「國外業務副總」的相似工作

１、陽光行業前景 調查數據顯示，空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30％，日本25％，韓國80％，而台灣只有10％。面對頻發的霧霾天氣，以及對生活質量要求的日益提高，未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無上限的晉升空間 Librex集團於台灣地區設立五處銷售據點，分別為新北(總公司)、桃園、高雄、台南、台中，未來５年在台灣地區將開拓１0個城市的分佈版圖，大量的職位空缺讓有實力有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 3、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成，因為我們相信，富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。優秀敢挑戰的你，同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式，讓收入超乎你的想像。 4、完善的培訓體制 公司擁有一套完整的培訓體質，讓來至不同行業的你，也能在這裡成就你的夢想。 5、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業，服務於各行各業成功人士，為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍，進公司如回家(歡迎來體驗)。 工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 協助台灣總經理對於台南廠的營運管理以及各項專案的規劃與執行 2. 協助產品與技術開發與管理 3. 協助品質與客戶關係管理 4. 協助業務開發與管理 5. 協助成本管理 6. 協助重大會議安排與執行 7. 集團主導的各項活動的規劃與執行 8. 其他關於台灣貿聯相關的活動與支援等 9. 協助台灣總經理建立與維持產官學等工業法人機構的夥伴關係 10. 其他交辦事項 *有相關工作經驗者，薪資另議。

全新的連續式藥物生產技術， 等著你來維運 富田永續生醫科技尋找對於化妝品、生技製藥產業 有廠務經驗的夥伴， 一起確保連續式智慧工廠的生產維運 我們相信，一個好的生產方式，一定會搭配先進的連續式生產技術，與好的智慧工廠模式。 我們正在尋找一位對廠務充滿熱情與堅持的你，具備細心仔細的特質，能協助找出廠務的各種潛在風險並加以改善，確保工廠正常運作。 這是一份可以參與先進連續式製程與智慧工廠規劃的工作，也能持續深化專業與成就感的高階職務。 工作內容 : 1、協同執行原料廠生產作業：確保生產排程符合時程與產能目標，並持續優化生產效率。 2、管控關鍵物料供應鏈：負責原物料需求預估、採購策略制定與執行，確保供應鏈穩定性與物料品質。 3、精實廠區庫存與物料流通：優化原物料進、儲、發、轉各環節，確保庫存精準並降低營運成本。 4、維護與管理廠務基礎作業：確保製程設備正常運作，並規劃預防性保養。 5、嚴守生產品質與法規：確保生產、物料、廠務等各環節全面符合GMP/PIC/S等相關法規要求。 6、主導廠務相關專案與流程優化：包含設備導入、產線改善及各項效率提升計畫。 7、跨部門協調與供應商管理：有效整合內部資源，並維護與供應商的良好關係，確保協作順暢。 我們希望你具備 • 化妝品/保養品/藥物中間體 相關廠務規畫經驗（有 相關品質系統經驗尤佳）。 • 對品質系統有概念，喜歡與團隊一起協力共事。 • 細心負責，且做事有條理。 • 基本的跨部門溝通能力，能夠與內部團隊合作，確保客戶需求被妥善滿足。 加入我們的理由 • 專業培訓與發展機會：你將學習到新型連續式生產與智慧工廠的技術方案，提升客戶服務與專案管理能力。 • 與國內外知名企業合作: 我們的低碳永續生產方案受到國內外企業青睞，你將有機會與不同產業的企業客戶合作，拓展人脈與視野。 • 成長晉升機會：我們重視夥伴的發展，團隊全新建立，表現優異者有機會晉升更高職位！

1.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政之規劃與管理 2.管理部門預算規劃與控制 3.管理部各項計畫訂定與推動 4.墨西哥工廠相關專案執行 5.主導或協助各項專案推動執行 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運， 這不只是送貨，而是為顧客帶來驚喜的旅程，也是您開啟穩定且充滿前景職涯的起點！ 【新人專屬加碼獎勵!!】 ★ 月薪最高可達 NT$80,000 + 15 天特別休假！ ★ 無經驗可！歡迎新手加入！ 限時入職獎金 凡於 10 月 31 日（含）前入職，可獲得最高 NT$42,000 的獎金！ 加入獎勵1 : 30,000元（每月 $5,000，連續 6 個月） 加入獎勵2：任職滿3個月，於第4個月發放獎金 -北部地區（桃園）12,000元 -中南部地區（台中／高雄）6,000元 （*獎金發放條件：不得曠職、任職期間若需請病假須附證明文件、特休須事先核准） 【上班地點】 北部 - 桃園市龜山區、大園區（靠近機場）、中壢區（近內壢車站） 中部 - 台中市大肚區 南部 - 高雄市大寮區 【工作條件】 ■ 正職：每週 5 天輪班制 ■ 每月基本薪資：NT$35,000 ■ 每月最高收入：NT$80,000 *含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ■ 工作時間分為日班與夜班 (需假日班、輪班) ■ 依勞基法計算加班費，穩定又有保障 【貼心福利】 1. ★每年提供15天特休假 (首年度依到職日期比例計算） 2. 多元免費課程，新手也能快速上手 3. 提供晉升為管理職的機會 4. 免費機車停車位 5. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 6. 專案加碼獎金／加班費 7. 生日假一天（第一年依到職比例計算） 8. 員工推薦獎金制度 9. 入職健康檢查補助 10. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 【應徵流程】 ■ 履歷篩選 → 電話面試 → 健康檢查 → 錄取通知 → 正式入職 ※ 若您居住於北部地區（新北／桃園），並前往以下兩間指定醫院進行體檢，將提供交通補助（可報銷計程車費用） 　指定醫院：台北啟新診所 / 台北博仁醫院 ※ 體檢可由近6個月內完成之體檢報告文件替代，無需重新檢查 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 5. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約。

1.有效執行生產活動及達到設定的品質標準 2.促進生產最佳化以提升生產效益及降低成本 3.遵循落實標準化作業流程(優化) 4.統籌及管控廠內之生產排程.交期.產量.成本與效率 5.五年以上中階製以上製造相關生產管理經驗 2.熟悉人.機.料.法.環與車間生產管理(5S)

1. 從事各項廠務之推動，生產製造製程資材相關工作。 2. 協助執行生產目標，並參與各單位專案計畫規劃、執行及追蹤。 3. 工廠管理工作的學習、熟悉、優化。 4. 現場人員管理及異常狀況處理。 5. 具統籌、領導、溝通、生產數據管理(會電腦操作)。

【概要】 日系知名材料製造商誠徵 工廠副廠長 ！ 公司製造產品包括內部施有氟樹脂加工的藥品儲存罐、閥門、管道等。 【工作內容】 ・工廠人員管理 ・工程進度管理 ・使用日文報告工廠狀況 ・製作公司內外部使用之報告書 【組織構成】 ・台灣全體約90人 【魅力】 ・未來有機會晉升至管理職！ ・公司總部位於日本，在台灣、韓國、美國、新加坡、中國等地皆有辦公室，有機會調動到其他海外據點！ ・有機會外派，可以挑戰更多新事物並實現自我成長！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・年終獎金平均兩個月，依業績而定 ・其他視業績發放三節禮金、紅包、生日禮金 ・國內員工旅遊 ・健康檢查津貼（3500元／年） ・一年一次人事評鑑（視結果調薪・升遷） ・團保制度完善

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

1.全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環安衛等。 2.擬定各部門工作目標、工作計劃並負責實施、指導、協調、檢查、監督及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 3.管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌，並提升生產產能降低成本。 4.工程發包、現場監造、執行工程品質保證進度確認及驗收。 5.經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 6.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識，提升關鍵技術強化生產競爭力。 7.跨部門溝通協調及專案推動。 8.公司制度、文化、KPI推動落實。 9.現場督導、流程修正及改善。 10.上級交辦事項。 ※歡迎具備現場實戰經驗者加入我們

工作內容： 設備安裝調整、維護 薪資待遇： 1. 月薪15萬起 (加班另計) 2. 駐廠美國期間提供宿舍(水電有補助，超額自付)，伙食自理 3. 赴美人員皆提供海外險 面試地點： 台南市北區 ※在美國工作至少須配合一年起。 ※有台積電經驗者佳。 ※如有多益成績650分以上另有語言津貼。 ※有裝機經驗為優先。

1. 推動集團環境永續認證推動活動 2. 客戶與政府機關問券/公文應對 3. 強茂集團的減碳路徑規劃與推動 4. 國際倡議參與推動 5. 推動供應商碳量管理與認證 6. 制定強茂環境永續策略，確保進度滿足內外部客戶需求

1. 研擬公司年度營運計劃及專案規劃，執行與追蹤各項營運管理目標。 2. 推動各部門年度經營策略規劃，執行、追蹤、督導各部門工作進度、效能及品質，以達成年度營運績效目標，確保公司經營穩定成長。 3. 協調整合各部門落實執行公司經營策略。 4. 負責日常營運管理，包括人員管理、資源調配等。 5. 生產管理-每日生產進度追蹤及推進、生產成本管控、生產效率管理。 6. 製程管理-設法良率提升、製程改善。 7. 庫存管理-管控庫存原物料、半成品及成品、五金零配件之正確性。 8. 設備管理-設備稼動率提升、設備日常保養維護落實。 9. 人員管理-人力成本預算編制及管控、多能工人員培訓及考核。 10. 品質管理-產品品質監控與異常處理。 11. 工模治件具管理。 12. 廠內各機台SOP建立維護與修正。 13. 6S管理。 14. 即時更新政府對於產業的法令法規，維護公司權益。 15. 完成董事長室及總經理室所交辦之任務。 歡迎符合資格的面試者投遞履歷，期待您的加入！

• 管理台南據點的業務與工廠運作 • 參與每日工廠運作及會議 • 面對客戶處理投訴、問題與緊急需求，管理客戶期望與關係 • 參與策略與目標設定流程 • 領導並管理跨部門的營運改善專案 • 培養團隊成員技能，提升組織能力 • 作為高階管理層的關鍵資源，協助理解並決策公司業務發展方向 • 建立並執行營運績效指標（KPI） ※優於法規之加班費計算 ※公司免費供餐 ※免費員工, 配偶及子女團保

1. 生產線人員、工廠設備及環境之安排與管理。 2. 督導生產流程之規劃及人力調配，以提升產能及降低成本。 3. 作業人員職前基本技能教育指導。 4. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 確保製造流程與生產品質。 7. 異常處理與分析改善。 8. 專案規劃、執行及管控。 9. 其他主管交辦事項。

1.管理及處理南廠產線、駐廠、QC人員事務 (不包含技術面) 2.技術面問題協助反應給總廠主管及相關單位處理 3.主管交辦事項

1. 模具設計加工生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4. 負責生產各工序管理。 5. 負責工廠人員管理。 ✽工作經歷要求✽ 1.壓鑄廠管理經驗至少5年。 2.重力鑄造廠管理經驗。 3.模具(壓鑄,重鑄)設計,加工管理經驗。 4有CNC加工管理經驗。

01.分析市場趨勢和競爭環境，制定、調整和執行經營策略以應對市場變化，確保公司目標的達成，保持公司競爭優勢。 02.分析了解業界最新資訊，留意產業市場變化，制定相應策略。 03.領導並激勵各部門，激勵主管與員工團隊士氣。 04.與重要利益相關者保持良好溝通，確保公司決策的透明性和一致性。 05.執行、監控與追蹤各項營運績效管理目標，確保資源有效運用與分配。 06.規劃及審查公司各項管理制度，並優化運作模式，以符合經營管理之需求。 07.處理重大危機事件，制定應急預案，確保公司運營的穩定性和持續性。 08.協助跨部門協調 09.塑造組織氣候及企業文化，確保各部門方向與公司營運目標一致。 10.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 11定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 12規劃行銷企劃、產品開發、人員培訓及銷售活動。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 即時更新營運所在地，經營環境變化，以及法令法規更新，維護公司權益。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。