「沐浴車護理師(白班)」的相似工作

本機構讓白班護理師擁有業界少見的「可休例假日」福利， 不同於醫院高壓、不穩定的工作節奏及排班制度， 白班護理師擁有高度休假彈性及穩定的工時/工作量， 是醫院護理師想穩定工作、另闢跑道的專業理想選擇！ 立即來電/投遞預約面試，擁有多家機構的我們會給您 最理想的工作資源與支持，讓生活再也無後顧之憂！ ▇工作內容 ※ 協助住民基礎醫護照顧(如：包紮傷口、換藥...等) ※ 測量住民生理資訊紀錄(如：身高、血壓、脈搏...等) ※ 監測住民用藥照護需求，必要時協助救護或派車送醫 ※ 指導家屬提升衛教觀念，並提供相關身心靈所需諮詢 ▇應徵條件 ※ 對於長輩懷抱愛心，並可耐心地解決住民照護需求 ※ 面對家屬能同理心換位思考，問題協助同時避免糾紛誤會

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

1.負責巡視、記錄夜間所發生之重要事項，並與日值老師辦理交接。 2.夜間陪伴休閒活動、點心提供。 3.維護個案安全、生活教育、如廁訓練。 4.負責個案就寢前之漱洗、尿布替換。 5.夜間老師依A、B段工作分配執行。 (21:00~01:30、01:30~06:00輪流休息，輪值期間每2小時可自行調配休息15分鐘)　 備註：凌晨一點半至凌晨六為休息時間

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

（1）照護住民，提供一般健康檢查（如：監測血壓），協助住民服藥等護理臨床工作 （2）提供住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥 （3）電子記錄住民用藥、血糖記錄、老人護理評估 （4）協助就醫、緊急(意外傷害)應變處理（如：生命徵象下降，緊急就醫治療） （5）醫療護理器材之使用與維護 （6）主管交辦事項

*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。 年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。 **當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。 工作內容： 一、護理照顧服務相關工作。 二、健康促進、衛教與保健服務。 三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。 四、其他交辦事項。

1.照顧病患包括生命徵象監測,藥物管理,按時給藥、血糖監測、 傷口換藥、管路護理、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.常規慢籤藥物拿取及回診記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.評鑑資料與其他護理記錄相關事項 4.主動積極&愛心&細心&專業&活潑&團隊合作&負責任 ※月休8天(排休)

本院護理師 【員工薪資待遇與福利說明】 ・起薪：平均年薪78萬以上；61,000 元/月；績效獎金 3,000-12,000元/月 ・職務津貼：大夜班津貼2,400元、小夜班津貼1,400元、白班津貼300元 （不分急慢性病房） ・進階獎金： N1：500元 /月、 N2： 1,000元/月 N3：1,500-3,000元/月、N4：2,000-5,000元/月 ・租屋津貼：4,000元/月 ・員工福利：免費供應三餐、年終獎金、年資津貼、三節獎金、生日禮書、婚喪喜慶關懷 禮金、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島；113年度越南峴港；114年度泰國普吉島) 【工作環境與文化特色】 ・自主排班：讓您更容易規劃個人休假與生活計畫。 ・彈性工時：工作與生活兼顧，打造符合您節奏的職涯選擇。 ・固定班別：提供穩定工時，減輕輪班造成的身心負擔。 ・自主工作安排：由護理師分配班內職責工作，尊重最大的護理專業自主。 ・智慧照護導入：推動智慧化作業系統，免除繁瑣手寫紀錄，簡化流程、降低文書負擔。 ・友善職場文化：跨科室橫向合作、不分職級理性溝通，單位之間互助支援，攜手完成工作後，使「準時下班」成為我們的日常

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

1.編定身心成長課程與教材製作 2.負責協助養成良好衛生及習慣 3.負責保護課程與活動時的安全 4.與家長溝通、討論行為表現及學習狀況 5.照顧心智障礙者自理生活訓練(如廁,飲食,清潔,洗澡...)及照顧服務、衣物整理、清潔技能訓 練等

工作範圍台中到彰化區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

不同於醫院高壓、不穩定的工作節奏及排班制度， 日照照服員擁有週休二日及穩定的工時/工作量， 是二度就業穩定工作、另闢跑道的專業理想選擇！ 立即來電/投遞預約面試，擁有多家機構的我們會給您 最理想的工作資源與支持，讓生活再也無後顧之憂！ ▇工作內容 ※ 協助住民基礎醫護照顧(如：包紮傷口、換藥...等) ※ 測量住民生理資訊紀錄(如：身高、血壓、脈搏...等) ※ 監測住民用藥照護需求，必要時協助救護或派車送醫 ▇應徵條件 ※ 對於長輩懷抱愛心，並可耐心地解決住民照護需求 ※ 面對家屬能同理心換位思考，問題協助同時避免糾紛誤會

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計11~12月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.負責幼兒園衛生保健，緊急救護、衛教保健宣導 2.協助處理ㄧ般行政事務 3.依園務現場狀況需要，機動支援課室內保育工作 4.其他主管交辦事項 5.具護士或護理師執照 6.有效期內執業護理證書

1.執行臨床護理工作 2.身體評估及衛教 3.協助醫師作業 4. 督導看護員執行基本護理工作 5.給藥及施打糖尿病藥物 我們願意提供豐富薪水給有工作熱忱的同仁 ! 希望是對住民有耐心`態度親切的工作夥伴 !

「秉持著持續進步及提供優質的就醫環境理念，工作環境單純，同事和藹可親相處融洽，歡迎具愛心、耐心、細心及親和力的您，加入我們！ 解決客人的問題是我們的最終目標，希望給客人最專業、最親切的服務。我們相信，專業就是最好的尊嚴，我們也會盡我們所能，和我們的每位工作夥伴，一起努力在專業方面有所成長。 工作內容： 1.門診一般治療、診間跟診、病人衛教 2.櫃台掛號作業 3.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：一般肌肉注射給藥、包紮傷口、換藥等 4.器械清潔消毒 5.基本環境清潔及維護 6.其他交辦事項 我們提供： 1.勞健保、勞退、特休、年終及績效獎金並依政府規定輪休。 2.完善教育訓練、完善升遷制度。 若您具備： 1.專科以上，擁有護理師執照。 2.具服務業熱誠與精神，樂於接觸人群，態度親切。 歡迎您的加入~

1.彰化火車站前婦幼專科醫院，交通便利，供宿舍。 3.月薪：42000～60000元,衛福部夜班加給另計。 4.平均月休9天。 5.區域級以上醫院年資可計算。 6.準時下班。

1.收⽀帳務、憑證管理與登錄 2.各類報表編製及相關管理 3.家⻑繳費查詢及收費 4.具備稅務申報、ERP系統使用、專案核銷經驗尤佳 5.能獨立作業、細心負責、良好溝通協調能力及配合活動支援作業具團隊合作精神、其他交辦事項

-----職缺需求：專任管理人員/個案管理師 1~2名----- ＊基本條件（必要條件） 經主管機關核可之國內外高中職或大專以上畢業，科系不限 ＊擇優條件（非必須) 1.在學成績與實習表現優良 2.具備基本心理健康與社區復元基本認知 3.個性溫暖、情緒穩定 4.有求知欲、基礎邏輯與思辨力，不過度憤世忌俗或人云亦云 5.能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷 6.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者 7.歡迎有精神科病房護佐或精神復健機構專管員經驗者加入 8.穩定性高，過往每份工作年資至少1年以上 ＊＊歡迎護理師、職能治療師或社工擔任，以個案管理師職稱聘任，薪資以醫事人員或社工薪資計，額外給付專業證照費，需通過相關考試證明並取得專業證照）＊＊ 日常職務內容： ＊本職務為「一線」醫事服務或醫事輔助服務人員，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊ 1、在指導下陪伴住民日常生活，在其復元歷程中提供必要支持 2、協助收案與結案過程相關事務處理 3、參與定期個別晤談(會談) 4、參與復健計畫討論，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正 5、住民日常生活與問題討論、指導及處理 6、生理問題監測與照護 7、規劃及帶領活動 8、住民夜間生活管理 9、依規定完成各項工作文書記錄 10、負責行政庶務事務處理（採購、簡易設備維護或送修追蹤處理、環境維護等） 11、完成主管臨時交辦事項 -----輪班與休假制度----- ＊本職務須配合參與三班或二班輪班 ＊三班制：白班（08:00–16:00）、小夜班（16:00–00:00）、大夜班（00:00–08:00） ＊週末為二班制：白8（08:00–20:00）、夜8（20:00–08:00） ＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班 ＊歡迎固定大夜班或夜8班（能於各班獨立上線後) -----薪資待遇----- ＊全薪範圍 30,000~46,000/月 ＊起薪依學歷、學校、在學成績、過去工作實務表現與評價、特殊專長而定 ＊夜班津貼：小夜班、大夜班值班津貼另計 ＊二班制工作津貼 ＊特休：依中央主管機關規定 ＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給 -----其他福利----- ＊年度健康檢查 ＊生日及年節禮金 ＊外派訓練交通津貼 ＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊 ＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後) ＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活 -----需準備資料----- ＊個人簡歷(自我介紹及相關經歷) ＊通知面試時請準備以下資料： 1.最高學歷畢業證書 2.歷年在學成績單 3.各類實習經歷與成績(若無則免附) 5.個人相關發表證明(無則免附) 6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附) 7.各類檢定或考試核可證照（無則免附) 9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢) 10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明） -----小鎮常見 QA----- Q：是否有臨時性加班？ 
A：上班時段固定，不鼓勵也幾乎沒有臨時性加班。 Q：是否可固定班別？ A：本職缺需配合三班輪值；經訓練核可，能獨立上手三班業務後，歡迎常態性固定大小夜班，每季仍偶需配合參與白班，以維持相關業務熟悉性。 Q：可否請假？ 
A：考量請假後該班人力空缺需補，可事先請同事代班；臨時不可抗急事，無法事前預知者，當然可報請主管後請假，當班人力空缺由主管協調處理 Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？ 
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。 Q：會忙到沒時間吃飯嗎？ 
A：不會，確保有足夠用餐與休息時間。 Q：在此能學到什麼？ 
A：可深入理解心理健康知能、社區精神復健與精神復元、跨專業合作、實際生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及問題處理能力。 Q：是否需擔心病人暴力？ 
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。 Q：離職率是否高？調班彈性嗎？ 
A：雖同樣面臨全球性缺工，但我們團隊氛圍佳，互助性高，鼓勵生活與工作平衡，主管 好相處並支持出國旅遊等彈性安排。 Q：參與輪班優缺點 A：優點：更能彈性安排休假日，國內與國外短期旅遊，減少週末休假外出大塞車且各大 景點人擠人之機率。朋友聚會不僅限於晚上，白天下午及晚間皆能規劃安排；需要 時，輪班時額外津貼能減輕經濟負擔，增加薪資所得，用於生活、購物及旅遊。 缺點：生理時鐘可能有不規律之情形，可在排班時固定安排同一班別以避免前述情 形，例如以每週作為排班循環，一週儘量固定一種班別。 Ｑ：大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？ Ａ: 亞葵小鎮是住宿型社區精神復健機構，依規定收治日常獨立表現及自制力較高之精神康 復者，可以比擬為學校加上宿舍性質，白天住民在小鎮進行活動，晚上工作人員像是 陪伴家人或是宿舍舍監性質陪伴關懷住民及提供必要協助，若常規事項完成、住民都 安睡中、也完成定時巡房關心大家睡眠情況後，是可以休息養精蓄銳的！，專注於陪 伴康復者生活支持（當然也勞心，但基本上不勞力）這個優點是不是很棒！

護理之家護理師/護士 1.具護士與護理相關科別或科系畢業.試用期29000.正式任用後續調38000.如有加班除放假外可達100000左右.會依能力持續調整.可彈性上班. 2.基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等,測量並且記錄病患的生理狀態 3.觀察及記錄協助住民完成檢查及治療 4.病人情況觀察及記錄 5.需配合機構運作政策之推行 6.協助主管交辦事項