「湖口工業區早班機動人員」的相似工作

1.協助上級主管完成其交辦事項。 2.適應任何廠區勤務。 3.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.需配合度高。 6.員工享有特休 。 7.有保全經驗佳。 “福利” 享三節禮金、尾牙與抽獎、特休代金等 年終（視公司年度盈餘與保全夥伴一同分享） 特休（依照勞基法的特休天數、做得越久越多天）

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全. 2.緊急災害引導通報. 3.保護被保全之人或物的安全. 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全. 5.人、車進出管制. 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時制止. 7.處理人員進出申請 Ticket 及回覆. 8.緊急事件處理及回報. 9.日夜間安全巡檢. - 工作性質：全職（安全士） - 日班/安全士：240工時/月休10-11天/薪48K -夜班/安全士：240工時/月休10-11天/薪48K - 休假制度：排休制 註1- 任職資格需符合保全業法規定 - 輪班制度： - 日班：日班2每月需輪值夜班勤務 - 夜班：夜班2每月需輪值日班勤務 - 如果您願意進一步了解，誠摯邀請您與我們聯繫，一同探討未來的可能性。 期待您的回覆！

1.巡視廠區安全。 2.上下班時簡易交管。 3.收包裹。（需要電腦操作） 4.來賓訪客廠商換證服務。 5.主管交辦事項完成。 6.配合度高。 7.簡易交管。 8.薪資依執勤狀況調整。 日夜班不輪調，生活品質有保障 “福利” 享三節禮金、尾牙與抽獎、特休代金等 年終（視公司年度盈餘與保全夥伴一同分享） 特休（依照勞基法的特休天數、做得越久越多天） 針對外縣市同仁提供優惠員工宿舍

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物及人員安全。 3.廠區工作證製作及工作證權限設定。 4.記錄異常及異常狀況回報 （如：記錄回報警報器並且調查引起警鈴的原因） 5.電腦操作及文書行政作業。 6.工作時，部份需使用英語對話。 提供外縣市同仁員工住宿優惠， 獨立套房！名額有限！ 有英文專業證照可再加薪 如:托福、雅思、多益測驗皆可提供證明。 新人入職3個月後，將依照考核表現， 再加調漲薪資（加調每月月薪）。 現場會安排專人帶領見習。 本職缺固定4班2輪， 每4個月需配合日／夜輪調。 做二休二，平均休假15天/月。 每日上班工時12H。

1.人員、車輛進出管制 2.負責案廠巡邏 3.停車場車輛清點 4.CCTV操作使用 5.廠區異常事項回報 6.業主交辦事項 上班時段： 日班 07：00~19：00 夜班 19：00~07：00 工作不輪班，生活有保障！

職稱:安管、安檢人員 工作地點: 竹科台積電廠區 上班時間: 日班(07:00~19:00)、夜班(19:00~07:00) 休假: 每月排休7-8天 薪資: 月薪47,000元起 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.上下班交通管制 福利制度: 三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 依法給予年度特休假/獎金。 專業加給: 專業認證津貼最高2,500元/月，夜班津貼1,380元/月，激勵獎金約500元上/月。 外縣市有住宿需求者，公司可提供團體宿舍(8人房上下鋪)。

一、薪資：月休6~7天 $44,077(標準288小時)+機動津貼 二、工作內容 (一)、飯店式管理、禮賓接待服務。 (二)、大樓門禁安全管理、防竊作業及社區事務處理工作等。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、日班：原則上為0630~1830，有時會視個別案場需求調整 (五)、需會一般郵件包裹收發APP電腦操作。 (六)、公司完全依照勞基法及相關法規。 (七)、無經驗、肯學習可。

檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 此工作非一般保全作業，只需定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏，固定日或夜班。

WILLHSU CAFÉ品牌創立於2016年，持續深耕新竹地區 http://www.willhsupolocafe.com/ 強力徵求對於工作充滿熱忱 樂於服務他人的朋友一同前來!!! 一起體驗我們的年輕活力!!! WILLHSU CAFÉ持續擴大營業中，加入我們~ 你 ，會有無限可能! 1.負責介紹商品與銷售 2.提供顧客需要之服務 3.保持愉快微笑的心 4.協助進出貨品庫存管理 5.商品包裝與陳列維護 6.維持店面整潔 7.無經驗可，工作態度比經驗重要

1.包廂清潔、備品補充。 2.毛巾洗烘摺及收納。 3.負責環境的打掃清潔例行工作。 4.協助簡易廚房工作。 5.配合公司行銷活動推廣。 6.執行主管交辦其他任務等等。 7.輪班、排休制。提供班次津貼。

■工作項目 1.配合主管排班調度。 2.社區巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.面對住戶進出大廳需主動打招呼，態度親切、微笑接待。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

可年後上班 排班制月休6-8天 時段10:00-18:00 17:00-01:00 月薪43000-60000 晚班內外場 40000-50000可加班 月休6-8天 如有意願請電洽 0939666337郭小姐或0920111121竇先生 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。

工作內容： 內場:烤肉、炒菜、油炸鍋， 外場:收銀、切肉、打飯， 需配合外送要有機車駕照。 工作時間：10:00 - 21:00，下午休息1小時。 工作待遇： 月薪 $4萬5、休假8天 勞健保、團保、供餐。

1.人、車、物進出管制 2.廠區安全巡邏 3.現場秩序維持 4.交通管制及指揮 <兩班制，依現場勤務需求調整> 早班 07:00~19:00,19:00~07:00 晚班 19:00~07:00

一、薪資：月休6~7天 $44,077以上(標準288小時) 勞健保：薪資總額投保，勞退。 二、工作內容 (一)、社區管理服務。 (二)、大樓門禁安全管理、防竊作業及社區事務處理工作等。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、日班：原則上為0630~1830，視個別案場需求調整。 (五)、需會基礎一般郵件包裹收發APP電腦操作。

★工作內容 (１) 負責門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 (２) 維護廠商進出登記、換證管理。 ( 3 )廠區巡邏 ★上班時段： 夜班：18:30-06:30 ★排休制 /月休約6-7天 【福利健全、薪資優渥、工作穩定、固定班別】 ★公司福利： （1）勞保、健保、公司提撥退休金6% （2）端午節、中秋節禮品 （3）生日禮金 （4）年終獎金 （5）婚喪津貼 （6）透明化升遷制度 ★★★歡迎隨時親洽★★★

檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 此工作非一般保全作業，只需定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏。 發展遠景：福利健全、薪資優渥、工作穩定 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、生日禮金 保 險 類：意外險、住院慰問金 居 住 類：本公司備有員工宿舍.歡迎外縣市朋友加入我們的團隊 補 助 類：結婚補助、生育補助、子女教育補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

【工作內容】 1. 物料處理：到無塵室支援工程師處理物料（進退料、備料、尋找丟失物料等），記錄料況後回報 2. SAP系統操作：更新每日物料交易記錄、異常數據分析 3. 跨部門溝通：與工程部門/客戶端協調工作排程、核銷物料清單等 4. 辦公室文書：每日進行數據報告彙整 【工作時間】 2休3/2休2/3休2 早班 07:00~19:00 (休2-3小) / 夜班 19:00~07:00(休2-3小)，兩週輪調一次 【薪資】 薪資：底薪40,000+輪班津貼，另保獎金1個月 夜班津貼：600/天

我們是咖啡師的茶飲店-龍角 擁有15年開店經驗的我們，不只是經營品牌，更是凝聚了一群熱愛咖啡與手搖吧檯文化的職人。 如果你嚮往成為咖啡師，或希望在手搖吧檯領域紮根深耕，這裡將是你啟程的起點。 我們正在積極招募具備以下特質的你： 1.有企圖心，願意挑戰自我 2.擅長團隊合作，樂於溝通協調 3.喜歡與人互動，擁有服務熱忱 4.有餐飲經驗佳無經驗可（願意學習、肯投入） 我們不只是提供一份工作，而是打造一個可以一起成長、實現目標的團隊。 如果你準備好突破自我，加入龍角，讓我們一起創造不一樣的未來 【工作內容】 1.進行飲品調製及品質標準維持 2.介紹推薦飲品、點單收銀，親切的服務客人 3.茶湯煮製、製做各類配料 4.負責當日收銀與結帳，並整理現金收據 5.清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境 6.盤點每日各項飲品原物料數量 7.完成主管交代事項 8.需配合職缺地點分發異動 【排休方式】 1.週休二日，月休8天(輪班制,休假依照法規安排) 『適才而用』 把人才放在合適的位置並提供適當的培訓計畫，在升遷的過程中也在職涯中獲取成就感 『薪酬福利』 完善的福利及薪酬獎金，堅持「員工-服務-利潤」的正面循環，進而創造優良的工作環境 『建立當責』 以能力為優先，總部建立各式升遷管道同時也讓夥伴有更多機會挑戰自我，溝通無礙的團隊合作，打造持續成長的職人環境 『獨具創新』 維持既有的產品品質，並不斷研發兼具風味及獨特的創新組合 『分享傳承』 積極的展店計畫，傳承有溫度的服務理念，致力於打造溫暖的氛圍，將在地優質飲品與產品推向各個角落。 【累積職能】 1.讓顧客成為鐵粉的高超服務技巧。 2.提升面對不同人事物的溝通表達能力。 3.培養創新的思考能力 4.增進營運數據軟實力。如：成本控管及數據分析等專業知識。 5.超強管理能力，帶領z世代員工一同打拼 【上班福利 】 - 上班期間飲品喝到飽 - 商品享有員工優惠價 - 外派交通津貼 - 個人筆電使用（依職務需求） 【職能提升福利】 - 提供專業職能及管理能力的進修課程 - 順暢的升遷機會 【員工活動】 - 不定期聚餐 - 尾牙聚餐/春酒聚餐 - 不定期teambuilding 【員工獎金】 - 春節、端午、中秋三大節慶，發『三節獎金或禮品』 - 團隊績效獎金 （只要你願意衝刺龍角也願意提供更高的報酬）

工作內容 1.主管交辦事項 2.顧客所需的餐飲接待服務 3.外場用餐相關清潔整理維護 4.簡單的餐食備料,飲料的調製 5.收銀機,訂位系統操作 特質與條件 1.具親和力、認真負責、高度服務熱忱。