「生產部經理」的相似工作

1.產線作業、動線之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2.管控生產交期、產量、品質、人員等各項績效指標達成。 3.產線人員之調度、督導及管理，進行人員效率分析提升與改善。 4.產線人員、機器設備、原物料、工作環境的監督與改善執行。 5.部門內流程改善專案及生產會議參與產線人力設置規劃、產線人員培訓。 6.主管交派特定事項。 ◆需具備無塵室經驗五年以上 ◆需具備製造相關工作十年以上、五年以上製造主管經驗 ◆依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之。 ※此為主管職缺，需於台南廠區實習培訓6個月並經考核合格後派任。

1.電控盤內/外配/接線。 2.廠內/現場配電。 3.業主現場維修保養。 4.成品測試。 5.主管交辦事項。 *薪資不含業績獎金 *如需至青盟中壢總公司面試將提供車馬費補助 *台南分公司地址:台南市歸仁區高鐵十二路195號

培養團隊 執行下列事項: 1.落實台南分公司經營策略之推動、執行與整合規劃，銷售分析與報表彙整。 2.太陽能(魚電，地面，屋頂，魚管)案場案件開發爭取，顧客關係經營。 3.案場設計規劃，客戶端專案簡報製作與報告。 4.案場施工現場專案管理，包含物料/施工進度與品質、勞工安全衛生，材料進場，業主端及電機技師協調等管理。 5.產出物料BOM表與成本估算工作。案件請購,下包商合約製作與工作介面擬定。 6.管理送件人員對相關政府單位之進度，包含電業籌設。 7.公司交辦事項 【工作技能】 1.熟悉太陽光電系統架構、原理及施工法。 2.熟悉施工進度規劃、施工管理、工程品質管理。 月薪依工作能力及經驗核薪 這是一個非常重要的職位，將負責公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作。在公司中發揮關鍵的作用，並且有很大的發展前景。 如果你擁有相關工作經驗和技能，歡迎應徵我們的公司。成為我們的經營管理主管，共同創造更好的前景。

1.依據年度營業目標，計畫生產產能及人力需求； 2.擬定年度人員多元化教育訓練； 3.監督所管轄人員的工作與績效考核，以達成各項生產指標； 4.管控生產排程並持續改善生產流程，提高生產效率及品質； 5.審查原料、產品和設備的即時狀態，以查出缺陷和不足處； 6.監督檢討產生的失敗成本； 7.協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率； 8.落實5S推行，減少安全事故、搬運人力，增加設備壽命及倉儲空間。 *台南公司位置：距仁德交流道1.5公里，車程約5分鐘。

√ 職務說明: 1.執行製造、裝配智能化專案 2.建構及推展集團生產核心技術，展開與子公司技術交流與訓練 3.海外技術支援及派駐培訓 ※ 基本條件: 1.具工廠管理或工程部門5年以上實務經驗 2.需可配合派駐海外子公司

1. 初期除基礎職能外，搭配產線職務實作，任職3~6個月期間掌握製程重點，評核通過後擔任產線部門或單位主管。 2. 產線部門主管之工作內容： (1) 負責生產目標達成、產線人力調度、督導及管理(含外籍員工)。 (2) 檢測產品品質及製程設備的參數設定。 (3) 調查並處理生產製程的異常狀況。 (4) 產能稼動、良率及異常等數據之彙整分析、監控及改善計畫等。 (5) 部門教育訓練之規劃及執行 　(6) 部門幹部及人員定期績效考核 (7) 部門報告彙整、內部例行會議之召集及宣導事項佈達等。 (8) 上級主管交辦事項 3. 職務實作期間須可配合公司策略性調度排班（日班、中班、夜班或輪班排班）：如排定輪班時有加班費或相關加給，於面試時可再詳加洽詢。

工作內容： 1.產品裁切、包裝檢查及搬運作業　 2.生產線工作排程安排與指揮 3.生產線人員管理及異常處理 4.上級交辦工作事項 條件要求： 1.具備製造現場實務經驗 2.具有高度安全衛生認知與責任感 3.孰悉電腦操作(ERP系統、Excel等) 4.具備堆高機證照資格 5.如有天車證照優先錄取或入職可接受培訓考照 6.具備良好溝通及協調能力，主動積極自律性高 ※上班時間 : 早(07:45～16:30)、中(16:00~00:45) 、需輪班、一週一輪 ※日商科技公司，空調無塵室廠房，工作環境佳 ※進無塵室機台操作，需穿著無塵服，黃光區作業

Process Lead 將發展團隊的技術知識和對製程控制的掌握，在分配的工作單元中使用 IWS 方法在效率、人因工程、安全和品質方面改進並優化生產過程. As the Process Lead in the Make and Pack Team, you will: - Cell Daily Operation - 為生產線系統的負責人，包括 centerline (CL)、changeover (CO) 和 change management (CM) daily management systems (DMS). - 培養操作團隊對過程控制的技術知識掌握 - 具有分析思維，能夠解釋和分析數據 - 提供高績效員工及初階職位成員晉升機會 - Cell Improvement - 解決產線問題，幫含 initial problem solving (IPS) 和unified problem solving (UPS) standard work processes (SWP). - 數據分析，包括使用生產線的數據分析工具、設備數據系統，以及 Run-to-Target (RTT) Accelerator 的可靠性數據工具套件. - Delivery - 為機台問題解決之代理人員，以確保包裝機台持續並準時達成產量目標 - 協助操作機台 - Other - 根據直屬主管的指示完成任務和專案.

1. 檢驗管制課：IQC/QC1/QC2/FQC handling，各站點系統改善與精進，提升產線人員品質觀念與把關。 2. 量測分析課：QC1產線量測training，特殊品/評估案/量測品/客訴案/高階量測/新品加工尺寸量測分析/量測機台保養與trouble-shooting 3. 文管中心：DCC文件查審簽核/機台內外校紀錄/新品工件建檔/WIP系統資料更新 4. 品保課：原物料檢驗/廠內環境量測/客訴案追朔與追蹤/6S與內稽執行/ISO品質系統

1. 管控廠內之生產排程、交期及產量，有實際產線管理和規畫經驗 2. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.溝通能力佳、細心負責及配合度高 6.生產排程執行及生產技術問題解決 7.品質異常反應與處理 8.人員教育訓練 9.公司生產目標和上級命令達成

1. 產品製程進度管控安排 2. 管理洗淨相關機台稼動率 3. 制定機台/零件清洗流程 4. 制定及管理產線內部稽核規則 5. 解決產線品質狀態及處理客訴問題 6. 產線人力調度安排及規劃 7. 其他主管交辦事項

1.全面規劃與統籌生產計劃執行，監控整體流程以確保運作順暢。 2.針對效率、效能、品質、成本等持續改善與優化，並具備風險管理能力。 3.建立推動與改善作業與產線之標準化/自動化運作機制。 4.擬定相關策略以達成公司目標，並於導入執行後有效督導。 5.熟悉生產及資材部門之流程與整合，並帶領團隊完成跨部門專案。 5.定時檢視運作流程間之異常，確認其合理性，並制定改善方案及解決。 6.推動與導入精實管理、目視管理等，提升整體營運效率且同步達成資訊可視化之目標。 7.具備跨部門協調、決策與領導能力，進行橫向協作以確保流程順暢。 8.建立高效團隊培養儲備人才，推動績效管理與員工激勵制度。 9.有效落實教育訓練，培養與強化專業技能，以拓展員工職能。 10.不斷優化與完善高強度之職業安全作業環境。 11.具備 ISO/IATF 16949等品質管理體系經驗 11.其他高層主管交辦事項。

1. 營運對策及年度專案規劃、執行與追蹤。 2. 經營綜效與營運預算控管及損益分析。 3. 熟悉物流相關流程，具流程改善及專案管理能力。 4. 倉庫擴建之營運計劃執行。 5. 倉儲設備廠商管理與協調。 6. 物流與運輸管理相關洽談與合作開發。 7. 協助內部團隊的組建和管理，並有效提升營運效益。 8. 可接受中短期出差。 台南區據點:台南市新市區/永康區/新營區/南區 其工作地點，依面談狀況彈性調整及安排。

1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項

1.負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 2.執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 3.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理），強化並改善廠內生產效能與品質。 4.推行並落實QA管理制度，執行品質系統相關之教育訓練，協助內部稽核活動及外部認證，監督及全面質量管理體系建立。 5.協助解決客戶對於生產相關之問題及異常排除。 6.凝聚生產團隊向心力，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 7.參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 8.具電子相關產業廠務管理經驗五年以上。

★自認能力被埋沒★無處可以發揮★ 《歡迎加入此人才計畫,點亮你的生命!》 @還有其他職缺可以參考 https://www.104.com.tw/company/odofhrk?jobsource=index_cmp https://twlhr.com/ 隸屬層級:有事業負責人(總經理)/工廠級(協理級)/部門級(理級)/小單位(課級) ►依各職缺分配到各巴服務,初期前3個月為臨時編制人員,簽訂臨時合約,考核通過成為正式人員(●財務●會計●國外銷售●國外業務●行銷●RD研發●電子●硬體●軟體●機構●光學●製造●生技●資材●生管●生產●品保●資訊MIS●採購●SMT●倉管) 工作內容: ●入職1個月後接任阿米巴長,並開始練習阿米巴長工作。 ●參與阿米巴經營模式的導入和實施,深入了解阿米巴經營理念和方法。 ●協助現有阿米巴長進行阿米巴單位的日常管理和運營,包括生產、國外銷售、採購、品質控制等方面。 ●跟踪並分析阿米巴單位的關鍵績效指標 (KPI),提出改善建議並推動落實。 ●協調阿米巴單位內部以及與其他阿米巴單位之間的溝通和合作,確保工作順暢進行。 ●參與阿米巴單位的目標制定和績效評估,為阿米巴成員提供指導和支持。 ●主動學習和掌握阿米巴經營所需的各項技能,包括財務管理、生產管理、市場行銷等。 ●協助阿米巴長進行問題分析和解決,提高阿米巴單位的運營效率和盈利能力。 ●參與阿米巴經營相關的培訓和發展項目,不斷提升自身的管理能力和領導力。 ●在阿米巴長缺席時,代行其職責,確保阿米巴單位的正常運作。 ●其他由上級主管安排的工作。 任職要求: ●各職能依各職能相關專業優先。 ●1-5年相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先。 ●熟悉企業運營管理,具備良好的財務分析和成本控制能力。 ●具備優秀的領導力和溝通協調能力,能夠有效帶領和激勵團隊。 ●善於分析和解決問題,能夠在壓力下保持冷靜和高效。 ●勇於接受挑戰,有強烈的責任心和擔當精神。 ●認同阿米巴經營理念,對自我驅動型組織有深刻理解。 我們為菁英幹部提供富有競爭力的薪酬福利,以及廣闊的職業發展空間。如果您熱愛挑戰,渴望在阿米巴經營模式下實現自我價值,歡迎加入我們的團隊!

需有鋁擠型生產經驗3年以上 1.擠型加工機台操作 2.執行並達成機臺設備所定之標準程序工作，以維持正常運作 3.對設備異常狀況的處理 4.設備的維護和保養與零件清潔 5.機臺日常管理資料的收集和整理 6.設備專業技術提升 7.需對於Auto Cad的操作及繪圖相當熟練 8.未來會需要輪班(輪班及加班費另計) *日常居住距離公司15公里以上及提供每月交通津貼$1,500-4,500 鋁擠型製程工程師在公司的生產線中扮演著至關重要的角色，負責維護和保養生產設備，確保設備能夠順利運作。隨著公司的發展，該職位的前景非常看好，未來還有更多的發展機會等待著工程師們的探索和發掘。 如果您對此職位感興趣並符合要求，請盡快提交您的申請，我們期待您的加入！

1.Manage all production activities, systems, and procedures to optimize productivity and cost and satisfy customer requirements with respect to quality and delivery. 2.Lead overall responsibility for food safety and adherence to quality compliance mandates along with ensuring compliance with all health and safety regulations. 3.Develop Annual Operating Plan for the plant while handling direct and indirect controllable costs to meet overall cost index target. 4.Tracks key performance indicators/costs, anticipating and correcting trends which would compromise achievement of financial targets. 5.Develop and lead the implementation of appropriate productivity ideas for production operations. Generate and lead the implementation of ideas for continual process improvement. 6.Communicate and collaborate cross-functionally to assist team to solve operational issues. 7.Develop team to solve day-to-day operational issues and reach short- and long-term performance goals. 8.Coach supervisors and managers to achieve performance standards with regards to safety, line utilization and quality. 9.Build people capability through effective employee relations, hiring, training, and communication for both management and front-line employees. 10.Deliver effective change leadership by driving business changes while minimizing people impact. 11.Be the GCS (Global Control Standard) Control Owner of I2C (Inventory to COGS) process to well execute in line with GCS standard, pass quarterly testing and corporate auditing to reach company goal.

1. 主責現場產線生產管理，管理人數10~20人 2. 支援現場作業，如藥品調劑充填、機台操作等（須穿著無塵衣） 3. 協助機台設備簡易故障排除、製程優化 4. SOP/確效文件制訂修改執行 5. 協調排程與現場排班作業 *具藥廠經驗者佳 *資歷豐富者薪資另議

1. 統籌公司整體營運，處理公司層級重大決策與營運事項，以達成營運目標 2. 統整各部門提出之專案與營運計畫並審查執行可行性 3. 監督與管理各處室執行進度與營運成效 4. 核定重大專案推動方向與資源配置原則 5. 確認對外合作案條件與簽約授權 6. 處理跨部門營運協調與資源整合事項 7. 代表公司參與對外重要合作溝通與公共關係事務