「【三創生活】商場營業副理/主任」的相似工作

三創有別於其他百貨商城，以打造極致品味的科技生活為主， 每個樓層主題明確，包含、3C主題、風格家電、動漫文化、子親娛樂、潮流影音等 歡迎有興趣的夥伴加入三創，滿足對於未來美好生活的期待！ 【工作內容】 1.廠商關係維護及管理 : 進撤櫃相關作業、全館合約相關文書處理與追蹤 2.招商開發 : 專案招商相關作業 3.巡視商場櫃位與協助排除問題 4.市場情報蒐集調查與分析 5.各項數據分析報表及簡報製作

1. 商場建置籌備、招商計畫制定/營運策略規劃與執行 2. 品牌招商開發、條件洽談、合約簽訂、進駐時程掌控等 3. 品牌裝修工程洽談與協調 4. 營業預算編列與執行、營運績效分析檢討、追蹤及改善 5. 商場人員及商品管理、軟硬體設備的維護及安全管理 6. 廠商關係維護、品牌行銷活動洽談、規劃與執行 7. 商場突發狀況處理、顧客抱怨處理、行政庶務執行 8. 其他主管交辦事項

市場上永遠都會有更新、更好的產品，顧客需要更貼心、更有溫度的服務 我們正在尋找熱情有活力、喜歡與人互動、樂於解決問題的夥伴！ 在三創一起為顧客創造更好的體驗與服務感受～ 【工作內容】 1.顧客諮詢、接待、引導。 2.活動說明、贈品兌換、盤點。 3.店內廣播、電話接聽。 4.顧客意見、緊急事件通報、處理。 5.外籍旅客退稅。 6.內部教育訓練。 *加分項目 : 有第二專長訓練or管理經驗尤佳 【面試準備】 請預先提供一份PPT(內容可以是報告，訓練教材......等，不限) 面試當天需準備10分鐘的簡報說明

我們正在尋找一位有遠見的招商經理或副理，您將成為我們商場發展的核心推動者，負責執行招商活動，提升商場的吸引力與競爭力。您將帶領招商團隊，針對市場變化及趨勢制定創新的招商策略，以確保商場商戶的成功與持續增長。 主要職責： 1. **異業合作開發**：負責方案開發，協助開業前的籌備、規劃及市場分析等相關業務，以促進商場的成功開業。 2. **參與異業合作**：與合作廠商共同設計檢討，進行產品定位規劃，管理業種及評估營運績效，確保各項工作符合開業規劃。 3. **商業開發策略規劃**：制定品牌開發引進及招募品牌進駐的策略，包括國際與國內領導品牌、精品品牌的招商、商案合作及異業結盟的開發。 4. **招商洽談與合約管理**：具備獨立招商開發及談判能力，負責商業條件的討論、合約簽約，以及設計施工的溝通協調，並維護與客戶的良好關係。 5. **協助招商任務推動**：全力協助各項招商任務的推動，並對未來的經營管理提供建議與支持。 6. **市場動態把握**：深度分析市場趨勢、消費者行為以及競爭狀況，利用數據驅動業務決策，並不斷調整招商策略。 7. **績效監控與報告**：定期評估招商過程和成果，撰寫業績報告，提出改進措施，為未來的招商計劃提供參考依據。 8. **團隊領導與協作**：有效管理招商團隊，提供指導與培訓，協作解決問題，確保團隊達成既定的業績目標。 我們期望您具備： - **豐富的行業經驗**：至少3年以上招商管理經驗，有商場開發背景或國外招商背景者尤佳。 - **優秀的溝通能力**：具備高手的談判技巧，能清晰表達並有效維護關係。 - **分析與解決問題的能力**：對市場數據具敏銳的洞察力，能快速調整策略以應對變化。 - **創新思維**：擁有創新的招商理念與思路，善於尋找新機會。 - **領導能力**：強大的團隊領導與管理能力，能夠激勵和提升團隊的整體表現。 - **抗壓能力**：能在快速變化的環境中保持靈活性與專業性。 學歷要求： - 大學以上學歷，市場營銷、商業管理或相關領域專業背景者尤佳。 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

市場上永遠都會有更新、更好的產品，顧客需要更貼心、更有溫度的服務 我們正在尋找熱情有活力、喜歡與人互動、樂於解決問題的夥伴！ 在三創一起為顧客創造更好的體驗與服務感受～ 【工作內容】 1.顧客諮詢、接待、引導。 2.活動說明、贈品兌換、盤點。 3.店內廣播、電話接聽。 4.顧客意見、緊急事件通報、處理。 5.外籍旅客退稅。 【排班規則】 月休9~10天，日班/晚班/假日班，需輪班 10:00-19:00 13:00-22:00（假日13:30-22:30）

比漾廣場目前正積極尋找具招商專業的營業管理人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對百貨零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 協助商場的日常運作和樓面招商規劃。 ■ 負責商場人員的培訓和管理。 ■ 經營現有廠商合作關係，負責廠商業務聯繫與溝通。 ■ 著手進行招商企劃，媒合與開發多元進駐品牌。 ■ 跨部門溝通與協調，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 建立良好的顧客關係，積極解決顧客與品牌端的問題和需求。 ■ 營業數據彙總與分析，進行成效追蹤。 【我們期待您擁有】 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 ■ 電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 加分條件： ■ 擁有相關業種品牌人脈資源，具業務或通路開發經驗。 ■ 工作積極負責、邏輯清晰、談判能力佳。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。

1.推動部門營業方針 2.培育部屬並建立優質團隊 3.擬定部門計畫及達成各項營業目標 4.擬定品牌規劃調整與執行 5.品牌續約及招商洽談 6.跨部門的協調與溝通

主要工作： 1.營運管理及執行 2.品牌洽談與維護 3.營業業績目標管理及分析檢討 4.活動規劃與協調 春大直，不只是一份工作，更是一種生活方式。在這裡，你將與志同道合的夥伴一同追求卓越，為顧客帶來難忘的美食體驗。 我們在尋找： - 具備強烈企圖心與自我管理能力 - 樂於助人，具備服務熱忱 - 擅與多方溝通、交涉 - 樂於學習、接受新知 - 勇於接受挑戰，克服問題 我們提供： - 機車族的專屬車資補貼 - 舒適愉悅的工作氛圍 - 完整的教育訓練 - 健全的福利制度 - 未來的職涯發展與升遷管道 #起薪依據學經歷及面試表現而定 #平均每月排休9~12天。

【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 1、執行餐飲品牌營運計劃，制定並實施店舖營業策略，達成公司目標。 2、建立並維持標準化作業流程，確保餐點與服務品質。 3、分析營運數據，進行目標管理與績效評估，以提升效能。 4、管理門市人員的稽核、考核、教育訓練與調度。 5、負責區域分店與總部間的溝通與協調。 6、處理特殊客訴案件，確保客戶滿意度。 7、配合公司營運指派及輪調。 8、建立與百貨、賣場的良好關係。 9、協助完成總部主管交辦事項。

1. 租戶關係維護、客訴與緊急狀況處理，確保各項服務品質 2. 商場樓面及外圍巡檢 3. 訓練與督導案場各勤務人員 4. 例行性工程、各櫃位改裝洽談、點交點回、復原工程等，樓面工務事項協助處理 5. 同業營運狀況調查，做為商場各項參考及回報 6. 消防演練與公家單位維繫 7. 節慶佈置與活動承辦 8. 緊急事件(含防颱措施及天災巡視)處理協調 9. 其他主管交辦事項 其他條件 1. 有商場或物業相關管理經驗。 2. 具服務熱誠、態度親切 ※需配合商場營運排班，早晚輪班。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者

【工作內容】 1.負責招商開發，拓展潛在合作品牌/商家，達成年度招商目標 2.擬定招商策略與專案計畫，製作簡報及合作提案 3.主動聯繫目標客戶，進行簡報與合作條件談判 4.整合內外部資源，跨部門協作推動合作落地 5.蒐集並分析市場趨勢，提供策略建議與合作名單開發方向 6.其他主管交辦事項

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題。

主要管理職能 1. **安全與環境管理** - 監督內部安全、消防及清潔作業，確保商場運行環境的安全性與衛生標準，降低潛在風險。 2. **設施維護與運營管理** - 負責機電及水電管線設備的維修與保養，制定並執行定期檢查計劃，確保設施高效運作。 - 規劃與管理設施維護工作，進行系統性監督，提升業務連續營運能力。 3. **外包業務與供應商管理** - 監控外包廠商的服務品質，確保其符合公司標準，並持續評估其績效以進行必要調整。 4. **工務與裝修專案管理** - 提出及實施工務施作提案，對專案進行監理，確保工程按時完成且符合預算與質量要求。 - 負責室內裝修工程的計畫評估與實施，確保設計計畫的準確落實。 5. **公共機構合作與協調** - 與公部門進行有效互動，確保業務活動遵循法規，並協調解決相關問題。 6. **年度計劃與預算控管** - 制定部門年度計劃及預算，進行嚴謹的執行與監控，確保資源的高效利用。 7. **節能與可持續發展** - 提出並推動節能計畫，促進環保與企業可持續發展，降低運營成本。 8. **團隊建設** - 培養高效團隊文化，重視團隊成員的專業成長，特別是具有至少1年商場相關經驗的成員，提升整體業務表現。 學系要求 - 工程管理、環境科學、機電工程、建築學、商業管理或相關科系畢業。 工作經歷要求 - 需具備至少2年以上商場運營管理或相關領域工作經歷。 - 有設施維護、項目管理或供應商管理經驗者優先考慮。 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。

【工作內容】 1. 協助場地銷售、場地推廣 2. 活動行前會溝通 3. 報價單、合約文件行政 4. 具備整合溝通協調及執行能力 5. 有展演活動經驗佳 *未來可培育成為展演業務 *另有部門達成獎金 展演場地介紹：https://www.syntrend.com.tw/space/

1.統籌大樓外包廠商（保全、清潔、停車等）之管理與績效評核。 2.作為業主及承租戶主要聯繫窗口，處理日常需求、協調問題與客訴。 3.協助落實業主指示，提出改善建議與具體執行方案。 4.規劃並執行年度營運計畫（成本控管、合約管理、服務品質提升）。 5.定期向業主與管理階層報告營運狀況與改善方案。 6.協助公司進行未來竣工之超高層大樓的營運導入與管理規劃。 7.參與區域性物業管理制度建構（跨大樓人力與資源整合）。 8.具備跨大樓人力調配與支援能力，能統籌複數大樓營運需求。 9.帶領團隊進行領導管理、人員培訓與溝通，推動協力廠商與管理中心工作流程稽核及改善。 10.規劃並製作大樓相關招標案，並能進行合約談判與建立。 11.具備專案規劃與執行能力，能推動營運改善及新案導入。 12.部屬的培育、指導以及管理工作。 【其他說明】: 1.已有下列證照者每月給予<證照津貼>。 ◆事務管理人員◆防火避難設施管理人員◆能源管理人員◆設備安全管理◆防火管理人員 ◆急救人員◆甲種職業安全衛生業務主管。 2.要能配合至日本總部短期研修。 3.經錄取報到時要繳交(一般體格檢查報告)。 ★★★★ 對於每封主動投遞履歷表的心意我們都會珍惜，必會細心閱讀您的資歷! 請不要重覆投遞履歷表，謝謝您，謝謝。

1. 工作範圍為管理國內各區門市，包含業務督導及教育訓練。 2. 督導各門市售後服務及客訴處理。 3. 規劃銷售推廣方案，以提昇經營績效。 4. 督導執行所有店務行政工作。 5. 擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。 6. 排班調度與溝通協調。 7. 分析業務狀況，定期製作業務報告。檢核及修正作業流程，以提供最有效率的顧客服務。