「行政人員」的相似工作

1、 負責計畫書編製、合約製作管理。 2、工程估驗請款作業與相關報表等文件製作。 3、 工程行政庶務工作處理及進度追蹤。 4、相關會議議程等撰寫，紀錄及追蹤。 5、核對圖面資料、圖說整理繪圖，並負責圖檔管理。 6、有公共工程經驗及相關證照可另提供津貼。

1.課程與會議辦理。 2.國土生態綠網議題調查。 3.區域發展議題研析。 4.環境政策分析與製圖。 5.原住民族土地與自然資源治理議題。 6.編輯、撰寫計畫報告書。 7.協助計畫行政事務。

1.執行公部門教育宣導、農村再生相關專案工作業務 2.協助專案工作執行及行政工作 3.協助活動資料彙整及撰寫成果報告 4.聯繫安排活動場次 5.執行宣導活動中各項前置準備、活動中執行控場、與撤場之工作

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪45,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖適度補充正面思考與積極態度，效果更佳。 ❖若再搭配親切與同理心，須注意副作用「為馬光形象加分」。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$42,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$45,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 亦可往下閱讀更多日常保健的相關資訊。

查核及輔導財業務

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

微光集不只是市集，更是一個夢想聚合的所在。 我們正在尋找一位 能將靈感化為行動的夥伴。 你的日常，可能是： ．用影像和文字，為品牌說故事 ．拍下市集裡最溫暖的瞬間 ．把一張海報、一支短片，變成能觸動人心的火花 ．追蹤社群數據，發現品牌的下一個可能 ．籌劃並執行行銷企劃案，參與展覽、促銷、市集活動，分析效益 ．經營與推廣品牌，規劃文宣（海報、DM、Banner、週邊小物等） 我們希望你： ✔ 有 1 年以上相關行銷經驗 ✔ 熟悉 Canva / Photoshop / Illustrator ✔ 具備文案撰寫、美感設計與企劃能力 ✔ 對社群趨勢敏銳，能掌握短影音與圖文互動玩法 ✔ 主動積極、樂於溝通、喜歡團隊合作 如果你會剪輯（Premiere / CapCut）、拍攝，或有作品集，那更加分！!

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.門店整體活動規劃參與。 7.公司整體形象建立。 ※月休10天。(週日固定公休)

1.承接社區式日照、關懷訪視業務。 2.每月紀錄填寫。 3.其他主管交辦事宜。 歡迎對社會福利領域有興趣的服務員夥伴加入我們的行列！

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)

1.執行混凝土相關試體之試驗流程，包含試體接收、搬運、養護、蓋平、抗壓等測試 工作。 2.執行鋼筋試驗，包含鋼筋裁切、尺寸量測、拉伸、彎曲等測試工作。 3.執行現場拉拔試驗，包含磁磚、鋼筋及岩栓拉拔試驗，須前往工地現場執行測試並與客戶應對(有登高作業需求)。 4.執行現場收樣，包含前往工地現場收件、人員核對、樣品核對、測項核對等工作 5.執行轉件作業，包含樣品包裝、樣品寄送、與對口單位聯繫等工作 6.儀器設備使用、維護及保養清潔; 確保記錄報告準確與準時。 7.須接受公司安排ISO17025訓練及TAF認證測項專業訓練。 SGS榮獲Brand Finance 評選為2018年全球最具價值50大商品服務品牌之一，亦榮登為全球第三方檢驗、查證、測試、驗證之頂尖品牌。 關於SGS: https://youtu.be/BVGQd9pqVCo 關於材料實驗室:https://reurl.cc/Krqbbn

1清潔店面,整理貨物,顧店 2告別式外場服務 3吿別式擔任襄儀人員 4工作需要開車，需有汽車駕照

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

【2024米可擴大展店徵才】 我們正在尋找充滿活力和抱負的年輕人才！如果你渴望一份具有競爭力、前瞻性和挑戰性的工作，那麼這個機會就是為您量身定制的！ 【公司背景】 - 經營超過14年，南部最大的通訊連鎖門市，我們的團隊年輕有活力，保有新創的DNA，追求創新顛覆通訊行舊有便宜沒好服務，環境髒亂破舊刻板印象。我們是～全台最美的通訊行 miko 米可。 【您可以得到的工作資源 】 -完整的後勤支援，解決銷售中的困難。 -豐富的客戶資源，無需擔心客源。 -廣大的行銷資源，助您不斷發展。 -優越的工作環境，激發最佳潛能。 -高薪挑戰，業界最佳薪資待遇。 -職涯發展，提供完善訓練和內部創業機會。 -前景無限，完善福利制度保障您的未來。 -前瞻性工作內容，多元商品銷售與完整的客服支援。 -有趣的工作環境，建立深厚人際關係。 【您需要負責的工作內容 】 -客戶服務與銷售：解決客戶問題，提升客戶滿意度。 -商品推廣與展示：推廣商品和促銷活動，達成銷售目標。 -店務及商品管理：配合公司店務規範，及庫存管理。 -其他交辦事項。 【您需要具備的人格特質】 -具備良好的溝通能力和顧客服務意識。 -具備一定的3C產品知識或銷售經驗者優先錄取。 -積極主動，具有團隊合作精神。 -擁有良好的學習能力和抗壓能力。 如果您渴望挑戰高薪、追求個人成長，並願意接受公司的培訓，我們誠摯邀請您抽空前來面談！加入我們，一同追逐成功和美好的未來！ 如果您對這個機會感興趣，請不要猶豫，立即行動！期待與您見面，一同共創美好的明天！

1.提供全民保險理賠健檢,制定全方位的理賠方向 2.受託協助辦理車禍調解,商業險申請,工作職災糾紛,學生平安險等保險理賠,保障客戶權益的完整性.

1.客戶來電接聽及工作指派 2.協助一般行政事務 3.成為正職人員後,滿3個月通過新人考核會調薪$3000,年資滿2年可再調薪$2000! 4.有零售業或相關產業經驗為佳 5.需輪早,晚班(早班:08:00~18:00 ; 晚班 12:00~20:30) 6.月休8天,國定假日及少休的週六日會有假差津貼

【還早文旅 / 不晚文旅】 還早與不晚 - 坐落於台東山海之間，靜靜環抱陽光、清風與大地芬芳。簡約原木設計，讓每一刻都貼近自然純粹。無論是獨旅或親友團聚，明亮客房、寬敞休憩空間與庭園綠意，皆如家一般溫暖。有溫柔的晨光，有悠閒的日常，歡迎您用心感受台東的靜好，於此慢慢沈澱、收藏旅行最美的記憶。 工作內容： 1.擔任館舍門面，親切接待貴賓，悉心維繫賓客情誼，細緻協助餐飲服務與公共空間整潔維護。 2.引領活動流程，擔當現場主持，於晚膳時分向來賓細述餐食底蘊與在地故事。 3.負責客房細部整飾，確保館內外環境之清新整齊，營造舒適雅緻的空間體驗。 4.掌理日常行政庶務，規劃帳務流程，使營運井然有序。 5.督促運營所需物資盤點，細心管理庫存狀況，確保現場資源調度得宜。 【提供工作夥伴宿舍，宿舍每月僅繳扣800管理費】

1.負責交控系統運作執行。 2.其他交辦事項。

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