「房務部-管衣室管理員(制服管理員)」的相似工作
台北艾麗 希爾頓格芮精選酒店_寒舍國際酒店股份有限公司共500筆
09/03
洗衣服務員負責制服室及洗衣房的整體運作。負責確保同事的制服及顧客的送洗衣物均按照酒店所制定的標準流程進行清潔、回收與交付。
1. 負責準時收取和交付顧客的送洗衣物，並確實在系統內登錄物品數量、客房號碼和正確費用。
2. 根據洗衣單上資訊清點並檢查每件物品。詳細記錄衣物的細節、回衣時間和任何特殊要求。
3. 檢視衣物上的污漬、瑕疵或損壞，並將其分類成以下類別: 維修、去汙處理、重新清洗或退貨。依照標準程序，將所發現的衣物情形告知客人。
4. 操作機器及使用濃縮化學藥劑時，嚴格遵守各項工作場所的安全規範。
5.操作和監控洗衣機、乾洗機和烘乾機，包含依照安全規範添加化學品及清潔洗衣機濾網。
6. 負責制服的清潔與保養，檢查並去除污漬或修補制服。
7. 維護及更新收到的待洗制服庫存記錄。
8.確保各式酒店布巾和制服均被準確分類、接收、分發及記錄，確保制服室的整潔。
9. 與同事保持和諧的關係，營造舒適的工作環境。
10. 參加教育訓練課程並向主管或經理提出建議或回饋以改善整體運作。
The Laundry Attendant is responsible for maintaining all aspects of the Uniform/Laundry Room. The individual works to ensure that all colleagues' uniforms and guest laundry are cleaned, retrieved and delivered according to operating standards set by the hotel.
1. Responsible for timely pick-up and delivery of guests' laundry and ensures accuracy of number of items, guests' room number and correct charges are posted under the appropriate system.
2. Count and verify each item as per laundry list. Keep record with detail, delivery time and special requests.
3. Identify stains, defects or damages of items and determine status for repair, spot treatment, rewash or return. Inform and advise guests of damages found according to standard procedures.
4. Maintain strict compliance to all workplace safety and security when operating machines and using concentrated chemicals.
5. Operate and monitor washing, dry cleaning and drying machinery, including adding of chemicals and cleaning lint traps according to safety procedures.
6. Responsible for the cleanliness and upkeep of colleagues' uniform by identifying and rectifying any stains or repair work to be done.
7. Maintain and update a record of uniform inventory received for washing.
8. Ensures the tidiness and cleanliness of the uniform room by making sure that all hotel linens and uniforms are sorted, received, distributed and recorded accurately.
9. Maintain a positive and harmonious relations with all colleagues to promote comfortable workplace environment.
10. Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement.
10/15
1. 負責員工制服的日常維修、修改（如修補破損、調整尺寸、縫製鈕扣等）。
2. 根據需求協助新制服的初次修改與調整。
3. 協助飯店布品修補與簡單加工。定期檢查公共區域布品狀況，發現問題主動回報並維修。
4. 管理縫紉相關工具及材料庫存，提出採購建議。妥善保管及維護縫紉設備，確保安全與正常運作。
5. 完成維修或修改任務後，填寫工單紀錄。定期向主管回報工作進度及物料使用狀況。
6. 配合人資或制服管理人員進行制服盤點、發放協助。臨時支援各部門指定之簡易縫紉需求。
Uniform Repair & Alteration
Responsible for the daily repair and alteration of staff uniforms (e.g., mending tears, adjusting sizes, sewing buttons).
Assists with initial alterations and adjustments for new uniforms as needed.
Special Linen Maintenance
Assists with mending and simple processing of hotel linens.
Regularly inspects the condition of public area linens, proactively reporting and repairing any issues found.
Material Management
Manages the inventory of sewing-related tools and materials, providing procurement suggestions.
Properly stores and maintains sewing equipment, ensuring safety and proper functionality.
Documentation & Reporting
Completes work order records after finishing repair or alteration tasks.
Regularly reports work progress and material usage to the supervisor.
Other Support Duties
Collaborates with HR or uniform management personnel for uniform inventory counts and distribution assistance.
Provides temporary support for simple sewing needs specified by various departments.
Qualifications
Possesses basic sewing skills and relevant experience.
Meticulous and responsible, valuing quality and efficiency.
Possesses good communication skills, capable of working collaboratively within a team.
Accountability
This position typically reports to the Assistant Housekeeping Manager or Housekeeping Manager. The Seamstress is responsible for repairing and altering all hotel linens, ensuring the good condition of uniforms and fabrics, and managing sewing materials and equipment. This role is crucial in maintaining the hotel's image and contributing to cost savings.
09/14
1. 負責清潔維護布巾區域及布巾車。
2. 提供最優良的服務予客人和員工。
3. 收取和分發單位布巾，並將記錄登錄於記事本。
4. 分類檢查布巾，如有特別需要清潔部份則交與廠商處理；隨時修剪布巾上的棉絮。
5. 記錄布巾發出和收回記錄，及髒布巾交於廠商送洗及乾淨布巾送回記錄。
6. 檢查廠商送回之布巾品質，是否需要回洗或重燙，或需要再修改及處理。
7. 收發各樓層和公共地區抹布，確定每日供應足夠乾淨抹布。
8. 將髒抹布交與廠商前，需確實分類。
9. 確實掌握備品及消耗物品之遺失及損壞
10. 協助房務部做備品、布巾、和制服的盤點。
11. 配合主管安排、分配之工作。
09/25
1.各部門制服領用、送洗等管理作業。
2.制服送洗、修改及縫補作業(需會車縫)。
3.客衣送洗及清點。
4.布巾送洗及清點。
5.每月布巾、制服送洗報表製作。
6.盤點作業。
7.配合房務主管以及管衣室交派工作。
10/17
08/30
樺芙有限公司綜合商品批發代理業
◆我們是給小朋友的兒童縫紉教室，目前台北有2間教室，皆設櫃在百貨公司
◆只要您喜歡和小朋友玩、對客人有服務熱忱，歡迎加入我們
【工作內容】
1.兒童縫紉教學，陪伴小朋友用縫紉機DIY手作包包 (教學)
2.推薦家長幫小朋友購買課程套票 (銷售)
3.店務維護、行政事務、其他主管交辦事項
【人員需求】活潑開朗，喜歡小朋友，熱愛與人群互動，有服務熱忱。
【團隊氛圍】 我們是一個開心、活潑的團隊，團隊氣氛融洽，互相支援。
【薪資/獎勵】底薪32,000元，若達業績目標，另有業績獎金
【無經驗可】
無縫紉經驗完全ok！
因為我們是專門教小朋友的縫紉教室,課程設計得非常簡單,小朋友都能學會
一般同事經過2~3次的職前培訓後基本都能上手喔!
【排班時間】
*週末都要上班：週六、週日、國定假日皆為我們的「上班日」,休假會安排在平日休喔
*月休約8~10天(依月曆,當月月曆紅字有幾天，就有幾天休假)
*排班制，早班/晚班皆可能排班
早班: 10:30-19:30(中間休息1小時)
晚班: 12:30-21:30(中間休息1小時)或13:00-22:00(中間休息1小時)
【上班地點】
台北兩間店可能輪調排班:
新光三越A8店/忠孝SOGO店
*分店都離捷運站很近，交通方便(市府站/忠孝復興站)
【相關連結】
官方網站: https://www.zepii.com.tw/
官方FB粉絲團: https://www.facebook.com/zepii.kids.sewing
10/15
芊翔男仕禮服有限公司紡織成衣業
工作職責
1.熟悉公司的標準流程和工作模式
2.熟悉服裝版型和服裝工藝，掌握服裝的測量
3.性格開朗，善於與人溝通，具有高度的工作熱情和良好的服務意識
4.能夠獨立解決問題，有較強的抗壓力能力
工作內容
1.根據公司培訓的標準，西服袖口及褲子之長短按客戶尺寸修改
2.檢查是否按所需尺寸修改
3.西服、襯衫、背心之整理及整燙
4.核對每位客戶出件件數
5.登記修改客戶名單
6.各類西服、褲子、襯衫、飾品之整理歸位
※面試請記得自備履歷
10/13
10/15
蓓莉洋行鞋類／布類／服飾品零售業
＊無縫紉基礎者請勿應徵 ｜須具備鷹眼及高標準｜
工作內容為：
到貨衣服整理-- 品檢瑕疵-- 修補瑕疵--協助出貨
需仔細整理檢查每一件商品瑕疵並有修補能力
有基本衣服結構知識,懂平針,八字縫,長針縫等等衣服縫紉基礎
並有縫紉機使用經驗
樂於學習，好溝通好相處
負責任，做事乾淨俐落，具獨立工作並解決問題的能力
工作時間/
輪班制, 一週二-四天,一日5～6H或面議
10/15
珊珊數位行銷有限公司廣告行銷公關業
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。
必要條件:
1. 微笑/親切/抗壓力/具熱忱
2. 彈性工作時間/美式工作環境
3. 挑戰自己/獎金分紅/獎勵福利
4. 拒絕愛遲到夥伴
工作內容:
1. 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售
2. 依顧客需求提供報價與簽約
3. 操作使用平台廣告上下架
4. 顧客售後服務與滿意度維持
5. 貸款協助及其他相關事宜
6. 原廠關係維繫與合作洽談
7. 歡迎新手挑戰/高手大展身手
8. 亦可配合選擇按件論酬
面試地址: 台北市大安區羅斯福路三段125號3樓-小樹屋共享空間
10/17
大巨星企業有限公司餐館業
無論有無經驗，都歡迎你們一同加入活潑熱情的我們~
【工作內容】
1.外場收桌上菜服務
2.主管交辦事項
【工作時間】
1.早班:07:30-16:30
2.中班:12:00-21:00
3.晚班:14:30-23:30
【工作薪資】
34,000~38,000(依經驗核薪)
【工作地點】
台北市信義區忠孝東路四段515號(大巨蛋園區)捷運5號出口
10/15
1. 飯店各系統設備操作及維保(如:機電、消防、鍋爐、冷凍空調、截油設備等)，並做後續
追蹤。
2. 主管分派之工作，協助部門阜理及跨部門溝通協調。
3. 工程部其他例行作業。
4. 需配合事務安排輪早晚班。
10/16
良福保全股份有限公司保全樓管相關業
駐點人員：
1.大樓設施設備巡視點檢
2.發包維護/廠商保養項目管理
3.租戶相關事務處理、行政事務管理、修繕事務管理。
4.會有室內宅修
5.需輪班(早中晚三班 無夜班)
6. 08:00~17:00 、 10:00~1900 、 12:00~21:00
7. （每月薪資42000）另有一個月年終獎金 月休10天含國定假日
8.此職缺需要先去工作現場找機電經理面談(現場經理會致電給您約時間、或公司端先幫忙約)，了解現場工作內容細節、環境與狀況，雙方合意後會再來公司辦理報到。
第一次面談及工作現場:士林區忠誠路二段180號(天母傑仕堡)
公司(報到):中山區南京東路二段八號12樓
10/14
1.文書處理事項
2.接訂席事務及業務諮詢
3.可配合輪班及假日排班
4.具良好抗壓性極佳
5.主管交辦事項。
09/03
房務主任是房務部團隊的重要一分子，負責酒店的清潔和對細節的關注。確保每間客房皆符合酒店所規定的最高清潔標準。管理其負責樓層的房務員，詳細檢查他們的清潔工作。
1.有效地與房務協調員和櫃台溝通房況，以確保客房及時準備就緒並滿足顧客的特殊需求。
2.確保所負責的樓層順利運作，將各項職務平均分配給房務員。
3.負責評量房務員的表現，增進整房流程並徹底檢查客房，以確保客房符合酒店所規定的最高清潔標準。
4.定期進行樓層儲藏室庫存盤點，以確保備品充足且各項設備皆良好維護，從而大幅提升營運效率。
5.確保所負責的樓層的儲藏室保持整潔。各項清潔設備、用品和化學物均有確實標示以正確使用及儲存。
6.進行入職培訓與在職訓練，解釋各項規定、工作流程，示範如何使用並維護設備。
7.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。
8.鼓勵並建立正向的工作環境，為團隊成員提供支援。指導房務員並提供建設性回饋以提升其工作表面。
9.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越顧客的期望。分派任務並定期回饋。
10.向房務協調員回報所負責樓層中發現的任何問題、損壞或故障。追蹤維修工單狀態，確保問題已解決並確實更新客房狀態。
11.處理並排解顧客抱怨，在系統內登錄顧客意見回饋，確保及時解決問題及回報補償措施。
12.嚴格遵守酒店所制定的工作場所安全和保障規定。
The Housekeeping Supervisor is an integral part of the Housekeeping Team who collectively is responsible for the cleanliness and attention to detail of the hotel. The individual is responsible for ensuring all guest rooms meet the highest standards as set by the hotel. The Housekeeping Supervisor oversees both Room Attendants and Houseman working on the assigned floors, conducting detailed inspections of their work.
1.Responsible for the smooth operation of the floor assigned, ensuring that all duties are fairly distributed to the Housekeeping Attendants.
2.Effectively communicate with the Coordinator and Front Office on guest room status to ensure timely room readiness and that all guests' special requests are adhered to.
3.Responsible for the performance of the Housekeeping Attendants on the assigned floor by facilitating guest room servicing process and conducting thorough inspection of to ensure highest level of room cleanliness according to the hotel's standards.
4.Maximizes operational efficiency by perform floor pantry inventory check on a timely basis to ensure adequate supplies and that equipment are well-maintained in good working condition.
5.Ensures that the assigned floor pantry is kept clean and organized at all times. All cleaning equipment, supplies and chemicals are property stored, handled and correctly labelled.
6.Conducts orientation training and in-service training to explain policies, work procedures, and to demonstrate use and maintenance of equipment.
7.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance.
8.Provides support to team members by establishing and encouraging a positive and harmonious work environment. Mentors and offer guidance Attendants through constructive feedback to improve performance.
9.Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback.
10.Report any issue or damages and breakdowns found on the assigned floors to the coordinator. Follow up with the work order status to ensure that issue is resolved and update guest room status accurately.
11.Handle any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner.
12.Establishes and maintains strict compliance to work place safety and security policies set by the hotel.