飛捷科技股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

HR

產業描述

電腦系統業

電話

暫不提供

資本額

14億6000萬元 經濟部商業司查詢

傳真

暫不提供

員工人數

400人

地址

台北市內湖區行愛路168號


公司簡介

自1984年開始,以理念「掌握核心技術、創新產品價值」,飛捷科技持續為了提供各時代的科技需求,不斷在技術上突破發展,由主機板卡發跡,揚名於書本尺寸的小電腦,再踏入端點服務產品:POS、工業平板電腦、行動POS和互動式資訊服務系統(Kiosk)。截至2020年,全球已達300萬出貨量,為全球前三大POS系統製造商,產品應用場域橫跨餐飲零售、醫療照護與工業自動化,不斷締造新的里程碑。在這更加變化多端的時代,我們帶入了新的解決方案與技術,包含:AI電腦視覺、遠端監控,提供更高效率及價值給各型態的企業體和不同的產業。透過我們卓越的人才、高品質的研發與絕佳的客戶服務幫助客戶一同成長,達成雙贏的目標。 【近年獲獎榮譽】 榮獲《2021天下永續公民獎》小巨人組 第8名 榮獲《2022天下永續公民獎》中堅企業組 第11名 榮獲《2023天下永續公民獎》中堅企業組 第8名 榮獲《2024天下永續公民獎》中堅企業組 第13名 榮獲《2024 CHR 健康企業公民獎》 通過「TTQS人才發展品質管理系統評核」 追蹤「飛捷科技_Career」粉絲專頁,了解更多招募資訊: https://www.facebook.com/FlytechCareer/

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主要商品 / 服務項目

網路電腦(Net PC)及端點銷售系統(POS System)、互動式資訊服務系統(Kiosk)、多媒體播放系統(Signage)、工業控制系統(KPC)、商用平板系統(PPC)及醫療平板系統(MPC)等產品

公司環境照片(8張)

飛捷科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

福利事項包括: 1.年度國內外旅遊 2.績效獎金及專利獎金 3.紅利分配 4.員工持股信託 5.每月生日禮金 6.節慶禮品 7.年終聚餐摸彩 8.社團活動 9.健康檢查 10.資深員工表揚 11.教育訓練(新人訓練、中階主管訓練、員工自選多元外訓課程) 除以上福利項目外,還設有「職工福利委員會」專門負責同仁各項福利,不定期舉辦各項休閒活動及旅遊…等,並歡迎家屬參與,希望借此活動帶給同仁及家人們輕鬆愉快時光。也希望經由公司的妥善照顧及栽培,使每一個飛捷人在為貢獻心力的同時,也將飛捷視為長期發展的事業,共同分享成長的喜悅。

公司發展歷程

2023.09

榮獲《2023 天下永續公民獎》中堅企業組 第8名

2023.04

連續第五年獲得「公司治理評鑑」上市組前百分之二十佳績

2022.09

榮獲《2022 天下永續公民獎 》中堅企業組 第11名

2021.09

榮獲《2021 天下永續公民獎 》小巨人組 第8名

2019.02

成立子公司「華捷智能」,深耕人工智慧與深度學習等軟體技術

2015.03

獲頒經濟部《第三屆潛力中堅企業》

2012.05

林口華亞新廠開幕,產能全面開出

2007.09

榮獲富比世評選「Asia's 200 Best Under A Billion」

2004.08

股票公開上市

2004.07

內湖企業總部落成

2001.11

榮獲經濟部《第四屆小巨人獎》

1984.08

飛捷科技創立

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企業動態

企業社會責任
2024/01/02
重視企業社會責任,104員工滿意度表現持續亮眼
在科技推動社會進步的同時,我們始終秉持著企業社會責任的理念,關注弱勢和環境議題。 另外在104員工滿意度調查結果也同步彰顯了我們在企業社會責任的不懈努力亦是獲得了員工的支持: 社會回饋:96%的員工感受到公司樂於回饋社會,這也是我們企業社會責任的一環。 環境保護:94%的員工認為公司在環境保護方面具有高度意識,這是我們對可持續發展的承諾。 工作掌握度:90%的員工對公司在工作清晰度和掌握度方面的表現給予高度評價,這反映出我們在員工工作體驗方面的用心。 飛捷科技將繼續努力,融合科技創新和社會責任,共同打造更美好的未來。
1.3萬
企業社會責任
2021/01/06
積極參與社會公益
【淨灘/淨溪/淨山活動】 飛捷文教基金會每年不定期辦理關懷環境的活動,從淨溪、淨山、到淨灘,鼓勵同仁攜家帶眷一起為地球盡一分心力。 【關懷弱勢】 我們將溫暖傳遞到這些長輩家中,我們送的不只是便當,更是關懷、健康、與愛,陪伴長輩的美好時光,守護長輩快樂慢老。 我們也到關愛之家,親自照顧因為家庭因素或是外籍居留的問題,無法承擔撫養責任的父母們留下來的小寶貝,希望孩子們可以感受到我們的愛。 流浪貓、流浪狗也是我們關注的議題,我們召集熱愛動物的同仁,一起為小動物們整理環境、陪伴牠們玩耍,也讓大家瞭解小動物們都是重要的生命。
1.1萬
企業社會責任
2021/01/06
員工健康促進
【健康檢查】 每兩年安排健康檢查,使員工可以更加了解自己的健康狀況。 【專屬護理師】 安排護理師駐點,協助員工進行健康管理、勞工健康教育、健康促進及衛生指導之規劃與實施。 【健康促進講座】 定期辦理講座,如:常見大眾疾病、健康飲食、辦公室常見職業傷害等課程,增加員工健康知識,做好日常健康保健。 【急救人員訓練】 定期舉辦急救人員訓練,使同仁了解AED及CPR之操作及緊急救護知識。
4,559

工作機會

工作性質
每頁 20 筆
廠商排序
10/09
桃園市龜山區經歷不拘專科月薪40,000~55,000元
~歡迎機械系相關應屆畢業生~ 1. 生產治具設計與製作 2. 自/半自動化生產設備規劃 3. 新產品技術轉移 4. 生產問題分析與對策
應徵
10/19
台北市內湖區3年以上專科以上待遇面議
1. 產品結構壽命測試、環境測試、破壞性測試等相關可靠度測試 2. 測試異常原因分析與報告產出 3. 備有自動化測試軟體撰寫能力佳 4. 資料蒐集、彙整與分析能力 5. 其他主管交辦事項
應徵
10/17
台北市內湖區5年以上大學月薪70,000以上
1. Linux Kernel Driver 開發 2. Bootloader 與板級配置 3. 掌握 AOSP Build System 4. 理解 Android HAL (Hardware Abstraction Layer) 5. 系統除錯與分析 6. Gitlab/Git版本管理 *職稱依個人資歷與專業能力核定(工程師級-技術經副理級)
應徵
10/09
桃園市龜山區3年以上學歷不拘月薪30,000~35,000元
1、進行SMT 設備操作 2、SMT機台換線與備料作業 3、協助工程師進行產線作業 4、配合夜班執行
應徵
10/09
桃園市龜山區1年以上專科以上待遇面議
1. 產線夜班人員管理 2. 負責生產效率及品質控管 3. 簡易設備問題排除 4 .其他主管交辦事項
應徵
10/09
桃園市龜山區經歷不拘學歷不拘月薪29,000~32,000元
1、進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業 2、與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3、進度掌握、問題回饋
應徵
10/09
桃園市龜山區8年以上專科以上待遇面議
1. SMT/DIP/PCBA Test 人員管理 2. SMT/DIP/PCBA Test 產能/效率/良率管理 3. SMT/DIP/PCBA Test 製程/設備維護/程式優化管理 4. SMT 費用控管與計畫 5. 流程/E化改善 6. 少量多樣化產線規劃 7. 智能製造規劃與推動實踐
應徵
10/13
桃園市龜山區1年以上專科以上待遇面議
1. 新產品承接 2. SOP撰寫、Image製作、測程維護 3. 測試治具製作 4. 異常處理、流程改善 5. 測程規劃、提升生產效率
應徵
10/13
桃園市龜山區1年以上專科以上月薪30,000~45,000元
1. 負責電子料件相關零件採購 2. 下單及確認交期 3. 管理供應商關係及協調排除異常狀況 4. 採購文件管理 5. 採購系統資料維護與Key in 6. 應付帳款作業 7. 主管交辦事項 *無相關經驗可,歡迎想往採購領域發展的夥伴加入我們! *享午餐團膳補助
應徵
10/09
桃園市龜山區經歷不拘高中以上月薪30,000~40,000元
1. 倉儲進出貨清點,搬運打包作業 2. 原物料儲存,定期盤點 3. 倉庫異常狀況處理,收貨、理貨作業 4. 部門其他事務協助
應徵
9/30
桃園市龜山區經歷不拘學歷不拘月薪30,000~33,000元
進行M/B測試相關作業
應徵
10/13
桃園市龜山區1年以上專科以上待遇面議
1. 新產品承接 2. 標準工時制定、SOP撰寫、BOM表維護 3. 治具製作、準備生產設備 4. 生產異常處理、流程改善 5. 產能規劃、提升生產效率
應徵
10/02
桃園市龜山區1年以上學歷不拘月薪30,000~38,000元
1. PCBA定期維護 2. 保養生產設備機台 3. 進行故障排除
應徵
10/13
台北市內湖區5年以上專科月薪80,000以上
1. 參與/主導 EMVCo Contact/Contactless L2 Kernel 測試與修補(Visa、Mastercard、JCB、Amex、UnionPay…) 2. 規劃並執行 L3 品牌測試(UL Brand Test Tool、FIME/Savvi 等),撰寫缺陷分析與修正方案 3. 現場/遠端協助客戶聯測、故障排除(Logs/PCAP/交易追蹤);彙整 RCA 與改善計畫 4. 參與金鑰注入與安全機制(DUKPT、TR-31、Key Rotation、遠端金鑰更新) 5. 建立測試案例、交易模擬、自動化驗證(含 regression) 6. L2/L3 認證與維運 7. 客戶技術窗口 8. 支付架構與系統整合 9. 維運與品質 *職稱依個人資歷與專業能力核定(工程師級-技術經副理級)
應徵
10/09
台北市內湖區2年以上大學以上月薪40,000~60,000元
1. 負責專案計畫執行與管理 2. 組織與協調內外部資源,確保專案項目於成本/時程上符合目標 3. Bom表制訂與(EVT/DVT/PVT)試產時程管理
應徵
10/09
台北市內湖區3年以上大學以上月薪60,000以上
1. 客戶規格審視與協調。 2. 規劃產品方向、分析市場競品優缺點。 3. 產品專案管理、問題追蹤、解決與執行。 4. 安排專案之推行及跨部門協調。 5. 建立及維護專案所需系統及文件。
應徵
10/09
台北市內湖區經歷不拘大學月薪35,000~40,000元
1. 負責產品料號申請 2. BOM表建置 3. 物料請購/備料/領料 4. 安排PCBA打樣/試作 5.相關報表統計/資料彙整/競品管理
應徵
10/09
台北市內湖區3年以上大學以上待遇面議
We are seeking a skilled Marketing Planner to join our dynamic team. The ideal candidate will develop and execute strategic marketing plans that align with our business objectives and drive growth in the B2B market. This role requires strong content writing abilities for various marketing activities, as well as experience in go-to-market planning, digital marketing, and corporate marketing. Key Responsibilities: 1. Develop and execute product and solution strategies to address B2B marketing needs and define value propositions. 2. Create product sales decks, brochures, product images, and documentation with the design team. 3. Enhance website SEO, CRO and content. 4. Manage LinkedIn marketing and implement email campaigns. 5. Develop content strategy aligned with business goals, and write high-quality content in both English and Chinese for various marketing activities. 6. Plan and execute company events and exhibitions. 7. Work with PR, ESG, HR, and Foundation teams to enhance corporate image and stakeholder relationships.
應徵
10/09
台北市內湖區3年以上大學以上月薪50,000以上
1. 客戶問題處理 2. 客戶訂製需求確認 3. 產品線開發與推廣 4. ODM專案協助 *視經歷核定職位、職等、薪資
應徵
10/16
台北市內湖區經歷不拘大學以上待遇面議
1.海外市場產品調查研究產品覆蓋率、產品定位差異、資源供應商等資訊,與客戶溝通與客戶見解收集。 2.參與產品開發的完整流程:需求收集、戰略定義、概念開發、原型設計等。 3.創造性地表達我們設計開發背後的見解和故事,有效且精準地管理多方的需求,並成功吸引客戶調查並開發合作夥伴,進行產品說明、研發合作洽談、專案追蹤等等。 4.客戶成功管理,完整轉化產品開發流程為長期客戶經營行銷資源,拓展人脈資源,合作夥伴關係維護和管理。
應徵
10/09
台北市內湖區10年以上大學以上待遇面議
我們積極徵求「高階幕僚儲備人才」 你若是兼具專業與管理實務10年以上經驗者的高手,竭誠歡迎你主動自我推薦: 1. 專精於某工程技術的管理專才:電子、電機、機械、軟體、硬體、工工等相關領域 2. 跨領域整合性管理人才: 行銷、財務、採購、人資、資管等綜合領域
應徵
10/09
台北市內湖區10年以上大學以上月薪75,000以上
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 執行高階人才招募、人力配置/盤點等相關專案。 3. 規劃及推動員工訓練發展相關專案。 4. 優化人力資源各項工作流程。 5. 調解勞資爭議、資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
應徵
10/14
台北市內湖區2年以上專科以上月薪35,000~50,000元
1. 每周外幣淨部分計算 2. 集團公司各項登記辦理及變更 3. 子公司預算及追蹤 4. 子公司應收帳管及庫存追蹤 5. 股利扣繳變更處理 6. 集團公司各項文件歸檔 7. 零用金費用支付
應徵
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