「多那之一心門市-晚班門市人員」的相似工作

#銷售及顧客開發: 1. 能夠代表公司把產品和品牌形像傳達給顧客，最大化的給予顧客滿意度 2. 時刻維護確保顧客享受良好的購物經驗； 3. 持續完成或超越個人的每月銷售目標 4. 培養強大的顧客關係，無論是在代表公司的店舖內部還是外部 5. 具有開拓新顧客和發展現有顧客的能力 6. 提供專業的產品知識和品牌故事 7. 協助顧客在售前或售後的顧客服務需求 #顧客關係管理: 1. 通過卓越的服務和顧客關係管理來培養強大的顧客關係 2. 持續準確地獲取顧客數據，有效地利用可用的工具進行跟蹤和建立關係 3. 適當解決顧客問題，並根據需要向管理層升級 4. 與管理層合作，制定計劃，支持並參與店內和場外的活動和網絡。 #每日店鋪營運: 1. 理解並遵守品牌及店鋪的所有安全及營運政策和程序 2. 及時掌握倉儲情況，確保銷售的最大化 3. 協助陳列和庫存的日常維護 4. 積極參與日常和年度盤點和週期盤點，準備並確保審覈成功 5. 根據需要協助特殊項目(如價格變動，支持後臺工作與信件收發等) 6. 妥善接待並處理客戶的投訴，在必要情況下尋求經理的幫助； 7. 通過各種渠道不斷更新流行趨勢，了解競爭狀況； 8.良好的配合店鋪主管各項工作，並完成店鋪主管交給的工作； 資格 1. 個人業績為導向的零售經驗兩年以上, 尤以中高單價的流行服飾佳

▍我們是誰? 20年,5家門市,30個夥伴, 一個簡單的堅持—— 把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。 我們團隊平均年資快7年 是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍門市服務顧問 每天在做什麼? 簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。 ● 幫客戶找到最划算的續約方案 ● 推薦真的適合他的手機 ● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...) ● 把客人變成會再回來找你的熟客 重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。 你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍薪資呢?, ▸ 實際收入 培訓期(1個月):有保障底薪,安心學 正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成 月薪範圍:4萬到8萬 ▸ 團隊真實數據 平均月薪 58K| 穩定表現 45-55K| 資深優秀 60-80K 做得好就領得多,這是真的。 我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。 ▸ 其他福利 月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷 ▸ 往上爬的路 門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍新人會怎麼被照顧? 前3個月完整培訓: 從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練 資深同事會帶著你做,有問題隨時問。 之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。 沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍我們要找什麼樣的人? 喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種 願意花時間學專業,不想混日子 壓力來的時候穩得住 相信一群人一起做比單打獨鬥強 ▸ 有這些更好 服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬 特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍為什麼選電信業? 因為每個人都要用手機,這需求不會消失。 台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。 而且你會學到很實用的技能: 產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理 這些能力帶到哪都吃得開。 最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍關於老闆V姐姐 她的風格很實在: 會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴 平均年資7.5年，就是最好的證明—— FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍這工作適合誰? ✓ 適合你: 工作幾年了,想換個有前景的跑道 重視收入,也願意為此努力 喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感 想找個可以長期投入的專業 ✗ 不適合你: 只想找短期或兼職 無法接受排班(包括假日) 完全不想面對業績目標 超級內向,不愛跟人講話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後想說的 我們在高雄深耕20年, 不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。 如果你: 已經工作幾年,想找個更穩定的方向 希望專業跟收入都能持續成長 想在有制度的環境好好發展 投個履歷吧,我們來聊聊。 好的工作值得等,好的夥伴也是。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倚盟電訊|與對的人,做長久的事

▍我們是誰? 20年,5家門市,30個夥伴, 一個簡單的堅持—— 把每個走進門的客人,都照顧得服服貼貼。 我們團隊平均年資快7年 是因為這裡真的可以好好做、好好賺、好好生活。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍門市服務顧問 每天在做什麼? 簡單說,就是讓客人用到最適合的手機跟方案。 ● 幫客戶找到最划算的續約方案 ● 推薦真的適合他的手機 ● 解決各種疑難雜症(帳單、故障、設定...) ● 把客人變成會再回來找你的熟客 重點是:客人是自己走進來的,不用你到處拜訪推銷。 你要做的就是專業、真誠、把事情做到位。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍薪資呢?, ▸ 實際收入 培訓期(1個月):有保障底薪,安心學 正式上線(5個月成長培訓) : 底薪 + 個人獎金 + 職級抽成 月薪範圍:4萬到8萬 ▸ 團隊真實數據 平均月薪 58K| 穩定表現 45-55K| 資深優秀 60-80K 做得好就領得多,這是真的。 我們不畫大餅,這些數字可以問現場任何一個同事。 ▸ 其他福利 月休9-10天 | 完整勞健保勞退 | 三節獎金 | 員工購機超優惠 | 定期聚餐旅遊 | 系統化培訓不間斷 ▸ 往上爬的路 門市顧問 → 資深顧問 → 店經理 → 區域督導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍新人會怎麼被照顧? 前3個月完整培訓: 從系統操作→產業基礎 → 產品知識 → 實戰演練 資深同事會帶著你做,有問題隨時問。 之後每個月還有進修課程 , 30個隊友的經驗池隨時開放。 沒做過電信業?沒關係,我們會教到你上手。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍我們要找什麼樣的人? 喜歡跟人聊天, 不是應付了事那種 願意花時間學專業,不想混日子 壓力來的時候穩得住 相信一群人一起做比單打獨鬥強 ▸ 有這些更好 服務業或銷售經驗 | 懂一點手機3C | 講話清楚不尷尬 特別適合:已經工作幾年、想換個穩定跑道、準備好認真投入的你。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍為什麼選電信業? 因為每個人都要用手機,這需求不會消失。 台灣大哥大是三大電信之一,客源穩定,不怕沒生意。 而且你會學到很實用的技能: 產品專業 | 客戶溝通 | 銷售技巧 | 目標管理 這些能力帶到哪都吃得開。 最重要的是:做多少領多少,看得到努力的回報。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍關於老闆V姐姐 她的風格很實在: 會親自教新人 | 願意聽大家想法 |不搞辦公室政治 |真心在乎每個夥伴 平均年資7.5年，就是最好的證明—— FB粉專「V姐姐的台灣大哥大-獨家送很大」可以看看我們的差異在哪裡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍這工作適合誰? ✓ 適合你: 工作幾年了,想換個有前景的跑道 重視收入,也願意為此努力 喜歡跟人互動,享受解決問題的成就感 想找個可以長期投入的專業 ✗ 不適合你: 只想找短期或兼職 無法接受排班(包括假日) 完全不想面對業績目標 超級內向,不愛跟人講話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍最後想說的 我們在高雄深耕20年, 不是最大間,但團隊品質我們很驕傲。 如果你: 已經工作幾年,想找個更穩定的方向 希望專業跟收入都能持續成長 想在有制度的環境好好發展 投個履歷吧,我們來聊聊。 好的工作值得等,好的夥伴也是。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倚盟電訊|與對的人,做長久的事

【 共同願景 】 -期許讓選擇投入餐飲的你，不只是提供勞務的勞動者，更有機會成為一位專業的經營者- 【工作內容介紹】《 完整的教育訓練，基礎訓練通過考核後津貼增加 2000-5000元 》 1. 開店/閉店-工作環境維護及準備 2. 顧客服務及產品介紹 3. 飲品製作 4. 學習團隊互助及合作 ＊月休8天/可輪休假日 ＊無需兩頭班 〖 早/晚班輪班制度〗 可輪班另享輪班津貼 ＊門市績效獎金/達標獎金/季獎金另計 < 更詳盡內容 請至福利制度/公司資訊 頁面 > 【職涯發展】 1. 基礎技能 <1-3個月> >>>基礎工作站訓練／職業安全衛生／客戶溝通應對／認識品牌核心理念 〖 基礎訓練通過考核後 享早/晚班津貼及員工餐券 〗 2. 儲備幹部 <6-12個月> >>>學習門市業務的運行管理／累積解決問題的能力／新人培訓 3. 店務管理 <12-18個月> >>>培育潛力人才／團隊溝通及帶領/策略設定及執行/獨立店舖及商圈經營 我們重視夥伴的目標、以及成長的渴望 從顧客引導、內務管理、維護門市運行與基本管理學習。 進而培養觀察力與敏銳度、學習洞察顧客的需求與人際溝通，具備解決問題的能力。 跳脫第一線勞務付出，成為專業的經營者。 從基本技能學習至店務管理，進而學習團隊管理，帶領部屬邁向下一個成長，在餐飲事業中找到自己的價值。 提供讓夥伴更自在、踏實的工作環境

1.負責門市商品介紹及簡易輕食.飲品操作。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責原物料進貨入庫、點餐、結帳、飲料調理製作、外送服務.等工作內容 4.維持店櫃環境週遭之整潔。 上班時間：因時段會有波動，於面試同時主管會告知

1. 負責門市飲品烘焙產品銷售及收銀 2. 門市烘焙陳列商品、維持環境整潔 3. 學習力、態度及配合度佳 4. 對餐飲服務有興趣者 5.無經驗可 6.上班時間：16:00-0030 7.任職滿六個月享有生日蛋糕 8.完整透明升遷制度

1. 顧客服務 接待顧客，提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題，如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務，讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝，確保商品完整無損，符合品牌標準。 陳列商品，確保擺設整齊、美觀，並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等，以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據，向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品，確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機，處理現金或信用卡交易，確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客，並適時推薦優惠活動，增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔，確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準，維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣，願意與團隊一起成長，共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時，全公司總動員，協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹，提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同，增強購買慾望，提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作，如促銷活動支援、商品調整等。 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作，誠摯邀請你加入方師傅點心坊，一起帶給顧客滿滿的幸福感！ 成就樂趣 我們需要的不是單純的收銀人員!! 我們需要你對自我要求標準高、講求效率、負責盡責、對服務有熱忱、喜歡烘培! 最好還能夠稍微了解每種產品的製作過程與他所使用的原物料以及他們的口感、風味！ 向顧客傳遞方師傅點心坊的核心價值 真材實料

1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理， 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 協助店長處理店內相關事務。 此職務為餐廳之前線人員，負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。擁有豐富的餐飲服務經驗及職場應變能力，可望在餐飲行業中發展出穩定且具有前景的職涯。 歡迎符合條件之求職者申請本職缺，我們期待您的加入！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.負責商品包裝、陳列。 3.有肯努力學習的上進心。態度佳，配合度高。 4.隨時保持工作環境清潔，維護餐點品質。 5.產品點餐服務 。 6.月休8-10天。（排休制） 7.當月遇國定假日未休畢,公司將給予國定假日加班費。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.負責商品包裝、陳列。 3.有肯努力學習的上進心。態度佳，配合度高。 4.隨時保持工作環境清潔，維護餐點品質。 5.產品點餐服務 。 6.可配合加班

※服務滿6個月另提供營運獎金 1.餐飲外場服務、清潔 2.設計活動，帶動用餐期間客人氣氛。 3.落實現場各站別工作準則 。 4.負責領貨、進貨及物料盤點。 5.協助處理顧客抱怨事宜。 6.POS、訂位系統操作 7.若遇疫情嚴重，餐廳改變型態，需兼任外送人員 成就/樂趣： 1.可享受在離島生活的體驗，滿足住在海邊的度假感，有很多機會體驗潛水等各種水上活動。 2.服務對象為來自全台的渡假旅客，用餐過程充滿度假的歡愉感。 3.在小琉球最大型燒肉餐廳，可以認識許多一樣充滿熱情的工作夥伴。 4.本餐廳第二期將成立大型音樂餐酒館，可歷練不同性質的工作環境與職務。

煮茶、飲品製作、外送

1. 負責門市飲品烘焙產品銷售及收銀 2. 門市烘焙陳列商品、維持環境整潔 3. 學習力、態度及配合度佳 4. 對餐飲服務有興趣者 5.無經驗可 6.任職滿六個月享有生日蛋糕 7.完整透明升遷制度

1. 顧客服務 接待顧客，提供商品介紹與購物諮詢。 透過電話或現場解決顧客問題，如調貨、修改商品、特殊包裝等需求。 提供良好的顧客服務，讓顧客感受到幸福、快樂、滿足的購物體驗。 2. 商品管理 負責商品包裝，確保商品完整無損，符合品牌標準。 陳列商品，確保擺設整齊、美觀，並符合銷售策略。 定期更換促銷品、海報、價格標籤等，以吸引顧客目光並提升購買意願。 3. 庫存與銷售統計 統計每日銷售數據，向主管回報銷售情況。 定期盤點貨品，確保庫存充足並記錄存量變化。 4. 收銀與結帳 操作收銀機，處理現金或信用卡交易，確保結帳準確。 提供發票或收據給顧客，並適時推薦優惠活動，增加品牌業績成長。 5. 環境維護 保持店內外環境整潔，確保商品與陳列區域乾淨有序。 確保店內符合安全與衛生標準，維持舒適的購物空間。 6. 團隊合作與品牌推廣 我們希望應徵者對烘焙有興趣，願意與團隊一起成長，共同創造良好的工作氛圍。 我們是彼此支援、共同成長的團隊。節慶檔期時，全公司總動員，協助不同部門完成活動需求 。 透過熱情的服務與專業的產品介紹，提升顧客對方師傅點心坊的品牌認同，增強購買慾望，提升業績。 7. 其他主管交辦事項 依據店長或主管指示完成各項工作，如促銷活動支援、商品調整等。 如果你熱愛烘焙、享受與顧客互動、喜歡團隊合作，誠摯邀請你加入方師傅點心坊，一起帶給顧客滿滿的幸福感！ 成就樂趣 我們需要的不是單純的收銀人員!! 我們需要你對自我要求標準高、講求效率、負責盡責、對服務有熱忱、喜歡烘培! 最好還能夠稍微了解每種產品的製作過程與他所使用的原物料以及他們的口感、風味！ 向顧客傳遞方師傅點心坊的核心價值 真材實料

想要一個充滿熱鬧環境讓自己忙起來的氛圍? 但又害怕太累、被客訴? 上班兩段制時間長又辛苦? Soto給你強心針!! 兩段制福音，客訴現場均有主管處理，不讓你孤單面對，午餐供菜由內場高級廚師料理，偶爾還可以點菜、試新菜，內外場慰勞辛苦飲料，主管每天笑呵呵不臭臉!! 在這種環境下還能不開心嗎? 我們培養合作協作能力，收尾工作大家齊心一次搞定，定時春酒抽獎人人有獎，員旅吃好、住好超解憂。 邀請您一同加入我們! ※無誠誤入 #Soto日本料理致力於餐飲界培育多方人才，職人匠心，未來市場開拓，需要的就是你/妳。 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、菜單收費標準說明、點餐、收餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。

【外場工作內容】 ◆現場大廳工作，顧客服務(點單、送餐、收桌、餐點解說及顧客需求服務) ◆顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事宜 ◆具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 ◆ 12:00~15:00,17:30~00:00 <中間空班休息2.5~3 小時> -------- *實際工時平日9小時、假日10小時* 依法給付加班費 *上下班、空班休息時間、視營運情況做微調* ☆免費供餐 ☆休假制度：月(排)休9天<四週變形工時排休>

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 前鎮區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費32000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司每季都舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

〔創造一個充滿活力與歡樂的團隊〕 1、每週排休二日以上，上班時段(17:30~00:00，想多賺錢也可以上到02:30) 2、配合正職人員排班，每月排班。 3、17:30-22:00時薪192/小時起，22:00後時薪222/小時起，全勤時薪再多5元。 4、工作檢定通過時薪最多可加16/小時。 5、活動／遊戲設備指導 6、設備／環境維護清潔及保養 7、櫃台銷售／預約服務 8、享勞健保、工作獎金、年終獎金、員工旅遊。 9、提供完善的教育訓練，階段考核加薪！完成考核更享有三節禮金、員工生日禮金。 10、非上班時間可免費使用館內設施 【歡迎日校生及兼職生】 平均每個工讀都會做到畢業！那麼好的打工機會，那麼穩定的工作,快來加入我們吧! 館內環境介紹頁www.e7play.com.tw

【上班地點】：高雄市鳳山區力行路166-2號 (請先投履歷，有面試邀請後再前往應徵。謝謝。) 【上班時間】：錄取後3天內開始上班。 此職缺需繳無刑事紀錄證明（良民證），警察局可申辦。 【薪資結構】： 時薪+洗衣作業組薪資加給+全勤獎金+久任獎金(滿6個月以上)+績效獎金(滿6個月以上)。 【工作時間】：每日平均工作時間5~7小時(看當日工作量)，晚上10點上班。 最多會有連續上班6天(旺季時期)，每15天排班一次。 假日不一定會在週六、週日。屬於排假(公司排班)。 單月平均工時為90～110小時。 (一個月工作18～22天，淡季排班會較少。) P.S 須將當日工作完成才會下班，非一般固定時間下班的工作。 【工作內容】： 需要久站進行作業。 需搬運重物(衣物)。 1. 髒衣物分類。 2. 衣物前處理，會碰到水及相關機器。 3. 洗衣機、乾衣機操作。 4. 摺衣分類。 【試用期薪資】： 時薪NT$190 (月結，每個月10號發薪。) 試用期1~3個月。(視工作表現調整。) 【全勤獎金】及【洗衣作業組加給】從試用期結束後開始計算。 【試用期過後薪資】： 時薪NT$195~NT$200。 (視工作表現調整。) (月結，每個月10號發薪。) 【全勤獎金】： 當月上班時數 x 15~25(元) = 全勤將金 (視工作表現調整。) 例如：當月份上班100小時，當月份全勤獎金為100 x 15 = 1500(元) 若當月份有1日請假、遲到、早退、曠職。則當月份全勤為0元。 (月結，與薪水一同結算。) 【洗衣作業組加給】： 依每日工作量計算加給。(月結，與薪水一同結算。) 洗衣作業組薪資加給：看當月工作量，平均單月NT$1500。 (視工作表現調整。) 在職滿6~12個月： 1. 薪資調整。 2. 洗衣作業組加給調整。 3. 全勤獎金調整。 4. 各項獎金開始計算。 (上述各項依工作表現調整) 【各項獎金(在職滿6個月以上)】： 達成工作目標，根據每個月工作時間多寡，來計算各項獎金。 每三個月才發放，中間若有離職不滿三個月工作時長，不予發放。 【年終獎金】： 1. 須工作滿一年以上。 2. 出勤狀況須正常。 【勞健保】： 均有勞健保，依勞基法投保。

一、工作內容： 1.外場櫃台點餐服務、送餐及客席區清潔維護 。 2.電話訂餐、調製各種冷熱飲料。 3.製餐前備料準備 。 4.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 5.完成公司交待其他事項。 二、上班時間 平日時間6:00~14:30，每日8.5小時 (中間不休息，採彈性空檔休息飲水、用餐、洗手間) 三、享勞健保、勞退，每月需負擔自付額，由薪資扣除後公司代繳。 四、入職滿一個月上班日提供員工餐100元 * 全勤獎金$3000元 6%勞退 團保 公司全額負擔 歡迎 所有求職者

包裹理貨 / 下貨 / 疊貨 協助主管交辦事項 固定每月10號發薪 可先上工後補體檢 聯絡方式： LINE：jg285018（加LINE洽詢） 電話：0908-285018 林小姐 面試地點：高雄市鳳山區光復路78-1號8樓（巨星花園廣場）辦公室

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

內外場兼具 需出餐.飲品製作 帶位.結帳.清潔