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「【品牌】營運儲備主管」的相似工作

吾蜂美味集團(老先覺/潮味決/麵匡匡)_留鮮覺國際股份有限公司
共501筆
精選
新北市汐止區經歷不拘專科
1.負責管理商場內的專櫃,透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊,協助櫃位業績的達成與成長。 2.協助專櫃/顧客處理各種疑難雜症。 3開發適合商場的新專櫃進駐,提升顧客對商場的喜愛度,促進來訪與消費。 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您,加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制,需與同事搭配安排早、晚、全班。
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10/14
新北市三重區5年以上專科以上
【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者,旗下擁有: 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市,並持續發展本土新創品牌;致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。 【工作內容】 1. 輔導區域連鎖店門市之營運績效(營收、物料、人員管理、獲利成效)。 2. 每月例行進行門市之督核QSC,審視該區域門市營運狀況。 3. 研擬加盟門市營運計畫及專案活動規劃並督導執行,以提升加盟門市績效。 4. 追蹤加盟主經訓練過後,是否依照公司之既定政策,及標準作業程序執行營業工作。 5. 持續給予加盟主正確觀念,並確保其穩定經營店面。 6. 依循公司經營策略,帶領團隊推動各項政策/企劃案,以達永續經營 7. 具養成培訓督核團隊能力,訂立個人及團隊績效(KPI)並達成。 8. 帶領部門團隊訂立個人及團隊業績目標及推廣計畫並達成,提收整體營運績效。 9. 協助完成其餘主管交辦事項。 ◆客情培養,擔任總部與加盟店溝通橋樑 ◆品質稽核,確保加盟店QSC標準 ◆績效提升,落實總部使命幫助加盟主賺錢
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10/14
新北市三重區2年以上專科以上
【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者,旗下擁有: 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市,並持續發展本土新創品牌;致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。 【工作內容】 1. 編制各項訓練流程及編制SOP課程。 2. 能獨自面對多位加盟主、人員,予以授課。 3. 能夠回報學員的學習狀況、並撰寫報告,與主管進行成效檢討。 4. 熟悉店面流程,擁有獨自開閉店面之能力。 5. 具有能力掌控門市現場情形,並於面對客訴時,有能力解決。 6. 協助完成其餘主管交辦事項。
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10/13
ONE BOY_卓昱股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
新北市三重區經歷不拘專科以上
1. 團隊管理與領導: - 招募、培訓與管理客服團隊成員 - 制定團隊工作目標與績效評估標準 - 激勵與協調團隊,營造良好的工作氛圍 2. 客戶服務品質控制: - 監督客服人員的服務態度與專業能力 - 確保客戶問題能夠快速、有效地解決 - 制定與優化客戶服務流程和標準 3. 總結與分析客戶反饋: - 收集並分析客戶的意見與投訴 - 通過數據分析找出問題點與改進方向 4. 客戶關係維護: - 建立長期良好的客戶關係 - 提升客戶滿意度與忠誠度 5. 問題處理與危機應對: - 處理特殊或棘手的客戶投訴 - 應對突發事件,保障公司形象 6. 制定與執行政策: - 制定客服相關的規範與流程 - 與其他部門協調,確保服務一致性 7. 教育與訓練: - 定期提供服務技巧與專業知識的培訓 - 提升團隊整體專業素養 8. 報告與績效追蹤: - 定期彙整客服績效數據 - 向高層匯報工作進展與改進建議 這些工作能確保客服部門提供優質的服務,提升顧客滿意度與品牌形象。 ---------------------------------------------- 【ONE BOY員工福利】 ❖年終獎金 ❖推薦獎金 ❖三節禮金/禮品 ❖員工購物折扣優惠 ❖年年晉升調薪機會 ❖年度尾牙或春酒 ❖免費膠囊咖啡 ❖不定期下午茶/員工聚餐
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10/02
梅子生活館百貨相關業
新北市土城區經歷不拘學歷不拘
傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年,累積主顧客多,獨家開發的產品重複性低少競爭,生意好努力肯學有上進心的人,九成年收入百萬以上,冬天旺季一人月入可達10-30萬,業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照,會開車。 早上需早起! 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可,夫妻,朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬|年收入100萬】 優於同業薪酬,每月無上限獎金,不怕賺不到錢,只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間: 早上6:00-補完貨即可回家休息(時間彈性自由) 工作地點:新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手,夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題,專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會,分享所學的經驗,互相激勵彼此,共同達成業績目標,90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利|實心金牌獎,春酒,尾牙,員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙,抽獎活動,還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜,帶你藍天碧海中倘佯,碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓,手把手教到會! 圓夢專線以下: 圓夢方式:應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID:gb251014 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID:0936161981 電話:0936161981 黃助理
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10/14
新北市三重區3年以上專科以上
1、負責產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行,並對其效益進行分析與建議。 2、負責開發多元文創商品與自有品牌之商品,並撰寫商品開發企畫書與執行。 3、蒐集市場情報,並擬定、分析行銷策略和價格策略。 4、進行產業競爭分析及市場調查分析,規劃與產出行銷工具。 5、充分了解公司業務及行業特點,結合客戶要求以制定個別服務方案。 6、建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫方案。
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10/14
新北市三重區3年以上專科以上
【工作內容】 1.連鎖加盟各項規章、制度與流程之整合。 2.熟悉市場競爭品牌條件及加盟條件優劣勢、分析後續商業成效且擬定招商策略。 3.招商案效益評估分析,策劃線上線下加盟推廣,開發品牌潛在市場並維護客戶關係。 4.定期進行績效檢討、分析效益,監督加盟合約與企劃案進度,帶領團隊達成銷售目標。 5.佈達公司各項政策與管理機制,並督導業務成員予以落實。 6.進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度,確保業務推動順利。 7.部門預算編制與成本控管。 8.人員招募面談,輔導與訓練,在職同仁能力培育與提升。 9.審閱合約條文。 10.主管交辦事項。 *月薪+KPI季獎金;只要有實力,獎金無上限,年薪百萬不是夢! *竭誠歡迎來自不同產業、幹勁充沛、想挑戰高額獎金的業務夥伴加入Wube團隊,具加盟 連鎖相關經驗,優先錄取!
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10/14
新北市三重區經歷不拘高中以上
南京小巨蛋、信義夢廣場、南港車站、內湖大潤發..等 我們重視每一位員工的笑容和成長,期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ★歡迎對日本文化有興趣想要挑戰去海外工作的夥伴加入我們★ ★在職一年後通過考核且具有N3以上日常生活會話能力者,都有機會透過社內甄選到日本工作,詳細內容歡迎透過面試了解唷★ 【薪資待遇】 1. 起薪$37,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者:薪資可議 3.設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 4.工作滿6個月,挑戰考到相關證照有津貼加級(約有20個不等,歡迎挑戰) 例如 日檢N3~N1+$500~$2000 丙級門市服務士+$1000 丙級烘培+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙:製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班,一週排休2天,每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段:正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後,按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神
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10/10
富佳泰國際股份有限公司消費性電子產品製造業
新北市蘆洲區3年以上專科
1. 產品行銷與通路經營:產品及行銷活動之提報說明與執行 2. 訂單管理:負責產品報價、跟單、出貨作業及應收帳款處理作業 3. 積極對內外部協調溝通,解決客戶問題、整理收集顧客的回饋 4. 定期整理銷售數據與分析,以了解市場變化趨勢 5. 因業務所需,偕同業務主管拜訪客戶 6. 因業務相關之主管交辦事項執行 ※我們希望您具備以下特質※ .獨立思考與邏輯能力 .積極主動的行動力 .重視團隊合作並擅長溝通和執行 .注重細節、責任感強、目標導向 .靈活有彈性,能適應變動 .具備客戶經營服務經驗尤佳 透過完善的產品教育訓練與業務技能的培養,以期同仁能夠迅速養成專業能力,積極拓展市場通路,也提供客戶更完善的服務
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10/14
飛信資訊股份有限公司網際網路相關業
台北市南港區2年以上專科
工作內容 請先讓我們做個自我介紹,如果你喜歡飛信的理念和產品,歡迎投遞履歷!
 【關於 飛信 】 EDM和簡訊不再是過時工具。因為FB等社群演算法限制觸及,品牌更重視用EDM與受眾建立直接溝通,反而成為現在熱門的行銷手法。 飛信資訊是台灣團隊致力於提供 電子報 (EDM)、簡訊 一站式數位行銷平台,協助 NET、foodpanda、486團購、王品集團等各品牌發送大量電子報、簡訊的需求,擁有專業技術、大量豐富的行銷策略規劃經驗。

 飛信以心為本,我們提倡「追求全體夥伴物質及心靈的幸福,為人類和社會的進步做出貢獻。」
網路技術是我們的專業,飛信相信只要願意用心把事情做好,就能夠透過網路的力量改變人類生活,創造幸福。更多的公司介紹與福利歡迎點選分頁瀏覽
。 【主要職務內容】 *年度季度營運與行銷策略規劃 * 擬定客戶成功策略,提升客戶體驗與產品價值 * 執行策略並追蹤、分析客戶成功指標與績效 * 透過社群媒體(Facebook、Blog)與內容行銷,提升品牌影響力 * 規劃客戶教育內容與行銷素材(圖文、影音、網頁、DM、銷售簡報等),幫助客戶更好地使用產品 *客戶關係管理與成功推動 * 開發客戶、維繫客戶關係,透過信件、電話及線上會議與客戶保持互動 * 針對客戶需求 提供顧問式諮詢服務,協助提升產品使用成效 * 回覆客戶問題,確保良好使用體驗 * 提供客戶教育訓練,協助解決產品使用問題,提升客戶成功率 * 建立並優化客戶成功流程,製作與分析管理數據,優化客戶體驗 *產品與用戶體驗優化 * 分析客戶需求與洞察,提供產品優化建議 * 協助產品 規劃、進度管理,確保符合客戶成功目標 * 參與 官網與平台功能優化,提升使用者體驗 * 與跨部門團隊協作,確保客戶回饋有效納入產品開發 * 執行主管交辦事項,確保客戶成功計畫順利運行 【希望你具有與我們相似的特質】 1.利他之心,可以設身處地同理站在他人立場考量。 2.謙虛且樂於學習,遇到問題能夠探究事物本質。 3.具有責任感,對於任何任務都能夠盡善盡美地完成。 4.勇於接受各式挑戰,並且能夠自我驅動。 [薪資幅度會依照工作經驗做彈性調動]
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10/09
台北市中山區2年以上高中以上
甜點及麵包生產、裁切、裝飾、包裝、出貨
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10/14
台北市松山區經歷不拘學歷不拘
【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※10:30-15:00;17:00-22:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排,班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 *月休8-9天 *特休假 *生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障:勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利:全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給:廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利:尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度:月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬:員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓:新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年,歷經兩代人的經營,保留最純正四川風味麻鍋,結合中藥的古法湯底,讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點:個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等,讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展,不只是保障一份基本的工作,也希望每位來到紅九九工作的夥伴,一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客,都能感受到我們獨特的溫度,我們照顧每位夥伴,就像夥伴照顧客人一樣,細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1.  個性正向、積極、開放、具責任感,有解決問題且預防問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱,具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力,有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店:台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片),如通過第一階段審核,將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用,並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1.  提供優秀幹部內部創業機會 2. 新品牌展店計劃 3. 國內各縣市展店計劃
應徵
10/09
新北市三重區2年以上高中以上
1.負責客戶即時產品報價、商品規格諮詢、銷售訂單處理、商品出貨安排等業務銷售工作。 2.提供客戶產品訊息、新產品介紹,觸發客戶購買意願產生新商機。 3.資料建檔與銷售相關文件製作與管理。 4.以電話或通訊軟體聯絡客戶,維繫客情關係與客戶保持良好互動。 內勤業務在公司內扮演著非常重要的角色,負責接洽客戶、提供產品資訊、管理訂單以及維護客戶關係等工作。 未來發展前景廣大,能夠獲得豐富的商業知識和客戶管理經驗,成為全方位的業務銷售專家。 歡迎有興趣且符合資格的人士申請此職缺,我們期待您的加入!
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10/09
麥絲瑪拉台灣零售股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市中山區5年以上學歷不拘
-店鋪營運個績/團績與各項活動指標達成 -主要活動安排與管理 -促銷活動執行及成果評估 -店務分配及流程確認與指導 -落實公司政策及反映前線銷售狀況與觀察 -商化陳列、維護執行及管理 -商品庫存盤點管理、異常處理 -庫存及零用金管理
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10/15
新北市三重區3年以上專科以上
工作內容: 1. 人才招募、遴選、任用等作業 2. 新人報到及教育訓練作業 3. 協助公司管理辦法修訂及公告作業 4. 人資工作相關行政事物及系統資料維護 5. 主管其他交辦事項 加分條件: 1. 具有大型連鎖餐飲或百貨零售業招募經驗佳 2. 熱愛招募工作,喜歡與人互動且主動積極 3. 熟悉Apollo人資系統 4. 有多元招募管道與產學合作經驗 5. 熟悉勞基法實務應用 6. 細心、負責、理解能力強、同理心和執行力 7. 3年以上招募工作經驗
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10/11
新北市三重區經歷不拘高中
星泰國際 (Taiwan Servo Dynamics) 作為新加坡上市公司 International Servo Dynamics 總裁於台灣投資的公司,擁有強大的國際資源。 結合機構設計與系統研發整合的強大團隊,致力於提供半導體CoWos封裝 矽光子, 面板 PCB , Robot 產業之運動控制解決方案 **我們提供:** •具競爭力的薪資結構與高額績效獎金,公司內已有多位同仁突破年薪百萬 •全面的職業發展培訓和成長機會,讓您搭上台灣精密機械發展的列車,實現自我價值 •充滿活力的工作環境,鼓勵員工的創新和團隊合作,支持您在職場上實現更高的成就。 **工作內容:** •開發及經營新客戶,達成銷售目標,驅動公司發展。 •深入了解市場,分析產業趨勢,落實創新性的銷售策略。 •提供專業的產品咨詢和優質的售後服務。 •與公司團隊緊密合作,為客戶提供量身定制的解決方案,確保其成功並超越預期。 •參與公司展會、研討會及其他市場推廣活動,擴大品牌和產品的影響力。 **我們希望您:** •是熱愛學習的新秀!公司將提供完善的培訓計劃,助您快速成長 •具備優秀的溝通技巧和談判能力,能夠準確理解和解決客戶需求。 •擁有創新思維和市場開拓能力,敢於挑戰自我,能在壓力下堅定完成任務。 •熱愛與人互動,性格外向,樂於走訪各地,為客戶提供支持。 **工作地點:** 辦公室於新北市三重區重新路五段609巷16號9樓之5(湯城園區), 歡迎熱愛挑戰、勇於進取的您加入我們,共同創造成功
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10/14
尼得科超眾科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
新北市三重區1年以上大學
1、負責國外客戶業務連繫 2、NPI新案相關進度規劃安排 3、現有客戶維護及拜訪和新客戶開發 4、針對客訴處理協調相關部門、即時回應客人需求 5、主管交辦事項
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10/14
台北市大安區經歷不拘高中以上
【三顧連鎖餐飲集團】營運事業處_訓練直營部-訓練教官(儲備幹部) 工作內容: 1. 門市營運管理支持: 協助各門市的日常營運,確保遵循標準化流程。 提供即時解決方案,幫助直營門市或加盟店解決人員訓練相關運營問題。 2. 人員培訓與發展: 設計並執行針對不同職位的培訓課程,確保員工掌握必要技能。 指導並監督新進員工的培訓進度,確保快速適應工作環境。 指導並監督考核中員工的晉升狀況,確保持續教育與技能提升。 3. 加盟店支援與建議: 提供加盟店的訓練營運支援,確保其符合公司統一標準。 定期接收加盟店訓練後的狀況回饋,並提供各項改善建議。 4. 專案計畫執行: 參與並協助推動公司指定的各項專案,確保達成預期目標。 參與SOP教案的撰寫及各項訓練流程規劃執行。 進行SOP教案的優化,確保門市人員能夠應對公司成長與市場變化。 工作技能: 1. 餐飲行業經驗: 具備至少2年以上餐飲業或人員相關訓練經驗。 2. 優秀的溝通能力: 能夠與不同學習程度的員工進行有效互動。 3. 基本能力: 熟悉office等各項文書軟體應用。 【工作地點】直營門市:台北市大安區安居街17號 【工作時間】依班表排班
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10/14
新北市中和區3年以上專科
【關於 WEKII】 WEKII是一家很奇葩的公司,過去十多年來都只有經營一支商品,今年我們開始覺得要在市場上多搞點事情,要組隊去打更強大的怪,需要積極當責的夥伴加入我們的團隊,共同創造更大的價值,並實現卓越的自我。 我們不僅鼓勵客戶突破行走上的侷限,發現更多可能,也支持每一位團隊成員尋找熱愛的事物,全心投入成長,拒絕停滯不前。 如果你是討厭原地踏步、渴望不斷前進的人,我們超級歡迎,並且公司能夠為你提供養分! 【角色定位】 在這裡,你不只是執行,而是要 帶隊、規劃、引導成長。 你可能像「解題高手」,在現場找到更好的做法; 也可能像「教練」,幫助新人累積實力; 必要時更是「支持者」,協助團隊跨過挑戰,走得更穩。 【工作內容】 1. 熟悉門市銷售流程與日常營運,具備獨立支援店面營運的能力。 2. 巡視全台服務據點,確保現場營運順暢、服務流程落實並優化顧客體驗。 3. 排定區域月班表,協調人力配置與彈性支援安排。 4. 掌握團隊服務品質與營運狀況,主動回報問題並提出具體改善建議。 5. 協助新據點開幕、品牌活動執行,並推動公司政策及其它營運任務落實。 6. 規劃並執行新進人員的在職訓練與工作輔導。 7. 完成主管交辦之其他任務。 【工作時間與地點】 ◆ 培訓期:約 2 個月,包含辦公室培訓與百貨現場實習(面試時詳談)。 (1) 辦公室時段:09:00-18:00(含休息 1 小時) (2) 百貨實習:11:00-20:00(含休息 1 小時) ◆ 辦公室地點:新北市中和區中正路866之10號6樓(全球人壽中和大樓) 【我們想找的人】 1. 具百貨專櫃或實體門市管理經驗者佳。 2. 能獨立規劃工作節奏,清楚掌握任務優先順序與完成時效。 3. 喜歡與人互動,觀察敏銳、樂於解決現場問題。 4. 可配合全台巡櫃及機動出勤。 【薪資與福利】 ‧ 月薪 40,000 - 45,000 元(依學經歷敘薪) ‧ 年終保障 1 個月(未滿一年依比例) ‧ 依公司年度營運成果與個人績效表現,核定調薪幅度及額外獎金 ‧ 團體保險、三節禮金、停車費補助 ‧ 辦公室上班時間可選:A 班 8:00-17:00 / B 班 9:00-18:00(含休息 1 小時) ‧ 鼓勵學習,提供書籍、電子書、線上與外訓課程等相關補助 【加入我們】 如果你正在尋找一份能發揮專長、拓展視野的工作, WEKII 提供的不只是職務,更是一個舞台。 期待你和我們一起前進,開創職涯新篇章。 _______________ 官網 https://www.wekii.com.tw/ Facebook https://www.facebook.com/WekiiInsole
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10/12
新北市新店區10年以上大學
工作内容 一、人力規劃與組織管理(Human Resource Planning) 工作細項: ·編制與更新公司組織架構圖 ·制定各部門人力編制表 ·年度人力需求預估與規劃 ·協助主管編列年度用人預算 ·設計與維護職務說明書(JD) 二、招募與任用(Recruitment &Hiring) 工作細項: ·撰寫與管理職缺公告 .上架徵才網站 .履歷篩選與聯絡面試 .安排面試流程與記録 ·參與面試與決選建議 ·擬定與寄發錄取通知書、任用文件 ·安排新進人員報到流程與配備 ·協助新人融入與教育訓練安排 三、薪酬與考勤管理(Compensation&Attendance) 工作細項: ·員工薪資結構與福利制度規劃 ·每月薪資計算(基本薪、加班、獎金、津貼、假別) ·加班申請與核准流程建立 ·訂定請假、遲到、早退等規範 ·每月出勤紀錄與考勤分析 ·年終獎金與調薪建議 ·員工離職清算作業(未休假、資遣費、薪資結清等) 四、勞健保與法遵(Labor Compliance) 工作細項: ·員工勞保、健保、新制退休金提撥申報 ·勞保、健保加退保作業 .結婚、生育、傷病申請與補助協助 ·處理勞資爭議、勞檢應對 ·確保相關制度符合《勞基法》、《性平法》等法規 ·年度所得扣繳申報與薪資清單提供 五、教育訓練與績效管理(Training&Performance) 工作細項: ·建立新進員工訓練流程 ·協助主管規劃在職訓練、專業課程 ·建立績效考核制度與流程 ·協助執行年度/季考核(KPI、OKR) .統計績效考核結果,提供升遷、調薪依據 六、員工關係與內部溝通(Employee Relations) 工作細項: ·建立員工溝通機制(問卷、面談、會議 ·辦理員工活動(聚餐、旅遊、生日會等) .處理員工申訴、内部衝突協調 ·編寫與維護員工手冊與內規 ·建立企業文化與價值觀推動 ·員工滿意度調查與改善建議追蹤
應徵
10/12
新北市新店區經歷不拘大學
*負責門市人員聽力學與產品知識的新人教育訓練及再教育訓練 *實習生教學相關業務 *協助門市銷售障礙排除與問題解答 *教育訓練教材規劃與製作 *支援公司聽力相關活動(如展場聽檢、衛教講座等) *外務支援 *其他任務指定事項
應徵