「門禁考勤設備銷售人員 (台北)(新北)(台中)(台南)(彰化)(高雄)(桃園)(新竹)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

想成為客戶搬家的神隊友嗎？加入居家整聊室，一起打造順利又安心的搬家體驗！ 居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，開始橫向延伸不同產品線服務各種客群需求。 【工作目標】 具備良好溝通能力與客戶導向思維的外勤搬家規劃顧問，前往客戶住處了解搬家需求，協助規劃並提供最佳方案，確保搬家任務順利完成。 【工作任務】 1. 前往客戶家了解需求，記錄並進行現場評估，制定合適的搬家計畫。 2. 與公司後勤團隊協作，確保搬家服務的高效完成。 3. 維護客戶關係並提升客戶滿意度。 【我們需要您】 1. 沒有一技之長沒關係，面對挑戰願意嘗試、學習並調整做法，持續優化應對方式。 2. 只要肯拼，化身為城市飛人，一天跑多場案件，成為估價時間管理大師！ 【工作資訊】 1. 上班時間 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪 $33,000＋當月激勵獎金，業績獎金根據每月業績表現計算。 【入職培訓】 1. 搬家估價知識、技巧手把手教學。 2. 提供初階、中階整聊課程，從零掌握專業知識。 3. 可申請至服務現場當實習生，親身體驗整聊服務流程，加速對服務的掌握。

具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 ●基本權益： 1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶、異業合作 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 產品介紹及解說銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 蒐集與分析產業情報、掌握市場狀況。 6. 每月出貨量預估、產銷調配，追蹤交期及出貨狀況。 7. 業績與管理報表撰寫。 8. 其他主管交辦事項。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓 #另有技能獎金最高月領5000 #遠道者提供宿舍 #留任獎金35000 1.系統維護 2.客戶現場異常狀況處理(獨立作業) 3.須外出執行工作 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等  ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★享受生活★ 多元有趣的社團活動/年度親子活動等 應徵服務分公司如下，錄取後依居住地分發 :(星號代表僅需機車駕照,其餘仍須同時具備汽機車駕照) *雙和分公司 新北市永和區保生路1號23樓之1(02)2232-3505 板橋分公司 新北市板橋區實踐路30號7樓(02)2953-0062 景新分公司 新北市新店區民權路78號4樓(02)8914-7890 樹林分公司 新北市樹林區大安路573號3樓及575號3號(02)2687-5266 三重分公司 新北市三重區重新路4段12號8樓之1(02)2973-0828 新莊分公司 新北市新莊區中港路306號9樓(02)8993-5300 五股分公司 新北市五股區成泰路3段321之1號2樓(02)2292-6505 *汐港分公司 新北市汐止區大同路二段153號8樓(02)8692-6005 淡水分公司 新北市淡水區學府路30號2樓(02)2620-9353

1. 門禁各產品系統相關APP開發規劃與維護。 2. 熟悉Swift、Kotlin或Flutter、Xamarin。 3. 具備Native、Hybrid架構實際開發經驗者佳。 4. 具備APP程式版控管理經驗，孰悉APP Store維護上架流程。 5. 具備IOS/ Android系統經驗者佳。 6. 孰悉RESTful API。

1. 保全系統設備安裝、維護、保養。 2. 其他公司產品設備維護、保養。

#須能配合8月之後上班地點更動為南港 監控系統維修。

#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓 #另有技能獎金最高月領5000 #遠道者提供宿舍 #留任獎金35000 1.系統維護 2.客戶現場異常狀況處理(獨立作業) 3.須外出執行工作 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等  ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★享受生活★ 多元有趣的社團活動/年度親子活動等 應徵服務分公司如下，錄取後依居住地分發 :(星號代表僅需機車駕照,其餘仍須同時具備汽機車駕照) *大同分公司 台北市大同區鄭州路139號2樓 (02)2559-3250 *城中分公司 台北市大安區金山南路 2段33號3樓(02)2553-6701 *士林分公司 台北市士林區中山北路5段693號4樓(02)2836-6791 *大安分公司 台北市信義區基隆路2段115號6樓(02)2518-5369 *中山分公司 台北市中山區建國北路2段85號1樓(02)2501-5501 *內湖分公司 台北市內湖區堤頂大道1段9號2樓(02)2792-5860

#高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #保障前6個月薪資為35000元-38000元,保障期滿則依實際職級敘薪 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售   ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 應徵營業儲備幹部分公司如下: 雙和分公司 新北市永和區保生路1號23樓之1 (02)2232-3505 板橋分公司 新北市板橋區實踐路30號7樓 (02)2953-0062 景新分公司 新北市新店區民權路78號4樓 (02)8914-7890 樹林分公司 新北市樹林區大安路573號3樓及575號3號 (02)2687-5266 三重分公司 新北市三重區重新路4段12號8樓之1 (02)2973-0828 新莊分公司 新北市新莊區中港路306號9樓 (02)8993-5300 五股分公司 新北市五股區成泰路3段321之1號2樓 (02)2292-6505 汐港分公司 新北市汐止區大同路二段153號8樓(02)8692-6005 淡水分公司 新北市淡水區學府路30號2樓(02)2620-9353

✈保障薪資30K起+業績獎金可達5-15萬 ✈保障薪資+高獎金(有業務銷售經驗者薪資從優) ✈純內勤,升遷管道透明 ✈完善教育訓練、定期培訓課程，多階段職前、職中訓練，超級業務培訓班升自我 【工作地點】擇一定點上班~~~ 1.高雄門市-高雄市新興區中山一路243號 2.楠梓門市-高雄市楠梓區建楠路219號 3.鳳山門市-高雄市鳳山區光遠路181號 4.屏東門市-屏東市中山路25號 ●未來的你~想過怎麼樣的生活 ★展現自己最佳狀態(彈性工時 輕鬆兼顧生活 健康與工作) ★有能力買想要的東西(買包‧房‧車都不是問題) ★四處旅行(看世界風景 體會人生意義) ★工作更上一層樓 升職不是夢(沒有年資煩惱 所有努力都有回報) ★給家人更好的生活(孝順的你 有機讓年邁的父母享福了) 這些都讓聯成電腦來幫你實現夢想~ ●超級業務來襲~ 你就是聯成電腦要找的高薪戰士 ★全台補教業唯一最豐富資源 無須陌生開發，擁有用不完的名單 ★快速升遷透明化 不受年資限制 有努力就有回報 ★幸福企業福利優渥 聯成與員工打造共融的職場環境及友好工作氛圍 ★團隊服務模式 促使有效合作 獎勵公平 ★業界頂標金牌講師培訓 完整教育訓練 ★全省26家分校擴大徵才 高薪不用捨近求遠 不用與家人分隔兩地 ★永久保障底薪制度+獎金 讓你年薪百萬不是夢 ●高薪戰士出任務 ★課程規劃 講解 介紹 ★替我們學員打造安排專屬的課程規劃 【職務內容】 1. 透過電話銷售專業電腦課程，向潛在客戶介紹和推薦產品 2.線上招生，與有興趣的學員溝通並完成報名流程 3.扮演幫助學員選擇適合的課程角色，提供專業建議和解答疑問，並協助規劃制定完整學習藍圖。 4. 純內勤工作、透過線上及通訊設備為用戶提供高優質服務。 5. 團隊作業分工及分享，相互協作以完成團隊作業績效。 6. 完整教育訓練(歡迎新鮮人) 【工作條件】 1.善於溝通表達，能與客戶分享產品價值並培養客戶學習觀念。 2.喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3.具備抗壓能力，在高壓環境中勇於承擔挫折。 4.重視優化工作內容並持續完善結果。 5.熟悉中打、英打、Office電腦操作。 【公司福利】 1.保障底薪，不做倒扣 2.獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限 3.升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感 4.可以彈性休假-月休8-10天~(彈性休假) 5.完整教育訓練--諮詢技能指導(不用怕沒接觸過) 6.團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處 7.不定期員工聚餐&員工下午茶 8.聯成千門課程任你選(電腦/外語) 9.員工旅遊及業績競賽旅遊 【上班時間】 早班 09:00-18:00/中班 11:00-20:00/晚班14:00-22:00 周一至五須配合輪班/ 六日營業時間只有早班時段 簡單擁有年薪百萬 多數學員時間, 晚班最能夠賺到錢！| ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu ★人資部-江小姐 0979-645-219//03-2605042 聯成電腦yt分享:https://www.youtube.com/watch?v=NdopNwnh7Gc&list=PLC7W2eQFmi9rzQPHlecTYdHuVFY0nca0p 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

<工作內容> 1.協助業務人員處理訂單問題並追蹤訂單申辦進度 2.協助店家資料建檔及維護 3.熟悉公司工作事務 4.公司部門相關事務溝通協調 5.配合企業/廠商/部門聯繫 6.協助人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.其它主管交辦事項。 <工作條件> 1.具備良好溝通能力及協調能力。 2.熟悉電商及金融支付流程者尤佳。 3.具文字客服業務助理相關經驗者尤佳。 5.無需配合出差。 ★歡迎 1.無經驗願學習者 2.活潑外向有朝氣的人 3.具責任感的人 4.想找長期穩定工作的人 5.公司工作環境單純沒有小團體和黨派之分，純內勤工作，無業績壓力。 6.公司重視出缺勤及有心想找份穩定工作的人。 ★★無誠勿擾★★ 7.公司另有多項產品部門可依興趣調動。 福利制度 1. 享勞,健保、勞保退休金。 2. 三節獎金。 3. 年終獎金。 4. 公司聚餐。 5. 員工旅遊。

#高業績獎金#穩定客源 #無經驗可 #年薪14個月 #遠道者提供員工宿舍 #保障前6個月薪資為35000元-38000元,保障期滿則依實際職級敘薪 1.客戶解決方案提供 2.科技安全相關產品推廣及銷售   ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 應徵分公司如下，錄取後依居住地分發 : 大同分公司 台北市中山區錦州街28號 (02)2559-3250 城中分公司 台北市大安區金山南路 2段33號3樓(02)2553-6701 士林分公司 台北市士林區中山北路5段693號4樓(02)2836-6791 大安分公司 台北市信義區基隆路2段115號6樓(02)2518-5369 中山分公司 台北市中山區建國北路2段85號1樓(02)2501-5501 內湖分公司 台北市內湖區堤頂大道1段9號2樓(02)2792-5860

1.開發企業客戶(B2B)，提供油品、產險…等相關資訊，以達成個人銷售績效目標。 2.拜訪客戶、用印、簽約，經營客戶關係。 3.其他主管交辦事宜。

＊＊專為渴望掌握銷售功夫、成就頂尖業務高手而打造＊＊ ＊＊專為年薪兩百以上的潛在人才設計＊＊ 我們是一群對教育有熱誠，志在影響台灣就業市場的年輕團隊 我們深信透過顧問式服務，才能最大可能協助到渴望改變及徬徨的族群 在去年我們創下輝煌的戰績，正在尋找長期發展的夥伴 現今有許多人忍受低薪、加班各種職場上的困擾 進而想透過提升專業能力，邁入自己夢想中的生活 在這裡你會解決各種不同的職涯難題 因為你的建議與規劃，改變了他們的人生 這是一個讓你從零開始，透過系統化培訓與實戰演練 迅速蛻變為專業顧問的舞台。我們相信，真正的銷售不只是產品推銷 而是深入了解客戶需求，提供量身打造的解決方案，從而成為客戶最信賴的顧問。 來到這邊，不僅是一個銷售職位。 如果你也想要擁有百萬年薪。 我們會打造你成為全方位培育顧問式銷售精英！ ✦ 競爭力 1. 實力為本的晉升路線 2. 新手到高手的實戰鍛練 3. 持續進修與動態調整 4. 媲美龍頭產業的核心價值 ✦ 職務內容 潛在客戶開發與需求挖掘 利用公司提供的新舊資源與名單，透過電話與客戶深入交流，精準捕捉需求。 ✦ 專業產品與課程說明 向客戶全面介紹公司課程與產品，學習如何解讀產業趨勢並傳遞核心價值。 ✦ 客製化方案設計 根據客戶的獨特需求，打造量身定制的學習與發展方案，實踐銷售策略的創新應用。 引導客戶進入學習服務 ✦ 協助客戶順利啟動學習計劃，並持續提供貼心指導，促使服務效果最大化。 我們期望的你 ✦教育背景：大專以上學歷！ ✦銷售熱忱：對銷售技能充滿好奇心與學習慾望，渴望在實戰中鍛鍊自我、成就自我！ ✦快速成長：具備在短時間內掌握新知並適應快節奏環境的能力，並能接受在極短時間內高度專注完成階段性任務！ ✦積極進取：將每一次挑戰或拒絕視為自我成長的契機，勇於突破自我！ ✦高效執行：能同時處理多項任務，保持優異執行力與決心！ 我們提供 ✦頂尖培訓輔導 ✦與業界頂尖銷售精英、CEO進行一對一實戰輔導，迅速掌握核心銷售技巧。 合夥人計劃 ✦從基層起步，逐步參與事業經營，開啟屬於自己的銷售事業。 ✦我們的服務是什麼？✦ 我們提供的是線上 1 對 1 的客製化技職培訓課程，由業界中高階主管擔任個人導師，以實戰方式（PBL）進行訓練。 目標是協助學員轉職、接案或就業，真正讓專業能力變現。 需要做什麼： • 打給已經對我們服務有興趣的潛在客戶（公司提供名單） • 與對方聊聊他的卡點與目標：是轉職？技能？還是方向？ • 邀約他上 Google Meet，由你帶著做職涯規劃 • 引導他思考：「要不要投資自己一次，換一個生活可能？」 ✦你會擁有的資源與待遇✦ ・底薪 $30,000 起跳，穩定績效 3 個月即可調薪 ・公司提供潛在客戶名單，完全無需陌生開發 ・每月績效達標即有額外獎金、重金禮品、機會出國旅遊 ・升遷制度公開透明，最快 3 個月升主管，不靠年資，只看實力 ・CEO 與主管親自培訓，從 0 開始也能快速進化 ・自由美式辦公氛圍，服裝不設限，重視結果、不拘泥流程 ・團隊氛圍正向開放，互相學習、共同衝刺業績 ・團隊內有顧問自零開始，透過持續努力，現已穩定月收 20 萬以上 ✦我們的文化✦ 在這裡，我們不看資歷，只看實力。 能力不足，犯錯勇敢面對，對收穫感恩謙虛。 提倡互相合作，開心賺錢。 不喜歡猜疑，我們樂於溝通誠實相對。 ✦我們正在尋找的你✦ ► 渴望翻身、急於賺到錢。 ► 不是隨便找工作，是找突破口。 ► 我可能不是最厲害的，但我不怕被訓練。 ► 敢講話、敢問問題，不怕打擾別人。 ► 能在壓力中穩住情緒、不玻璃心。 持續進修機會 定期專業成長與技能提升課程，助你在銷售領域中持續領先，精益求精。 準備好開始你的銷售修練之旅了嗎？如果你對學習銷售功夫充滿熱情，渴望在實戰中磨練技能，快來加入我們，共同成就無限可能！ ✳團隊擴編中，期待你的加入 ✳ ✳核心理念介紹 ✳ https://reurl.cc/gDOVXL ✳集團網址✳ https://www.xplatform.world/

1.【客戶經營】經營企業團轉介之企業客戶，針對企業主提供個人保險諮詢及檢視商業保險、團保需求。(不需要陌生開發❗/無掃街❗)。 2.【業務拓展】高效率保險商機延伸開拓，有效利用現有資源轉介客源。 3.【職涯發展】一對一師徒制，讓你安心上手，另提供明確考核&升遷管道，讓薪資伴隨晉升成長。 4.【完善保障】僱傭制，依法享有勞健保，並提供團保及多元員工福利(生日假、旅遊補助、尾牙、生育津貼…等)。 【證照】 1.必備-人身保險業務員 2.加分-產物保險業務員、外幣收付非投資型保險

各式貸款服務: 凡是房屋(123胎)、信貸都有承辦，為客人找尋最適合的方案及管道。 1.貸款代辦服務: 為客戶與銀行融資方之橋梁，替客戶喬利率、金額、申覆。 2.執行客戶初步篩選 、評估客戶條件、給予產品建議 、撰寫客戶徵信報告、產業分析 3.提供客戶諮詢相關問題、了解金融商品資料或規劃建議 、降低風險發生 4.協助客戶處理金融及融資業務、解決相關問題承辦銀行及個人貸款等相關業務、協助進行簽約對保、報價與銷售締結 5.案件處理、跟進留意案件流程進度、客戶意見並回報公司 6.整理顧客案件資料並建立及管理歸檔定期關心並輔導客戶、維護客戶關係 、溝通與主要客戶建立與維持長期關係 7.協助客戶查詢、異動、申請申辦業務所需資料、客戶諮詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務於有效時間內回覆聯繫客戶信件訊息 8. 操作手機及電腦基本功能(包含文書.調閱資料)不怕與人交談，口條清楚，態度誠懇，能做好自我管理。 公司福利完整、專員培訓、無經驗可 高專業績獎金：案件成交立即領取 您需要具備的特質： - 在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 - 在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 - 在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 - 積極樂觀、樂於挑戰高額業績獎金 無經驗可 學經歷不拘 願意學習業務工作 自律約束，具有賺錢的企圖心! 不怕被拒絕~個性活潑，喜歡交談 高額業務獎金 歡迎有志人士來挑戰百萬年薪

1.　電漿機異常處理 2.　電漿站點良率改善 3.　新機驗證提CCB變更 4.　SOP製訂、修訂、精進手法 5.　主管交辦事項

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

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業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 薪資及獎金制度 1. 面議 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空間與未來職涯成長性。

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