「彰化中心-社工員」的相似工作

辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。

1. 社區個案開發與長照服務宣導。 2.承接長期照顧管理中心分站轉介之長照使用者，與本人及其家屬共同討論服務需求共同擬訂照顧計畫並連結長照服務。 3.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 4.社區資源整合與社區網絡經營。 5.定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.執行計畫相關長照業務

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，社工充分發揮專業。 獎金福利：專業薪資43000/月起，加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

1.協助兒童社會資源轉介等事宜 2.評估及早期療育個案管理 3.主管交辦事項 ＊此職缺為定期契約，一年一聘。

工作項目： 1. 規劃推動長照各類服務：依據政策方向規劃並推動各類長照服務，包括居家式（如居家服務、居家護理）、社區式（如日間照顧、巷弄長照站）、機構式（如住宿型長照機構），並拓展創新服務模式，提升服務可近性與多元性。 2. 特約單位管理與審查：負責長照特約單位的稽核、管理、給支付審查及核銷，並督導、審議、委託或補助服務提供單位辦理長照業務。 3. 長照資源拓展與人力培訓：開發、推動長期照顧服務資源，並充實人力，辦理教育訓練、聯繫會、個案討論會等，促進服務提供單位溝通合作。 4. 行政管理與資訊維運：辦理長照管理中心財產與預算管理、採購修繕、成果結報，維護長照網頁平台與資訊系統，管理單位帳號與資料。 5. 服務申請與諮詢窗口：受理民眾申請及諮詢長照服務，包括接聽 1966 專線、長照服務使用宣導，並受理長照相關申訴與陳情。 6. 其他臨時交辦事項。

精神專科醫院，位於員林市租屋方便，鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作，社工充分發揮專業。 獎金福利：專業薪資38000/月起，加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島，113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金

本工作地點位於喜願家園好心安會所 https://www.wishhome.org.tw/ 1.具精神科工作經驗者 2.評估個案及記錄 3.家訪及資源連結 4.配合政府計畫或方案執行並核銷 5.活動辦理及個案討論 6.協助家屬辦理各項補助 7.免費供食宿 8.行政庶務 9.執行主管交辦事項 10.社會工作學系畢 11.社工師執照津貼 12.有機構經驗者尤佳 13.熟悉電腦操作

1. 支援業務工作、開刀房跟刀 2. 護理背景、外科助理經驗者佳 3. 具學習心、抗壓性者，喜團隊合作者 4. 公司提供完整教育訓練，無經驗可 5. 需自備汽車（提供油資補助）

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

一、工作內容 1.負責夜間院區內門禁管制及確認外部人員入內意圖及應對。 2.巡視維持院區內公共安全，保障全院師生生命安全，預防、減少火災、竊盜或其他災害危險之發生。 3.院區內消防、空調、監視器等設施設備緊急應變操作。 4.一般現場捐物整理及入庫整理。 5.一般水電修繕工作。 6.協助總務相關業務之辦理。 7.主管交辦事項之處理。 8.需搬運重物(捐物等)。

負責幼兒園行政事務、衛生保健等工作，具護理師執照 機動性協助班級事務

1.喜愛寶寶與對產後照護有興趣者 2.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 3.人員單純好相處 4.有經驗者優佳 ★夜班津貼 400元/700元、三節獎金、生日獎金、結婚禮金、生育獎金、婚喪補助、年資費、員工坐月子優惠、零食 ★享勞健保、6％勞退、員工制服、紅利獎金、年度特休假

1.撰寫個案紀錄 2.協助個人、家庭、社會服務等。 3.組織與協辦社會、康樂、教育活動等。 4.編輯及撰寫個案紀錄或各項資料報告等。 5.行政事務工作。 6.社會工作學系畢業佳； 若非社工系畢業，則需有修過社工系相關課程，符合社工師考試資格。 7.有一年以上相關工作經驗者佳，無經驗者亦可 歡迎 所有求職者

1.居服業務管理 2.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 3.個案管理 4.評估個案需求 5.執行工作評量 7.執行核銷工作 8.製作文書報表 9.出席會議 10.檔案管理 11.個案管理衛教 諮詢 及照顧服務聯結與轉介 12.建立個案收案並定期追蹤個案服務使用情形 13.開發區域內長照需求之個案

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1.計畫案收案。 2.追蹤貴賓異常報告。 3.安排貴賓回診，並記錄需追蹤之項目、追蹤回檢之報告結果。 4.主動電訪關心、叮嚀頭家家庭健康狀況、查詢是否有再回診追蹤異常。 5.主動依貴賓身體狀況，協助評估需再安排回院。 6.協助安排門診掛號時間、其它科室檢查，並於需要時協助及探視。 7.執行相關週、月、季及KRI等報表。 8.配合相關智能AI HCC規劃管案。 ＊此職缺為定期契約，一年一聘。

1.兒童語言治療評估 2.執行兒童之語言治療並給予相關衛教 3.協助單位行政作業 4.主管交辦事項 ＊此職缺為定期契約，一年一聘。

1.專案品質監測與進度追蹤 2.預算監控 3.核銷處理 4.財務報表與收支明細表彙整 5.數據統計與分析 6.成果報告彙整與編纂 7.協助各項文書、訓練、會議等庶務性工作 8.其他臨時任務與交辦事項處理 ＊此職缺為定期契約，一年一聘。

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。