜你會做的事】 ▸ 深入社區，向住戶介紹智慧社區服務（如專網、雲端系統、整合平台） ▸ 擔任社區顧問，協助解決網路與系統操作問題 ▸ 舉辦推廣活動、參與社區事務，拉近與住戶距離 ▸ 維繫良好客戶關係，發展轉介紹與長期合作 ▸ 穩定底薪＋高獎金，努力就有實質回報！ 【職涯發展｜你會得到的成長】 ▪ 完整內部培訓：強化提案與溝通技巧 ▪ 完善升遷制度 ▪ 個人成長支持：多元課程拓展職能 【我們正在找這樣的你】 ▪ 主動積極、具責任感，樂於學習與挑戰 ▪ 喜歡與人互動，善於從客戶角度思考 ▪ 樂於團隊合作，願意創造影響與價值 ▪ 對智慧生活、社區服務懷抱熱忱 Enjoy your Smart Daily life就在「今網 • 智生活」 一起實現智慧社區的美好願景！

職務內容： 1.專案相關時程規劃與追蹤 2.專案導入評估 3.部門年度規劃與相關報告製作 3.其他主管交辦事項 ------------- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ----------------- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

***無經驗尤佳*** 1.產品/設備 公司內 組裝、調整及試車 2.產品/設備 客戶端安裝、功能測試及查修 3.國內、國外地區 客戶端出差，交、裝機工程

【工作內容】 1.智能化系統導入、專案推動 2.Smart Factory 專案規劃、執行與推動 3.數位轉型專案推動 4.跨部門串接整合 5.協助生產報表、可視化看板、智能化流程優化 【其他條件】 1.智能化系統相關經驗與專業(MES、EAP/SECS...等) 2.熟悉程式語言：C#、Python、Oracle、SQL 3.英文聽/說/讀/寫能力中等 4.擅長團隊合作與溝通協調

1.與海外子公司維持關係，協助開發新市場／新產品取得業績 2.應對海外子公司接單、確認、出貨等 3.直接客戶業務對應與關係維持 4.主管交辦事項

1.陌生開發，電話行銷，線上與電話服務客戶各項貸款規劃申辦。以達成業績目標。 2.熟悉各項專案項目、向客戶說明服務各項貸款內容。 3.客戶關係維持，新舊客戶掌握進度與關係。 4.客戶關係連繫，協助客戶各項資料收集事宜。 5.電話協助客戶完成案件進度，並處理後續貸款相關問題。 無須出外勤

1. 生產流程分析與改善、生產線佈局規畫與效率監控 2. 標準工時制定與應用、人員定額、廠區效率改善與成本評估 3. 規劃工廠佈置和最佳化物流，增加空間利用率與規畫最佳化動線 4. 新產品量產化、SOP建立與維護、技術文件製作 *依工作經歷與面試結果擬定核薪

1.熟悉食品採購和解決問題能力 2.具採購及議價經驗 3.能獨立作業且做事細心、樂觀、具抗壓性 4.主管交辦事項 5.熟悉保健市場者佳 6.具下述相關經驗者佳(擇一): (1)有操作過ERP系統者 (2)有處理報關經驗者

1. 執行客戶端馬達、量測器之保養。 2. 配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養(如量測風機震動、更換濾材皮帶、沸石清潔、量測儀器清潔等)。 本工作區域為戶外，為客戶設備之月保養與季保養，每月1~2次，每次2-3天 歡迎有相關維修經驗的人士加入我們，發揮您的專業技能和貢獻。

1.協助處理產線自動化事宜，電腦、掃瞄器...硬體維護管理 2.協助處理系統操作問題 e.g. MES, ERP, EIP... 3.提供第一線的技術支援，並與第二線的技術支援同事合作進行相關的問題排除 4.監控系統運作，回報與記錄系統狀態 5.紀錄、追蹤相關需求及問題 6.熟悉 Office 文書作業 7.熱心主動積極，願意學習 8.資訊設備檢測及維護管理 9.主管交辦事項 10.可接受輪班

人生有幾次改變的機會？！「改變不是2個字的詞，代表的是你努力想成為的樣子」 在永續…. 沒有能不能，只有要不要 我們給你一對翅膀 有著滿腔熱血與理想抱負，成功與努力相輔相成 讓我們帶著你乘風破浪、逆流向上，創造屬於自己的發光舞台 前進的路上 我們共赴夢想 你能做到的，比想像的更多 不論走得多慢都無所謂，只要你不停下腳步 我們與你持續前進、共戰共贏 歡迎你來挑戰~~Welcome To Join Us ◆公司提供教育訓練課程，手把手帶你學習 ◆歡迎~【同業、想挑戰高薪的超級業務、應屆畢業生、退伍軍人、轉換跑道、二度就業】等等，團隊擁有大量房地產物件資源，只要你有衝勁、熱情的心、夠堅持、有自信心、強烈企圖心、超強責任感，歡迎加入永續大家庭為自己創造高收入，成就自己的事業！ ◆高專無經驗前三個月享勞健保補助、公司提供旅遊及聚餐 ★《團隊介紹》★ 目前永續團隊有五家店，提供完整教育培訓、大量物件支援，透過團隊聯賣，成交就是快！ ■東區-後甲圓環店 ■北區-北安西門店 ■北區-成大東豐店 ■善化區-南科陽光店 ■中西區-河樂金華店 ★《工作內容》★ ★不動產買賣仲介服務 ★不動產租賃服務 ★不動產估價 ★不動產諮詢服務 ★售後客戶服務 ★提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 ★完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣只有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、高雄、台南、台中，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，薪資透明： 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.廠商洽淡與合約協商 2.現場帶看（新竹、屏東廠區)、單位需求確認。 3.庶務類別廠商開發 4.來料異常品質處理 5.採購系統操作及文件作業 6.請款與報帳作業 7.熟悉工程採購

工作內容 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.製作餐點(鍋燒、炸類、吐司漢堡類) 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.打烊清潔整理歸位 (有打烊班協助) 月休5天 （店休2天 其餘3天自己排休） 勞健保含勞退6%

Coordinate all planning activities, including finished goods, semi-products planning (cut filler, filters), and material planning (NTM - non-tobacco materials, leaf). Performing and optimizing short- and long-term factory plans related to the manufacturing processes. Capacity analysis preparation in terms of production sequence optimization. Dealing with the efficient NTM and FG stock at the factory warehouse. As the Planning and Procurement Associate you will: - Coordination of short-term planning - daily scheduling, production reports maintenance, planning data accuracy, and continuous support for the FG planners. - Mid-term planning - monthly plan preparation, adjustments, and review, taking into consideration variable constraints and requirements. - Long-term planning - strategic 3 years horizon APSP capacity analysis performance related to the following objectives: - capacity overview - machinery capabilities overview - planned sourcing changes coordination - Coordination of NTM and leaf requirements - short-term, mid-term, and long-term material planning for material planners, material requirements analysis, and inventory turnover analysis. - Responsibility for all KPIs of the Planning Department: Inventory Turnover (quantity and value monthly overview), monthly report preparation, and presentation to the Factory Management. Continuous development and improvement of factors having a direct impact on materials management. - SAP APO factory database maintenance, development, and dealing with data accuracy. Responsibility for the APO monthly performance overview by the Global KPIs - PIM: Planning Improvement Measurement. - Responsible for the development and run of all JSOX controls in the respective planning areas. - Ensure health and safety aspects at work and learn about potential hazards, know and maintain required control measures in order to keep the workplace healthy and safe. - Ensure compliance with the JTI health and safety requirements associated with the work hazards, align with all applicable health and safety rules and procedures as well and collaboration on the continuous improvement process. - Demonstrate safe behavior, report incidents and near misses to their supervisor, report identified unsafe conditions and behaviors to the supervisor, and carry out any measures to eliminate them.