「儲備主管 週休二日」的相似工作

人員進出管制、保護案場設備

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 飯店禮賓保全職掌重點內容如下 1. 大門立哨、交管，立哨一小時推中控哨一小時交換。 2. 建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且了解，回報、處理引起警鈴的原因。 4. 中控監視器畫面監看，以確保被保全之人與建築物的安全。 5. 積極主動，態度良好，具服務熱誠 。 6. 維持住戶公共安全及設施，危機事件及緊急事故回報與處理。 7. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。

工作內容： 維護商辦大樓品質: 1突發事件處理 2.防疫措施 3.上下班協助交管與落實防疫措施 4.停車位帶看試停與機械車位保養會同 5.辦公室帶看 6.機電設備(消防系統保養暨年度消防檢查與申報) 7.設備廠商保養 8.防颱SOP執行 9.採購 10.客戶報修與自行檢修處理 11.零星屋繳管理費暨停車場巡視 12.新租/退租點交 13.交屋簽收單製作

負責貨物清點、裝卸、配送 1.貨物搬運及配送。 2.需有普通貨車或大貨車駕照。 3.需配合加班，加班費依法另計。 4.需當天來回北、中、南配送。 5.剛入職需跟車領基本月薪。 6.可獨立作業後，月薪4萬起。 7.薪資結構含：重量津貼、工作獎金(加班費)等...。

【職務內容】 1. 負責產品介紹，處理客戶詢價、報價及送審相關資料 2. 追蹤報價案件進度，並定期回報狀況 3. 進行基本成本分析，協助報價評估 4. 辦公室日常採購事務（如文具、用品等） 5. 配合主管交辦事項，具備主動協調與解決問題能力 6. 需具備細心度與責任感，樂觀、積極、幽默的個性尤佳 7. 純內勤職務，透過電話與Email與客戶聯繫，不需外出拜訪 8. ERP文中系統資料輸入與基本行政處理 【我們相信潛力，不要求「完美起點」】 ✔ 無相關科系或經驗沒關係，只要你有心，我們願意帶你一步步上手。 ✔ 歡迎應屆畢業生加入我們的行列，一起成長、一起挑戰！ • 穩定內勤工作環境，不用外出風吹日曬 • 氣氛輕鬆、主管願意帶人，適合新鮮人起步 • 表現佳即有機會調薪與升遷，我們重視人才的付出與成長！ 【福利制度】 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1. 監督和管理店面日常運營 2. 提供良好的客戶服務以及解決客戶問題 3. 管理和培訓員工，並確保他們遵守公司政策和程序 4. 確保店面的清潔、整潔和安全 5. 與供應商和其他合作夥伴聯繫，確保補貨和物流準時 6. 監督庫存和銷售數據，制定相應的銷售和營銷策略 連鎖店管理人員在公司中扮演重要角色，負責監督和指導員工，確保業績和客戶滿意度達到公司標準。此職位提供豐富的發展前景，包括晉升為區域經理或其他高層管理職位的機會。 如果您符合上述要求並對該職位感興趣，請提交您的申請。 職位升遷： 實習店員 (訓練期1個月內需通過) 店員 (基礎店務工作、分紅份額*1) 組長 (店務區域管理、分紅份額*2) 店長 (門市總管理、分紅份額*3)

1.值班八小時 (配合輪班) 2.有中控室值班經驗 3.監控管制 4.巡邏

1. 負責保安巡邏、門禁管制等日常維護工作。 2. 安排維修人員進行維修工作。 3. 管理住戶投訴及處理相關文件。 4. 維護公共區域的清潔、整潔及安全。 5. 監督配合物業管理公司的工作，紀錄每日運作狀況。 大樓管理員是物業管理的重要職位之一。隨著大樓越來越多，對管理員的需求也越來越大。這個職位有著長遠的發展前景，可以從日常維護管理逐漸轉型為專業的物業管理人員。 如果您滿足以上要求，並且有興趣加入我們的團隊，請盡快提交您的申請。

1.現場機電維護保養 2.業主交辦事項

1．社區行政事務管理與執行 2．財務報表審核 3．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 4．物業、保全&清潔人員監督管理 5．管委會月例會召開&決議事項執行 6．年度區權會籌辦&組職報備變更戶

1. 執行委員會之決議 2. 負責一般社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 3. 處理住戶客訴處理 4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或委員會提出報告 5. 每月管委會開例會事宜 6. 社區管理與服務、廠商連繫與開發 7. 綜管社區各項庶務。 8. 監督社區建築修繕及各項設備維護 9. 財報製作及送簽核 10. 委員會其他交辦事項

加入我們，您將從事長照體系下的核心幹部： ▲ 車隊調度與排班：規劃車輛與司機排班，確保營運流暢。 ▲ 數據與帳務管理：整理趟次數據、製作行政報表，確保帳務準確無誤。 ▲ 知曉流程服務狀況：維持服務品質，確保符合公司標準。 ▲ 協助其他部門，與團隊夥伴良好溝通，提升運作效率。 ▲ 主管交辦事項：流程安排及學習新能力。 你需要具備 ▲ 熟悉 Excel 操作，能運用統計公式整理與分析數據，提升營運效率。 ▲ 良好的溝通能力，能與同事及客戶、持續保持樂觀及熱情。 ▲ 高效的時間管理與組織能力，能靈活應對各種調度需求。 ▲ 確實登記主管之工作指標 確實執行及回報能力 為什麼加入我們公司團隊？ ★ 發展機會：學習管理核心技能，擴展你的職業版圖！ ★ 穩定環境：團隊合作無間及耐心指導，穩定成長！ 歡迎加入長照體系，這將是你可以挑戰及穩健成長的絕佳機會！

1. 現場勤務協調、統整、匯報 。 2. 指定區域監控及人員裝備出入管制。 3. 配合公司主管與業方指示維持現場運作。 4. 須具備文書處理及電腦操作能力。 5. 英文能力佳。面試會有英文測試- 聽說讀寫 6. 上班時間: 日班08:30~20:30，晚班20:30-08:30。 7. 薪資: $52500/288h。 8. 休假: 排休制，月工時288h。

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員將接受 3 個月之專業訓練與考核，合格者可晉升為【課長】，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金是另外計算

1. 案場進出人員進出管控。 2. 巡邏以及定點站哨，回報可疑人事物或異常狀況。 3. 不定期支援駐點內外活動。 4. 其它主管交代事項

本職缺需有社區或物業管理經驗: *尤其有總幹事經驗者佳* 1.協助處理案場突發狀況及處理 2.處理業主客訴之問題 3.案場勤務督勤，人員遴選、調動、排班 4.有總幹事經驗者佳 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形及協助 來電請洽： 齊家物業：(02)2812-3588 黃總經理：0970-330-092 **福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**

此職缺為管理職，因此必須有保全實務經驗，了解保全產業生態 1. 公司提供不同職位和待遇，將依據應徵者個人經歷與能力敘職 2. 個人特質：抗壓能力高，勤奮、認真、負責，體態良好 3. 須具備WORD及EXCEL的基本操作 4. 此工作屬責任制，上班時間彈性、自主管理。 各職級敘薪： 課長：月薪45,000~48,000 襄理：月薪48,000~50,000 副理：月薪50,000~52,000 另每月有油資津貼2,000~3,000元，話費補助900元。 享有特別休假，三節禮金，及年終獎金。 成長中公司，人事升遷管道暢通。

1. 參加社區管委會會議。 2. 人員招募管理。 3. 社區事務處理。 4. 班表排定、人員調度

1. 進出門禁系統 / 監視系統管理。 2. 每班兩次巡邏執勤(夜間11點 以及早上5點)，按表進行環境巡檢，回報可疑人事物或異常狀況。 3. 英文需求中等以上(值勤時以中文為主，須能讀寫英文電子郵件), 國外安全確認電話回覆。 4. 每月初按表進行設備檢查，並回報業主。 5. 行政文書處理。 6. 業主交辦事項處理。 7. 固定夜班(1900-0700)，288hr/月，排休制。.