「KH220-生產支援工程師-湖口區」的相似工作

1. 專案效率改善 2. 品質調查改善/報告撰寫 3. 自動化專案提出及規劃執行(含CIM專案協助) 4. 追蹤產線貨物物流 5. 產線異常MO調查分析改善及報告撰寫 6. 紀律改善 7. 自動化專案、產線人力效率提升 8. 產線專案、Cost Down改善負責 ※工作地點：湖口區光復廠，面試後依工作經驗、個人專長分派相關生產單位 ※薪資說明：依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【工作內容】 1. 配合 客戶NPI產品下線, 料號建立 /客戶退貨 及 工程測試片, 客戶工單確認, 等下線作業 2. Step / flow / parameter / 規格等, 新產品參數建置維護 3. 廠內實驗產品下線 4. 跨部門工程需求討論 5. 新專案推動/新系統需求討論改善 【工作班制】 ．班別：週一至週五，週休二日 ．時間：10:00-19:00 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

【工作內容】 一、輪班人員： ．產品電性測試結果分析與改善 ．客戶工程支援 ．產品維護及管理 ．DN發送與Release ※ 無經驗可，提供完整在職訓練 二、常日班人員(RF/Logic IC)： ．新客戶工程品(新)導入量產之專案執行 ．NPI各階段試產支援(HVM/LVM from EVT to PVT) ．MES, ERP,等相關製造系統操作與維護 ．電性分析、RF S參數分析等相關良率改善活動與Probe card驗證 ．測試程式、與其附屬之OI、UI介面驗證與優化 ．量產品、工程品之日常貨批處置執行與管理 ．問題分析與解決、改善之相關活動 ．定期(週/月/季)客戶會議driving及客戶工程需求評估暨溝通協調與資訊反饋 ．Launching New Customers and Products into Mass Production ．NPI high/low volume manufacturing support ．MES, ERP, each kind of engineering system software operating ．Electronic & s-parameter analyze, yield improvement, probe card verification ．Conducting validate test program, software, OI and UI systems ．Managing hold-lot and disposition ．Performing Problem-solving activities ．Holding regular meetings and providing reports to customers 【工作班制】 一、輪班制 ．班別：作三休三 OR 作四休二 ．時間：日班07:20-19:20／夜班19:20-07:20（實際工時10小時，休息2小時） ．輪調：每3個月日夜輪調一次 二、常日班 ．班別：週一至週五，週休二日 ．時間：08:30-17:30 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 【薪資說明】 ．依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ．輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

1.Non Driver客戶contact and service TK Planner對外窗口。 2.代表各site planner與客戶開會(月/週/QPR會議)。 3.依據客戶生產/B2B需求與廠內各相關單位協調、整合作業流程與系統需求。 4.監督使客戶工單之排貨下線作業順利且正確被執行滿足客戶出貨需求。 5.生產管理作業流程之監督與改善。 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

1. 製程穩定性監控與維護 2. 製程異常排除與改善 3. 產品良率改善 4 實驗規劃與資料分析 5. 跨部門專案合作 6. 作四休二或做三休三，每3個月日夜輪調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

1. 物料管理 2. 生產排程規劃 3. SAP 系統操作 4. 具備能自我學習成長與改善 5. 具備良好溝通表達能力和團隊合作精神 6. 能夠配合工作專案需求,適時加班

１．進出貨生產進度安排與控管 ２．生產排程安排與協調 ３．異常處理、跨部門溝通與協調 ４．客戶溝通與協調 ５．產能評估與安排

1.SAP 出貨作業 2.MES排貨下線作業 3.異常處理回報 4.作業改善提出 5. 新增/修訂作業SOP ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。

如欲投遞履歷,請上Amkor官網 https://careers.amkor.com.tw/ 1.生產排程 - 規劃每日生產排程 2.產線管理 - 管理產線生產狀況與執行生產目標 3.人員管理 - 安排人員工作與執行稽核計畫 4.持續改善 - 改善產品品質與提升產線人機效率 5.專案管理 - 執行與管理跨部門專案計畫

1.生產線產能安排規劃 2.貨批進度跟催 3.出貨交期計畫與確認 4.聯繫客戶進出貨及協調相關事宜 5.各報表製作及B2B系統維護

1. 電鍍項目： (1) 電鍍藥水調配計算與操作步驟擬定。 (2) process window 實驗規劃，將其轉換成實際作業步驟，建立實驗驗證作業的 SOP。 2. 濺鍍項目： (1) 濺鍍設備實驗設計、實驗結果歸納、良率分析，參數確認。 (2) 濺鍍設備實驗規劃，操作，轉換正式作業SOP。 3. 共通項目： (1) 承接設備廠商的所提供的 MENU，擬定機台 PM/保養/校正作業的SOP。 (2) 量測儀器操作的 SOP 建立。 (3) 對輪班工程師進行訓練以便於讓輪班工程師有能力進行實際量測儀器與電鍍設備操作電鍍設備/濺鍍設備/AOI設備/檢驗量測設備操作、維護、保養。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班津貼/班制津貼另計。

1.執行生產作業及協助生產目標達成。 2.設備基礎保養及維護、產線環境清潔。 3.主管交辦任務。 *享績效獎金、提供中班人員中班津貼及便當

1. 掌握生產作業流程。 2. 維持產線正常運轉並跟催生產進度。 3. 編制生產計劃、跟催生產進度，負責產銷協調。 4.評估人力、物料、機器設備做最適化生產調度。

1. 負責設備機構改良與產能提升。 2. 負責設備機台異常分析與改善。 3. 負責機台SOP撰寫與COST DOWN專案執行。 4. 負責新進設備機台SET-UP 。 5. 負責設備工程師教育訓練。 6. 負責新廠商設備開發評估。 7. 負責設備異常維修 ，SOP撰寫。 8. 負責專案改善CIM自動化、機台自動化、機台管理、系統管理等。 9. 需1年以上工作歷練，具相關經驗者佳，無經驗亦可。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.工單結案彙整及現況回饋 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 4.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

1. 在製品管理。 2. 產能與排程協調。 3. Cycle time改善。 4. OEE-設備綜效。 5. CIM-電腦整合製造(系統優化)。 6. Cost改善。 ※工作待遇/職稱：將依學經歷及專長等條件進行敘薪

【工作內容】 1. 負責研磨切割或封裝設備維護。 2. 負責設備維修、異常排除及產品換線工作。 3. 產品有異常時，負責判斷機台及產品狀況即時處理。 4. 機台搬遷及Set Up、驗機作業。 5. 執行機台PM(預防保養)工作。 【班制說明】 做四休二或做三休三，日夜3個月輪調 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ◎輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

１．ISO文件建立與變更。 ２．標籤驗證作業。 ３．本籍/外籍人員教育訓練(TOEIC分數需600分以上)。 ４．出貨單登打與R/C整理。 ５．需可配合加班。 ６．主管交辦事項。

【工作內容】 1.新製程/新材料/新機台評估及量產 2.品質良率改善 3.製程流程簡化/產能提升/材料人力減少等cost down專案 4.特殊工程品handle 5.相關生產的製程系統改善 6.FEMEA管理與維護 7.製程相關機台及生產參數維護與改善 8.主管交辦事項 ※ 無經驗可，提供完整在職訓練 【工作班制】 ．班別：作三休三 OR 作四休二 ．時間：日班07:20-19:20／夜班19:20-07:20（實際工時10小時，休息2小時） ．輪調：每3個月日夜輪調一次 【工作地區】 湖口光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號 【薪資說明】 ．依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。 ．輪班人員之輪班津貼&班制津貼另計

◆工作內容 1. 協調現場生產排程與生產順序 2. 掌握生產時間及生產狀況 3. 異常記錄及異常通報 ◆ 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面談時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵