
【職務說明 & 需求】 1. 統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標 具備開店實戰經驗,可獨立整合團隊、營運團隊、品牌行銷,進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 具備市場敏感度,隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 具備跨部門溝通、協調、整合能力,處理各項行政事務。 * 願接受公司長期培訓,入職初期須至門市訓練,瞭解門市營運操作 * 能接受跨區域輪調
月薪70,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.具門市營運管理、利潤控制、⼈⼒安排、顧客服務能⼒。 2.具組織領導、跨部⾨溝通協調⼒,經營分析與資源整合能⼒。 3.餐飲/服務業3年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 4.具有基礎的文書處理能⼒(電腦) 5.本⼯作非固定地點,須配合工作任務安排巡店

★獎金類 1.績效獎金 2.正職夥伴全勤獎金 3.年終獎金 4.淨利獎金 5.員工介紹獎金 6.兼職同仁時數達成獎金 ★休假類 1.除夕~初二春節團圓假(百貨店依商場營業時間而定) 2.正職月休8~10天(排班輪休) 3.年假 ★福利類 1.美味員工餐 2.尾牙活動 3.生日用餐禮金 4.員工用餐折扣 5.不定期部門聚餐 ★制度類 1.健全完善的教育訓練 2.在職教育訓練 3.年度考核 4.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ★保險類 1.勞工保險 2.健康保險 3.勞工退休金提撥 ★員工健康檢查補助 任職滿一年以上夥伴提供每年健康檢查補助 【上述福利隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時洽詢】