「(M01)高階幕僚儲備人才」的相似工作

1. 媒合公司發展所需相關資源，獨立企劃並創造各式異業合作 ，也不排除公部門補助案及標案。 2. 可獨立開發客戶並維繫客戶關係。 3. 能配合公司發展策略擬定計劃，加速品牌與業績成長。 4. 協助主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 5. 協助經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 6. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、策略聯盟）。 7. 協助推廣新業務佈局、策劃具體方案、負責商業模式企劃與簡報製作。 8. 負責企業營運績效分析與改善管理。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10. 各式表單整理與資料建檔。 11. 協助執行長公務行程安排。 12. 其他主管交辦事項。

1.KPI績效管理：協助總經理推動公司KPI制度，確保各部門的績效目標設置合理，並與公司策略方向一致。 2.績效考核與評定：與各部門主管合作，進行績效評估、數據分析，提供公正客觀的績效考核報告。 3.績效追蹤與回饋：定期收集績效數據，追蹤執行進度，提供改善建議與回饋機制。 4.績效流程優化：建立並優化績效管理流程，提高考核的準確性與透明度。 5.跨部門溝通協調：確保KPI考核制度的落實，與部門主管及員工有效溝通，確保組織目標與個人績效一致。 6.數據報表分析：彙整與分析績效數據，提供管理層決策依據，並適時調整KPI指標。

CYBERBIZ 正積極招募「高階儲備人才」，邀你共創未來藍圖 CYBERBIZ 近年來持續快速成長，並對未來的事業版圖擴展抱持高度信心。 我們正在尋找擁有前瞻視野與豐富歷練的 高階儲備幹部，與我們一同實現全球佈局與產業革新。 若你具備 十年以上下列任一領域的專業或管理實務經驗。誠摯邀請你主動與我們聯繫推薦自己： (1)跨境市場業務拓展 熟悉國際市場操作、品牌出海、或跨國客戶經營策略者尤佳。 (2)投資規劃與投資人關係（IR） 擅長資金策略、投資評估、募資簡報與投資人關係管理。 (3) 使用者體驗設計與產品策略 以使用者為核心，統籌介面設計與體驗流程，結合產品規劃與商業目標，打造具吸引力與易用性的產品體驗。 (4) Data 分析與產品規劃 具備數據分析能力，能挖掘用戶行為與市場趨勢，結合商業洞察進行產品功能優化與成長策略規劃。 (5)客戶策略行銷合作 以客戶為核心規劃並電商行銷策略，帶動 GMV 與轉換率成長；善於跨部門協作，整合行銷、產品與數據資源，持續創造雙方價值，驅動整體業績穩定成長。 我們期待與具有實戰力與策略力的你，共築新世代的電商科技版圖。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 執行高階人才招募、人力配置/盤點等相關專案。 3. 規劃及推動員工訓練發展相關專案。 4. 優化人力資源各項工作流程。 5. 調解勞資爭議、資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.銅鑼及中科(二林)科學園區專案管理 2.負責專案部門管理及團隊合作建立 3.具備良好的對內及對外溝通能力及同時管理多項任務 4.確保專案在預算及期程內交付 5.運用適當的驗證技術、系統、工具、衡量專案績效 6.執行專案風險管理，提出對應措施，確保專案穩定執行

Position Overview We are seeking a highly driven and strategic Director of Business Development to lead and expand our GPU cloud services business. This role requires a proven track record in enterprise sales, cloud computing, and strategic partnerships, with deep understanding of the GPU ecosystem and its applications in AI, HPC, and data-intensive workloads. The Director will be responsible for driving revenue growth, establishing key partnerships, and positioning our GPU cloud platform as a leading choice for enterprises, research institutions, and technology innovators. Key Responsibilities Business Strategy & Growth Define and execute go-to-market strategies for GPU cloud services across target markets (AI/ML, data analytics, gaming, visualization, and enterprise computing). Drive revenue targets through customer acquisition, upselling, and channel development. Identify and develop new business opportunities with global enterprise clients, cloud service providers, and system integrators. Partnerships & Alliances Build strategic partnerships with hardware vendors, ISVs, cloud providers, and ecosystem partners to strengthen market presence. Negotiate high-value commercial agreements and long-term strategic collaborations. Customer Engagement Act as a trusted advisor to enterprise clients, understanding their workloads and translating requirements into tailored GPU cloud solutions. Collaborate with product and engineering teams to align service offerings with customer needs. Oversee customer lifecycle management to ensure high satisfaction and retention. Market & Competitive Analysis Monitor industry trends, competitor activities, and emerging technologies in GPU acceleration and cloud computing. Provide strategic insights to executive leadership for product roadmap and market positioning. Leadership & Team Development Build, mentor, and lead a high-performing business development team. Foster a culture of collaboration, innovation, and results-oriented execution. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field; MBA preferred. 10+ years of experience in business development, enterprise sales, or partnerships in cloud computing, data centers, or related technology industries. Strong knowledge of GPU-accelerated workloads (AI/ML training & inference, HPC, rendering, data analytics). Established network within enterprise, cloud, and technology sectors. Exceptional negotiation, presentation, and communication skills. Demonstrated ability to drive multimillion-dollar revenue growth and close complex enterprise deals. Proven leadership experience managing cross-functional teams in a fast-paced, global environment. What We Offer *Opportunity to lead the growth of cutting-edge GPU cloud services. *Competitive compensation package including yearly bonus *Collaborative and innovative work environment with global exposure. *Career advancement opportunities in a rapidly growing market.

震昇科技因應公司業務擴大規模，增設職務。 希望尋找擁有共同理念的人才一同成長打拼。 到職後職稱：研發專案經理 【職務內容】 1. 理解團隊成員能量並整合、分配部門工作 2. 管控各專案時程進度，確保符合時程及規範 3. 定期彙報，並提出改善建議 4. 跨部門溝通協調 【需求特質】 1. 相關年資5年以上 2. 具備管理經驗 (人數3人以上) 3. 具備自主管理能力，有獨立作業及思考能力 4. 具備團隊精神，內部溝通整合能力 5. 溝通表達能力良好 【需求技能】 1. 具有分析類比/數位電路能力，有使用ORCAD 或 AD 電路圖繪製經驗。 2. 具備Windows以及Linux的安裝/配置能力，有使用Real Time OS的經驗更佳。 3. 熟悉 PCIe，HDMI，USB2.0/USB3.0，Ethernet等等PC常用Protocol，有軍用Protocol(比如1553，VME，VPX等等)使用 經驗更佳。 4. 熟悉C/C++ 以上經驗更佳。 5. 熟悉FPGA開發流程，具有Verilog或VHDL開發經驗更佳。 ※請求職者利用104平台投遞履歷及聯繫，勿於官網留言或撥打公司電話，謝謝※

YouNow 是以美國市場為主的始祖級直播平台，用戶橫跨美國、歐洲、中東市場！ 加入 YouNow 以台灣為基地，打造國際化的平台與服務！ https://www.younow.com/explore 【主要工作職責】 • 監督與負責平台整體運營，包含營收、活動、主播與用戶服務、風險管理、產品支持、平台營運指標表現。 • 設計和制定平台運營與發展策略，達成公司營運目標與營收目標。 • 管理營運團隊成員，並執行日常營運活動，如營收活動、社群管理與溝通。 • 監控主要指標 KPI、分析平台運營數據，優化並達成營運目標。 • 與跨部門團隊協作，如產品、行銷。 • 辨識平台瓶頸與問題，解決並提出優化方案。

【Key Responsibilities】 Development Support & Issue Resolution • Investigate and diagnose complex production issues that China development teams cannot directly access • Create sanitized diagnostic packages and reproduction environments that enable effective troubleshooting • Take ownership of root cause analysis for customer-reported problems across our application stack • Work closely with China-based teams to ensure thorough understanding of application architecture and business logic • Participate in development efforts to maintain technical currency with system architecture and code • Document common patterns, issues, and solutions to build a knowledge base for development teams • Assist with deployments using Docker/Kubernetes applications, Terraform Infrastructure as Code, and enable cross-border DevOps collaboration. Oversee deployments, optimize performance, and serve as the technical liaison for development teams. 【Collaboration & Communication】 • Collaborate with database administrators and operations teams to resolve complex system issues • Support deployment and testing activities in global environments inaccessible to China teams • Maintain awareness of data sovereignty requirements while focusing on technical problem resolution • Communicate technical concepts clearly across teams with different access levels • Work with cross-functional teams to ensure seamless integration between development and operations 如對職缺有興趣者，可直接投遞履歷至 summer.hsieh@adecco.com 或官方Line:@260pmatg (記得+@)加入後請提供職缺名稱/聯繫方式

1. 具建築或機電工程相關背景。 2. 具政府公共工程或民間承攬大型工程經驗。 3. 歷任主管經歷10年以上。 4. 具工程標前分析、投資試算與商業結盟等，有實際操作經歷。 5. 熟工程採發、成控、進度管理經驗。 應徵須知： • 未符合上述資格條件者，請勿投遞履歷。 • 請於自薦信或履歷中簡述相關經歷及專業能力，未附加說明或資格不符者，本公司將不予回覆。 • 請勿重複或大量投遞履歷，違者將列入黑名單並通報本公司關係企業。

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1. 協助進行公司內部管理稽核事項。 2. 跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

|| 關於我們 Hi! 我們是安永金融科技 目前主要的產品為 GOSU ，取自『故事』的閩南語，產品的初衷是希望能協助每一位使用者透過聊天機器人說出屬於自己的故事。 而 GOSU 下細分為三個部分 PARTY / BAR / HUB PARTY 為聊天機器人於展場活動的解決方案 希望透過派對的舉辦，讓每一個企業的故事能傳遍在場的每一位參與者。並協助企業與客戶建立連結。 BAR 為雲端聊天機器人創建平台 希望透過我們的引導，讓企業能夠透過心智圖拖拉點選的方式，創建出聊天機器人說出屬於自己的故事。 HUB 是聊天機器人與其他服務整合的解決方案 在這裡我們將匯集企業的其他系統，讓聊天機器人所說的故事能夠更加生動。 || 技能需求 1. 有管理工程師經驗 2. 熟悉 NodeJS 3. 熟悉 TypeScript 4. 熟悉 MySQL 5. 熟悉 Git 操作 6. 有 Docker 或 Kubernetes 使用經驗 7. 略懂 Angular 【 加分項目 】 1. 略懂 NestJS 2. 略懂 Redis 3. 略懂 MongoDB 4. 略懂 Nginx 5. 略懂 Socket.io 6. 略懂 RabbitMQ || 薪資 - 月薪：面議 - 年終獎金最少 1 個月 - 專案獎金於三節時發放，依照所參與的專案，依照比例分紅獎金（以過去經驗大概增加一個月左右的薪資） || 聯繫方法 - Email: d.weizhe@anyong.com.tw - 電話: (02) 2598-7199 || 上班時間/地點 - 9:30 - 18:30 (午休時間一小時) - 台北市中山區 - 面試方式為實體面試 + 考題

1.需具備10年以上半導體封裝或電子元器件封裝領域從業經歷，熟悉封裝全流程技術細節，包括但不限於引線鍵合、倒裝焊、晶圓級封裝、系統級封裝（SiP）、功率器件封裝等主流工藝，瞭解不同封裝形式的技術特點與應用場景，全新產品開發（製圖、框架設計、耗材新開發、全新封裝設備評估、無到有） 2.需擁有 10年以上研發團隊管理經驗，曾帶領 20人以上 RD 團隊開展工作，具備團隊組建、人才梯隊建設能力，能根據專案需求合理分配人力，制定清晰的團隊發展規劃，培養核心技術骨幹。 3.熟悉研發專案管理方法論，能主導從專案立項、需求拆解、方案評審到測試驗證、量產交付的全流程推進，具備跨部門協作能力（如與生產、採購、品質部門對接），確保研發目標按時達成。

1.業務開發及範圍： a. 負責華康珍藏字型、單套授權字型及崁入式字型銷售。 b. 客戶企業開發與通路開發經營。 c. 業務接洽、報價與合約簽訂。 d. 定期回報業務進展。 e. 主管交辦之公務。 2. 客戶關係管理： a. 建立並維護與關鍵客戶的良好關係，確保客戶滿意度。 b. 積極蒐集客戶反饋，並根據客戶需求提供解決方案。 3. 產品介紹與推廣： a. 具備獨立向客戶進行產品簡報之能力 b. 配合各項業務活動與行銷活動協辦作業。 4.銷售目標達成與報告： a. 設定銷售目標，定期報告銷售進度和結果。 b. 分析銷售數據，制定改進計劃，提升銷售業績。 5. 跨部門協作： a. 與行銷部、產品部團隊緊密合作，確保產品符合客戶需求。 b. 協助產品改進，提供市場和客戶反饋。

⦁ 領導公司在 PC 周邊配件與擴充基座市場的銷售業務，制定策略以推動營收成長與市場擴展。 ⦁ 管理並激勵銷售團隊，建立高績效文化，強調責任感、團隊合作與目標達成。 ⦁ 設定銷售目標與預測，建立績效指標，並定期追蹤與回報銷售成果，確保達成業績。 ⦁ 積極開發亞太與拉丁美洲地區的客戶，包括全球 OEM（如 Dell、HP、Lenovo、Apple、Acer、Asus）、在地品牌 PC 合作夥伴與區域經銷商。 ⦁ 確保客戶滿意度，維持良好服務品質與溝通效率。 ⦁ 善用業界人脈與高階客戶關係，推動業務拓展與合作機會。 ⦁ 與產品管理及工程團隊密切合作，確保產品與解決方案符合客戶需求並與公司發展藍圖一致。 ⦁ 代表公司參與業務活動，配合出差以滿足客戶需求與達成業務目標。

1.具5~10年以上IC零組件產品銷售經驗。 2.MCU 相關產品銷售經驗者優先錄取。 3.自認充滿工作熱忱與自信者佳。 4.須備汽車

1. 研擬事業部營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成事業部中、長期計劃方案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 熟工廠的生產、精益製造和設備運營，確保工廠高效運作。 5.對接重要客戶，維護和增進客戶關係。 6.建設和管理事業部團隊，優化人員管理和工作流程。 7.指揮處理重大生產異常，確保生產順利進行。 8.督導工廠的安全管理，確保工作環境安全。 9.指導和優化生產製造流程，實現降本增效。

1.隨同董事長至集團海內外各子公司出差，協助會議安排、資料整理與即時回報。 2.處理董事長交辦專案及任務，協助追蹤與落實執行成果。 3.協助會議及行程管理、重要資料彙整與簡報支援。 4.視情況支援集團內行政或專案性工作。 *此職務屬高度機動角色，需能靈活應變並配合董事長工作節奏與出差行程。