「房仲業務｜年薪60萬｜70%業績高獎金｜無經驗可｜完整培訓+高獎金」的相似工作

我們公司很多年輕人 剛出社會選擇來嘗試業務性質工作 不試不知道 試了嚇一跳 一個月領的薪水是在超商刷條碼刷一整年的薪水 入職三個月就換進口車； 入職半年就存到一桶金； 入職一年就買房子！ 厭倦了一成不變的工作嗎？ 每天做一樣的事，每個月領2~3萬死薪水 開始對未來一片迷茫了嗎？ 那你點進來是對的！ 你以為我在玩，但其實我在上班 你以為我在上班，但其實我在玩 讓工作成為興趣，然後讓它變成一件快樂的事， 我們都很快樂，希望你也能夠一起參與。 我不會對你畫大餅，不會說大話 是來上班還是來拼事業，有沒有未來決定於你 年薪百萬不是夢，這梗已經聽到麻痺 但這確實是人生一個最基本的目標階段 讓你決定你自己的上限，你付出多少努力 都會體現在薪資單上。 也許你會害怕，但，面對看不到盡頭的迷茫未來你都不怕了 不試一下，你怎麼知道自己行不行！ 依業績表現，另有業績獎金!

【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 【優渥的薪獎制度】 (1).保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 (3).年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 (4).團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 (5).ｅ化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 (6).行銷廣告：中信官網、樂屋網、591、每月大量文宣廣告。 (7).員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 (8).員工宿舍：提供偏遠地區伙伴員工宿舍，工作無後顧之憂。 (9).基本福利：生日禮金、三節獎金。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 (4).社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 (5).每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【完整的教育訓練】 (1).內部教育訓練： 分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、 市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 (2).外部教育訓練： 不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、 估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 經驗可以傳承，利潤可以共享： 這裡的伙伴都是我們的家人，你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生！ 邀請你一同加入《中信房屋-群信房產團隊》，共創不凡的人生，實現無限可能！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 【優渥的薪獎制度】 (1).保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 (3).年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 (4).團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 (5).ｅ化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 (6).行銷廣告：中信官網、樂屋網、591、每月大量文宣廣告。 (7).員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 (8).員工宿舍：提供偏遠地區伙伴員工宿舍，工作無後顧之憂。 (9).基本福利：生日禮金、三節獎金。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 (4).社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 (5).每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【完整的教育訓練】 (1).內部教育訓練： 分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、 市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 (2).外部教育訓練： 不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、 估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 經驗可以傳承，利潤可以共享： 這裡的伙伴都是我們的家人，你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生！ 邀請你一同加入《中信房屋-群信房產團隊》，共創不凡的人生，實現無限可能！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

一、職務內容: 1. 開發、經營租賃物件（住宅或商用不動產），建立並維護客戶關係。 2. 募集客戶租賃需求並提供合適的物件建議。 3. 安排帶看，專業介紹物件特色與優勢。 4. 協助租賃條件洽談，處理租約簽訂與相關文件。 5. 負責物件行銷曝光（拍照、廣告刊登、社群推廣）。 6. 提供租後服務，強化客戶關係，爭取後續服務機會。

" 提供新人年薪 60 萬 + 70%業績高獎金 " 零經驗可，一對一專業培訓，讓你快速上手 大量開發資源，不怕沒案件 法務、稅務及團隊支援，不用擔心專業知識不足 【收入保障】 ◆ 保障底薪 + 高額獎金，讓你穩定成長，年收百萬輕鬆達標 ◆ 業績獎金無上限，挑戰千萬年薪 ◆ 高額獎金 + 業績競賽獎勵 【工作內容】 ◆ 房屋買賣、租賃服務 ◆ 法務、稅務諮詢，協助成交簽約 ◆ 售後服務，打造長期客戶關係 ◆ 上班彈性8小時，工作效率自己掌握

" 提供新人年薪 60 萬 + 70%業績高獎金 " 零經驗可，一對一專業培訓，讓你快速上手 大量開發資源，不怕沒案件 法務、稅務及團隊支援，不用擔心專業知識不足 【收入保障】 ◆ 保障底薪 + 高額獎金，讓你穩定成長，年收百萬輕鬆達標 ◆ 業績獎金無上限，挑戰千萬年薪 ◆ 高額獎金 + 業績競賽獎勵 【工作內容】 ◆ 房屋買賣、租賃服務 ◆ 法務、稅務諮詢，協助成交簽約 ◆ 售後服務，打造長期客戶關係 ◆ 上班彈性8小時，工作效率自己掌握

→保障底薪 60,000 元｜無需經驗也能快速上手← 【住商不動產－師大永康加盟店】誠徵房仲業務人員（本職缺僅提供無不動產經驗者） ※ 這是一份給「沒有房仲經驗」的你： 你可能剛換跑道、剛畢業、剛重返職場，對房地產很感興趣，卻沒經驗、不知道從哪開始。 在這裡，我們給你完整訓練、穩定底薪、專業支援，讓你「無後顧之憂」投入房仲職涯！ ※ 我們能給你什麼？ █ 每月保障薪資 60,000 元（非業績底薪，安心轉職無壓力） █ 專屬培訓：由具 20 年以上經驗的主管帶領、認真教學 █ 豐富行銷資源：廣告、影音、文案、美編，皆由團隊支援 █ 團隊氛圍：合作共享、互助成長，打造舒適辦公與溫暖歸屬感 █ 辦公環境：三層樓＋雙門市、大面積明亮空間，設計感十足 █ 福利制度：每月店聚餐、一年兩次國外績效旅遊 █ 業績獎金、月／季／年目標達成禮、多元激勵方案 ※ 工作內容 開發並維護房屋／土地／店面銷售案件 行銷製作（影音／文字／廣告平台操作，皆有教學支援） 客戶接待、說明、帶看與後續協助成交 提供客戶買賣／租賃等不動產服務 學習不動產稅務法規、交易流程、談判技巧等實務知識 ※ 我們理想中的你： █ 沒有房仲經驗，但對房地產行業充滿興趣 █ 想轉職、有目標、願意努力學習 █ 重視團隊合作、善於溝通、有服務熱誠 █ 有營業員證照佳 █ 自備機車或汽車尤佳 ※ 工作地點 台北市大安區和平東路一段 159 號 1 樓（青田郵局旁） 步行 7 分鐘至捷運東門站／古亭站 ※ 投遞方式 人力銀行平台直接投遞履歷 █ 如果你想要一份可以長期發展的穩定工作 █ 如果你希望有人願意教你、讓你快速上手 █ 如果你對收入有期待，卻又不知從哪起步 那我們，可能是你最合適的開始。 ※ 立即投遞履歷，我們等你加入！

想接手 達永、新潤、雙正立、首傅 等知名建商成屋案？ 在全地產，你從第一天就站上成交前線，案場＋資源一次到位！ 我們直接合作建商品牌案場， 搭配代銷資源開發與近萬筆客戶轉介， 讓你擁有穩定供應的品牌案場與不斷湧入的潛力客戶。 透過 代銷＋仲介雙軌模式，實現案場與潛客互轉； 搭配廣告投放、自媒體養成、主管媒合客源， 成交速度比傳統仲介快一倍。 ════════════════════ 【全地產優勢】 ✔ 建商案場直供：與各大知名建商品牌合作，接手成屋案 ✔ 獎金制度透明：抽成最高 75%，依貢獻與成交量計算 ✔ 千萬裝潢門市：高質感空間加持，提升專業形象與成交效率 ✔ 客源穩定不斷：案場來客＋潛力買方互轉，成交周期短 ✔ 完整行銷支援：廣告投放＋自媒體培訓，打造個人品牌 ✔ 高效科技工具：自建管理系統，精準配對客源、提升跟進效率 ✔ 專業主題課程：每月培訓，涵蓋房產趨勢、代銷知識、自媒體經營與談判術 ✔ 年輕工作環境：團隊氛圍和諧、彈性、無內耗，不搶客、不拉人 ════════════════════ 【我們正在找】 ✔ 具 1 年以上直營或加盟店仲介經驗 ✔ 想接觸大案場與高成交量，不再只靠人脈做生意 ✔ 能獨當一面，有企圖心，站上更有效率的跑道 ════════════════════ 想跳脫舊有仲介框架，直上高單價案場，業績與收入翻倍不是夢？ 加入全地產，成為 獨當一面的成交高手！

每個星期5、6、日、下午2:00都可以面試 攜帶人力銀行個人履歷 出發前請撥出發前請撥0939-506-100 柯店長確認 住商不動產賣屋業務應徵內容與細項 面試地點:三重區重新路一段98號1樓 上班時間為~ 上班卡 最早打08：30最晚打下午14：00 下班卡 最早打15：30下班最晚打21：00 任選7小時上班卡 底薪35000+獎金24000=59000 沒賣掉半間沒關係、一樣有保障底薪35000喔 主要工作內容為-賣房子與請屋主把想賣的房子給你賣 需會騎摩托車、完善教育訓練、一對一教學、不會就一定教到你會、完全不用擔心 上手後~每位同仁年薪一定都破百萬喔 真的會很累~怕累不要來~真想要賺錢再來面試喔 月休8天 3節禮盒或禮金 每月數次聚餐 每季員工旅遊 每年出國旅遊 勞健保 過年另給年假15天 公司簡介 ●住商不動產忠孝橋店成立以來時時刻刻用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業,效率,國際化,誠信,負責,滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴,尊重與學習的團隊。 ●住商不動產忠孝橋店,結合房仲資訊管理系統,成功邁向房仲數位經營,雲端計算,創新服務,善盡社會的企業使命。 –––––––––––––––––––––––– 教育訓練 ●本公司擁有完整教育訓練、暢通的升遷管道及優質的公司理念文化、再加上優質房仲管理模式。 ●第一階段:新人密集職前訓練30小時 房地產基本常識 本公司升遷管道認識 房地產營業員的正確觀念與初期培養 如何經營自己的生涯規劃 ●第二階段:12週菁英訓練計畫 培育正確不動產營業員服務觀念 如何開發客戶與詳細回應客戶問題 不動產相關法規認知課程 民法總則篇及債篇 土地法 消費者保護法 公平交易法 不動產經紀業管理條例及其施行細則 中央主管機關訂定之各式契約書範本與應記載及不得記載事項 公寓大廈管理條例 契稅條例及房屋稅條例 土地稅法 代書協助買賣過戶流程的了解 商圈經營的耕耘與狩獵 房地產相關成交行情的了解 ●住商不動產忠孝橋店愛才、惜才,公司內部專業經紀人均接受完整訓練,擁有證照,主管更榮獲數屆業績競賽優勝及第一名 ––––––––––––––––––––––- ●本公司的八大價值 1.對客戶誠信負責 2.提供最優質服務. 3.學習型的團隊 4.高效能的執行力 5.創新的思考與能力 6.正面能量的團隊精神 7.正確的觀念與態度 8.從業以來保持與客戶零糾紛的紀錄 主要商品/服務項目 ●免費成交行情查詢 ●房地產買賣及租賃仲介 ●成屋買賣價金全程履約保證 ●全球網路流通服務系統 ●海外房地產轉介服務 ●整批成屋企劃行銷 ●房地產法律稅務諮詢 ●賣方回報服務系統 升遷制度 ●試用期3個月保障底薪+獎金,每月59000元。 讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的環境下,培養成熟穩健、獨當一面的經紀人。 ●升正式營業員後,公司定期複習已經具備的專業不動產相關知識與法規並隨時加強營業員的專業知識,以及協助個人業績的穩定成長基礎 ●升主任後,擁有穩定業績及高額獎金,平均年收入100萬元以上,同時極力栽培具備管理長才。 ●升店長後,透過經營管理的實踐,擁有月薪及盈餘分配,平均年收入180萬元以上,讓同仁可真正實現自我經濟目標,完成自我價值實現理想。 經營理念 ●住商不動產成立以來時時刻刻用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業,效率,國際化,誠信,負責,滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴,尊重與學習的團隊。 ●住商不動產忠孝橋店,結合房仲資訊管理系統,成功邁向房仲數位經營,雲端計算,創新服務,善盡社會的企業使命。 福利制度 ●完整在職教育訓練 ●定期外訓計劃 ●業務獎金優渥 ●員工制服訂製 ●各項競賽獎金 ●績效獎金 ●年終獎金 ●每月慶生 ●每月聚餐 ●年度國內旅遊 ●年度國外旅遊 ●年度特休 ●享勞保 ●享健保 ●輔導經紀人考照

【工作內容】 ： 1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務。 4.提供不動產顧問諮詢服務。 【優渥的薪獎制度】 (1).保障底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 (3).年終獎金：定額提撥、分紅獎勵，鼓勵整年度努力的付出。 (4).團隊獎金：團隊共戰共榮，互助合作，利潤資源共享。 (5).ｅ化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 (6).行銷廣告：中信官網、樂屋網、591、每月大量文宣廣告。 (7).員工團保：員工團體保險、意外保險、眷屬優惠團保 (8).員工宿舍：提供偏遠地區伙伴員工宿舍，工作無後顧之憂。 (9).基本福利：生日禮金、三節獎金。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 (4).社團活動：壘球隊，定期與同異業互相交流，戰績輝煌。 (5).每月運動日：羽球、保齡球、籃球運動，活動筋骨，壓力釋放。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【完整的教育訓練】 (1).內部教育訓練： 分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、 市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 (2).外部教育訓練： 不動產營業員執照、線上不動產經紀人模擬考證、 估價師進修學分班、卡內基訓練、銷售與領導認證培訓等。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 經驗可以傳承，利潤可以共享： 這裡的伙伴都是我們的家人，你有權選擇更好的生活，我們有義務替你實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生！ 邀請你一同加入《中信房屋-群信房產團隊》，共創不凡的人生，實現無限可能！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

＊無需陌生開發，固有名單維繫客戶關係。 ＊非房屋買賣銷售，完全內勤工作，有季獎金。 ＊部門擴編，有學長姊會協助帶領熟悉職務內容。 -------------- 【主要工作內容】 1. 透過電話行銷推廣加盟專案。 2. 同業店長電話邀約。 3. 透過電話經營客戶關係。 3. 客戶名單新增與資料維護。 4. 具企圖心及說服力與耐心。 【入職過程】 品牌介紹 → 電訪訓練應答 → 熟悉內部系統操作 → 個人獨立作業 【個人特質與訴求】 具企圖心、說服力與耐心 電腦基本操作：EXCEL、WORD 基本打字速度(中打50字/分鐘)。 有經驗者佳、無經驗可。

台北商辦租賃專家 | 高收入 週休二日 穩定市場、高效成交，輕鬆挑戰高薪！ 我們是台北市規模最大的商辦租賃團隊，專注於黃金商辦市場， 物件最多、客戶穩定、成交率高，無須陌生開發，承租方客戶主動來電， 提供最專業的平台，幫助你快速成長，輕鬆創造高收入。 公司優勢 - 市場佔有率高：台北市商辦租賃市場最棒，物件豐富，成交快速 - 客源穩定：上市櫃企業、中小企業、外商公司需求穩定，成交機率高 - 廣告資源強大：業界最強曝光量，客戶主動聯繫，無須陌生開發 - 教育訓練完整：從零到高手，一對一師徒制，學長姐帶領，快速上手 - 時間自由、收入無上限：週休二日，見紅就放，享受工作與生活的平衡 --- 業界最完整培訓，零經驗也能快速上手 - 基礎課程：完整商辦租賃專業知識，快速掌握市場Know-how - 一對一帶領：專業學長姐全程指導，手把手教學，讓新手也能快速成交 - 全程實戰訓練：從開發物件、刊登廣告、帶客戶看屋、談判簽約，一步步帶你成功 - 內部交流與成功案例分享：學習頂尖業務的成交心法，業績成長更快 --- 收入模式 - 成交一筆租賃案，即可獲得高額獎金，收入無上限 - 目標達標，額外享有獎勵金，累積百萬年薪不是夢 - 只要肯努力，年薪數百萬的頂尖經紀人不再是少數，而是團隊標準 --- 工作內容 - 開發屋主，取得租賃物件 - 刊登廣告，服務企業客戶 - 了解需求，推薦合適辦公室 - 帶客戶看屋，協助租賃談判與簽約 業務收入，上班族工時，週休二日，見紅就放，真正兼顧事業與生活！ --- 仲介同業轉職最佳選擇 目前房市變動大，許多公司縮編或收掉，但我們的市場不受影響， 商辦租賃市場穩定，企業需求不斷，客戶穩定，成交機會高。 如果你想找一個真正能發展、收入穩定、具成長性的市場， 這裡將是你的最佳選擇，與我們攜手挑戰高薪，創造事業新高度！ --- 現在就是改變人生的機會 我們提供最強的平台、最完整的培訓，讓你快速站穩市場， 無論你是房仲新手，還是正在尋找更好機會的業務菁英， 這裡就是你實現高薪與成功的最佳舞台！ 歡迎來電洽談，加入台北市最強商辦租賃團隊！ 易信國際不動產商仲專業團隊 聯絡電話：0955-866-400

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ ⮕工作彈性自由 ⮕公司提供基本生財器具 ⮕完整的教育訓練 ⮕收入取決於自己的努力 【年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點:新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：gb251014 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

打破一般對房仲的認識,我們引進＂企業文化＂及＂公司經營＂架構, 一、職務內容: 1.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 2.帶客看屋，製作售屋廣告，無經驗可，專人培訓實務分析及操作指導 3.訓練口才，挑戰自己，歡迎有企圖心的人才一同加入 4.月薪35000元(含勞、健、勞退、全勤1000元) 有開發件數規定+佣金10-15% 5.該職務需無從事不動產相關經驗者 二、可享資源: 1.耕耘商圈位於全國平均預售屋、中古屋房價第一的大安區，單件平均業績高(數十萬只是基本) 2.每日皆有報紙稿、週末蘋果、聯合交叉重複曝光 3.強大的網路行銷資源、包含公司自行製作網站： 住商仁愛光復店官網：http://www.hbhousing.com.tw/web/A218/ 591網站強力行銷：http://sale.591.com.tw/?user_id=538786 4.加入團隊即擁有數百件案件可立即銷售、上萬件公有買方客戶資料，可立即耕耘 5.多位資深主管組成的完整教育訓練團隊，除了提供涵蓋房地產行業知識、銷售技巧、市場分析等的系統化培訓計畫，助您快速成長為專業房仲外，更會協助新進人員在買賣過程的重要時刻掌控狀況，如何與客戶應對進退，不讓您錯失任何一個成交機會 6.單店最多千萬經紀人，是您觀摩學習的最佳對象 7.店內有經驗豐富且專業的後勤團隊，包括擅長數位行銷的社群編輯及具多年經驗的行政秘書等，隨時為您提供專業協助 8.每周邀請外部講師為公司同仁做教育訓練，訓練範圍從業務技巧到交易上相關稅制等，讓您定期補充最新的專業知識 9.使用foundi房地、5168、比房等行銷利器，公司皆會提供補助，讓您做廣告宣傳時沒有後顧之憂 三、福利制度: 1.基本福利 ◎團體保險100萬元 ◎生日禮金 ◎節日獎金 ◎年終尾牙 ◎開工春酒 ◎結婚補助、生育補助等 ◎寬敞明亮的辦公環境，提供您舒適的工作氛圍 2.多種獎金收入: ◎個人業務收入 ◎組織發展獎金 ◎主管輔導獎金 ◎高績效留任獎金 ◎年度盈餘分紅 ◎股東盈餘分配 3.豐富的休閒娛樂： ◎國內旅遊(每半年) ◎國外旅遊(每年) ◎員工定期聚餐 ◎年終公司年會 ◎不定期提供小點心

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

• 保障底薪 40,000，階梯抽成最高 60％，另有年終獎金 • 公司提供名單與完整 SOP，學長姐手把手教學 不怕學不會 • 客戶需求量大，不缺客人；多數新人轉正後 3 天內完成首單紀錄 △職務說明 • 聯繫並維護房東，蒐整與更新物件資訊（住家、店面、豪宅、廠辦、企業租賃） • 與房客預約看房、現場帶看、需求盤點、議價到成交 • 協助合約簽訂與交屋說明，串接代書與法規窗口 △我們提供的資源與工具 • 廣告費用：廣告費由公司全額負擔（業務無需自費） • 刊登作業：由內勤製作素材與上架維護，包含文案撰寫、照片與版面優化、標題與時段調整；業務無需自行做廣告 • 名單提供：持續更新之房東/房客名單池 • 作業工具：CRM、標準合約、話術腳本、刊登素材庫 • 風險支援：代書與法規諮詢窗口，常見爭議處理 S OP • 學習支持：師徒制帶教、每週戰報複盤、案例庫共用 △10/20/30/40 天里程碑（參考） o 10天：完成名單整理與首輪聯繫【50–80】位、完成 1 次帶看觀摩、通過合約重點測驗 o 20 天：完成合約/法規/流程訓練，能獨立完成完整帶看流程 o 30天：可獨立處理常見異議與議價，建立穩定約看節奏 o 40天：每週維持有效約看與案件推進指標 • 紀錄參考：多數新人於轉正後 3 天內完成首單 △職務優勢與文化 • 客戶需求量大，帶看頻率高，交易週期短、現金流穩定 • SOP 可複製，學習曲線短，鼓勵成果導向 • 提早做完提早下班，高效率完成目標 △薪資與福利 • 底薪：40,000 • 獎金：階梯抽成，最高 60％ • 年終獎金、年度績效獎金、久任獎金 • 免廣告費 • 勞健保、勞退 • 內外訓免費課程、團體旅遊、每月團隊聚餐 △工時與休假 • 上班時間：10:30-20:00 • 依每月紅字天數排休 • 工作提早完成提早下班 △升遷與發展 • 升遷路徑：新人顧問 → 資深顧問 → 小組長 → 店長 • 主管帶教與領導力培訓，達標可申請晉升評估

1.高專及普專雙薪制 2.開發現有公司客戶 3.定期經營舊有客戶 4.負責客戶業務接洽 5.處理客戶案件成交後續相關事宜

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