「宴會業務經理」的相似工作
JR東日本大飯店台北_台灣捷爾東旅館管理顧問股份有限公司共157筆
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1-負責餐廳內所有訂席事務(含團體訂位接洽事宜）
2-負責掌控所有班別餐廳内的各項事宜
3-維繫顧客關係及提升顧客滿意度
4-部門經理建立／維持及監督高標準餐飲服務品質部門
5-部門經理養成有向心力及誠實並為自己提供高品質服務而感驕傲的員工
6-督導服務人員落實送餐程序與服務流程並提出可執行性的訓練課程
7-督導各項服務人員熟悉 In-Line 及 Infrasys(POS)系統
8-建立或更改 Infrasys 系統各品項鍵
*上班時段：(二頭輪班)
11:00-15:00
17:30-21:30
10/21
【工作內容】
1.需具備飯店、餐廳主管3年以上實務經驗。
2.負責外場管理與人力調配。
3.制訂餐廳服務方式與標準作業流程等事宜。
4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
5.現場人員之訓練及人力規劃之管理。
6.餐飲行銷業務和客戶管理及客訴處理及意見分析。
7.主管交辦事項。
【分店資訊】
◆ 教父牛排：中山區、南港區
◆ Top Cap Steakhouse ：信義區A4
◆ Amber Hill ：信義區A9 、林口區
◆ Wagyu Club ： 大安區
◆ Wagyu Club 鍋物：信義區A4
10/23
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1. 宴會廳現場服務管理。
2. 營業設備維護、控制備品成本。
3. 人員督導訓練及教育課程安排。
4. 工讀生管理。
*具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。
10/21
四星國際股份有限公司家庭電器／設備及用品零售業
1.能即時且有效地執行各項工作任務，並透過團隊合作，高效率地達成目標。
2.問題解決與運作管理：作為決策者與人員之間的主要橋樑，及時應對突發狀況，確保後勤與支援運作順暢。
3.管理並處理所有收發的信件（電子郵件、公文、包裹等），依急迫性與重要性進行排序，確保資訊流暢。
4.接聽並篩選來電，依需求進行轉接或處理，同時確保涉密文件與事件的安全性。
5.人員招募與管理：負責服務人員（家管人員、私人保全、司機等）的招募、面試、背景調查與清冊維護。
6.採購及監管辦公用品，包含商品記錄、供應商議價與品質把關，以確保採購符合需求及成本效益。
7.完成其他主管交辦事項，確保任務落實與進度掌握。
10/22
1.處理房間安排事宜。
2.客房帳務處理。
3.協助處理顧客抱怨。
4.住客評論及OTA(訂房網站)訊息回覆。
5.規劃班別人力安排與輪班表
6.管理部門相關事務。
7.主管交辦事項。
8.穩定細心、具領導與協調能力、可彈性支援現場
福利亮點：
※提供海外國際連鎖酒店實習培訓
※明確升遷制度
※業績達標與商品推廣享優渥獎金
※有第二語言證照(日、韓、西、德)另享語言津貼
※全體員工都享有訂房住宿優惠
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1. Ability to communicate across different departments throughout the hotel.
2. Providing guest services in accordance with the objectives, performance and quality standards.
3. Committed to providing superior customer service
4. Excellent in Opera Skills
5. Excellent presentation and communication skills.
6. Ensure the FO daily shift operation runs smoothly.
7. Flexible to work a variety of shifts including nights, morning and afternoon if necessary.
8. Track and relay Loyalty program Enrolment Statistics to Talent and ensure targets are met the Hotel target.
9. Provide necessary on job training to associate.
10. Act as Manager on Duty, handle guest compliant and provide service recovery if needed.
10/21
翡麗詩莊園誠摯邀請對婚禮宴會充滿熱情的夥伴加入我們的團隊。
作為我們的業務團隊成員，您將有機會與各式各樣的客戶接觸，規劃多樣化的宴會與商務活動，並負責業務開發、客戶關係維護以及專案管理。
在這裡，您擁有更多發揮空間與決策權，能親自參與每一場活動的規劃與執行。我們提供靈活且開放的工作環境，支持員工在專業領域中的成長與貢獻，並確保您能夠在快節奏的工作中保持高效。
我們注重團隊協作和目標導向，並尋求具備強烈業績驅動的夥伴。如果您擅長溝通協調、專案管理，並對婚禮宴會行業充滿熱情，這裡將是您發揮所長的地方。
【職務內容】
1. 場地介紹與業務洽談：負責向客戶介紹並推廣宴會場地，了解客戶需求並提供專業建議，協助選擇合適場地。
2. 專案推進與執行：推動宴會與會議專案的業務推廣與執行，確保活動圓滿順利。
3. 業務拓展與客戶管理：建立並維護長期合作關係，開發新客戶並達成業績目標。
4. 跨部門協調各項執行流程：與各部門協作，確保活動順暢進行並達到預期效果。
5. 薪資待遇：依個人學經歷敍薪。
6. 休假：排休制，月休 8~10 天(依據公司行事曆紅字為主)。
10/22
-監督西餐廳及客房餐飲的日常運營
-確保同仁依照服務標準及規則
-協助發展及推動行銷計畫
-維護工作衛生標準
-於營業時段協助服務同仁
-致力於持續提升賓客和員工滿意度
-實施為實現目標所需的培訓計劃
-能與西餐廚房以積極開放的態度溝通，以提高顧客滿意
-其他主管交辦之事項
10/22
1. 維繫會展客戶關係，業務拓展接洽。
2. 會議銷售細節核對、確認和規畫執行。
3. 團隊與跨部門協調。
4. 具備會議業務經驗尤佳。
5. 熟文書處理作業能力。
6. 具英文聽說讀寫能力。
7. 其他主管交辦事項。
10/22
協助部門主管管理餐廳現場營運，負責員工分工與輪班安排，控管服務品質與顧客體驗，確保日常營運高效順暢，落實品牌標準:
- 監督餐廳服務流程及人員調度，協助處理每日營運與突發狀況，維護現場環境整潔。
- 分配同仁工作內容、編排班表，指導新進同仁，協助員工培訓與即時回饋。
- 定期檢查服務細節、餐飲出品品質、顧客滿意度，追蹤顧客需求並回報改善建議。
- 協助餐具與設備維護、與廚房溝通出餐進度，確保供應流暢。
- 協助推動促銷活動、專案企劃，支援團隊達成業績目標。
- 統計每日客流、業績及服務問題，完成日結報表及工作檢查清單並向主管回報。
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【主要工作內容】：
1. 負責旅客相關服務，包括辦理入住、退房、訂房和提供交通服務。
2. 熟悉酒店設施及周邊地區情況。
3. 負責客務部的培訓、督導和協助基層人員。
4. 當旅客有任何投訴或需求時，擔任酒店與旅客之間的溝通橋樑，作為第一線管理層並詳實紀錄處理過程。
5. 領導執行並遵守酒店有關緊急應變計畫、消防、衛生、健康和安全政策。
6. 根據現場情況與其他部門協調客房安排事宜。
8. 確保現場作業符合標準作業流程，並定期巡視營運單位以確保無異常情況。
9. 確實完成每一班別的工作清單，完成客務經理交辦之事項。
10.需配合輪班工作（早班、晚班、大夜班）。
【員工福利項目】：
-集團員工住宿/餐飲優惠。
-每月另有交通補助、伙食津貼、日文/韓文語言津貼。
10/22
我們正在尋找——
熱愛人與人連結、擅長用溝通創造價值的你，一起加入我們團隊，讓更多人愛上台東、走進知本。
你的工作內容：
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3. 負責國內業務接洽及訂單處理。
4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。
7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。
8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。
10/23
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1.負責宴會廳日常營運與現場控場,包含活動前置作業,流程安排與服務品質管理。
2.領導服務團隊,執行排班,人力調度,教育訓練與現場作業指導。
3.協調各單位,確保各類型活動完善執行,場地配置順利銜接。
4.維護場地整潔與食品衛生安全,符合飯店規範與活動需求。
5.即時處理賓客反應與突發狀況,確保服務水準與顧客滿意度。
6.管理成本,費用與資源配置,檢視營運報表與費用控管提出優化建議。
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六星集股份有限公司休閒服務業
1. 確保會館營運順暢，服務良好
2. 熱誠接待顧客，妥善安排服務項目及服務老師。
3. 管理維護會館設備及環境清潔。
4. 管理追蹤客人服務品質。
5. 落實營運管理規章及服務作業手冊之相關規定。
一、.【薪 資】 月薪 34000元~50000元
二、【獎金/津貼】
(1)【加薪】每月可申請職等考試，(立即當月加薪) 第一級~第四級5,000~2,0000元
(2)【津貼】排班於凌晨1點30分下班者，額外發放晚班津貼 當月2000元
(3)【季獎金】每年四次發放-季獎金發放 1.4.7.10月。(自已決定獎金高低)
(4)【營運獎金】每年7月 發放 (依營運狀況發放)
(5)【年終獎金】每年依考核發放 (依營運狀況發放)
三、【休假】
(1)月休八天，排休制，另加上國定假日、特休假
四、【福利】
1. 本薪之外相關基本福利制度都依照勞基法作業辦理
2. 勞保、健保、勞退每月提撥6%，依照政府規定作業。
3. 人員到職滿2個月加入團體保險。
4. 端午、中秋禮品。
5. 端午、中秋、過年餐敘。
6. 特休假天數依照勞基法人員到職日起算
7. 生日當月頂級餐廳生日餐會及生日禮物。
10/21
全新開幕烏日璞旅，新舞台歡迎您來展現！
具餐飲門市工作經驗者優先錄取。
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【璞旅集團】同時具有飯店及餐廳品牌！
【烏日館】2024全新開幕！
集團持續擴展市場，多館持續開幕。
★★★優於市場上餐飲業人員的待遇★★★
【薪資下限高】無經驗34,000
依經歷、能力能再提升！
【發展上限高】打破一般餐飲發展天花板，公司持續發展職位持續增加！
以飯店資源投資餐廳，持續培育公司人才，到店長依然能往上晉升！
【專業輸出】－讓您的能力為團隊做最大的貢獻
本公司依據同仁能力動態調整團隊！
【技能輸入】－讓您上班也是進修學習！
本公司團隊有多面向專業的夥伴，讓同仁能互相學習，增加個人專業能力！
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◆現階段工作內容說明：
1.為顧客帶位或安排座位
2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議
3.上菜並提供有關用餐的服務
4.送單及點單
5.收銀作業及操作收銀系統
6.環境清潔及外場設備維護
7.完成店經理交辦的各項任務
勞基法相關保障皆有！
尚有語言及其他其他項目津貼，尊重您的專業技能！
公司內部定期考核，讓您晉升又加薪！
————————【歡迎大專院校企業實習合作】————————
10/21
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1.接待及提供顧客餐飲諮詢、點送餐、餐桌整理等服務。
2.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
3.餐廳備品管理。
4.其它主管交辦事項。
*另有空班津貼，每月另有2000-2500元津貼。
10/20
1. 熟悉並管控宴會廳相關事務
2. 宴會現場布置及流程掌控
3. 營運統籌及人力規劃與調派
4. 物料控制及固定資產之管理
5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程
6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理
7. 跨部門溝通與協調能力，促進團隊合作
10/23
【職務說明】
市場分析與策略規範，客戶開發與關係管理、銷售與預訂管理。
【主要職責】
1.業績報告與分析；合作夥伴與分析與談判。
2.飯店品牌推廣與行銷活動。
3 完成主管交辦任務。
【職務需求】
1. 具飯店業務或旅遊業務經驗。
2.具備銷售或行銷管理經驗者優先。
3.熟悉飯店營運流程及業務拓展及文書軟體。
4.溝通協調能力佳，抗壓性高，具高度責任感與自主性。
10/21
1. 負責飯店(宴會場地)銷售業務
2. 維護客戶關係及開發新客戶
3. 能獨立完成業務目標
4. 完成主管交辦事項
上班時間:09:00-18:00