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翔鑫堡工業股份有限公司
G1-運動鞋底廠經營管理主管
相似工作
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翔鑫堡工業股份有限公司
共500筆
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日期排序
待遇排序
地區排序
學歷高→低
學歷低→高
應徵人數高→低
應徵人數低→高
10/26
PCG250156-廠務管理_化⼯廠務中階主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
印尼
5年以上
大學
1. 化⼯中/⼤底產線⼈員之⼯作培訓與管理,建⽴良好⽣產紀律。 2. 執⾏⽣產計畫,並因應實務需求調配產能,確保⽣產產能與效率等各項⽬標達成。 3. 管控⽣產成本,減少無效之料⼯費浪費,精實營運成本,使產能最適化。 4. 維持產品品質穩定,有效應變異常與突發狀況處理。 5. 配合各項化⼯專案之執⾏與檢討改善。
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
資深化工工程師 Senior Chemical Engineer(海外)
香港商九興服務有限公司台灣分公司
鞋類製造業
東南亞
3年以上
大學以上
職務亮點 在這個角色中,您不只是支援研發與生產,更是 客戶、工廠與品牌之間的關鍵橋樑。透過您的專業,將創新材料與製程轉化為具體的產品解決方案。您參與的不只是單一專案,而是能影響全球品牌的產品品質與消費者體驗。 1. 客戶支援與技術對接 -作為客戶與工廠間的技術窗口,協助處理化工開發與應用相關需求。 -準確傳遞產品設計與功能需求至開發與生產部門,確保技術解決方案符合客戶期望與品牌標準。 2. 化工材料應用與技術開發 -熟悉鞋底化工材料與原物料特性,具備 RB、IP、PU、PHYLON、EVA、噴漆等材料之配方設計與製程經驗。 -深入了解材料物性反應與製程參數,能依不同鞋款需求進行材料調整與配方優化。 -精通鞋面用化工材料應用技術,包括熱熔膠、泡棉、TPU 熱切、油墨網印、TPU/塑膠射出、材料貼合等,並能掌握其工藝流程與產品特性。 -熟悉膠藥水之應用與性能特性,能針對不同材料結合需求進行適配選用。 -理解並掌握材料拉力作用與測試方法,能確保產品結構強度與耐用性,滿足品牌與客戶品質標準。 3. 製程支援與現場應用導入 -熟悉鞋廠組底與成型製程,能根據材質差異設定合適之膠藥水應用與處理流程,確保結構黏著力與品質穩定。 -協助處理導入新配方、新化學品過程中的技術測試與異常分析,提供問題排解與製程優化建議。 4. 品質與法規遵循 -熟悉各品牌測試標準與化工技術要求,確保開發與導入化學品皆符合其規範。 -具備 RSL(受限物質清單)相關作業與控管經驗,確保材料在環保、安全與法規面皆符合標準。 5. 跨部門協作與資訊整合 -與各部門密切合作,針對黏著力、結構設計及工藝可行性進行技術溝通與調整。 -追蹤底廠化工應用進展,協助新材料或新配方導入過程中之技術溝通與現場支援。 您將創造的影響 *直接參與 全球知名品牌鞋款的開發與量產,讓您的專業被市場看見。 *成為 品牌、客戶與工廠間的關鍵橋樑,您的判斷將決定產品的品質與可靠度。 *透過技術優化與問題解決,協助公司 縮短產品開發時程、降低生產成本並提升良率。
待遇面議
員工46000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/16
G1-運動鞋廠經營管理儲備主管
翔鑫堡工業股份有限公司
鞋類製造業
東南亞
10年以上
專科以上
1. 經營管理:配合公司營運目標,協助部門制訂執行計畫,定期跟進與管理。 2. 預算管理:依據公司營運計劃,追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析:定期編製經營分析報告,提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理:協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理:統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
PCG240135-開發_材料開發理級⼈員(越南)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
越南
5年以上
大學
1.針對⼯程塑膠/⾼分⼦配⽅進⾏設計開發。 2.配合超臨界ACL發泡⼯藝,進⾏配⽅整改/失效排除。 3.執⾏ACL配⽅異常處理、配⽅失效不良調查與改善專案,提出預防問題⽅針。 4.持續關注⾼分⼦材料趨勢,進⽽全⾯提升產品優勢,締造品牌黏著度。 5.配合事業部指標設定及運⾏,協助⼯廠完成各項化⼯專案推動,稽核並達到年度成績。 6.NB品牌與跨部⾨溝通,確保產品符合市場期待。
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/21
[東南亞] 鞋業中高階主管
薩摩亞商志強國際企業股份有限公司台灣分公司
鞋類製造業
東南亞
8年以上
大學以上
1.達成依公司營運目標設定之產線生產目標,包含數量,品質,時效,人力素質,永續經營,及成本之要求。 2.達成依公司營運目標設定之業務開發目標 3.負責工廠的營運及盈虧
待遇面議
員工30000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
【EP 全球策略佈局】開發經理/副理 (越南)
香港商榮誠台灣有限公司
鞋類/布類/服飾品零售業
越南
5年以上
大學以上
1. 掌握所屬開發鞋型進度和工作計畫,確保交期並順利量產 2. 理解品牌產品設計理念,跟進對內跨單位協作並記錄品質問題點 3. 整合內部執行瓶頸與品質風險,負責對外溝通品牌客戶達成共識及設定明確品質標準 4. 帶領所屬團隊專業能力培養與提升組織效能 5. 其他上級交辦專案任務
待遇面議
員工40000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/22
業務開發主管
勝榮鞋業股份有限公司
鞋類製造業
越南
10年以上
大學以上
1.大專以上。 2.十年以上運動鞋、休閒鞋、防水鞋生產管理經驗。 3.英文(聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通)。 4.熟電腦操作。
待遇面議
員工60人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
PCG250071-Nike_化工研發資深工程師(彰化)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
彰化縣福興鄉
經歷不拘
大學
職務1: 1.負責鞋材中大底配方/製鞋流程的研發設定或調整 2.專案型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決 3.負責專案型體之物性測試送測安排,書面及電子資料建立 4.負責專案型體之物性測試 Nike 規範更新追蹤與通知 5.負責專案型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決 6.協同材料團隊、NIKE及QM研討新材料產品應用端測試方法與標準設定 7.負責R/D材料從研發初期到型體應用過程與Nike、ME及專案團隊的資訊銜接與需求瓶頸解決 8.負責R/D材料研發歷史及搜尋資料庫的建立 職務2: 1.專案管理,標準化運作系統建構及導入。 2.數據流邏輯串接。 3.系統文件校對與更新。 4.負責 Nike traceability, sustainability and mRSL playbook 規範更新追蹤與通知。 5.負責專案輔導,並與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。 6.負責製程 R/D 研發及搜尋資料庫的建立。
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/22
【駐越南廠區】報價主管
來億集團_薩摩亞商旺隆發展有限公司臺灣分公司
鞋類製造業
越南
5年以上
大學
1. 負責廠區報價相關資料分析級對外溝通。 2. 建立並維護報價標準作業流程。 3. 英文書信或會議與客戶/廠商溝通協調、議價。 4. 精算及稽核內部各項加工製程之成本分析並掌握品牌規則。 5. 其他報價相關專案或交辦事項。 6. 協助客戶端資料提供及關係維護。 7. 處理異常事件及跨單位部門協調。 8. 與台灣總部連結之相關報價事務/報價成本策略與相關分析。 9. 對應品牌報價客人,提供cbd以及相關的成本分析 10. 管理報價團隊
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/16
A5-人力資源人員
翔鑫堡工業股份有限公司
鞋類製造業
東南亞
經歷不拘
大學以上
1. 集團HRD年度計畫推展 2. 職能基礎年訓計畫推展 3. 職能評鑑所需協作 4. HRIS(HRM/HRD)專案跟進 5. 管顧發展所需協作 6. 其他部門業務支援
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/22
PCG250178-技術_技術中階主管(越南)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
越南
6年以上
大學以上
1. 依開發進度追縱技轉及試作進度,確保型體準時上線⽣產。 2. 對應品牌客⼾溝通及要求與內部KPI指標設定。 3. 提供開發單位技術⽀援,完成鞋型開發以順利推展⼯作。 4. 跨鞋廠廠內單位的技轉、試作⼯作協調。 5. ⼯作危機處理,如進度協調與組織保持彈性靈活調度或協調跨單位⽀援,以確保團隊運⾏順暢。 6. 給予團隊⽅向,並培養向⼼⼒,問題覺察與思考解決能⼒,在正向影響⼒的⼯作氛圍中帶領團隊成⻑。
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
PCG250176-高分子_化工研發資深工程師(彰化)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
彰化縣福興鄉
經歷不拘
大學
需求人數: 無經驗2人、資深工程師2人、理級1人 1.高分子複合材料開發。 2.功能性鞋材與運動用品材料應用。 3.海外工廠技術服務。 4.品牌客戶服務與溝通。 5.外部客戶與集團跨單位溝通協調。
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
PCG230064-高分子_化工研發理級人員(彰化)
寶成工業股份有限公司
鞋類製造業
彰化縣福興鄉
5年以上
大學以上
1. 研發團隊管理,達成組織目標與團隊專業技能強化 2. 具洞悉市場及前瞻性視野,評估產品發展趨勢,主導及規劃研發計畫 3. 功能性鞋材與運動用品材料開發及應用 4. 品牌客戶服務與溝通 5. 外部客戶與集團跨單位溝通協調
待遇面議
員工281000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/22
產品開發經理Product Development Manager(泰國)
民盛應用企業股份有限公司
育樂用品製造業
東南亞
5年以上
專科以上
1.產品開發策略與專案管理:主導北美、歐洲、日本客戶產品專案,從概念、設計、打樣、測試到量產,確保開發時程與品質符合需求。 2.跨部門溝通協調:作為客戶與研發、設計、生產、採購等部門之間的橋樑,確保專案資訊暢通與資源整合。 3.團隊建構與領導:建立並帶領高效能開發團隊,負責人才培育、目標設定與績效管理。 4.市場洞察與產品規劃:持續追蹤歐美日市場趨勢與技術發展,提出創新產品與ODM/OEM解決方案。 5.生產銜接與品質協同:與泰國工廠及供應鏈密切合作,確保設計與製程順暢、開發成果成功落地。
待遇面議
員工3000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/22
【技術】量產技術主管(印尼)
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司
鞋類製造業
印尼
3年以上
大學
負責協助鞋類產品從開發階段順利轉入量產,確保設計概念能夠實際落地並達成量產標準。 作為技術與生產之間的橋樑,您將與品牌客戶、開發團隊及工廠緊密合作,確保產品試做、技術調整與工序制定的順利推進。 工作內容: 1.分析客戶對樣品試做之需求 2.設定開發到量產試做進度並配合上線輔導 3.與品牌客人溝通量產標準制定 4.郵件或口頭回復客戶修改問題進度 5.審核PFC(標準作業流程指導書)與英文翻譯,製作重點工序SOP 6.技轉與廠商協調加工流程與製作標準 7.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調
待遇面議
員工120000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
集團品質主管 Group Quality Assurance Manager
香港商九興服務有限公司台灣分公司
鞋類製造業
東南亞
5年以上
大學以上
加入我們,您將在公司品質管理的核心角色發揮影響力。這個職位不僅是確保品質穩定,更能讓您參與跨部門、跨品牌的重要專案,親手推動流程建立與優化、成本改善與效率提升。您的專業將直接影響產品上市速度、客戶滿意度,以及團隊的專業成長。 工作內容 1.集團品質策略規劃與推動 制定並落實集團層級的品質管理方針,將品質視為企業核心競爭力,確保在全球市場中維持領先地位。 2.QA/QC 制度建立與卓越監管 設計並優化品質保證與檢驗體系,導入世界級標準,確保各事業單位在一致流程下達到最高水準的品質表現。 3.數據驅動的持續改善與問題解決 主導跨場區、跨品牌的改善專案,運用數據分析,快速找出原因並提出解決方案,推進良率與效率的共同提升。 4.跨部門跨品牌策略協作 與研發、生產、供應鏈及品牌端緊密合作,將專業建議直接轉化為產品競爭力,加速新產品導入並保障品質穩定。 5.國際品質稽核與合規管理 規劃並領導內外部稽核,確保全球製造基地與產品全面符合國際規範、客戶要求及環境永續標準。 6.團隊領導與人才發展 帶領並培育專業 QA/QC 團隊,建立卓越文化,提升團隊專業深度與管理廣度,打造具國際競爭力的品質菁英團隊。
待遇面議
員工46000人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/23
【EP 全球策略佈局】廠務經理 (India)
香港商榮誠台灣有限公司
鞋類/布類/服飾品零售業
亞洲其他
8年以上
專科以上
1. 統籌橡膠鞋底和IP射出中底生產線的整體運營。 2. 熟悉橡膠材料、EVA等原材料特性,負責採購與品質監督。 3. 確保生產流程的高效運轉,優化生產工藝並提高生產效率。 4. 制定原材料用量計畫,管控原料庫存,降低原材料成本。 5. 根據客戶需求制定生產計畫,合理調配產能。 6. 監督生產進度,確保訂單按時交付,同時確保產品符合品質標準 7. 管理模具開發、製作、維護與保養的全流程。 8. 推動品質管理體系的實施,確保產品品質穩定。 打造鞋業新未來,與我們一起開創無限可能! 您是否渴望跳脫平凡?是否夢想與一群志同道合的夥伴,運用專業與熱情塑造一個令人嚮往的鞋廠工作環境,創造屬於自己的生涯里程碑?現在,一個令人振奮的機會正等著您加入!這不僅是一個工作機會更是一次人生的蛻變旅程。 加入我們的團隊,你將獲得: √ 從零到一的建廠經驗:全程參與工廠設立與運營,為未來方向提供關鍵決策支持。 √ 專業資源與支持:接觸印度當地優質資源,並由行業專家提供輔助與指導。 √ 成長與共享:與一群充滿熱情、積極向上的夥伴攜手合作,共同面對挑戰並分享成功的喜悅。 如果您擁有創業精神、渴望挑戰自我,創造不一樣的人生篇章,這將是改寫您工作履歷的最佳時刻! 我們尋找這樣的您: • 擁有創業精神,熱愛挑戰,渴望突破自我。 • 專業技能包括:總生管、接單業務或經營幕僚,具備相關工作經驗者優先。 • 對印度市場感興趣,樂於在多元文化環境中工作。
待遇面議
員工40000人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/23
海外皮具事業部 培訓經理 Training Manager
香港商九興服務有限公司台灣分公司
鞋類製造業
越南
經歷不拘
大學
1.評估培訓需求:根據公司發展規劃及組織目標,分析並評估員工在專業技能與知識上的需求。 2.培訓計畫制定:制定符合公司策略的培訓藍圖,設計並發展個人化學習與職涯發展計畫。 3.創新學習方法:研究並導入新穎的培訓工具與教學方式,提升培訓的有效性與員工參與度。 4.成果評估與改善:透過參與者回饋、主管意見與相關數據,系統性評估培訓成效,並進行優化與改善。 5.跨部門協作:與高階管理層及各部門主管合作,為不同職能及層級員工設計量身訂製的發展方案,推動人才培育與組織能力提升。 6.負責南越、菲律賓海外皮具廠教育訓練。
待遇面議
員工46000人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/23
K2-底廠業務主管
翔鑫堡工業股份有限公司
鞋類製造業
東南亞
5年以上
大學以上
1、統籌管理業務相關事項 2、市場擴展及新客戶開發 3、訂單營運管理、年度訂單規劃、成本利潤分析 4、客戶到廠訪問、簡報製作、相關稽核事宜配合及改善 5、整合客戶需求、協調各相關單位達成目標
待遇面議
儲存
應徵
0~5 人應徵
08/26
【海外廠】製鞋高階管理主管
鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
鞋類製造業
越南
5年以上
大學以上
我司鈺齊國際為上市鞋業(股票代號9802),工廠據點座落大陸、越南、柬埔寨、印尼等地,品牌客戶遍佈全球,公司為多品牌合作,歡迎製鞋各領域專業主管加入! 1.研擬事業群經營策略並執行營運計畫,組織、領導部門同仁達成經營績效。 2.部門內部管理與稽核事項 3.跨部門溝通協調與會議召集 4.追蹤與監督部門工作進度 5.部門營運績效分析與改善管理 6.協助執行公司決議事項與專案推動 需具備製鞋知識,能與客人溝通,有管理能力並獨當一面。
年薪1,500,000~4,000,000元
員工25000人
儲存
應徵
11~30 人應徵
共 500 筆,25 頁
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前往頁面
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