「【姜博文診所】醫務管理櫃台行政人員」的相似工作

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

1. 各院區日常庶務查修及修繕監工。 2. 各院區定期五金保養及設備檢查。 3. 負責各院區修繕報價、請款等事宜。 4. 與各院區或施工廠商等進行各方協調，解決施工問題。 5. 確保修繕進度與施工品質符合要求。 6. 可配合臨時狀況處理與故障排除。 7. 協助各院區儀器、設備搬運收送。 8. 其他主管交辦事項。 ※需外出至其他院區

【本職缺工作時間為13:00–22:00，有提供晚餐，請確認可接受後再投遞履歷。】 1. 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜 2. 處理客戶出貨、銷帳及退換貨安排並與原廠、業務及倉儲同仁保持良好的溝通服務 3. 依原廠規定審核訂單資料，確保填寫正確與合規 4. 主動追蹤訂單流程，即時回應並處理異常狀況 5. 系統資料維護申請 6. 支援其他行政主管交辦事項

1.零用金管理及收付作業。 2.應收/應付帳款整理彙整。 3.庫存管理及統整盤點表格key in系統。 4.製作相關表格文件(往來明細表、現金支出表等)。 5.發票整理歸檔KEY IN表格。 6.處理行政文件(操作 Excel 等文件整理)。 7.處理其他一般會計帳務。 8.處理其他一般行政庶務。 9.其他主管交辦事項。 ※會使用鼎新ERP尤佳 ●出納助理是最接近核心的角色，是公司成長路上最核心的人員之一 ●徵求有上進心願意學習的求職者，依照工作完成度有機會晉升專員主管職 ●歡迎符合條件有興趣的求職者應徵此職位，加入我們的團隊!

1.設備/被服/環境清潔維護 2.顧客協助/庶務協助 3.其他主管交辦之事項

【加入風澤】 1、連鎖體系中醫診所 2、工作穩定，無經驗可，完整培訓，升遷暢通 3、全台院所多、升遷機會多 4、隨職涯規劃，安排管理職能、行政事務、健保制度等豐富教育訓練 【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 2、治療室、調劑室、櫃檯行政協助 ※ 3個工作站皆須學習並輪流站崗 3、環境維護清潔 4、現場主管交辦事項 說明：須可配合久站久走，詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】 早午晚皆須可排班，排班任何組合皆有可能 (早)08:30-12:30 (午)14:00-18:00 (晚)18:00-22:00 【休假】 1、依照政府行事曆，紅字總和為當月休假天數(非見紅休) 2、國定假日若出班會調移至其他天休假 3、週日開診院所次月可自行畫假2天，其餘休假幹部安排 【薪資福利】 1、公平制度，新人考核通過次月薪資調整 2、晚班津貼$50/日；週日津貼$200/日 3、三節獎金、生日禮金 4、不定期員工國內外員工旅遊依年資補助 【地點】 面試後安排分院，依居住地、分院人力、面試狀況分發 說明：分院會互相支援、培訓

1.協助藥局備藥、環境整潔等其他相關工作。 2.協助盤點、進貨、點貨及行政相關作業。 3.協助藥局日常工作及物品補充。 4.與藥師團隊密切合作，確保工作流程順暢。 5.協助保健食品銷售。 ▲另計加班費、浮動獎金、績效獎金。薪資優渥!! ▲加分條件：有藥局助理或行政相關經驗者優先。 ▲有藥局助理或行政相關經驗者優先。 成為團隊的重要一員，與我們一起用專業與愛心守護患者健康！ 期待您的加入，共同創造更好的工作環境！

1.表單填寫、電話聯繫、行政文書處理、電腦操作、其他交辦事項 2.周一~週五，排班制 (08:00~12:00 / 12:00~17:00)。 3.短期工讀性質。

(1)協助管理研發部各項開發工作進度追蹤，督促負責人員準時完成。 (2)協助研發部會議安排，協調與通知，做會議記錄並追蹤及進度回報。 (3)建立BOM表、料號上傳ERP系統。 (4)開立研發相關所需各項單據、研發資料歸檔上傳。 (5)主管交辦事項及日常工作項目(如：資料整理、稽核、統計…等庶務行政工作），彙整追蹤聯繫。

1.批價、掛號櫃台業務。 2.跟診作業及器械準備。 3.一般行政業務。 4.工作環境整理。 5.協助主管臨時交辦事項 ▲加分條件：若有診所助理、照服員相關經驗者優先。 【門診時間】 早診：08:00~12:00 午診：14:30~18:00 晚診：18:00~21:30 歡迎成為宏彥集團的一員，與我們一起用專業與愛心守護患者健康！ 期待您的加入，共同創造更好的工作環境！

1.執行國小課後一至六年級混齡班級運作，包含書寫作業、體能活動、多元活動設計與執行、班級經營及配合行政作業等。 2. 黃爺爺之家該據點資產保管及協助期末盤點。 3. 檢查當日配送點心狀況及協助發放並記錄。 4. 每日填寫工作日誌及完成當日學生線上點名系統作業(學童進出的掌握)。 5. 協助學生製作個人歷程檔案。 6. 學生關懷紀錄撰寫及個人資料保管。 7. 與校方共同維護環境整潔(使用之教室及其他借用之活動空間)。 本基金會屬於在各校駐點之課後陪伴中心，免費提供弱勢學童課後照顧及課後點心，依各校場地狀況使用學校教室，安排兩師共班與共用教室。 需有愛心與耐心的老師加入我們的行列。 希望能徵求長期配合之老師！(不接受短代)

需求條件： 1.出勤正常 2.態度良好（積極、細心、耐心、抗壓） 3.表達能力清楚 4.需求文書會Excel 隸屬於TAO3 TXRC17 桃園市大園區開和路128號7樓 隸屬於TAO5 桃園市觀音區新華路一段158號 員工福利：勞保、健保、勞退6％、團保 時段及薪資: 09:00-18:00(時薪210元起) 13:00-22:00(時薪220元起) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【電話預約報名 : 0912-080-215 余主任】 【Line ID : natedon 】

1.行政管理作業 。 2.協助主管安排行程及交辦事項處理 。 3.內外部門溝通協調。 4.專案進度掌握、追蹤匯報及資料彙整給主管。 5.特殊會議召開及管理 。 6.主管交辦事項處理。 7.有會計背景尤佳。

1.客戶進、出貨訂單處理與相關進出貨安排 2.自有系統庫存維護及客戶結帳請款 3.協助盤點事項 4.相關事項的諮詢服務與客戶異常處理及問題追蹤 5.主管交辦事項處理

您對補習班教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ <<有經驗者另有加給>> 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約將金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00 三/五:11:45~22:00 六:08:00~21:45 依上述時間排班，每週五天，每週工時合計40小時，週休二日 工作地點：中壢 /南桃園地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw/

1.現場門市所有商品銷售。 2.門市維持整潔。 3.協助藥師處理相關事項：處方箋歸類/key單/藥品販售等工作。 4.庫存盤點/貨品進貨/效期查詢。 5.協助線上藥局粉專/line社群客人詢問回覆/銷售作業。

1. 受理壽險、產險新契約.理賠.保全、建檔、保單結案 2. 各家壽險、產險表單更新維護 3. 受理業務員人事資料、報名課程活動 4. 維護單位職場環境整潔 5. 電話接聽、信件處理 6. 主管交辦事宜

此職缺可配合桃園市青年安薪就業讚方案 (申請資格請洽詢桃園各區就業服務據點) 振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 【同縣市鄰近門市相互輪調及支援，全方位學習】 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。

1、 醫務行政與報表統計 2、 會議與行政支援 3、 協調門診、住院、急診等醫療單位間之行政事務 4、 醫師請假事宜 5、 各科班表排定與協調 6、 家醫群業務推動與執行