「松悅地產-業務行政人員」的相似工作

◆租機車業務、旅客服務、旅遊諮詢 ◆牽車、洗車、車輛擺放 ◆網路訊息回覆 ◆平日車輛保養 ◆環境整理 具基本數字概念，有員工訓練 如有英文或修車專長薪水會調整 依照業績可領有業績獎金 本店全年無休 須配合連續假期排班.休假

協助現場貨櫃裝卸及理貨

1. 車輛派遣及調度 2. 司機/群組/單務管理 3. 處理司機訂單、退貨退款等相關事宜。 4. 司機對帳務管理。 5. 協助主管處理相關事項。 司機調度管理是一個非常重要的職位，因為他們是公司和司機之間的橋樑。在這個職位上，你將有機會學習如何妥善處理司機的問題，提高自己的溝通技巧，並成為公司成功的一部分。此職位有良好的晉升前景，可以發展成更高階的管理職位。 如果您對這個職位感興趣，請提交您的履歷表，期待與您的見面！

【工作內容】 實體通路管理與執行 　・協助商品上架、陳列與補貨規劃。 　・處理進退貨及庫存盤點作業。 行銷企劃與專案支援 　・規劃網路行銷活動（促銷檔期、社群發文）。 訂單與客製化案件處理 　・追蹤訂單進度與交期。 　・更新採購資料與價格記錄。 客戶服務與文件作業 　・處理客戶詢價與報價單製作。 主管交辦事項 　・協助主管臨時任務或支援。 【職位特色】 本職位結合「線上行銷支援」與「實體通路執行」，能實際參與品牌推廣、通路運營及專案執行。 公司待遇：享勞健保及勞退、尾牙、三節獎金。

1.收發公文處理. 2.辦理施工相關業務. 3.文件資料處理與更新 4.協助主管交辦事宜 (文書處理作業需擅長WORD/EXCEL/PPT/PDF)

1.行政、人事部助理，無經驗可培訓。 2.有人事經驗，秘書助理經驗。 3.能獨立作業，具解決問題能力。 4.口才好、反應快、沈穩、負責任、親和力強、學習力強，具有溝通能力。 5.基本電腦文書處理應用。 6.主管交辦事項及支援現場各部門。 7上班時間12:00-22:00，月休6天。 8.完成董事長所有交辦事項。

1.安排工程進度，掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.討論施工建材，並預估工程成本 4.監控工程規劃與執行，是否遵守安全法規 5.進場材料盤點 6.驗收工程與結算

【需能配合至台南總供需受訓，無法配合受訓者請勿應徵】 【培訓流程】 一、基層文書崗位：學習基礎知識。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 二、內勤對保崗位：學習案件相關文件製作及處理流程。 (約三個月，視人員狀況彈性增減) 三、『外勤對保助理崗位』 【工作內容】 1.負責案件的申請作業聯繫及辦理。 2. 進行簽約對保。 3. 提供案件相關的諮詢服務。 4.案件相關文件、資料整理。 5.主管交辦工作事項。 【必備技能及特質】 ※ 必須具備汽車駕照 ※ ※ 需能配合至台南總公司受訓完前兩項崗位 ※ 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 3.具備良好觀察力。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞104制式履歷

1.配合計畫執行稽查業務 2.協助會議辦理、資料彙整等計畫執行相關事宜 3.擔任計畫執行過程中與相關單位之溝通及協調 4.配合假日辦理活動 5.需備有汽機車駕照，會開手排3.5噸車輛優先 6.熟悉電腦Word、Excel、Power point等文書處理能力 7.花蓮縣環保局委託專案 8.具有相關環境證照者佳 9.無經驗可，公司可培訓

1、收件信箱信件、彙整後報告 2、列印、掃描文件 3、製作ppt、報價單等 4、出差辦理公務（1-7天不等，當天來回或者大型活動需要外宿，有顧忌者謹慎應聘） 5、製作備忘錄、安排行程訂票 6、提醒會議 7、接電話 8、聯絡廠商 9、協助各類行政工作 主要協助老闆工作 見紅休、勞健保，跟著勞基法走 明年可能可以有年終（依公司財務狀況） 歡迎思緒清晰、談吐順暢的朋友加入我們大家庭

基本要求： 1. 須持有獸醫師執照。 2. 有無經驗皆可。 3. 對小動物有愛心和耐心。 工作內容： 小動物臨床照護。 福利制度： 1. 勞健保。 2. 三節獎金、年終獎金。 3. 月休8天。

工作內容： 協助老闆管理 補習班日常運營， 負責文書、會議、財務與行政管理，確保內部運作順暢。 工作內容包括但不限於： 主要職責（工作比重） 1. 行政與文書處理 (30%) • 處理各類文書、資料整理、歸檔及報表製作 • 負責採購教學設備、辦公用品等，並與供應商聯繫 • 協助準備合約或內部公告，確保文件完整性與機密性 2. 會議管理 (10%) • 協助安排會議行程，準備會議議程及相關資料 • 參與會議並撰寫會議紀錄，追蹤決議事項執行狀況 3. 財務與會計 (30%) • 負責簡易財務管理，包括零用金控管、費用預估及報表製作 • 定期處理銀行提存交易，管理發票與帳務相關事項 • 補習班財產管理，包含設備盤點、維護及報修聯繫 其他支援工作 (30%) • 視需要協助櫃檯接待、學生/家長諮詢服務 • 支援老闆臨時交辦事項 加分條件（非必要，但具備者佳） •具備 櫃檯接待能力，可協助接待學生與家長。 •有英文會話能力（如需與外籍教師或學生對話）。 •可彈性調整工作時間，配合老闆行程需求。 •教育產業相關工作經驗 期待的人選 •具備 良好的時間管理能力，能同時處理多項任務。 •細心且謹慎，處理機密文件與財務事項時保持高標準。 •具 自主性與主動性，能獨立解決問題並協助運營優化。 •熟悉 Word、Excel 等辦公軟體，能處理基礎報表與數據分析。 ■ 甄選流程 1. 書面履歷與適性測驗審核 2. 面試 3. [可能的測驗或二次面試] 4. 錄取通知 期待您的加入，一同為花蓮教育事業貢獻心力！

我們正在尋找專業的英語行政櫃台專員， 作為補習班運營的重要支柱。 在這個職位中，您將以全英語環境工作， 同時處理關鍵的行政事務， 成為學生、家長與教師團隊之間的重要橋樑。 您的專業形象與效率將直接代表補習班的服務品質， 為學生的學習體驗提供堅實的後勤支援。 主要職責（工作比重） 1. 前台接待與溝通 (30%) 以全英語與學生進行日常溝通與接待 負責學生與家長的諮詢接待與引導 協助解答家長與學生關於課程的問題 維持前台區域整潔有序 建立專業且友善的補習班第一印象 2. 行政文書處理 (25%) 處理一般文書資料與檔案歸檔工作 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 判斷、分類並傳達LINE訊息，進行回覆 整理並彙整需傳達的重要訊息 負責文具用品之預估及請領 3. 財務管理與收款 (20%) 負責簡單零用金管理，包括預估、控管及報表製作 負責前往銀行進行提存交易 處理學費催收及收據開立工作 維護財務記錄的準確性與完整性 協助日常簡易帳務處理 4. 家長溝通與協調 (15%) 與家長保持良好溝通，建立信任關係 協助處理家長反饋與意見 定期進行家長連絡，傳達補習班重要資訊 轉達家長意見給相關教師或主管 協助解決家長的疑慮與問題 5. 團隊支援 (10%) 協助教師團隊處理行政需求 支援補習班各類活動的行政工作 配合公司制度執行相關任務 維護補習班整體環境與氛圍 協助其他臨時交辦事項 加分條件（非必要，但具備者佳） 具備良好英語溝通能力，TOEIC 550分以上或同等英語能力 有教育產業或客戶服務相關工作經驗 熟悉Office軟體操作 具備基本會計知識 有櫃台接待經驗 期待的人選 具備基本的英語口說與聽力能力 有親切的服務態度與良好的溝通技巧 具備基本文書處理與數據管理能力 做事細心、有條理，能同時處理多項任務 具備團隊合作精神與主動積極的工作態度 能在壓力下保持冷靜與專業 甄選流程 書面履歷審核 英語能力測驗 面試 行政能力測試 錄取通知 我們提供 完整的行政人員培訓系統 全英語工作環境，提升您的英語能力 具競爭力的薪資與績效獎金 明確的職涯發展路徑 友善的工作環境與專業團隊支持 作為行政櫃台專員，您將是補習班運營的核心支柱， 協助建立高效率的行政系統， 同時在全英語環境中不斷提升自己的語言能力與專業素養。 如果您具備優秀的行政能力與英語溝通技巧， 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！

1. 品質監控：負責原物料、半成品及成品的品質檢驗與監控，確保符合公司及法規標準。 2. 檢驗作業：執行原物料入廠檢驗、生產製程檢驗及成品出廠檢驗，並進行可靠度測試及檢驗報告製作。 3. 食安法規遵循：確認原料及產品標示符合《食品安全衛生管理法》及相關法規要求。 4. 品保系統管理：推行並維護品保系統文件，執行文件管制及制度落實。 5. 問題處理與改善：分析與處理品質異常，追蹤改善成效並降低產品不良率。 6. 檢驗標準制定：擬定並維護產品、物料及製程的檢驗規範與標準，建立並優化標準作業流程（SOP）。 7. 研發與留樣管理：配合產品研發，執行樣品留樣、記錄及管理。 8. 教育訓練：規劃並執行作業人員的教育訓練、督導與培訓計畫，確保品質意識與技能提升。 9. 背景需求：具食品製造產業品保經驗或食品相關科系背景尤佳。

1.文書處理(需熟悉WORD、EXCEL、PPT及製作各式表格)。 2.協助總監交辦事項。 3.需持有小型車駕照，且會開車，需外勤最遠南至瑞穗鄉，配公務車。

【 工作內容 】 - 提供專業且詳盡的商品介紹，符合顧客的需求 - 提供優質的顧客服務，能以顧客的優質購物體驗和店舖銷售為目標 - 維持店內形象及整潔 - 專案統籌與管理(排程規劃、整合、與客戶溝通、彙整及追蹤) - 協助團隊工作安排、負責店櫃的營運與櫃務，使流程與櫃務能完美執行 【 必要條件 】 - 個性外向、喜歡銷售，有良好的人際關係和理解能力、溝通能力強 - 有強烈的責任心、細心、具團隊精神 - 積極、正面及專業的性格及工作態度 - 擅長電腦文書管理(office)、ERP進銷存系統 - 工作年資不限，歡迎有銷售經驗者 - 有美感、喜歡空間設計者優先考量 【 公司福利 】 - 獎金福利：全勤獎金、業績獎金、年終獎金 - 員工福利：享員購優惠 - 保險：勞保、健保 ///補充/// ·依能力程度調升薪資 ·有試用期：1-3個月

【工作內容】 人力資源管理：負責招聘、任用、薪資福利、培訓發展及績效管理制度的執行與優化。 人才策略：規劃人才發掘與管理計畫，提升員工投入度與滿意度。 勞資關係：維護良好勞資互動，確保法令遵循並妥善處理員工意見與申訴。 政策與流程：執行並協助制定人資政策與流程，確保管理制度合規且有效。 文化建設：推動企業文化發展，提升公司形象與雇主吸引力。 行政協調：辦理勞健保、退休金及其他人事行政相關業務。 【職位特色】 此職位對公司發展具有關鍵影響，未來發展前景廣闊。 我們重視您的專業，也提供充足的學習與成長空間。 【加入我們】 如果您符合上述資格與條件， 請盡快投遞您的履歷表， 我們誠摯期待您的加入，一起打造更卓越的團隊！

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1.主管指派之文書作業(WORD、EXCEL)。 2.派送公文與收發、掃描及紙本歸檔。 3.庶務作業。 4.需持有小型車駕照，且會開車，最遠距離至瑞穗，配公務車。

社群管理/行銷企劃 1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。 8. 依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 9. 設計溝通各項行銷助成物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。