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日期排序
待遇排序
地區排序
學歷高→低
學歷低→高
應徵人數高→低
應徵人數低→高
產品工程師 (PE)
UniMax_宇碩電子股份有限公司_華碩集團
汽車及其零件製造業
台北市北投區
經歷不拘
大學以上
1.新產品的導入及硬體/機構/軟體問題追蹤。 2.產品的生產技術維護與生產流程優化(包含SMT、組裝工序以及產測程式流程)。 3.產線組裝,產線測試問題分析。 4.工廠與產品硬體/機構/軟體開發人員之間的溝通協調。 5.其他主管交辦事項。 ※工作待遇將依據學經歷核薪※
月薪35,000元以上
儲存
應徵
6~10 人應徵
08/25
生技工程師
慶良電子股份有限公司
其他電子零組件相關業
新北市五股區
3年以上
專科
*生產設備故障排除、維修及機台維護保養 *機台效能提升 *負責機台組立與試機
月薪40,000元以上
員工130人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
製程工程師【人力擴編】
佳宸科技股份有限公司
半導體製造業
新北市三峽區
1年以上
大學
1. 半導體製程實驗室管理 2. 半導體製程計畫開發 3. 半導體製程設備計畫開發 4. 半導體製程設備規格制定 5. 前導實驗規劃&執行 6.其他主管交辦事項
待遇面議
員工100人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
PE 高級工程師
鈺緯科技開發股份有限公司
電腦及其週邊設備製造業
新北市中和區
5年以上
專科以上
1. 現場技術支援、改善建議與技轉文件落實 2. 委外加工廠技術溝通、異常收斂與製程穩定追蹤 3. RMA及產線維修分析與重工原因與追蹤改善 4. PM/RD 技轉文件落地與生產流程協調與銜接 5. 與總部保持技術溝通與回報
待遇面議
員工150人
儲存
應徵
6~10 人應徵
11/03
製造工程師
雙鴻科技股份有限公司
其他電子零組件相關業
新北市新莊區
2年以上
大學以上
1. 協助統籌規劃製程與品質改善策略,以期提升產能、降低生產成本 2. 協助生產線的整體規劃 3. 生產報表製作與維護 4. 負責產線人員管理 5. 工程檔 (FMEA/DFMEA/PFMEA/SOP/PMP等) 的製作、轉移與輸出 6. 生產設備、治工具建置與驗證(治具:繪製、發包、優化;工具:搜尋及購買) 7. 產線相關6S環境維護規劃與實施
待遇面議
員工5500人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/31
PE工程師
威力工業網絡股份有限公司
電腦系統整合服務業
新北市新店區
3年以上
專科
1. 撰寫網通產品生產SOP 2. 試產機種DFM維護、生產異常回饋/改善 3. 生產工時測量及標準工時制定 4. 執行試產/量產機種技轉EMS任務 5. 工程樣品試產及驗證測試 6. 工廠端組測包全製程改善 7. EMS/廠內生產治具需求評估與製作 8. 客戶技術轉移
待遇面議
員工180人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/29
PE製程工程師
岱煒科技股份有限公司
其他電子零組件相關業
新北市土城區
3年以上
學歷不拘
1.建立與優化製造流程及產品標準。 2.導入產品製程,確保穩定量產與良率。 3.分析並改善製程異常與生產效率。 4.定期監控製程設備參數與關鍵指標。 5.撰寫與維護製程相關技術文件。 6.推動製程改善與教育訓練。 7.具備跨部門協調與問題解決能力。
待遇面議
員工120人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/31
【台北五股廠】製程工程師
圓凱科技實業股份有限公司
電腦及其週邊設備製造業
新北市五股區
5年以上
專科
1.解決產品製程問題,協助新製程導入與技術移轉。 2.建立標準生產流程,並持續不斷追蹤改善 3.協助產品製造的良率提昇與改善。 4.負責儀器、設備保養維護,符合穩定生產標準。 5.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 6.導入新產品製程,並進行製程檢測,使新產品能符合檢驗標準及穩定生產。 7.跨部門溝通協調與作業流程整合。 8.主管交辦事項。
待遇面議
員工150人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/27
生產技術工程師
進聯工業股份有限公司
電力機械器材製造修配業
新北市新莊區
經歷不拘
專科
1. 負責新產品製程的導入,製程調整,以使新產品能穩定生產且符合相關標準。 2. 訂出最適化的製造流程 3. 調查並處理生產製程的異常狀況 4. 持續改善現有生產製程。 5. 負責技術文件之撰寫與維護。 6. 治具機構繪圖 7. 機台設備維護 8. 主管交辦事項
月薪35,000~50,000元
員工1500人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/21
NPI 工程師【工業電腦】
系統電子工業股份有限公司
電腦及其週邊設備製造業
台北市內湖區
2年以上
大學
1. 負責工業電腦新產品相關工程文件及測治具的制定及產出。 2. 執行新產品專案技術移轉至工廠相關單位。(需配合南投工廠出差) 3. NPI專案執行期間的工廠與研發跨部門協作。 4. 新產品生產流程導入的準備及規劃。
待遇面議
員工600人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
生產工程師/生產助理工程師
昇達科技股份有限公司
通訊機械器材相關業
基隆市七堵區
經歷不拘
專科
我們正在尋找充滿活力且具備製造業生產經驗的夥伴!如果您渴望在一個充滿機會的環境中發展,這絕對是您的理想選擇! 【職務說明】 1. 依據作業指導書指導現場作業員生產:確保生產流程依照標準作業指導書進行。 2. 優化生產製程及作業指導書:持續改進生產流程和作業指導書,提高生產效率和品質。 3. 生產相關報表製作:整理和製作生產報表,提供準確的數據支持。 4. 異常品維修:處理生產過程中出現的異常品,確保生產順利進行。 5. 針對異常品提出改善對策並執行:分析異常原因,制定並執行改善措施,避免問題重現。 【加分經驗】 1. 曾經擔任過稽核或品保職位。 2. 具有生產製程優化能力。 3. 有CNC加工經歷。 4. 熟悉電腦操作並會運用Word/Excel:熟練操作常見辦公軟體,尤其是Word和Excel。 5. 如有使用過鼎新Tiptop系統、MES系統操作經驗者優先考慮。 【獎金制度】 ﹥年終獎金:依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅:依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力:績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計,有機會超過 5 個月月薪,展現對努力付出的肯定。 歡迎加入昇達科技!我們期待與您攜手前進,共創美好未來!
月薪35,000元以上
員工360人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
生產技術/製程工程師
競鋒科技有限公司
消費性電子產品製造業
新北市中和區
4年以上
大學
1.機種導入量產, 生產技術移轉,SOP撰寫,生產測試治具規劃/製作/維護,製程品質確保. 2.產品量產前確認,產後不良品問題分析及產後檢討,生產測試數據維護/分析/品管/製程持續改善 3.生產進度及品質掌控 4.RMA進度掌控及流程管理 4.參與開發樣品產品審查並進行測試,以確保產品具備量產應有的品質
月薪40,000~55,000元
員工70人
儲存
應徵
6~10 人應徵
11/03
製程工程師
安費諾亮泰企業股份有限公司
其他電子零組件相關業
新北市土城區
2年以上
大學
1. 建立並優化生產製程流程(含途程、工序分解) 2. 撰寫與維護標準作業文件(SOP、WI)以利製程標準化 3. 操作 SAP 系統:建置與維護製程途程(Routing) 4. 治具/夾治具設計、打樣驗證與持續改善 5. 執行工時計算、作業時間測定,進行產能與效率分析 6. 主導或參與製程改善、自動化導入專案,提升良率與節拍效率 7. 跨部門協作,確保製程規格、流程與文件一致性落實現場
待遇面議
員工135人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/29
工程處主管
新呈工業股份有限公司
其他電子零組件相關業
新北市汐止區
8年以上
專科
【我們的願景】 新呈工業深耕 Wiring Harness 領域超過30年,積極導入 AIoT、智慧能源管理與碳盤查技術,打造智慧製造工廠。誠摯邀請具備跨域思維、技術整合與管理能力的您,加入我們技術核心,帶領團隊迎戰全球市場! 1.部門管理與績效提升: - 領導並激勵工程師團隊,確保達成以下績效目標: ☑ 快速回應客戶技術需求與設計變更。 ☑ 有效控管工程設計品質,提升整體製造良率。 ☑ 準確掌握工程圖繪製進度,提升交期準確率。 2.跨部門協作與溝通: - 與業務、生產、品保、採購等部門密切合作,解決產品開發與製造過程中各類技術與流程問題。 3.技術開發與創新主導: - 負責線材、連接器、塑膠射出、沖壓、模具、電線電纜等材料與製程之技術開發與評估。 - 規劃並主導新技術導入、工藝改善與製造合理化流程建立品質系統與PFMEA導入。 - 依循 IATF 16949 品質管理體系,主導產品開發流程(APQP、Control Plan、PPAP)。 - 領導團隊建立與維護PFMEA(製程失效模式與效應分析),降低風險並提升設計品質一致性。 4.團隊績效管理與人才培育: - 建立KPI績效制度並定期考核,透過目標管理與正向激勵提升團隊表現。 - 親自教導與帶領團隊提升技能與繪圖效率,培養接班人才。
待遇面議
員工200人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/30
(A)PE高級工程師11410006
正崴精密工業股份有限公司
其他電子零組件相關業
新北市土城區
3年以上
專科以上
1.負責新產品導入工作,解決所有產品存在的問題,規劃適當的製造流程與設備,治工具. 2.製程異常問題點的分析與改善. 3.處理新產品導入時的開發文件與經驗轉移到工廠 4.新機種試產問題點的挖掘與試產資料的收集及對試產問題點的追蹤. 5.產品報價:解讀客戶提供文件,提供完整BOM給採購,規劃產品生產流程給生產線進行估算,提供設備與治工具需求評估與費用給PM業務.
待遇面議
員工49000人
儲存
應徵
6~10 人應徵
10/30
治具工程師
創為精密材料股份有限公司
光電產業
基隆市安樂區
1年以上
高中
1.製程相關治具設計、製作。 2.生產治具維護。 3.協助生產設備、治具導入評估。 4.以治具導入改善製程異常。 5.治具開模檢討,問題分析及改善建議。 6.負責專案項目與開模治具的規劃及進度跟進與改善追蹤。
月薪35,000~45,000元
儲存
應徵
0~5 人應徵
11/02
製程規劃管理師
工智聯科技股份有限公司
電腦軟體服務業
新北市土城區
3年以上
大學以上
1.生產程序中組織及配置作業之研究及顧問 2.工時研究之規劃及指導 3.工作量度方法之發展 4.生產廠管理及生產SOP建立 5.設計工作及工業設計 6.製程導入及產品類別生產規劃 7.有金屬加工製程經驗者佳
待遇面議
員工27人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
製程工程師
原鑫科技股份有限公司
光電產業
新北市中和區
5年以上
高中
1. 參與新產品材料開發、測試與試產; 2. 設備規劃與製程最適化; 3. 製程改善與優化、製程條件制定、製程及報廢問題追蹤與改善; 4. 建立、改善製程條件,並監控製程結果; 5. 評估、引進、驗收新製程、技術設備及材料; 6. 執行部門計畫及規劃執行更新部門內相關製程文件。 7. 相關軟韌體版本歸納與控管. 8. 具觸控螢幕,AIO, box PC等實務經驗。 本職位負責新產品開發驗證、製程優化、量產放大及異常排除等工作,是公司研發製造部門不可或缺的一員,具有相當的重要性和良好的發展前景。 歡迎有興趣的候選人申請此職位,我們期待您的加入!
待遇面議
員工40人
儲存
應徵
6~10 人應徵
11/02
原廠技師/技術人員/工程師-台北報到(無經驗可+高薪70K+)
荷蘭Poll-tex_台灣普特絲有限公司
綜合商品批發代理業
台北市大安區
經歷不拘
專科
想找穩定?想賺高薪,但又不想靠業績拼死拼活?想學一技之長,但不知道從哪開 始?你需要的,可能不是「工作」,而是:一份能越做越強、不怕被AI取代、薪水還 越領越高的「技術職」。 AI快速發展讓部分職業面臨被取代風險,但外媒點出2025career七大難以被AI取代的工作,包括醫療護理、技術工、教育、心理健康、公共安全、創意產業與綠能職位。專家指 出,這些職業仰賴人際互動、情感判斷與現場技術,具備AI難以取代的特質,像水電 工、建築工等技術職也因起薪穩定、發展性高,成為年輕人抗AI的重要出路。 來普特絲,新手也能做,我們從0教到會! 讓你從新鮮人變技術專家。 【工作地點】中北部居多,需配合公司安排,支援其他地區縣市的客戶。(客戶地址到府服務,需會開車、時常通勤,公司有公務車) 【工作環境怎麼樣?】 •全台跑透透,公司出差補助包到好 •不是家族企業,升遷制度公開透明 •老闆不畫大餅,薪水是真的會發 【你在這會做的事】 •開公務車到客戶家中安裝紗窗 •解決現場狀況,幫助客戶呼吸到乾淨的空氣 •有SOP、有教學、不丟包 【我們希望你具備】 •會開車(公司提供車輛) •可接受外縣市出差與住宿 •可配合週末輪休或加班排班 •肯做事、想長久、想進步 【薪資待遇、福利制度】 •前3個月含全勤、出差補貼約 $34,000–$38,000 •加班、跨區出差、假日出勤,按勞基法給付加班費 •通過考核後,含獎金薪資上看 70K+ •全額補助交通+住宿費用,公司宿舍免費住 •勞健保+團保+三節禮金,國內外員工旅遊、年終獎金 工作內容 1. https://drive.google.com/drive/folders/1xdBAv-SuD4-gMFYBYk4tTReLlAxPDUz9 2. https://m.youtube.com/shorts/IF9NBn9R4ME 投履歷前,請先看完以上工作內容(包含連結內容)。
月薪34,000~90,000元
員工70人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/29
節能設備維護工程師
今時科技股份有限公司
網際網路相關業
台北市南港區
經歷不拘
高中
目標管理 (MBO) 上班彈性 想要掌握人生,自主性強 歡迎有兩年以上經驗者加入 工作內容及說明 1. 節能設備維護與現場施工規劃 2. 廠商與專案進度管理 3. 有電子/電機/機械及凍空調相關背景者佳 5. 有配盤經驗與PLC 雲端串接經驗者佳 6. 正直, 善於溝通,積極,負責; 對於節能服務有熱忱 地球越來越熱 我們的團隊目標 是帶著熱誠的心 把節能方案最快的帶到市場上 為地球減碳盡份心力 我們已經看到未來 需要有夢的你加入
待遇面議
員工20人
儲存
應徵
0~5 人應徵
10/28
產品設計驗證工程師
漢通科技股份有限公司
電腦及其週邊設備製造業
台北市南港區
3年以上
專科
1.協助並主導顯示器、觸控模組、電控系統等機電整合產品的設計驗證作業。 2.規劃並執行功能、性能、可靠度、壽命等測試,確保產品符合設計規格與品質標準。 3.撰寫並維護測試計畫、測試案例與驗證報告,提供設計改善建議。 4.與設計、研發、品保等部門協作,追蹤並解決測試中發現的問題。 5.參與設計評審,提供驗證觀點與風險評估。
待遇面議
員工250人
儲存
應徵
0~5 人應徵
共 501 筆,25 頁
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