「地政士」的相似工作

如果你已經在代書工作上單打獨鬥很久了，我們邀請你加入， 團隊合作的工作方式讓你不再疲於奔命，可以同時處理許多案件； 如果你是沒有經驗、擁有執照的地政士，我們歡迎你的加入， 我們將會給你專業的培訓，讓你成為可以獨當一面的專業代書。 每個人的起跑點不同，因此歡迎投遞履歷表給我們，讓我們一起討論你的待遇和薪資。 1.有地政士執照無經驗可培訓 2.儲備期月薪36000元，經內部考核通過正式保障薪5萬。

1. 代理土地登記如土地及建築改良物標示、價值、用途、和所有權及他項權利與其移轉變更等情形等業務。 2. 代理人民向政府機關申請土地登記業務。 3. 協助及代理人民代擬契約、簡單申請狀、仲介房屋土地業務等。 4. 依據土地和房仲業務需求，向地政、戶政、國稅局等機關申請相關資料。

*需有地政士/代書執照，無經驗可，不須業務開發。 1. 代理土地登記如土地及建築改良物標示、價值、用途、和所有權及他項權利與其移轉變更等情形等業務。 2. 不動產現況勘查、土地開發、土地資料請領及建檔。 3. 與地主、仲人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 4. 負責土地開發文書、機動配合土開整合簽約事宜。 5.代理申請與土地登記有關之稅務、公證、認證事項 6.代理申請土地法規規定之提存事項 7.代理撰擬不動產契約或協議事項 8.繼承贈與、過戶買賣、保存登記及不動產契約或協議之簽證 9.國（市）有土地承租及承購、和代理其他與地政業務有關事項 *福利制度 (ㄧ)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心

公司名稱：文鼎地政士聯合事務所 工作內容：不動產買賣、二等親買賣、贈與、繼承、建物合併分割、信託、設定...等之契約簽訂及辦理，代書流程相關電腦文書作業、助理工作分配、案件開發、客戶開發及維護等，有相關經驗者佳。 工作時間：9:00-18:30 工作地點：台北市 休假方式：地政士-輪值 由你來決定➡️自己的獎金（需證照）(含全勤獎金) 你有理想？你喜歡與人接觸？ 想做一些事讓別人刮目相看？ 對工作充滿熱情？ 如果你不怕辛苦，不怕被要求，你很活潑，你很細心，你很負責，你喜歡跟人相處，就缺一個舞台完美演出，那你就是我們需要的團隊！ 就是你！！！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入文鼎地政士聯合事務所的工作行列。

松彬不動產估價師事務所、龍楹工程顧問有限公司 【聯合徵才】 ●專業需求： 都市計畫、國土計畫、不動產估價、交通規劃、財務評估 ●科系要求 ： 都市計畫、地政及土地管理、不動產及土地開發、國土規劃、建築及城鄉規劃、財稅金融等相關學系 ●主要工作內容： 都市計畫與國土規劃檢討變更、都市更新、鄉村地區整體規劃、不動產估價、土地開發、財務評估、招商企劃、非都市土地變更、交通規劃設計、交通影響評估、景觀分析、環境規劃等。 ●歡迎身分: 應屆畢業跟有工作經驗的都歡迎~

【需具普考地政士執照，無照者請勿投遞】 1.辦理不動產相關業務,需有地政士執照，無經驗可,有配合仲介公司案件經驗者佳。 2.協助代書辦理相關業務。 3.享事務所績效獎金及年終獎金。

✅凡參與實體面試，即提供２００元餐卷（當日領取） ✅五泰房屋重視認真準備的您，也希望參與面試的你們能更認識五泰房屋。 【五泰房屋 - 誠徵地政士夥伴】 ▍關於我們 五泰房屋成立於1996年，深耕新北市房地產市場28年，提供全方位房產服務。 ✦ 2021年榮獲新北市商業同業公會「優良商號」 ✦ 2024年榮獲新北市「優質潛力企業」大獎 ✦ 成功承攬「桃園航空城安置住宅配售專業服務」 ✦ 積極推動數位轉型，打造智慧房產服務 ▍工作內容 ★ 核心業務 >不動產買賣契約簽署 >產權移轉登記 >不動產買賣契約簽署 >產權移轉登記 >土地登記及測量申請 >不動產稅務規劃 >繼承贈與服務 >法規諮詢顧問 ★ 延伸服務 >提存案件處理 >公證認證服務 >房貸規劃諮詢 >客製化產權規劃 ▍優勢與福利 ★專業培訓計畫 ★完整的職涯規劃 ★系統化培訓課程 收入保障 穩定案源來源 彈性收入制度 高額業績獎金 月結案件分紅制度 工作環境 優質辦公環境 完善的作業系統 專業團隊支援 ▍工作地點 ✦ 新北市五股區 （交通便利、環境舒適） ▍應徵條件 必備條件：地政士執照 經驗要求：不拘（提供完整培訓） 重視態度：積極負責、樂於學習 ▍加入我們的理由 → 穩定的案件來源 → 完善的培訓制度 → 優渥的獎金制度 → 良好的發展平台 → 數位化的工作環境 【立即行動】 聯絡方式：02-22912664 更多資訊： 社會住宅·包租代管·租金補貼： https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋官方粉絲專頁： https://www.facebook.com/wutai82950955 加入五泰房屋，與我們一同打造專業服務新典範！

工作內容： 整體開發區 市地重劃辦理 區段徵收 建地農地買賣 1.土地買賣整合仲介服務，負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成。 2.土地整合開發。 3.道路用地、公共設施保留地、歷史建築、容積移轉買賣。 4.區段徵收，市地重劃農地買賣。 5.提供區段徵收抽籤配地客戶諮詢服務。 6.為客戶提供土地開發、合建規劃諮詢服務。 7.客戶委託建築興建工程。

1.代理土地建物登記，如所有權及他項權利與其移轉變更等情形等業務。 2.代理客戶向地政、戶政、稅務局、國稅局等機關申辦文件。 3.協助地政士處理相關業務。 4.其他主管交辦事宜。 5.需外勤工作。 *須有相關經驗* *福利制度 (ㄧ)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心

1.永慶四大品牌及群義等各知名房仲品牌代書簽約作業。 2.代理土地登記如土地及建築改良物標示、價值、用途、和所有權及他項權利與其移轉變更等情形等業務。 2.代理顧客向政府機關申請房屋及土地登記業務。 3.協助代擬契約、簡單申請狀、仲介房屋土地業務等。 4.依據土地和房仲業務需求，向地政、戶政、國稅局等機關申請相關資料。

1. 銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織...。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 不動產市場(房屋/土地)開發與買賣仲介及服務。 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 6. 主管代辦事項。 #無房仲、有房仲經驗皆歡迎應徵 #同業轉換環境最佳選擇 #安心學習穩紮穩打 #有機車、會聊天、增加收入、協槓人生 歡迎預約面試!!

1.代理土地建物登記，如所有權及他項權利與其移轉變更等情形等業務。 2.代理客戶向地政、戶政、稅務局、國稅局等機關申辦文件。 3.協助地政士處理相關業務。 4.其他主管交辦事宜。 5.需外勤工作。 *福利制度 (ㄧ)節慶福利：慶生會、佳節禮盒、尾牙、春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、員工國內外旅遊、員工電影、不定時下午茶點心

★ 具備地政士證照，首年保障每月48K，完整晉升規劃及教育訓練 ★ 任職每滿1年，另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後，底薪+高額辦案獎金，挑戰百萬年薪 工作內容: 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業

工作內容: 1. 負責FB網站後台維護及美工企劃之執行。 2. 小編PO文社群經營版面管理，並定期更新及維護。 3. 公司影片剪輯及格局圖繪製。 4 美工設計或市場行銷企劃相關科系者,會AI有作品尤佳。 5. 協助一般文書資料處理及歸檔作業。 6. 聯絡廠商,事務性用品採購。 7. 協助主管交辦事項。

1. 協助專案相關業務、進度管控及相關行政事宜 2. 協助土地評估作業 3. 與協力廠商、機關、地主進行說明溝通協調 4. 協助投標備標相關作業 5. 主管交辦事項

★職務說明★ 1. 電話回覆客戶相關貸款方案。 2. 提供貸款諮詢服務，進而協助客戶解決資金問題。 3. 收取客戶相關資料，與客戶溝通、協調、時間安排。 請您在應徵前，先確認是否具有以下要素： 1. 不排斥，對從事貸款金融工作有興趣。 2. 不怕生，可以接受用電話跟客戶長時間溝通。 3. 肯學習，有企圖心，願意挑戰自我價值。

1.買、賣資料處理及歸檔 2.電話接聽、提供資訊 3.代理客戶申請地政、國稅局、戶政政府機關等申請相關資料 4.其他主管交辦事項 5.協助地政士處理相關業務

1.銷售策略設定及銷售管控 2.銷售廣告作業管控及執行 3.市場調查與評估報告作業 4.驗交屋作業 5.公設移交作業

➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳