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「人資管理師」的相似工作

台灣格瑞特工業股份有限公司
共500筆
10/16
溢泰實業股份有限公司塑膠製品製造業
屏東縣屏東市經歷不拘大學以上
1. 教育訓練 • 依公司策略規劃並執行年度教育訓練計畫。 • 規劃並執行新進人員訓練、專業技能培訓、管理職能課程。 • 開發課程教材與簡報,建立數位學習(e-Learning)資源。 • 負責訓練行政:課程安排、通知、場地設備、講師協調。 • 提供教育訓練成效分析報告,協助人才發展。 2. 招募 • 依各部門需求,規劃並執行招募流程(招募管道規劃、職缺刊登、面試安排)。 • 撰寫職務說明書,篩選履歷、安排並執行初階面試。 • 維護並拓展招募管道(人力銀行、社群、內部推薦)。 • 建立人才資料庫,進行招募成效分析與報告。 • 參與雇主品牌推廣活動(校園徵才、就博會、社群經營)。 3. 其他人資支援 • 協助 HR 專案,如績效管理、員工關係與制度優化。 • 其他主管交辦事項。
應徵
10/14
元科科技股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
屏東縣屏東市經歷不拘大學
執行屏東縣環保局空氣品質管理計畫相關業務 學歷需求:大學、碩士畢業。 工作內容:空氣品質管理計畫專案執行 「協助專案經理、彙整與撰寫作業文件、協助會議辦理、空品淨化區管理」 工作地點:屏東縣環保局 【我們提供專職培訓、歡迎有工作熱誠的求職者加入我們的行列】
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10/13
鴻運聯邦企業有限公司環境衛生及污染防治服務業
屏東縣屏東市1年以上專科以上
※工作內容: 1. 招募徵才、履歷篩選及面試邀約、甄選與任用。 2. 維護、管理企業內部人力資源之相關書面資料。 3. 人才發展專案規劃與執行。 4. 員工關係溝通、組織管理會議、勞資會議等舉辦。 5. 雇主品牌維護。 6. 調解勞資爭議。 7. 政府補助方案申請與執行。 8. 其他主管交辦事項 *若有相關背景或經驗,薪資可再議* ※工時/休假: 工作時間:08:30-17:30(午休1小時) 休假方式:周休二日 ※福利待遇: 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率,努力就會有收穫!※ 堅持,所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業,做那些很有人情味的事。
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10/17
沁騰實業股份有限公司其他食品製造業
屏東縣屏東市1年以上專科以上
行政人事專員 工作內容 1. 行政支援與庶務管理 • 協助日常庶務性行政工作,包括辦公室環境及公司內外清潔維護。 • 管理員工伙食安排與相關事務,確保後勤支援順暢。 • 負責總務類採購作業,如辦公耗材及設備需求,並維護零用金管理。 • 需多往銀行、郵局等處理公司帳務與寄送相關事宜,確保資金流通與文件傳遞順暢。 2. 文書作業與製表能力 • 使用 Excel、Word 等辦公軟體處理一般文書資料及製表工作。 • 打字速度須快速且準確,負責會議記錄及相關文件撰寫。 • 協助製作報表、統計資料及相關文件,提供管理層決策參考。 • 具備正航 ERP 系統操作能力者優先,協助系統資料輸入與管理。 3. ERP系統相關工作 • 熟悉並能運用 ERP 系統處理人事、採購及財務相關作業,確保資料完整與流暢。 • 協助人事主管建立、維護人資系統,制定相關作業流程。 • 負責相關流程文件的製作與數據製表,協助流程優化與系統完善。 • ERP 系統為日常工作核心工具,須具備高度操作熟練度與問題解決能力。 4. 電話客服與溝通協調 • 接聽電話,負責廠商、客戶、代工合作夥伴之溝通、協調與聯絡。 • 作為各部門與外部單位間的聯繫橋樑,確保資訊傳遞正確及時。 5. 人事管理與外勞管理 • 協助員工人事資料建檔、打卡記錄及考勤資料管理。 • 負責外籍勞工管理相關事務,包括入職文件、工作許可與合規性跟進。 • 協助辦理人事前端文件作業,如聘用、調動、離職等流程文件整理與歸檔。 • ERP 系統應用於人事資料及考勤管理,須確保數據正確與及時更新。 6. 政府補助案件跟進 • 協助公司申請及跟進政府補助案件相關作業。 • 配合相關部門準備補助申請文件及報告,確保申請流程順利進行。 • 與政府單位保持聯繫,及時回應查詢並協助補助案件審核。 7. 主管交辦事項 • 執行主管臨時交辦的各項任務,靈活支援部門及團隊運作。
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10/15
屏東縣屏東市經歷不拘專科
1.工程採購發包之詢價/比價/議價作業及追蹤進度。 2.合約書製作簽訂及控管。 3.需會建築數量計算。 4.供應商開發.維護與管理。 5.配合工務部門對廠商施作介面澄清與溝通之協調。 6.工程圖基本識圖能力。 7.主管交辦事項。 8.會AUTOCAD操作。
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10/15
台灣格瑞特工業股份有限公司其他金屬相關製造業
屏東縣屏東市2年以上專科
1. 詢報價:協助國內業務處理客戶詢報價與接單事宜 2. 訂單管理:處理、回報與追蹤客戶訂單、管控時程交期 3. 出貨安排:聯絡工廠/供應商,安排出貨相關作業 4. 帳款管理:客戶應收帳款與信用額度管理、回報提醒逾期帳款 5. 銷售協助:客戶聯繫與接待服務,協助主管交辦事項 6. 行政作業:彙整銷售資訊、維護客戶資料、每月結帳作業 7. ERP系統操作
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10/16
正龍工程股份有限公司空調水機電工程業
屏東縣屏東市經歷不拘專科
1.公司、工地文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助工程人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.書信撰寫 6.檢查整理檔案 7.現存程式之調整,更新、維護及作少量之修正 8.需在工地(嘉義)-業主機關(台中)來回遞送文件(機動性)。 9.主管交辦事項。
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07/29
屏東縣長治鄉2年以上大學
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄與系統維護(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 3. 協助新進同仁報到/離退等相關作業 4. 組織及人員異動管理及異動作業執行 5. 協助各部門人才招募專案規劃、執行及推動 6. 協助處理各項人力資源交辦事項 ***製造業及廠區直間工招募經驗尤佳***
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10/14
殷聖節能泵浦股份有限公司其他金屬相關製造業
屏東縣屏東市3年以上專科
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始馮證,並登錄至ERP會計系統製作傳票 2. 每月應收帳款/應付帳款及其他日常出納業務 3. 每月月結作業及財務報表製作 4. 維護相關會計紀錄和帳務文件 5. 銀行往來作業(臨櫃、授信) 6. 發票開立、配合事務所申報營業稅及會計師查帳作業 7. 勞健保加退保及人員薪資計算 8. 辦公室事務
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10/16
鴻運聯邦企業有限公司環境衛生及污染防治服務業
屏東縣屏東市經歷不拘專科以上
1. 行政文書處理 2. 零用金管理 3. 部分帳務處理 4. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件) 5. 政府文件申報與相關事務 6. 接待顧客 7. 協助外銷事務處理 8.其他主管交辦事項 ※工時休假: 工作時間:08:30-17:30 休假方式:排休(每月固定加兩天班,週日固定公休,月休約6-8天,紅字照公司安排) ※薪資結構 : 薪資為底薪與各項津貼組成 ※福利待遇: 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※若學習快速,試用期內就有可能調薪, 依照每個人的工作能力與效率,努力就會有收穫! ※具備外語能力佳 堅持,所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業,做那些很有人情味的事。
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10/15
德匠名廚股份有限公司綜合商品批發代理業
屏東縣長治鄉經歷不拘大學
目前擴編中,歡迎自認具以下條件者,帶著你的熱忱來加入我們! 1. 設計師、建築師之市場開發及拜訪。 2. 無相關經驗者可,需有強烈企圖心、抗壓性,挑戰高獎金(保障底薪)。 3. 肯學習、積極度高,具良好溝通能力與服務熱忱。 4. 室內設計、建築、視傳等美學相關科系者或具銷售經驗者佳。
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10/15
屏東縣屏東市2年以上高中
1、需出勤/會開車 2、需會文書處理 客戶拜訪開發熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 3、客戶拜訪開發並推銷產品。 4、依顧客需求做報價及簽約。 5、顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 6、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度並推銷產品。 7、到全台灣各區域拜訪客戶介紹公司,本公司專營各類塑膠包裝產品,透過業務推廣介紹協助客戶將產品銷售到地區。
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10/15
沁騰實業股份有限公司其他食品製造業
屏東縣屏東市1年以上專科以上
【主要工作內容】 一、倉管業務(含原物料五大分類管理) * 負責五大物料類別之進出、分類與管理:原料、副原料、包材、半成品、成品。 * 依「先進先出」(FIFO)原則,進行批號與效期控管,落實庫存周轉與倉位安排。 * 使用正航ERP系統進行物料入出庫、數量登錄、庫存查詢及報表彙整。 * 協助生產作業所需物料準備、出庫與退料,控管安全庫存水位與缺料預警。 * 管理各類出入庫單據、申請單、領退料單、報廢紀錄等文件,並建檔歸檔備查。 * 執行ISO相關表單紀錄、流程文件之填報、管理與稽核配合。 二、國內物流與配送管理 * 主責國內成品物流安排,含貨運聯繫、排程、調度與追蹤。 * 辦理每日出貨作業,包含包裝、出貨單列印、出貨清點、對帳與回單歸檔。 * 協助退貨與物流異常處理,與業務及廠商端溝通協調。 * 執行物流詢價、比價與議價流程,建置與維護物流/包裝供應商名單。 * 負責車輛出貨前之外觀與車廂清潔確認,符合食品運輸基本衛生要求。 三、盤點計劃與表單追溯 * 規劃執行定期(例:月、季、年)與不定期重大盤點作業。 * 負責庫存差異查核、數據比對與異常報告提出。 * 建置盤點歷史表單與追蹤紀錄,確保未來查詢、稽核與回溯作業便利。 * 協助主管執行內部資產清點與關鍵儲位管理計畫。 四、倉儲安全與環境管理 * 管理倉儲區溫濕度條件,依規定填報溫度紀錄表,確保儲存環境符合標準。 * 協助建置ISO環境條件管控表單,落實日常稽核檢點。 * 負責高風險區域(如:冷藏庫、易變質原料區)之安全管理與異常回報。 * 管理倉儲作業安全:包含動線規劃、防火防潮、堆高作業規範。 * 倉儲與辦公區域整潔維護,落實每日清潔與5S環境管理原則。 * 須具備堆高機操作證照,並能安全執行貨物搬運。 五、其他與主管交辦事項 * 執行主管指示之專案或臨時交辦事務,協助跨部門協調支援。 * 協助新人教育訓練或SOP導入執行(視能力與經驗安排)。 --- 這份內容可立即轉為 **Word 或 PDF** 職務說明文件(含公司抬頭、待遇、上班地點、班別等欄位),可用於徵才、內部任用或SOP用途。 是否需要我幫你製作正式文件版本?若需要,也可提供繁體中文版與英文版各一。
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10/13
屏東縣新園鄉3年以上學歷不拘
1. 收入、費用的審核及監督,核對應收應付款項及往來帳等帳務處理。 2. 覆核人財課日常運作,綜理各項人資及財務會計工作。 3. 負責公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作。 4. 部門管理制度及作業流程之落實與優化及人才培育。 5. 定期編製財務相關報表及營運結果分析報告。 6. 部門溝通協調。 7. 熟悉銀行授信業務。 8. 獨立會計帳務與稅務作業及規劃能力。 9. 配合會計師報稅及查核作業 。 10.熟悉一般人事與行政流程與勞基法知識 11.主管交辦事項執行與追蹤。
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10/14
屏東縣長治鄉經歷不拘高中以上
1. 現場講演,活潑生動,能引起客人興趣; 2. 現場為客人介紹商品與解說。
應徵
10/16
溢泰實業股份有限公司塑膠製品製造業
屏東縣屏東市2年以上大學以上
1. 客戶新訂單處理及交期進度跟催。 2. 出貨安排及協助財務跟催應收帳款。 3. 依主管需求統整數據、製作業務報表。 4. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 協調各部門解決影響出貨的問題。 6. 主管交辦事項。
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10/09
屏東縣屏東市經歷不拘高中
1. 本公司屏南營造誠徵現場工程師/工務/行政文書數名,尋找有責任心與工作熱誠的夥伴 加入團隊。 - 能獨立思考作業,也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責,願意解決問題。 - 肯多方學習,不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位,發揮長才,創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 :(包括:三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊) -薪資:元起/月 -教育訓練:做中學 -員工補助 : 依公司規定,面試討論) -福利:享有勞健保、團保 3.配合工務做請款計價資料,辦理工程追加..等內業工作。 4.包商開發票領款及放款作業。 送審資料處理,驗收資料整理,檔案建立,追踪...等。 5. 負責一般文書資料處理工作,協助專案計畫資料處理,熟悉電腦文書作業word、excel....。 6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 7.負責一般文書處理資料建檔及歸檔。 8.協辦業主估驗、承商計價相關作業。 9.完成主管交辦事項,協助處理庶務性行政工作。 10.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 11.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 12.負責竣工圖(熟悉AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 13.熟悉備標、訪價、填PCCES、做服務建議書、填標單等投標前置相關作業。
應徵
10/16
溢泰實業股份有限公司塑膠製品製造業
屏東縣屏東市5年以上專科以上
1.擔任各部門之策略夥伴,深入了解業務運作,提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點,確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善,支持企業文化落地,提升員工敬業度。 5.跨部門協調,推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑,確保策略有效落地執行。
應徵
10/02
尚青實業股份有限公司食品什貨零售業
屏東縣屏東市1年以上高中
1.辦理銀行存款、支票作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.市場攤位租賃作業。 5.會計傳票及會計電腦系統 6.支援營業部門事務 7.週休二日(需配合排休)
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10/13
茂泰行銷有限公司農事及畜牧服務業
屏東縣長治鄉1年以上高中以上
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保作業。 3.出勤管理,瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算。 6.組織規劃與人力分析 7.人員績效考核 8.員工關係管理 9.人事管理作業規定及表單控管。 10.行政庶務支援。 11.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色,負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間,可從基層累積經驗,逐漸晉升至更高階級的職位。
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