「護理人員」的相似工作

提供院內住民各項照顧服務。 歡迎對長照服務有興趣的夥伴們，共同加入雙連大家庭。 【薪資待遇】 ※每月平均薪資約 46,000~50,000元 (含底薪、班別津貼、全勤獎金、加班費)，每月休假平均約10天 ※每年另發留任獎勵金22,000~30,000元(依工作年資給予) 【完善的福利制度】 年終獎金(1.5個月)、考績獎金、三節獎金、福利金、員工住宿(每月僅需700元，含水費網路部分電費)、員工餐食優惠(每月僅需600元)、勞保、健保、勞退、團保、職務專業進修或升等獎勵金、提供制服、員工社團…等

【工作內容】 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的照護計畫 6. 執行主管交辦事項 【徵才條件】 ．具備護理師執照(專科護理師亦可) ．對長者有愛心、耐心者佳 ．樂觀積極，喜歡與人群互動 ．善於溝通，能重視他人的需求與感受 ．觀察力強，對事物充滿好奇心 觀看更多護理師介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/ 　

【職務類別】 護理人員／加護病房護理師／呼吸照護護理師 【工作待遇】 月薪42,000～90,000元以上（依學經歷、職級與排班方式核定） 白班人員平均月薪：42,000～50,000元 輪班人員平均月薪：55,000～90,000元 【需求條件】 學歷：專科以上 科系：護理相關 證照：護理師執照（須具備） 歡迎新鮮人／具重症或呼吸照護經驗者佳 【工作內容】 執行住院病人護理評估、照護計畫與紀錄 使用呼吸器病人之日常照護與觀察 協助醫療處置與跨團隊合作 配合單位安排排班與教育訓練參與 【福利制度】 工作環境與獎金制度 單位津貼、績效獎金、滿床獎金 夜班人員另享包班獎金 教育訓練與職涯發展 提供重症單位專業訓練（含公費公假），訓練期滿發給津貼 定期安排院內外進修與積分課程，協助六年換照所需積分 住宿與生活福利 外縣市人員可申請員工宿舍 節日禮品、健康檢查、年度旅遊補助 職涯發展與轉調制度 中英體系橫跨醫療、長照、醫美、健康促進，可申請轉調白班職務，規劃多元護理生涯發展路徑 【工作展望／其他說明】 我們是一家138床的地區醫院，設有加護病房、呼吸照護中心（RCC）、呼吸照護病房（RCW）、一般病房，以照護呼吸衰竭與使用呼吸器的病人為主要特色。 秉持「以病人為本」的理念，提倡準時下班文化、互助團隊合作，誠摯邀請有熱忱的你一起加入！

1.具護理師/護士資格者 2.基礎護理相關文書工作 3.簡易護理工作 4.享勞健保 5.不定時員工聚餐福利 工作環境單純，配合輪班享有小夜大夜班津貼之福利， 只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業 應屆畢業生可培訓，歡迎一起加入我們的行列!

必要條件資格說明 1. 大廠專職專任勞工健康服務護理師資格3年以上 2. 特約勞工健康服務護理師，資格3年以上 ~特約臨場服務事業單位端執行臨場服務工作~ 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 5.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 6.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 8.其他主管交辦事項

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷3年以上 3.任職滿一季享季考核獎金 4.任職滿一年享年終獎金 5.善溝通協調、具邏輯統合能力 6.具內外科等臨床經驗者佳 7.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者

1.具護理師資格者 2.基礎護理相關文書工作 3.簡易護理工作 4.享勞健保 5.不定時員工聚餐福利 工作環境單純，正職配合輪班者享小夜大夜津貼福利，兼職人員以時薪計算。 只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業 歡迎應屆畢業生無經驗者一起加入我們的行列!!

1.提供健康檢查相關諮詢。 2.引導貴賓健康檢查報到及帶檢流程說明、執行靜脈留置針置放、抽血、心電圖、血壓等檢查服務。 3.配合主管工作調度與交辦事宜。

1.照顧計畫擬定及定期評估 2.護理專業服務 3.緊急狀況處理、聯繫及送醫 4.醫護照顧、健康管理與促進、健康教育 5.參與機構品質管理、異常事件檢討、改善方案執工作時間：三班制(8小時)，需輪三班 6.需具護理人員證書，長期基礎訓練暨實務實習已完成者尤佳。 7.具護理獨立功能之專業技能，同時需要有生活化照顧之理念，有親和力喜愛老人之特質及團隊合作 8.需具長照基礎課程Level-1受訓合格證書

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科42,000元起，大學45,000元起，碩士47,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

機電系統： 1.現場施工狀況之進度規劃、掌控、品質管理。 2.現場施工管理、監督、溝通協調。 3.機電整體工程進度安排。 4.與業主及土建協調進度與問題之解決。 5.具機電實務經驗3年以上，可獨立完成專案。

1.具有護理師或護士資格，執行護理臨床工作(可兼職)。 2.可視單位人力及工作分配，協調包班。 3.提供宿舍(符合一定條件者可申請，僅收水電費2500~3500元)，宿舍位於本院隔壁，距離極短。 4.治療團隊除了醫師、護理師外，還包含傷口護理師、照顧服務員、呼吸治療師、物理治療師、職能治療師、語言治療師等。 5.提供婚喪喜慶津貼、醫療責任險、團體保險(含日額型、實支實付類型醫療險及壽險)、員工旅遊等福利。 6.提供執業登記相關費用(常年會費、規費等)補助。

1.可固定班別、在職進修 2.本院鼓勵在職進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修 3.外縣市員工提供宿舍 4.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋 5.共融費用、生日禮金及旅遊補助… 6.各項醫療優待 7.凡對護理工作，尤其病患照護有能力．愛心之護理夥伴均歡迎。 8.病患照護工作： (1)核對及執行醫囑 (2)執行生命徵象測量 (3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 (4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 (5)協助維持病患安全舒適清潔 (6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 (7)協助病患做各項檢驗檢查 (8)執行各項管路護理

1.執行檢查說明及相關護理指導衛生教育。 2.醫師跟診、護理工作、VIP客戶健康管理及服務。 3.配合輪調各定點工作站健檢所有相關業務等工作。 4.檢查之檢前、檢中、檢後提醒及關懷客戶後續應注意事項。 5.協助健檢報告輸入、彙整、檢核等客戶資訊之正確性。 6.診所之儀器清潔保養與環境整理。 7.服務品質:客訴、異常事件處理與緊急通報。 8.配合主管工作調度、班表調整與交辦事宜。 9.配合內部執行教育訓練、服務及品質流程之改善。 ★星期一偶須加開診。 ★自費診所、非健保。 ★農曆過年休假不開診。 ★依學、經歷起薪。 ★每半年發放績效獎金。 ★具備23小時勞工健康服務護理人員證書另有津貼。

本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.客戶健檢帶檢、跟診活動(客戶報到、詢問病史、檢查前後衛教)。 2.操作檢查儀器及維護。 3.提供各項護理指導與諮詢。 4.客戶健康管理追蹤。 5.熟悉護理技能與健康檢查流程。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 ***供宿舍*** 應屆畢業可

【工作內容】 1. 進行長輩身體評估、健康觀察 2. 協助長輩就醫安排 3. 管理長輩用藥 4. 提供長輩基礎護理照護 5. 與團隊討論、擬定長輩生活的照護計畫 6. 執行主管交辦事項 【徵才條件】 ．具備護理師執照(專科護理師亦可) ．對長者有愛心、耐心者佳 ．樂觀積極，喜歡與人群互動 ．善於溝通，能重視他人的需求與感受 ．觀察力強，對事物充滿好奇心 觀看更多護理師介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/nurse/ 　

照護長期臥床、呼吸器依賴之病患 , 每日護理工作 1.有經驗者薪資40000-60000元 2.留任獎金36000元 3.三節獎金: 中秋節.端午節2000元. 年終獎金一個月以上 4.績效獎金:500-2000 5.季獎金:4000-5000 6.三班津貼: 白班100/ 小夜班400-500 / 大夜班600-800 7.假日津貼:200元 8.資深人員金幣:滿5年.10年15年等金幣一枚 9.生日禮金:500元 10.人力比: 1:10 11.國內外員工旅遊補助 歡迎所有求職者 發展/遠景 :享每月績效獎金、假日津貼、季獎金、端午節及中秋節獎金、年終獎金、國內外旅遊津貼、 護師節津貼、續任(約)獎金、生日禮金、他院年資歷津貼、免費制服及毛衣背心、 5 (10 . 15 )年資深人員表揚金幣，薪資福利優渥，竭誠歡迎您的加入。

1.臨床能力能具備多方運用(運作於門診及病房)，或個管文書作業。 2.具行政文書能力(word、PPT、excel)，可書寫公文。 3.具文書邏輯能力，協助資料彙整。可輔助護理並安執行及全院教育訓練課程規劃。 4.可獨力執行專案。

1.胃鏡室相關跟診、檢查 2.心電圖檢查 3.相關儀器保養及維護 4.Key in電腦相關文書報告