「內湖新明路社區夜班保全,環境單純」的相似工作
華辰保全股份有限公司共501筆
遠東SOGO_太平洋崇光百貨股份有限公司百貨相關業
1.店內安全巡視，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶之生命及財產安全。
2.協助管理非營業時間門禁管制及停車場運作相關事務。
3.執行敦親睦鄰等勤務，並協助公司相關工作順利進行。
4.行政文書作業。
09/01
復興保全股份有限公司保全樓管相關業
1.非大樓人員進出門禁管制。
2.維護大樓安全。
3.簡易停車場入口監控。（非交管）
4.親切面對大樓商辦住戶，打招呼問好等。
5.大樓週邊定點巡邏。
休假方式 :月休8天，做6天休2天( 四天日班,二天夜班)。
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力山保全股份有限公司保全樓管相關業
1.學生、校內外人員進出管制。
2.校內、外車輛進出管制。
3.固定夜班
4.上班時間：18:30～06:30
有興趣，請洽黃副理0963066865
08/30
國興保全股份有限公司保全樓管相關業
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。
6.負責人員、車輛進出登記、驗證與管制、訪客接待。
7.案場巡邏勤務。
8.進出廠人員管制及安檢，物品安檢勤務。
9.配合防疫工作管制等工作。
10.各項勤務緊急及異常通報(回報)。
11.各哨所間互相緊支援。
12.幹部需負責人員管理。
本職位為公司安全及財產保護的重要工作，具有穩定的職業發展前景。
歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。
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首信保全股份有限公司保全樓管相關業
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
08/28
良福保全股份有限公司保全樓管相關業
良福專業物業保全管理~
本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。
社區保全職掌重點內容如下
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。
3. 由監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。
4. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。
5. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。
6. 接應訪客，確實防疫措施並實聯制。
7. 收發文件，每日勤務紀錄簿確實簽到、記錄。
8. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。
9. 提供客戶全方位的大樓優良綜合管理服務。
08/30
匯展保全股份有限公司保全樓管相關業
信義區101旁商務中心，需要優質的禮賓人員服務，
我們有完整的教育訓練，專業的管理及充分的後勤支援，
工作分配適當，休息時間充足，
只要您態度熱誠，就能擁有中高階主管的薪資福利！
上班時間為 07:00~19:00
另有久任績效獎金，年終三節，表現優異亦有加薪及升遷的機會！
有興趣想了解工作詳情的夥伴，歡迎來電洽詢！
08/30
力山保全股份有限公司保全樓管相關業
1.人員、車輛進出引導
2.信件、包裹登記
3.有禮貌、態度佳
4.巡邏、維護社區安全
5.月薪43800元（休假:大7小6)
6.小豪宅，戶數少
7.夜班
有興趣，請洽勤務部 黃經理 OR 湯襄理
0963-066-865 0963-413-113
09/01
08/30
華辰保全股份有限公司保全樓管相關業
1.電話督巡及各站台異常訊號回報。
2.協助簡易行政事項
3.年終固定6000元、三節禮券。
4.環境單純，無住戶及管委會相關問題。
上班時間：月休 6-7 天，晚班 07:30~19:30
公司福利：
1.勞保、健保 (依實際薪資級距提撥)
2.團體人壽險、意外險
3.三節獎金或禮券
4.年終獎金
5.公司負擔6％退休金 (依實際薪資級距提撥)
6.提供制服，不押保證金
09/01
復興保全股份有限公司保全樓管相關業
1.巡邏周遭環境，確保門禁安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.維護校園人或物的安全。
4.門禁人員管制。
5.掛號，包裹信件處理。
6.訪客進出管制登記。
7.監看中央監控設備。
8.災變事故處理。
9.聯繫管理例行性維護修繕廠商。
10.主管交辦事項處理。
每周會輪替一個班次 (229小時~252小時
早班:06:30～14:30
中班:14:30～22:30
中班:07:00～18:00
09/02
雅適建設股份有限公司不動產經營業
公司自聘，三班制輪班每班八小時，大月休七日小月休六天，月薪依當月國定假日出勤等有所變動，平均約39000。負責公司辦公大樓人員進出管制、樓層巡邏，以及車道口管制等工作。享年假、勞健保、退休金。
09/03
辰安物業管理顧問有限公司工商顧問服務業
位於臺北市內湖區瑞光路精華地段商辦，近捷運港墘站，公車交通便捷，大樓另有汽機車車位可供租賃(享員工優惠價)，安心上下班，歡迎有熱忱的人員一同加入。
優惠福利制度：
-男性陪產／陪產檢假、女性產檢假／產假／生理假
-開工獎金2000元
-三節獎金／禮盒福利
-年終獎金依評核表現另計，往年2個月以上
-年末員工聚餐（當日值勤者發放現金）
-員工／直系親屬婚喪補助
-當年度特休未使用可換代金
-依勞基法規定，享特休、事、病、婚、喪假
-依勞基法規定計算加班費用
-依勞基法規定，足額提撥勞健保、退休金6%
-另享團保保障
-試用期滿3個月，公司提供西裝、襯衫、西褲、外套
工作內容:
1.辦公大樓管理人員：
-門禁管制、留意進出人員
-安全巡邏、信件收發
-大樓人員詢問記錄、訪客引導
-其他現場主管交辦事項
2.公司自聘，工作穩定度佳
3.試用期滿薪資約40,500(200小時)~45,500(220小時)(加班費依勞基法計算)
4.純辦大樓、西服哨
08/29
天下保全股份有限公司保全樓管相關業
1.社區車道交管巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。
6.服務點位於信義區1(1.)松仁路及(2)南京東路+三民路口
08/30
齊家公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.勤區管理、人員招募面談
2.社區每月例會開會、活動參與協助
3.人員調度、監督管理
4.突發狀況應變處理
5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行
6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調
7.有社區經理經驗一年以上者佳
8.無總幹事證照可後續補訓取得
09/02
太子保全股份有限公司保全樓管相關業
1. CCTV系統監視及各類設備操作。
2. 系統發報處理。
3. 定時回報狀況給業主。
4. 協助業主進行緊急事故處理。
5. 巡視宿舍設備，初步排除異常回報。
6. 每月上班288小時/24天班。
7. 勞、健保足額投保及 6%提撥。
8. 享勞工年特休假。
9.享三節及生日禮券。
09/03
首信保全股份有限公司保全樓管相關業
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監看出入份子，以確保建築物安全。
5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。
保全人員是一個重要的職位，需要負責場域的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。
歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。
09/02
中工保全股份有限公司保全樓管相關業
【工作內容】：
1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。
2. 交辦事項的執行。
【工作地點】：內湖區-瑞光社會住宅
【工作時間】：19:00-07:00
【薪資待遇】：
1. 月薪：38042元
2. 月休：240小時排休10至11天.
【相關福利】：
1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。
2. 員工退休金：6％提撥。
3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。
4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。
5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％)
(1) 2次禮金：5月、11月；
(2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。
6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。
09/01
復興保全股份有限公司保全樓管相關業
工作項目：學校巡邏、門禁管制
早班勤務 校門開啟，校區門禁 解除設定。
月休4天，平日06:30～16:30
假日13:00～17:00(假日時薪190)時間因學校活動變更。
09/03
麗池企業集團_聯安保全股份有限公司保全樓管相關業
1.台北市內湖區外商保全
2.樓層門禁管制巡邏與安全檢查
3.完成現場主管交辦事項
4.需具備良民證
5.享有供餐及飲料零食(依公司規定)
08/30
天安保全股份有限公司保全樓管相關業
1.管理現場保全人員。
2.完成業主交辦事項。
3.處理緊急狀況處理、調派人員，並回報應對。
4.操作中控設備，監視器、空調系統、燈光系統、消防系統等。
5.文書處理報表等。
6.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。
保全主管是一個重要的職位，需要負責大樓的安全和智慧財產維護等工作。這是一個穩定的職業，具有良好的發展前景。
歡迎有資格的應聘者申請並表達他們對該職位的興趣。