「【品牌】營運儲備主管」的相似工作

你喜歡充滿活力的工作環境嗎？ 你希望在工作中與人互動，培養實戰經驗嗎？ 你想在彈性時間內，賺取穩定收入嗎？ 那就別再猶豫了！ 工作氣氛佳的放心初正在尋找 熱情滿滿、樂於挑戰、愛好學習的工作夥伴 放心初提供的，不只是工作，而是一個成長的機會！ 夥伴一詞 在放心初 是同事、是朋友、是家人！ 工作內容: 商品整理、補貨、擺放讓貨架總是井然有序！ 倉庫管理、盤點、整潔 簡單的顧客服務，微笑迎接每一位客人！ 保持工作環境整潔，讓大家都能在舒適的空間購物！ 定時檢查、蔬果品質，確保顧客挑到的是最好的! 隨著我們的努力，未來放心初將成為顧客的首選 因為我們提供新鮮的產品，還有高效、愉快的購物體驗 每一天的努力都在為未來更好的服務鋪路 讓我們成為顧客最信賴的品牌！一起迎接挑戰，邁向更高目標！ 放心初會繼續拓展門市 誠徵以下各職務 正職 / 兼職 門市人員/收銀人員/包裝人員/倉儲人員 銷售達人/蔬果專員/儲備幹部/管理人員 皆可至以下地點應徵/面試 中和門市(線上線下) 新北市中和區中山路二段351號 新莊門市 新北市新莊區新北大道七段852號 林口門市 新北市林口區仁愛路二段139號

【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者，旗下擁有： 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市，並持續發展本土新創品牌；致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。 【工作內容】 1. 編制各項訓練流程及編制SOP課程。 2. 能獨自面對多位加盟主、人員，予以授課。 3. 能夠回報學員的學習狀況、並撰寫報告，與主管進行成效檢討。 4. 熟悉店面流程，擁有獨自開閉店面之能力。 5. 具有能力掌控門市現場情形，並於面對客訴時，有能力解決。 6. 協助完成其餘主管交辦事項。

【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者，旗下擁有： 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市，並持續發展本土新創品牌；致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。 【工作內容】 1. 輔導區域連鎖店門市之營運績效(營收、物料、人員管理、獲利成效)。 2. 每月例行進行門市之督核QSC，審視該區域門市營運狀況。 3. 研擬加盟門市營運計畫及專案活動規劃並督導執行，以提升加盟門市績效。 4. 追蹤加盟主經訓練過後，是否依照公司之既定政策，及標準作業程序執行營業工作。 5. 持續給予加盟主正確觀念，並確保其穩定經營店面。 6. 依循公司經營策略，帶領團隊推動各項政策/企劃案，以達永續經營 7. 具養成培訓督核團隊能力，訂立個人及團隊績效(KPI)並達成。 8. 帶領部門團隊訂立個人及團隊業績目標及推廣計畫並達成，提收整體營運績效。 9. 協助完成其餘主管交辦事項。 ◆客情培養，擔任總部與加盟店溝通橋樑 ◆品質稽核，確保加盟店QSC標準 ◆績效提升，落實總部使命幫助加盟主賺錢

職務說明及工作內容： 1. 　新客戶開發 2. 　主力產品銷售： 　- 虛擬化與超融合解決方案 　- 儲存/備份/災難備援解決方案 　 - 網路基礎架構暨資訊安全方案 　 - 微軟/Cloud等相關解決方案 　　- Endpoint軟硬體/3C產品 　　- BPM Flow企業流程管理系統 　　- 智慧圖資系統 GIS GEOGRAPHY INTELLIGENT SYSTEM 　　- 駐點委外及設備維護服務 　　- 其它 3. 　IT整合性解決方案之規劃與銷售 4.　 客戶/原廠/代理商等關係維護 5. 　業務相關文書作業 6. 　應收帳款跟催 7. 　其他主管交辦事項 ＊業績獎金另算＊

門市店長/儲備經理是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市店長/儲備經理日常工作內容： 1、領導所負責門市達成營業目標、執行營運管理 2、定期巡店，管理及查核門店品質、服務、清潔等執行狀況 3、人員招募及人員調度管理 4、協助門市進行人員培訓與教育系統執行 5、顧客抱怨及客訴處理 6、其他公司交辦之任務執行 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

1.製作與統計訂單、報表 2.客戶關係經營 3.商品進、銷貨操作與庫存維護 4.需配合輪調工作崗位內容 5.快閃店銷售活動支援

我們正在尋找一位具有企圖心和責任感的營運經理，成為公司創辦人的得力助手和營運面的重要夥伴。這個職位將讓您有機會深度參與公司的核心營運決策，協助創辦人處理日常營運的各項細節，同時在關鍵決策上提供專業建議，透過精準的營運管理替公司創造更大價值。 這不只是一份工作，更是一個讓您展現才華、與公司共同成長的平台。 ※ 工作內容 營運管理與優化 ．監控日常營運指標，主動發現問題並提出改善方案 ．建立和優化營運流程及標準作業程序（SOP） ．管理供應商關係，確保供應鏈穩定運作 ．協助創辦人制定和執行營運策略，確保業務流程順暢高效 團隊協調與發展 ．協助建立高效的團隊溝通機制 ．支援人才培育和團隊發展計畫 ．促進部門間的協作與資源整合，確保資訊流通順暢 品質管理與合規 ．確保自有產品和服務品質符合公司規定標準 ．協助確認及維護食品安全相關認證和法規遵循 ．建立品質監控機制，持續改善營運效能 ※ 未來成長與可能發展 　。成為公司營運決策核心，累積跨部門合作與新創平台營運經驗 　。組建公司營運團隊(營運經理>協理>營運長) 　。參與產業整合與供應鏈優化專案，深入了解餐飲上下游 ※ 薪資與福利制度 　。固定薪資：依經驗及能力 　。變動薪資：年度營運獎金、專案達成獎金 ※ 期待的你/妳： 　。營運相關工作經驗至少4年（不限主管職，但需具備完整營運流程經驗） 　。具備餐飲、零售、電商或科技產業營運經驗者優先考慮 　。Excel & Google Sheet 等工具（如會 BI 工具更佳） 　。具備數據分析能力，能夠從營運數據中找出改善機會 　。自律負責，且擁有良好的跨部門溝通與協作執行能力

隨著瓦斯通的規模日益增長，為了讓更多人可以乘載著夢想前進，我們也需要更多人手一同做為夥伴們可靠的後盾。 我們正在尋找一位經驗豐富、具備營運策略視角與執行力的營運主管，領導團隊驅動平台業務增長，從用戶端推動客戶需求，發展並執行創造最大營收及獲利貢獻度。 此職位將負責業務營運全方位規劃、流程優化、數據分析、績效追蹤等工作，需對平台營收及業務相關與團隊以及跨部門協作，推動平台穩健成長。 【工作內容】 • 擁有物流加盟模式的點對點規劃與營運執行經驗，能夠從流程設計到實際落地，規劃並 導入完整的作業流程，提升客戶使用效率與整體營運績效。 • 帶領業務營運團隊，負責日常營運管理與績效追蹤，並整合平台上其他多元服務，強化整體服務價值與用戶體驗。 • 負責團隊人員管理與跨部門協調，優化標準作業流程（SOP），提升作業效率與準確性，並透過資源調度強化營運彈性。 • 善於數據分析，透過營運指標與報表監控整體營運狀況，洞察潛在問題並提出具體改善方案，持續推動營運效能提升。 •運用數據分析技術，持續監控營運狀況，深入剖析關鍵指標，並根據數據結果提出具體且可行的改善方案，促進營運績效穩定提升。 • 積極協調跨部門資源，確保各項業務目標達成，並透過流程優化與資源整合，大幅提高整體營運效率與效能。 • 定期根據實際營運狀況彙整報告，向總公司回報營運指標、面臨的挑戰及改進建議，協助決策制定。 • 規劃與執行物流新人教育訓練計劃，提升新進人員專業能力與團隊整體戰力，並積極維護內外部合作關係，促進順暢溝通與協作。 • 具備手排車輛駕照，能靈活應對外勤需求及相關物流作業。 必備條件 ⁍ 具物流管理經驗者佳。 ⁍ 親切、個性主動積極，總是給身邊朋友滿滿的信賴感。 ⁍ 富有耐心、細心與應變力。 加分條件 ⁍ 善於社交不怕生，認名字、說話流暢。 ⁍ 資訊蒐集與統整能力。 ⁍ 擅長舉一反三，凡事都能找到更好的方法。

南京小巨蛋、信義夢廣場、南港車站、內湖大潤發..等 我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞beard papa's鬍子爺爺泡芙的美味! ★一周可排休兩天 ★每月可排休三個假日 ★歡迎對日本文化有興趣想要挑戰去海外工作的夥伴加入我們★ ★在職一年後通過考核且具有N3以上日常生活會話能力者，都有機會透過社內甄選到日本工作，詳細內容歡迎透過面試了解唷★ 【薪資待遇】 1. 起薪$37,100元~(含全勤獎金及伙食津貼) 2. 有經驗者：薪資可議 3.設有每月門市考核獎金(依門市業績表現可享有業績獎金)。 4.工作滿6個月，挑戰考到相關證照有津貼加級(約有20個不等，歡迎挑戰) 例如 日檢N3~N1+$500~$2000 丙級門市服務士+$1000 丙級烘培+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙 2. 販售收銀、招呼 3. 環境整理清潔 4. 門市管理 5. 基礎報表及盤點 【工作時間】 1. 須配合輪班制排班，一週排休2天，每月可排3天假日(假日定義:六/日、國定假日) 2. 工作時段：正職人員每日工作8小時+1小時休息 3. 若產生加班提出申請後，按照勞基法規定給付加班費 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神 ◆具微笑、親切有禮貌服務精神

公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 正職內場料理人-薪資38,000元(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依照勞基法倍數計算 ---------------------------------------------------------------------- ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外，我們還有： *獎金類：三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類：員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 內場料理人工作內容： 1.料理製作出餐/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱

【喜魚真鍋 See You Hot Pot】認真相待、真心食材 2025年3月底開始試賣~ 挾著《喜魚小酸菜魚》旋風之姿將再一次顛覆您對餐飲的認知! 我們誠徵〔喜魚真鍋〕營運經理 品牌風格鮮明，好塑造~ 歡迎有經驗的你一起加入！！ 工作內容： 1.現場門市營運管理，確保顧客滿意度 2.優化工作流程，提升人員效率 3.顧客關係建立，客訴問題處理 4.現場人員訓練，主管觀念溝通 5.營運成本控管（食材、人事） 6.跨部門良好溝通 我們的集團正以迅雷之姿成長~歡迎有志夥伴一起加入!!!

【吾蜂美味餐飲集團】 為國內連鎖餐飲顧問之領導者，旗下擁有： 「老先覺 功夫窯燒鍋」http://www.oldgod.com.tw 「潮味決 湯滷專門店」http://www.ciaowin.com 「麵匡匡 拉麵食堂」https://www.mkkramen.com 於全台各區域皆擁有實體門市，並持續發展本土新創品牌；致力於成為國內最專業的連鎖 顧問團隊。對於夥伴：我們致力於提供員工自身的發展舞台， 讓每位夥伴能「人盡其 才，適才適所」。 ★ 我們是一個專業的加盟顧問團隊，幫助加盟主賺錢是我們的使命。★ ★ 如果您也有相同的理念及熱情，這裡就是您可以盡情發揮的舞台。★ 【該職務特色】 本職務為公司高階主管的核心幕僚，全面參與公司治理、制度建置、內稽內控、跨部門專案與營運策略落地執行。 透過橫跨財務、採購、生產、營運、銷售等全流程的深入參與，協助推動組織效率與營運成長。 主要工作內容： 【公司治理與制度優化】 • 協助梳理並分析公司現行營運流程及管理制度（涵蓋財務、採購、生產、營運、銷售等...），提出優化改善建議。 • 建立公司內稽內控制度（涵蓋財務、採購、生產、營運、銷售等...），能獨立設定並完成稽核計劃，撰寫查核報告及追蹤改善進度。 • 協助各部門制定作業SOP，定期檢視各項作業流程並持續優化。 【帳務流程優化】 • 熟悉財務會計作業流程，針對作業流程提出具體改善建議。 • 協助年度預算編製與差異分析，提出預算管控與調整建議。 • 參與 ERP 系統優化專案，規劃客製化功能開發，確保系統符合實際作業流程所用。 【經營管理與專案推動】 • 協助制定年度、中、長期經營策略與營運計畫。 • 監控 KPI 執行進度，定期向管理層報告執行成效與改善建議。 • 主導或參與重大跨部門專案，確保進度、品質能如期如質達成。 • 促進跨部門協作與高效溝通，快速解決專案推進中的關鍵問題。 【工作技能】 • 3年以上財務／會計／稽核／內控經驗（具事務所或企業稽核背景尤佳） • 有跨部門專案推動或系統導入經驗 • 優秀的專案管理、數據分析與跨部門協調能力 • 熟練 Excel、PowerPoint、鼎新 ERP、專案管理工具

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

培訓期三個月 起薪39000元 含全勤獎金3000元 培訓期即享有調薪規劃 考核通過42000 每三個月考核一次 最高月薪55000元 享三節禮金、年終獎金 月休8天排假制度 擁有SOP操作流程 讓您工作不會手足無措 工作內容： 1.協助備餐抓料 2.洗削切處理各種食材 3.協助客人使用點餐系統 4.打包出餐服務客人 完善職級，能力越強薪水越高 若您有顆熱忱服務的心 歡迎您加入我們一起成長！

一段班 平均一天小時8小時 平均一週40小時 4週變形工時 需輪班10:00-16:00 10:00-18:00 16:00-22:00 14:00-22:00 10:00-22:00 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.組合沙拉或冷盤 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養 9.主管交辦事項 [上班時間] 一段班 / 平均一週40小時 / 月休8-12天 [員工福利] /不定時聚餐 / 有供員工餐/每月績效獎金/三節禮金或禮品/主打商品達標獎金/年終獎金（依公司年度營運績效） 對餐飲業 有熱忱 有夢想的夥伴們 老爹餐飲集團歡迎你加入 一 ~ 三個月熟悉所有工作內容培訓 三個月儲備幹部考核––-＞儲備主管 六個月通過主管考核––-＞內外場主管(業績獎金) 一年後通過店長考核––-＞店長(業績獎金+股利分紅) 一年~三年培訓為區經理(業績獎金+股利分紅+海外培訓機會) ■基本福利與制度 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、業績分紅獎金、績效獎金、季激勵獎金、個人表現獎金、全勤獎金。 健康福利：勞健保、退休金、年度健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：春節團圓休假 其他福利：全日免費員工供膳、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 年度福利：年終或留任獎金(依照門市獲利、職等級、年資發放)、年度免費體檢。 休假及排班制度:採四週變形工時排班，一次性整月排班，可輪流排休六日或國定假日 加班制度:可選擇性彈性加班；加班後可自選補休或加班費 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場:擺盤、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 外場:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 1.門市營運管理相關作業。 2.門市行政庶務工作。 3.門市進銷存管理作業。 4.門市商品、服務品質控管與處理。 5.門市食安環境清潔管理 ◆【學習、晉升與考核】 中級儲備幹部入職滿三個月即執行職務考核結果調薪。考核調整1000~3000元；年度考核調薪3％~10％。 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力 6.語言能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 完整教育訓練制度 2. 透明公開之晉陞管道 3. 職涯規劃及諮詢 4.總部每月到店輔導(依照不足部分逕行說明、指導) 5.每年舉行儲備幹部、組長課程，以輔導店長相關管理作業 6.每年舉行店長職能強化課程-委外專業課程。 7.每年舉行全品牌全員考核、薪資調整計畫。 ▍晉升管道 ▍ 中級儲備幹部：35000起，上看50,000元 部門主管(需站區輪調)：38,000元起，上看58,000元 副店長/副經理:40,000元起，上看60,000元 店長/經理：42,000元起，上看65,000元 ➽ 品牌 經 理：等你來挑戰！ 老爹集團旗下品牌：Hotties美式辣炸雞、The Shrimp Daddy美式手抓海鮮、Ossu handroll & bar 美式板前料理 我們希望每個夥伴來這不只是工作 也是來交朋友一起玩 不只將美式的美食帶進台灣 也帶進美式工作的環境與自由風格 南加州街頭風格的飲食文化理念，輕鬆工作的態度、友善親切的服務、隨和穩重大方的自然流露，與台式風格大不同，Have Fun 就是我們的文化我們的生活，期待你的加入！

1.進、出貨管理／庫存管理／貨物盤點及儲位管理等； 2.系統操作與資料維護； 3.每日報表製作及更新； 4.主管交辦事項：驗收物流貨物、清點盤存作業、從事物流貨物、重整、包裝作業、執行作業區環境整理、清潔維護作業、進行商品入倉、交期、協助送貨等相關工作、建置物流作業管控點及制定相關之管理報表、進行零售商品庫存管理及售後服務調查、配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業、製作及管理客戶訂單報表、預估市場供需趨勢，掌控安全庫存量，以避免供貨短缺對公司造成的負面影響。 此職位對於公司的產品庫存及物流運作至關重要，有良好的發展前景。 歡迎符合資格者申請此職位。

1.依照操作流程製作符合本餐廳標準的餐點 2.完成各站區備料日程 3.每日清潔整理，自身崗位冰箱物料確認 4.安排每週大備料日程。 5.確實管理廚房物料及餐點品質。 本公司福利包含： 1.各項獎金(每月考核、管理獎金、達標業績獎金、年終獎金)。 2.不定期公司聚餐。 3.管理職特殊餐會。

【職務概述】 主要負責空軍三重一村園區設備維護管理與優化工作 ，確保園區內各設施的妥善率並落實節能管理作業。透過規律的維護與管理，提高設備使用效率，確保營運順暢。此外，也包含其他總務及行政相關作業。 【工作內容】 1. 建築設備與機電、空調、消防工程）之基礎維護保養作業。 2. 基本維修工作。 3. 總務事務性採購、訂購請款作業及資產管理與維護。 4. 處理各單位請修需求。 5. 負責園區內的環境安全與清潔管理。 6. 協助支援園區內各項後勤及應變工作。 7. 其他上級主管交辦事項。 【具備條件】 1. 學歷：大專以上(含) 2. 工作經驗：具相關機電維護經驗1年以上 3. 技能要求：熟悉機電設備維護，能夠獨立進行基本維修作業 【加分條件】 -專業能力：具備現場實務操作與維修經驗尤佳 -人格特質：主動積極、熱心服務、樂觀進取，具責任感及維護園區之熱忱 1. 清潔維護辦公室、眷舍等，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理。 3. 落實公務器材及使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理。

1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2. 制定與管理客服中心各類績效指標。 3. 進行客服人員的培訓、輔導及管理。 4. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

廚房助手 協助備料 維持工作站清潔 配合主管分配工作 工作地點 中山區、萬華區 工作時間 10:00-21:00 、10:30-21:30 休兩小 月薪41000元起(含全勤1000元) 月休8-10天 國假另計 享員工餐、特休、勞健保、年終獎金

1、對所轄門店營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制; 2、運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作; 3、傳達公司的政策和制度;具有講師上課經驗。 4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議; 5、定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況; 6、對門市店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標; 7、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、倉庫)進行溝通、協調，保障門店的正常運轉。