「病房護理師（優渥留任獎金）」的相似工作

★此職務為專案護理師，通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！(不需推銷產品/課程！) ★能學習自然醫療之預防醫學、經歷實際案例照護之臨床實證醫學、健康管理！提供護理專業之廣度&深度的學習，以及未來發展之多元性！ ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！非必要不加班，若偶加班，會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ 一、【工作內容】 ★主要在【得康自然醫療(診所)】，詳細如下： 1.檢測： (1)詢問患者症狀&疾病史 (2)檢測儀器操作&解說、檢測數據紀錄&建檔 2.門診： (1)患者每週回診：紀錄、衛教、追蹤等整體照護&管理 (2)安排患者於療程中&結束時複檢，進行檢測儀器操作、檢測數據紀錄&建檔 (3)進行抽血、檢體送檢、病歷資料歸檔&整理 (4)協助醫師拔針灸針、操作醫療儀器 3.行政： (1)醫療相關行政工作 (2)臨床轉介相關工作 (3)臨床研究相關工作 4.重要條件&補充說明： (1)需有護理師執照！ (2)本職務不需推銷產品/課程！ (3)若不符合工作條件要求之學經歷，請勿投遞履歷！！ <補充> ◆得康五個重點醫療項目： 詳細醫療資訊詳見「104公司介紹」頁面or官網http://www.daconhealth.com/ 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！ 每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ◆加給為通過考核培訓之鼓勵！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ 四、【特殊福利】 1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ 2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！

1.需具護理師/護士執照 2.協助醫師跟診、一般治療工作之執行及協助事項 3.精通IV與肌肉、皮下注射等，熟悉點滴操作。需抽血，測量並記錄病患生理狀態 4.醫療耗材管理盤點，檢查藥物的有效期限，消毒器械 5.熟悉公自費疫苗管理 6.醫學諮詢、業務行銷推廣 7.每日簡單診所清潔打掃工作(會另聘專人固定清潔) 8.熟悉方鼎作業系統尤佳,需輪櫃檯 9.健保慢性病個案管理(氣喘、代謝、糖尿病等)，另有獎金 10.其他醫師交辦事項 11.做2休1天或每周排休2天

一.負責泌尿外科、乳房外科 二.配合醫師查房及協助醫師處理醫囑、協助病程紀錄。 三.患者身體理學檢查初步評估及病情詢問、紀錄並回報主治醫師。 四.醫療照護協調及家屬相關衛教說明。 五.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 六.協助個案管理.衛教.追蹤電訪之個管業務。 七.其他上級臨時交辦事宜。

【我們的工作】 1.病患照顧、打針、協助服藥與衛教等臨床護理工作。 2.醫藥儀器之管理與功能監測。 3.其他主管交辦事項。 ★簽約金獎勵金★ 簽約金一年發給2萬、兩年發給6萬、三年發給18萬。 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽新進人員輔導制度：專責輔導員，一對一協助及關懷 ✽專業能力敘薪：護理進階、外部年資 ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽員工聚餐補助 ✽免費員工健檢 ✽各類進修補助及完整教育訓練 ✽員工社團活動 本院護理師藉著「專業」與「同理」，堅持提供最佳的照護服務。我們的團隊年輕且充滿使命感，持續邁向卓越，誠摯邀請您成為長安醫療團隊的一員，共同創造民眾的健康人生。 ∥挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您∥ 長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！

1.門診跟診及衛教 2.協助社區健康促進活動 3.兒科預防注射 4.主管臨時交辦事宜

1.協助母乳哺餵 2.協助母嬰親善工作 3.新生兒照護

工作待遇—百萬年薪不是夢 工作獎金—拿錢砸我撫慰心靈 每月加給： 1.績效獎金7,500-15,000/月 2.急性及特殊單位津貼1,200~4,200/月 3.進階層級獎勵1,500~4,800元/月 4.夜班津貼每班500-1650元/日 獎金制度： 1.報到獎金: 1-3個月12,000元 2 留任獎金: 4-12個月留任獎金24,000元 3.久任獎金: 每月再額外加給 到職1年以上：每月3,000元~5200元 4.年終獎金:1-1.5月薪資 福利制度： 1.提供有多元職缺，依勞基法派班 2.高額夜班津貼 3.提供宿舍 4.網路免費提供 5.每年免費高級健檢 6.每年辦理免費員工旅遊 7.忘年會抽獎，獎項豐富 8.提供就醫優免 9.生日禮卷 10.提供制服鞋子 11.節慶活動

職務說明 1.生檢區/腸胃內科技術員 2.臨時交辦事項 3工作時間：日班須配合業務加班 4.休假制度:輪休 每月加給 1.到職滿2年以上，每月有久任獎金(2,200元~3,800元)，不需要簽約 2.進階層級給予1,500~4,800元/月 3.績效獎金6,000~8,000元/月 獎金制度 1.報到獎金及留任獎金30,000元/第一年 2.年終獎金1~1.5月 職代期間 11311/20-11511/29

1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 10. 督導其他護士及助理的護理工作。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.額外提供早安門診津貼及假日工作津貼

1.照顧病患.提供一般健康檢查包括打針.協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.需要輪班 4.另加簽約金 5.以骨科病人為居多，病人相對單純 6.其他主管交辦事項

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具乳產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 專科39,000元起，大學42,000元起，碩士44,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

★簽約金一年三萬★ ★另有夜班津貼★ 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽員工聚餐補助 ✽免費員工健檢、員工員眷就醫優免 ✽各類進修補助及完整教育訓練 ✽員工社團活動 【我們的工作】 1.具內科或外科專科護理師證書。 2.熟悉ICU、內科或外科病房相關經驗。 3.處理臨床病人之照護。 本院醫療業務快速成長，對專科護理師的需求日益殷切。醫療團隊相互敬重且具合作默契，期待專業且優秀的你加入，成為最佳的醫療輔助人力，為高品質的醫療照護一起努力！ ★挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您★ 長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2%，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依工作複雜度、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1.門診跟診及衛教 2.協助社區健康促進活動 3.主管臨時交辦事宜

1.新生兒照顧 2.母嬰指導 3.產後護理工作 4.對產婦及新生兒照護有熱忱及興趣者 5.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳 6.歡迎應屆畢業生或二度就業 7.享有佔床獎金、員工優惠等津貼福利 工作環境優雅，制度健全並提供專業系統性的培訓，誠摯邀請對產兒健康照護及自我職能發展有興趣的伙伴，一起加入!! 註:薪資因不同班別有所差異,薪資細節將於面試時個別說明 註:起薪為評核期薪資,評核期後將再調整

★每週最多2次夜診，固定週六下午、週日休診 ★單位簽約獎勵金★ 1年-1萬2千；2年-3萬；3年-6萬 ★績效獎金 ★夜班津貼、兩頭班津貼 ★每年高於同業的調薪制度 ★本職缺同步招募夜班包班/兼職護理師 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽員工聚餐補助 ✽免費員工健檢、高階健檢 ✽員工及員眷就醫優免 ✽各類進修補助及完整教育訓練 ✽員工社團活動 【我們的工作】 1.診間跟診叫號、注射打針。 2.協助醫師看診，提供病患術前術後衛教。 3.具門診或診所相關經驗尤佳。 5.每週最多2次夜診，固定週六下午、週日休診。 本院護理師藉著「專業」與「同理」，堅持提供最佳的照護服務。我們的團隊年輕且充滿使命感，持續邁向卓越，誠摯邀請您成為長安醫療團隊的一員，共同創造民眾的健康人生。 ★挑戰 | 突破 | 翻轉 | 創新 ，我們正在尋找您★ 長安醫院核心價值「醫德、醫術、品質」，我們的團隊主動積極、重視團結合作，鼓勵創新思考，期待您的加入，與我們一起創造醫界新氣象！

1. 接待客戶 2. 協助理學檢查及抽血 3. 內視鏡室跟診 4. 報告製作

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.休假可協調休假日

我們誠摯邀請專業且具有服務熱忱的護理夥伴，加入我們的高級健檢團隊，為每位受檢者提供安心、專業、尊榮的健檢體驗。 【工作內容】 健檢全程帶檢與流程引導，協助受檢者完成各項檢查 1、依檢查項目負責跟診。 2、抽血作業及靜脈注射作業。 3、受檢者檢查後的恢復室照護與觀察。 4、健檢報告維護、整理與追蹤回覆。 5、健檢相關儀器、耗材管理與日常保養。 6、協助醫師進行檢查、解說及衛教。 7、跨部門溝通與支援，以及主管交辦事項。 【我們希望你是】 1、具護理師執照。 2、具臨床護理經驗，有健檢中心、門診經驗尤佳。 3、細心、有耐心，並具備優良的溝通能力。 4、注重服務細節，能讓受檢者感到安心與信賴。 【這裡很適合你的理由】 1、固定白天班，無夜班。 2、高級健檢中心，環境舒適、設備先進。 3、團隊氣氛溫馨且注重專業成長。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員於試用期間三個月，每月核發$3,000到職奬勵金，共計$9,000 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，再加發$10,000元留任奬勵金 ◉ 以上獎金合計$19,000 【我們的工作】 ◉ 新生兒及產後相關照護 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 疫苗注射 ◉ 婦科術後照護 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 護理專業能力 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉專科月薪47,000起，大學月薪50,000起，碩士月薪52,000起(含NRP執照) ◉試用期後享有每月達標獎金/超額獎金/季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：00- 24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30 -08：00 (大夜另有津貼)

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.其他臨時交辦事項。 ***基本月薪起薪45,000元，加上夜班津貼、包班費....等，月平均收入超過50,000元，最高可達85,000元。 ***薪資及津貼會根據學經歷進行調整