「大葉產後護理之家－護理師」的相似工作

如果你還在這個行業，我們向你致敬。 我們知道護理是一份辛苦的工作，而你還沒離開，代表你是真的在乎病人。而你不是一個「叫名字、打針、收尾」的角色，是整個診療流程的中樞，病患的信任者，也是能使醫師專注看診的支持者。 工作內容： • 協助醫師完成處置（注射、PRP、HA、抽液、換藥） • 門診跟診及維護看診秩序 • 診間整潔、消毒、器材準備與衛教 • 引導病人、說明注意事項 • 與櫃台與流程助理配合，確保診療節奏流暢 我們提供： • 清潔團隊：你只需維持自己工作站整潔，不需打掃診所 • 流程分工完整：你不是一人支撐，而是有節奏有支持的團隊 我們希望你是： • 具護理背景，具備護理師／護士證照尤佳 • 細心、負責、穩定性高且具主動協調能力 • 對骨科或運動醫學有興趣 待遇與時間： • 月薪 $42,000～$55,000 • 需求人數：正職 1-2名 • 工作時間：工作時間：週一至週五08:30–21:30、週六08:30 – 12:30、週日固定休診 • 上班地點：台北市中山區北安路（捷運大直站附近） • 上班時段：（40 小時 / 週），採排班制 • 到職日期：2025年8月 如果你也希望在一個重視專業與節奏的診所工作，歡迎加入我們！

【品牌介紹】 大葉產後護理之家提供「全方位孕期服務」，完整的護理方案與心理健康計畫，歡迎喜愛孩子並對護理工作有熱枕的您加入。 【工作內容】 1. 產婦及新生兒護理工作 2. 產兒相關衛教 【環境優. 福利佳】 ● 輪班津貼(白班200$/天，小夜600$/天，大夜900$/天) ● 員工制服 ●安全的工作環境 ●具完整的教育訓練 ●順暢的升遷管道

➮ 母嬰照護 ➮ 母嬰及母乳哺育相關衛教指導 ➮ 乳房護理指導及傷口評估追蹤及記錄 ➮ 產後心理評估與關懷 ➮ 親子教室授課 ➮ 協助主管交辦事項及評鑑相關內容 休假制度 ◉ 排休制；月休天數依照當月紅字天數計算，國定假日、補休另計 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

※工作內容： 1.產婦、嬰兒照護與產後關懷 2.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導 3.協助督考、評鑑作業 4.配合公司事項及完成主管交辦任務 ※待遇範圍：月薪40,000-50,000元(內含各班別津貼100元~700元/日)；每月另有伙食津貼按季發放，績效與考績獎金另計 **薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱 【為什麼要加入我們】 ※告別輪三班生活！本職缺可商議主要固定班別，更能照顧自身健康、有陪伴家人/另一半的時間，工作與生活平衡！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實母嬰照護知能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/建設等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有護理專業與相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！

1.二個月以下新生兒照護 2.產後婦女照護 3.與產婦及家屬互動並提供諮詢 4.主管交辦事項 發展/遠景： 秉持日系職人精神 , 服務與專業並進的精緻照護模式,期待同樣質感的您一同加入壹壹,成為壹家人

歡迎充滿熱情活力,對嬰幼兒照顧有高度熱忱的你. 1. 需具備護理專業能力，護理師/護士執照 2. 嬰兒室照護新生兒 3. 提供產後衛教 4. 共同維護機構內護理及感控品質 5. 完成主管交辦任務 ** 時段~ 07:00~15:00 (視現場運作需求.支援其他班別) ** 津貼~ 白班津貼NT$350/日(07:00~15:00) ** 休假~ 排休制，月休日數符合法令規定 ** 培訓~ 新人訓練，在職訓練，護理專業訓練，儲備幹部訓練 **每年度考核依績效表現調薪**

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科42,000元起，大學45,000元起，碩士47,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

歡迎充滿熱情活力,對產婦寶寶照護有高度熱忱的你. 1. 需具備護理專業能力，護理師/護士執照 2. 產護諮詢, 俱婦產科，產房，產後病房的經驗者優 3. 提供產後衛教 4. 共同維護機構內護理及感控品質 5. 完成主管交辦任務 ** 時段~ 09:00~17:00, 12:00~20:00 (視現場運作需求.支援其他班別) ** 休假~ 排休制，月休日數符合法令規定 ** 培訓~ 新人訓練，在職訓練，護理專業訓練，儲備幹部訓練 ** 月薪：依工作經驗及專業條件核定 ** 每年度考核依績效表現調薪 **

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 新生兒及產後相關照護 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 疫苗注射 ◉ 婦科術後照護 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ ACLS高級心臟救命術證照 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科50,500起，大學53,500起，碩士55,500起(含NRP/ACLS執照) ◉ 年薪：專科90萬-105萬，大學90萬-110萬 ◉ 試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 負責門診工作，依照各門診標準作業流程執行業務 ◉ 協助醫師進行診療業務 ◉ 協助醫師開刀房手術業務 ◉ 負責醫護諮詢，依照情況提供適當護理及健康指導 ◉ 正確使正各項相關醫療儀器 ◉ 協助提供病人安全舒適的醫療環境 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 具開刀房經驗者另有專業加給 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科41,500起，大學44,500起，碩士46,500起 ◉ 試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00 ◉ 13：00-21：30

★另有進階津貼/年資津貼。 ★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整) 工作內容： 1.安排健檢相關項目(帶檢協助、醫師跟診)。 2.執行護理相關技術(如靜脈注射及抽血)。 3.Key in電腦相關文書報告。

1.有保母及護理師證照者優 2.有照顧一歲以內嬰幼兒經驗(自己小孩亦可) 3.小孩一日兩餐餐點製作 4.育幼相關學歷加分 5.嬰兒感覺統合發展能力培養 6.可排班以下時間(擇一)：週五8PM~週日8PM(48H)、週六8AM~週一8AM(48H)、週六8AM~週日8PM(36H) 7.夜間同寶寶作息

工作地點:內湖區 1.產後母嬰照護 2.母嬰指導與課程安排 3.對產婦及新生兒照護有熱忱及興趣者 4.喜歡與人互動 5.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳 日班津貼:200

璽愛診所，以功能醫學出發找出身體發出警訊源頭 我們依據每位會員的身體數值規劃專屬的系統性管理方案，讓身體能夠真正且有根據的重建、不再反覆生病；落實『讓年齡的增長不再只是數字的堆疊』 如此宏願，卻沒有護理人員的支持合理嗎？ 作為醫護人員的您，將負責高端會員健康管理計劃的主要照護與協助，並與我們專業的醫療團隊與醫檢師密切合作，為會員提供最全方位且細緻的健康管理與照護體驗！ ✔您的主要職責如下： 1. 健康檢測支援 ・協助客戶完成健康檢測，包括抽血、生命體徵測量與健康數據收集。 ・與醫師合作，完成進一步的腦健康監測項目操作。 2. 高端會員健康狀況管理 ・負責年度會員之聯繫與健康計劃更新，定期題性檢查或複診。 ・為會員提供個人化健康管理建議與健康教育。 3. 檔案管理與數據分析 ・建立並維護會員電子健康檔案，並確保數據之準確性及客戶隱私安全。 ・協助分析健康數據趨勢，為醫療決策提供支持。 4. 診所日常例行維護 ・確保護理區域整潔，各項儀器設備定期檢查並維持最佳狀態。 ・協助執行診所制定SOP(標準作業流程)，確保診所高效運營。 5. 法規與合規保障 ・確保所有護理操作皆符合台灣相關醫療法規與職業規範。 ✔因為是專業的護理人員，所以請您務必具備以下特點： ・需通過國家高等考試並取得護理資格。 ・熟悉健康檢查流程，包括生命體徵測量、抽血、心電圖操作等。 ・熟悉健康教育技巧，並且能向會員清晰解釋健康建議與檢查結果。 ✔有其他軟性技能也非常歡迎讓我們知道： ・曾在 健康檢查中心或高端診所工作者尤佳。 ・擅長 使用電子病歷系統，並具備數據記錄與管理能力。 ・具備 良好的溝通能力，能提供細微的客戶服務並處理突發狀況。 ・擁有 高度耐心與責任感，能在壓力下擁有自己的節奏有條理地完成任務。 ・團隊合作能力穩固，能與其他醫療專業人員配合。 ✔有的話很棒，沒有也無傷大雅的語言能力： ・基本英文溝通能力，可接待國際客戶更佳。 ✔這些是我們能提供給您的福利與職涯發展： ・各項獎金：照護獎金、療程操作獎金、三節獎金(依營運狀況發放)等。 ・完整教育訓練：入職後提供專業健康管理與內部各項作業培訓。 ・員工健康福利：員工可享有診所健康管理服務與內部優惠。 ・在職進修機會：可依狀況提出進修培訓之需求及費用補助。 ・優質工作環境：高端診所工作氛圍，穩定發展，團隊專業且有高度成長性以及不定期聚餐。 非常感謝看到這段的您，不只具備專業技能與知識、更重要的是您所擁有的耐心！ 若是以上資訊您消化過後對此有興趣，非常歡迎與我們聯繫，我們將安排更近一步的交流～

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》 ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ 月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） ·專責照護嬰兒及產婦的需求 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母乳哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照 （可入職後取得） #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【到職獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起 ◉ 年薪：專科75萬-85萬，大學80萬-90萬 ◉ 試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 12：30-21：00 ◉ 13：00-21：30

想將護理專業應用在預防醫學與健康促進嗎？歡迎加入我們的健檢團隊，守護客戶健康的第一線！ 穩定日班、明確的工作流程，讓你在舒適的醫療環境中安心發揮專業。 【工作內容】 1.執行基本健康檢查：身高、體重、視力、聽力、抽血等項目。 2.安排與執行健檢流程，協助客戶完成整體健檢動線，維持流程順暢。 3.協助醫師進行內視鏡檢查作業。 4.視情況配合支援巡迴健檢場次。(如有支援，另提供外場獎金) 5.其他主管交辦事項 【我們提供】 1.固定白班，工作與生活兼顧，享受穩定作息 2.依公司營收與個人績效表現，發放額外獎金，努力有回報 3.團隊合作氣氛佳、主管好溝通，歡迎你安心加入我們的行列！

1.協助醫師看診。 2.抽血、靜脈注射、儀器操作、基本衛教。 3.客戶醫療資料彙整。 4.醫生、主管交辦事項。 5.針對預約客人進行確認、安排相關課程。 6.提供醫學、健康、保養相關建議。

※※※※工作內容※※※※ 1. 居家提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 製作護理紀錄。 3. 居家進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴、抽血，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 居家護理指導衛教。 5. 居家三管照護。 6. 居家評估護理情形，在必要時與醫生一同訪視會診。 7. 自行與個案安排每次護理訪視時間。 8. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 9. 居家指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 10. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 ※※※※工作時段※※※※ 1. 平日一到五白斑，無須大小夜輪班。 ※※※※工作區域※※※※ 內湖區、南港區、松山區、信義區、中山區 ※※※※員工福利※※※※ 1. 三節獎金、年終獎金 2. 生日禮金或禮卷 3. 員工聚餐 4. 勞健保、勞退、職災保險、團體保險、責任險 5. 車資補助 6. 管理加給、全勤獎金、護理服務獎金 ※※※※休假制度※※※※ 1. 依照勞動基準法規定，周休二日，見紅就休。 2. 適合兼顧收入與生活品質的護理人員。 3. 歡迎二度就業的護理師。 ※※※※就業條件※※※※ 1. 具備護理師或護士資格 2. 三年以上臨床經驗 3. 需護理職登 4. 自備摩托車與摩托車駕照尤佳 6. 非常歡迎以家庭為重需照顧孩童與二度就業的護理人才 ※※※※公司環境※※※※ 1. 公司主要成員皆為專業護理師 2. 氣氛融洽好相處 ※※※※公司介紹※※※※ https://www.kjcaretw.com

門診護理工作 久任獎勵金另計 夜值班津貼及假日門診津貼另計

擴大招募徵求：全職護理師一至兩名 . 如果顧好長輩和顧好冗長表單只能選一個，我選擇顧好病人。 . 懷著讓當事人好好在家生活、家人安心的理念，我們走上開業四年的旅程，從做好全面性的照護、接住臨終個案平穩離開，拓展到跟醫院、居護所、藥局連接，接著開發出在家施打抗生素等「在家住院」的模式，甚至對剛出院的衰弱長者，透過完整計畫，讓有潛力的長者能重新坐起來、甚至走路，過了四年，我們仍秉持「自聘護理師、並同時與居護所合作」作為做好團隊照護的模式。 . 讓醫護的溝通合作更密切、同時省去各種繁文縟節的表單，把握寶貴在案家的時間，醫護分工合作，做好現場和線上的照護。希望找到有興趣的夥伴，加入我們。 . [全職夥伴徵求] 職缺：護理師，預計徵求1-2名 [主要工作內容] 1.與醫師共同出訪，執行護理評估、共同開家庭會議，擬定照護目標。 2.執行打針、換藥、注射抗生素等護理技術 3.回覆案家line訊息、與醫師共同接聽電話，必要時臨時訪視 4.依據個案狀況，聯繫安排長照資源、居護所等 5.相關行政，每月約一到兩次： 盤點與訂購診所醫材、盤點藥物、疫苗系統與冰箱管理、健保VPN系統收案、針劑管制藥物管理、長照系統管理 6.護理紀錄每名個案僅需撰寫訪視紀錄 7.上班時段為全白班，但為了提供良好的照護品質，會有少量（每週約一次小夜時段，以及每月約一次假日白天）需要與醫師共同準備臨時出訪狀況。 . [工作地點］ 台北市大安區 .