「紅花鐵板燒- [經理] 台中公益旗艦店」的相似工作

你準備好挑戰「打造自己的店」了嗎？ 我們正在招募一位有潛力、有熱情、有管理魂的【儲備店長/副店長】，先在品牌旗艦店——台中粕 Bo 餐酒館進行完整培訓，2~3 個月後，視公司開店計畫及表現安排，調任新店協助籌備，或接任現有門店營運管理。 "培訓期間在粕 Bo，未來是否接手新店，視公司規劃與個人表現調整安排。" 【工作內容】 作為店長 / 儲備店長，您將全面負責門市營運與團隊領導，並與品牌營運核心策略對接，確保營運效率和顧客滿意度，並達成銷售目標，實現顧客體驗與營收成長雙目標。詳述如下： 1、負責門市整體營運規劃與管理，制定並執行營運策略，確保營業目標達成與成本有效控制。 2、建立與維護良好的顧客關係，妥善處理顧客投訴與問題，提升顧客滿意度與品牌忠誠度。 3、執行每日／每月銷售與庫存數據分析，監控營收與商品動態，提出營運改善建議。 4、規劃與執行門市推廣活動、促銷宣傳與廣告合作，提升門市來客數與營業額。 5、監控現場執行品質，確保符合公司標準及法規，包括食品衛生、消防安全與環保法規。 6、建立並優化店內人事制度與組織架構，負責人員招募、培訓、稽核、調度與日常管理。 7、總管日常營運流程，包括排班、人力配置、服務標準執行與現場氛圍掌控。 8、負責員工教育與職涯發展計畫，提升員工的專業知識、服務素養與穩定度。 9、管理物料與庫存採購作業，確保供應穩定、食材品質優良且成本合理。 10、執行公司或管理團隊交辦之其他營運相關任務，持續推動門市營運成長與利潤優化。 【職務需求】 1、3 年以上餐廳或餐酒館管理經驗 2、熟悉服務業 / 餐飲業營運流程與人員管理 3、能獨立作業且具備快速解決問題能力，進場後可快速上手 4、有基本數據分析能力與現場成本控制概念 5、具備品牌行銷思維或活動推進經驗者加分 。

1. 協助公司需求招聘及任用程序並維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 *高額kpi獎金 !!有能力者薪資公司敢給!! 可面議!!

￭薪資待遇：底薪 NT$50,000 – 65,000+職務與分紅將金(面試詳談) ✩多店營運管理──掌握銷售成效、人力調度、損益與成本控管 ✩專案推動利器──主導展店、新櫃、快閃活動等專案開發，提升商機 ✩協商高手──與百貨/場地協商租約、合約與推廣活動條件 ✩流程優化能力──持續優化營運流程，提高效率與團隊執行力 ￭福利精選 年終獎金與績效獎勵，具激勵成長潛力 員工專屬餐食或商品折扣（依門市規劃） 交通津貼或補助（視門市地點提供） 系統性管理訓練與人才發展計畫 質感辦公環境＋團隊聚會，鼓勵共學文化 ￭調班＆休假機制 工作時段：10:30-22:00（含休息） 每日工作 8 小時、休息 1 小時 排休依勞基法及紅字日輪班制進行 ✩理想的你 -已有 3 年以上零售／連鎖門市管理經驗 -多店營運、人事調度與績效分析經歷 -曾參與展店、快閃或櫃位開發專案 -具溝通協商與 KPI 驅動能力，敢肩負目標 -樂於以門店經營者角色，帶領團隊共創佳績 加分亮點 ‒ ✩ 熟悉跨門市 KPI 設定與追蹤，並能制訂改善方案 具新櫃／快閃店開發經驗，加分！ 能獨立協商租約、場地與推廣資源 養成團隊文化與領導力，提升員工凝聚力與績效

【 我們誠摯邀請優秀的您加入台灣精品咖啡奎士大家庭!! 】 1. 負責督導管理及培訓門市儲備幹部/主管 2. 規劃執行與追蹤各項營運績效管理目標 3. 負責排班、人力配置、人員培訓、面試甄選、考核 4. 物料成本管控、人事成本管控、各項成本分析 5. 針對營業狀況作出方針及調整匯報。 6. 團隊開會討論營運過程回饋 7. 能處理客服相關問題，注重消費者體驗 8. 值班時段關注現場、關注客人、關注夥伴（場控能力） 9. 咖啡、餐點風味穩定度及品質控管 10. 檢查開閉店流程 11. 計算當班時營業額及分析 12. 定期督導盤點物料及食材 13. 預估營業狀態執行叫貨、預留安全庫存 14. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 15. 此職務需能配合門市/百貨輪班 上班地點 : 信義區/大安區(能配合依總公司分派各店) *四周休息八天/採一頭班

公司發展迅速，需新戰力新血 多分店並行擴展，招募核心團隊與幹部 現正擴大人才招募中，歡迎大家的加入!! ✅每月薪資60000~70000元，獎金另計 【工作內容 】 1.門店工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 2. 負責指定區域內定期巡店，優化門店顧客體驗及服務。 3. 人事、食材成本控管。 4. 進行人才發展及培訓，協助人才招募。 5. 分店工作協調，需參與現場排班作業。 6. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 7. 熟悉同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 8. 規劃展店相關流程/設備清單/營運團隊組建/商圈研究及開發。 9. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 10.具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） 【 背景及能力 】 1. 需具備餐飲門店主管職務三年以上之管理經驗。 2. 需具備多店管理經驗。 3. 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 【基本福利】 －全民健康保險 －勞工保險 －每月提撥6%勞退金 【優質福利】 －業績獎金 －三節獎金/禮品 －年終獎金 －開工紅包 －健檢補助 －定期聚餐 －尾牙活動 【升遷福利】 －完整晉升制度 －透明的升遷管道

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

路易莎咖啡（Louisa Coffee），股票代號 : 2758 ，作為台灣連鎖咖啡市場的領導品牌，目前全台擁有逾560家門市。近年積極拓展事業版圖，以多品牌策略進軍餐飲市場，陸續整合火鍋、牛排等多元餐食品牌，提供消費者更豐富的美食體驗與生活享受。 **【歡迎具 餐飲 茶飲 咖啡 連鎖門市經驗人才加入】** ▍上班地點 雙北市各直營門市 *面試 / 分發訓練門市，以鄰近居住地為主*。 營運與績效管理**： * 制定並執行區域營運計畫，確保門市銷售、利潤與顧客滿意度等KPI達標。 * 監控門市營運、分析市場，並提出改善與優化方案。 * 全面落實總部政策、SOP，有效管理營收目標與成本費用。 * **團隊領導與人才發展**： * 負責門市店長的招募、培訓、評估與發展，建立高績效團隊。 * 激勵並引導團隊達成目標，定期巡店提供專業指導。 * **品質與顧客體驗**： * 確保門市嚴格遵守SOP，維持產品與服務品質，符合食安法規。 * 優化顧客體驗，提升忠誠度。 * 負責咖啡飲品調製、餐食製作品質，並確保收銀作業順暢。 * **專業知識與行政**： * 學習連鎖咖啡與餐廳管理事宜。 * 管理門市行政事務，如盤點、排班、清潔檢查。 職位要求 * 具備連鎖餐飲或零售業5年以上管理經驗，其中包含2年以上主管經驗。 * 卓越的領導、溝通與問題解決能力，具備商業敏銳度。 * 熟悉餐飲營運管理（人員、庫存、成本、品管）。 * 能配合先進行約1個月的各工作站實務學習與考核。考核合格後，接任區域管理工作 * 區域內若有人力需求，需支援門市排班。

【職務名稱】 品牌營運特助（Assistant to COO / Brand Expansion Assistant） 【公司簡介】 對我們而言，珍珠奶茶不只是飲品，而是一種文化。 品牌的 Logo、建築與產品只是載體，真正的使命，是如何把這份文化從台灣的台中傳遞給世界。 我們相信，熱情是唯一能讓人超越苦難的燃料。 即使耗盡所有資源，仍然能堅持下去，因為我們尊重設計、尊重品牌。 這是一個瘋狂的任務。 若只看台灣 2,300 萬人口，市場或許有限； 但若以 全亞洲 40 億人口 的視野來經營，那將會是完全不同的一個視野， 我們追求的是 亞洲的皇冠 。 因此，我們打造的不是「珍珠奶茶店」，而是一個 能被記住的品牌。 一款夠強的產品、一種夠酷的體驗、一群有凝聚力的社群， 這才是品牌該有的樣貌。 邏輯能帶我們從 A 到 B， 但 想像力能帶我們到任何地方。 我們選擇逆向思維，創造新的商業模式。 一開始，或許有人會看不起、再來看不懂，最後終究追不上。 但我們堅信，唯有 新的思維與新的體驗，才能打造真正的時代品牌。 我們想知道，在你加入之後，你想像中的 台灣珍珠奶茶，會是什麼模樣？ 【工作內容】 你將直接協助營運長（COO），參與公司最核心的決策與執行，包括但不限於： • 品牌拓展規劃：協助規劃並落實全台展店進程 • 行銷與國際視野：參與跨國市場研究、品牌行銷策略制定 • 產品開發支持：協助新品開發流程，確保創新與品質並重 • 專案管理：跨部門協調，確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地 • 高層幕僚工作：資料蒐集、簡報撰寫、會議支援，成為營運長的最佳拍檔 這不是單純的「助理」，而是一份能與品牌一同 共創永續經營 的角色。 【任職條件】 • 具備 國際觀與大格局思維，能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文溝通流利，若有第三語言加分 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 學習力、適應力與解決問題能力 • 抗壓性高，能在高速成長與變動環境中找到解決方案 【加分條件】 • 曾有海外留學或工作經驗 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 • 具備資料分析或簡報製作能力 • 日文/英文精通 【薪資待遇】 • 依能力與貢獻核薪，無上限制度，上看百萬年薪。 （具體薪資將依候選人經驗、專業與成果決定） • 年終獎金、績效獎金制度 • 隨公司成長，未來有機會轉為核心管理職 【我們能給你的】 • 高成長舞台：完整參與從0-1高小展店的過程 • 國際化視野：參與品牌的跨國布局與策略 • 長遠發展機會：不只是「助理」，而是未來的管理梯隊核心 • 挑戰與榮耀：與 BLIKE 一起，打造來自台灣的百年品牌

1.擬訂年度計畫並具體執行 2.協調不同部門及不同事業單位之領導者 3.商業營運分析、產業情報蒐集、潛在客戶資訊彙整與報告 4.規劃公司財稅狀況分析，稅務財務整合規劃 5.管理公司內部事業群 6.制定公司策略和目標 7.處理公司日常運營的事務 8.開發公司的銷售和營銷戰略 這是一個具有發展潛力的職位，需要有創業家精神的人才加入。公司股東成員多為醫藥專業領域高階主管或事業創辦人，公司通過審核進駐行政院社會創新實驗中心以及臺大創業車庫，更獲得經濟部創新補助。 我們歡迎有志之士加入我們，請提供您的履歷表，並期待與您進一步聯繫。

【工作內容】 1.有系統整合及撰寫門市營運各類專業SOP。 2.編製創新有趣的訓練教案、豐富影音教案製作與優化 3.海/內外訓練相關作業執行與追蹤 4.執行訓練品質管理:開課前/中/後作業及訓練成效評估作業。 5.日常觀察門市營運並回饋營運單位(標準技能、工作態度、儀容、服務表現)。 6.人員晉升檢定及測驗 7.專案規劃與執行。 【工作條件】 1.3年以上教育訓練工作經驗;曾擔任連鎖業/賣場...等教育訓練人員者優先評估 2.個性熱情/反應迅速/細心/執行力強/溝通協調與表達能力佳 3.熟悉MS Office:Powerpoint/Excel 4.具影片剪輯製作能力尤佳

1. 五年以上西餐廚房實作經驗 2.執行主管交辦事項，並協助其他單位 3.準備於營業時間內的餐點或宴會所需菜餚 4.執行廚房內食品衛生及清潔環境管理工作 5.協助整體廚房相關事宜，確保菜色品質穩定 6.熟悉廚房運作流程，具成本控制概念 7.積極有責任心

這是一個充滿熱情與挑戰的計畫： 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作。 2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。 3、代表本店向總部做工作彙報，接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。 4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，並及時採取措施解決。 5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營範圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。 6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。 7、確保下屬員工的人身、財產安全。 8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。 9、協調、平衡各部門的關係，發現矛盾及時解決。 10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。 11、負責店鋪的外圍關係協調。 12、分析每日經營狀況，發現問題及時採取措施。 13、負責根據分店的經營狀況，制定營銷計劃，報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。 14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。

1. 管理園區餐飲與住宿日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力提高。 3. 確保服務質量和旅客滿意度。 4. 招募、培訓、管理和激勵員工。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度。 6. 對外公共關係經營管理。 基本月薪8萬起，另依每月營收加發業績獎金。

《崗位職責》 1、負責(協助)營運管理工作及營運目標達成 2、負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3、提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4、透過培訓同仁，提升團隊能力。 5、檢查、監督、分析、評價各門店運營改善計畫的實施效果。 6、所轄新店開業的前期籌備，協調工作，按計劃開業。 7、交辦的其他工作。 《任職要求》 1、具備良好溝通能力者，將優先考慮。 2、具有良好經營意識。 3、具備二年以上具有連鎖餐飲區域管理工作經驗，能適應快速的工作節奏，可工作輪調。 4、良好的溝通學習能力，優秀的團隊合作精神。 5、具備資料分析概念，能熟練使用餐廳各系統。

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：進行店內員工面試及招募作業。 *預計9月中旬~10月開幕

在這個職位上，將整合策略、行銷、產品、設計等跨部門資源，帶領品牌走向高效成長與市場擴張。我們正在尋找一位具備品牌掌握力與行銷節奏控管能力的你，共同實踐我們對「責任、成長、共好」的承諾，讓好品牌，成為被看見的影響力。 工作內容 1. 多品牌策略與營運管理：統籌多品牌發展方向，擬定清晰的品牌策略與營運節奏，並協調內部資源達成差異化定位與協同效益，推動企業整體成長。 2. 跨部門整合與流程優化：主導年度目標規劃與資源配置，整合行銷、設計、研發等部門任務節奏，建立標準作業流程與高效分工模式。 3. 創新專案推動與組織變革：掌握市場趨勢並發起創新議題，領導跨部門執行重大專案（如跨國開店、通路創新等），建構具擴張性與複製性的執行架構。 4. 中高階人才發展與領導梯隊建構：設計中高階主管職能培育計畫，強化策略思維與領導力，推動組織內部穩定成長與人才接班體系。 5. 外部品牌形象與國際連結經營：作為企業代表參與對外合作與重要活動，經營與商業夥伴、媒體、KOL 的深度關係，拓展品牌影響力與國際資源網絡。 我們期待你能達成的成果方向 >強化品牌社群經營，每季推升觸及與互動量 >提升行銷專案效益，達成優於業界的投資回報 >管理新品專案時程，確保專案如期如質完成 >帶動跨部門高效合作，提升整體營運協同感 >對焦行銷計畫落地執行，確保年度執行率穩定

【職務說明 & 需求】 1. 統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標 具備開店實戰經驗，可獨立整合團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 具備跨部門溝通、協調、整合能力，處理各項行政事務。 * 願接受公司長期培訓，入職初期3-6個月至門市訓練，瞭解門市營運操作 * 能接受跨區域輪調

✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道 各大品牌擴大展店中，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【饗食天堂】上百道多國料理，開啟感官與味蕾的精采體驗，盡享豐盛百匯。 【開飯川食堂】承襲福利川菜五十年的正統手藝，以輕鬆新穎的方式上菜。 【果然匯】以國際料理為舞台、本地食材為主角，提倡蔬食機能餐飲。 【饗泰多】以多元辛香料與多樣化烹調手法，展現泰國料理多層次的鮮活滋味。 【InParadise饗饗】淬煉各國料理精髓，詮釋特選食材新樣貌，為饗宴帶來新視野。 【旭集和食集錦】九大和食名店，極致的款待與極上料亭的千百種滋味。 【饗 A JOY】位居台北101雲霧之巔，展現台灣自由多元的飲食文化，呈現媲美 FineDining的精緻匠心。 【真珠 台灣佳味】融合數十年紮實手藝與玩味精神，獻上一道道鮮爽醇厚台灣料理 。 【小福利 麻辣鍋】跨界玩味的火鍋Buffet餐廳，放下日常假正經，解放日常小free。 【朵頤】多元鮮緻Semi Buffet，以職人手法精心烹調，大快朵頤好食光。 【旨醞】時光的醞味，敬邀懂人生的你來體會。 【貓將壽司】從米飯到配料、從烤物到炸物，堅持職人的貫注精神，展現獨樹一幟的精選日料及用餐體驗。每一口、都能讓味蕾感受精彩！ 【URBAN PARADISE】都會饗樂 微醺時光。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 店 經 理：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 /★/台中地區門市/★/ (視人力需求安排工作地點) 【開飯-台中店】台中市西屯區台灣大道三段251號11樓 【開飯-文心店】台中市南屯區文心南路289號6樓 【開飯-中友店】台中市北區三民路三段161號A棟11樓 【開飯-台中麗寶店】台中市后里區福容路201號D區1樓 【饗泰多-台中麗寶店】台中市后里區福容路201號D區1樓 【真珠-文心店】台中市南屯區文心南路289號5樓 【真珠-台中三井店】台中市東區進德路600號5樓 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道 各大品牌擴大展店中，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【饗食天堂】上百道多國料理，開啟感官與味蕾的精采體驗，盡享豐盛百匯。 【開飯川食堂】承襲福利川菜五十年的正統手藝，以輕鬆新穎的方式上菜。 【果然匯】以國際料理為舞台、本地食材為主角，提倡蔬食機能餐飲。 【饗泰多】以多元辛香料與多樣化烹調手法，展現泰國料理多層次的鮮活滋味。 【InParadise饗饗】淬煉各國料理精髓，詮釋特選食材新樣貌，為饗宴帶來新視野。 【旭集和食集錦】九大和食名店，極致的款待與極上料亭的千百種滋味。 【饗 A JOY】位居台北101雲霧之巔，展現台灣自由多元的飲食文化，呈現媲美 FineDining的精緻匠心。 【真珠 台灣佳味】融合數十年紮實手藝與玩味精神，獻上一道道鮮爽醇厚台灣料理 。 【小福利 麻辣鍋】跨界玩味的火鍋Buffet餐廳，放下日常假正經，解放日常小free。 【朵頤】多元鮮緻Semi Buffet，以職人手法精心烹調，大快朵頤好食光。 【旨醞】時光的醞味，敬邀懂人生的你來體會。 【貓將壽司】從米飯到配料、從烤物到炸物，堅持職人的貫注精神，展現獨樹一幟的精選日料及用餐體驗。每一口、都能讓味蕾感受精彩！ 【URBAN PARADISE】都會饗樂 微醺時光。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服務訓練組長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 店 經 理：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 /★/台中地區門市/★/ (視人力需求安排工作地點) 【開飯-台中店】台中市西屯區台灣大道三段251號11樓 【開飯-文心店】台中市南屯區文心南路289號6樓 【開飯-中友店】台中市北區三民路三段161號A棟11樓 【開飯-台中麗寶店】台中市后里區福容路201號D區1樓 【饗泰多-台中麗寶店】台中市后里區福容路201號D區1樓 【真珠-文心店】台中市南屯區文心南路289號5樓 【真珠-台中三井店】台中市東區進德路600號5樓 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 現場營運管理 2. 員工調配和訓練 3. 客戶服務和投訴解決 4. 營業額達成 5. 財務報告和成本控制 6. 店內環境和設施管理 7. 餐飲安全和衛生管理 8. 人力資源管理 9. 與其他部門協作完成公司目標 10. 提出營運改善建議 11.與客戶互動提升客戶好感度