「★台北市區加盟連鎖-區督導-(總公司-週休二日)」的相似工作

1.負責電腦自動化監控產品銷售，達成銷售目標。 2.產品訂單處理及追蹤。 3.本公司擁有穩定客戶群(包含國內大型電子、半導體產業、民營工業團體、公營單位等) 4.需定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係；開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 5.此職務有技術團隊的直接支援。 6.保障底薪，另有績效獎金、目標達成獎金，鼓勵有衝勁的您持續前進。 7.自備交通工具者提供補助(停車費實支實付)。

1. 主要工作：拜訪客戶，介紹與銷售機器，以提供客戶滿意的服務品質。 2. 其他工作：藉由上課與拜訪客戶，學習機器相關知識，提升自我能力。 3. 培訓階段：須國內出差，與資深業務一同拜訪客戶累積經驗，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 4. 培訓完成後：獨立作業拜訪客戶。如遇公司有大型工程，需協助台灣其他地區。需出差，出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。 公司銷售機器說明：本公司主要代理日本食品計量包裝機器，主要為日本ISHIDA石田公司的計量機、包裝機、X光異物檢查機、重量檢查機、金屬檢查機；以及日本NABEL公司之雞蛋自動洗選包裝機及相關設備。 因此，此工作主要是介紹與銷售上述機器。 會有和日本原廠人員交流的機會，增加國際視野，結交異國朋友，獲得使用外語的機會，增進自身能力。 不用整天坐在辦公室或總是在同一個地方工作，可以全台走透透，看看台灣有多美。 會有完整培訓，不用擔心沒人帶你。 出差期間出差住宿飯店/交通油資由公司補助。另有出差津貼。

工作內容： 1.訪客接待、辦公室環境介紹及電話接聽等櫃檯行政事務 2.日常營運維護、信件收發及一般文書處理 3.客戶資料更新及維護、協助主管交辦事宜 4.客戶入住及退租行政流程處理 5.館內客戶服務、解決客戶問題 6. 需可以流利日文對話及接待訪客 工作時間：AM09:00~PM18:00(午休一小時) 休假制度：週休二日，國定假日依照政府規範休 工作地點：捷運小巨蛋站旁、捷運中山站旁 公司網址：https://www.hcbc.com.tw/ 【期待你有以下特質】 ◦ 熱愛服務： 享受與人互動，並樂於提供幫助 ◦ 細心負責： 能準確地處理各種事務，並對自己及團隊負責 ◦ 具有團隊合作精神： 能與團隊成員共同努力，達成目標 ◦ 具備問題解決能力： 能快速分析問題，並找到有效的解決方案 ◦ 能夠在快節奏環境中工作、隨機應變並保持穩定 ◦ 有獨立思考的能力，能夠進行獨立作業與自我安排 【加分項】 ◦ 良好的工作出勤, 公司福利：提供製服、勞健保、調薪制度、勞退提撥6％、特休、部門聚餐、年終獎金、三節獎金禮品等福利

We welcome applications from individuals with disabilities and are committed to providing an inclusive and supportive work environment. 我們歡迎身心障礙人士應徵，並致力於提供一個包容且支持的工作環境。 <Who are we? > Pernod Ricard Taiwan is the premium spirits and wine company in Taiwan. The company's leading spirits and wines include such prestigious brands as Royal Salute® Blended Scotch Whisky, Chivas Regal® Scotch Whisky, The Glenlivet® Single Malt Scotch Whisky, Jameson® Irish Whiskey, Malibu®, Kahlúa® Liqueur, Beefeater® Gin; such exquisite champagnes as Perrier-Jouët® Champagne and G.H. Mumm™ Champagne. <Working at Pernod Ricard> Working for Pernod Ricard means working for the leader in the global wines and spirits industry – and having the opportunity to work with great people and great brands in diverse and challenging roles. Our success is the result of the passion and creativity of our people, our exceptional portfolio of leading premium brands, and a shared commitment to our values of entrepreneurship, mutual trust, and a strong sense of ethics. Pernod Ricard rewards both individual initiative and a spirit of collaboration and encourages ongoing professional development. Pernod Ricard recognizes the importance of continuously building upon our diverse workforce and inclusive culture. We believe in championing an inclusive culture that embraces differences and encourages employees to challenge themselves and their colleagues. Job Responsibility • Responsible for developing and implementing joint business plan with key customers • Foster solid and strong relationships with customer’s partners and work with customers to deploy and execute trade activities, increasing market share • Ensure BTL activity execution and tie with Marketing investment to amplify brand equity growth • Build 18 months rolling forecast by creating business plans, predicting future performance, and analyzing data • Implement trade activation against specific areas of the customer P&L that lead to improved and measurable customer profitability • Support the National Manager on key projects as required.

【工作內容】 主要職責包含： 1. 協助美學業務團隊處理客戶資料整理、商品報價、出貨與訂單追蹤 2. 協助準備產品型錄、報價單、業務簡報等對外文件 3. 參與展覽、產品說明會現場支援（活動物資準備、接待、銷售支援） 4. 與電商／沙龍／經銷通路窗口溝通日常業務聯繫事項（如補貨安排、到貨確認） 5. 學習品牌背景與產品知識，協助製作簡單教育資料或培訓簡報 6. 主管交辦其他支援性業務任務 【我們希望你具備的特質】 1. 對美容保養品或韓系美學品牌有高度興趣 2. 樂於學習、細心負責、工作態度積極 3. 喜歡與人互動，有良好溝通與團隊合作能力 4. 熟悉基本文書操作（Excel / Word / PowerPoint） 5. 有美容產業／助理工作經驗者加分（無經驗也歡迎） 此職務為「業務支援」導向，無須立即承擔銷售壓力，但表現優異者可轉正為正式業務，享有獎金制度與獨立開發客戶的機會。

【強力募集】正職不動產買賣、租賃部正職業務暨 儲備幹部，限有經驗者 【工作地區】以雙北市及北台灣為主 【工作報酬】獎金北市業界最高70%起，高獎金名 額有限。 【組織獎金】可帶團隊加入我們主管或店長，享組 織獎金及介紹獎金，條件商議好談。 【工作經歷】有房屋仲介經驗佳，無經驗亦可。 【工作事務】開發、進案、銷售、簽約。 【店長支援】所有案件店長都會支援洽談，同仁間 合作默契更加，不另抽業務獎金，重 視團隊合作，與業務為夥伴關係，經 驗可以傳承，利潤可以共享。 【工作休假】房仲業上班時間彈性，可以兼顧生活 品質。 【有巢優勢】1、公司業務人員配有最新查詢系統， 輕鬆開發成交不是口號。 2、有巢氏房屋全台500間門市聯賣。 3、公司主管無私支援案件操作，不 佔業務人員分潤，公司與業務間是夥 伴關係。 4、公司傳授快速成交SOP，讓您成 為專業且高收入的不動產經紀人員。 改變就趁現在! Just do it 公司經營理念 "經驗可以傳承，利潤可以共享"!! 房地產是一個可以穩定收入的行業，月薪百萬都是 很正常，時間也可以彈性運用， 歡迎成為我們的夥伴! 請加Line id- jacky05230523 或來電0906729188 洽詢店長安排面試時間，謝謝!

本公司重視每一位夥伴事業發展，除了有良好工作環境，亦有學習及成長的空間；並提供極具市場競爭性及內部公平性的獎金制度、加上以績效為導向的獎金制度，歡迎優秀、有熱忱的朋友一起加入工作行列。 歡迎有商仲或工業不動產經驗 ＊月休8天，高績效獎金 勇於學習，積極進取，並對業務工作有熱情者 工作內容: 1.商用不動產市場開發經營 2.辦公室、飯店商旅、土地等帶看、簽約..等事宜 3.熟悉相關租賃條款及注意事項 4.客戶應對與溝通需態度良好 5.積極上進、熱情活力、企圖心高 6.定期與主管做業績績效檢討，回報進度 。只要肯學習，努力，年收百萬不是夢 ，工作環境好 ，同仁好相處， 暖心企業 ，等您加入。【大力地產｜2025年最強徵才令】 工作環境: 1.自由(上下班不用打卡，不用每天趕時間擠捷運塞車之苦) 2.自律(完全自律，每周只有周例會出席要求，可以周休二日) 3.自強不息(把時間用在客戶經營上，工作時間自由自主，生生不息)。 公司致力打造優良工作環境，理順去除不良店頭文化，成交合作過程不會有磕磕碰碰，不用看學長學姊臉色。 我們敢給你的3大保證： 台北市區最新、最強、最可敬團隊｜新人首年百萬年薪不是夢 1.百萬年薪只是基本！ 只要你夠熱情、願意學習，百萬年薪不是口號，而是起點！ 2.資源無敵： 數十年市場累積，讓你一上手就能成交！超強激勵， 年度海外豪華旅遊 3.高抽佣+輕鬆領：抽佣起步70%(歡迎詢問)，不是比誰最高，而是比誰真正領得到！ 團隊資源全力支援： 強力後援，成交不是孤軍奮戰！ 我們只要這樣的人： 1.高中以上學歷，肯拚肯學 2.願意每天自律工作8小時，不怕挑戰 3. 有強烈賺錢欲望，對財富自由充滿渴望 4.一年以上仲介經驗可，專收有業績、想領高獎金者！ 為什麼選擇我們？，實力雄厚資源豐富！ 3個月突破百萬業績，千萬年薪不是神話！ 頂尖經紀人年薪千萬，團隊野戰模式，鼓勵單打獨鬥，更鼓勵團隊合作！ 收入無上限挑戰： 酒店商旅透天店面豪宅交易獎金直接6位數起跳！千萬豪宅成交一單=上班族半年薪水！ 年度海內外旅遊+榮譽獎勵等你拿！ 我們要找這樣的你： 1.渴望翻轉人生的霸氣夢想家 2.不怕挑戰的熱血戰士 3.想用努力證明自己的實力派 4.追求財務自由的理想家 現在就加入，名額有限！ 你與千萬年薪的距離，只差這通電話！02-2341-7858溫小姐 【大力地產】 台北市區房仲新銳品牌，強勢聯手， 打造下一個房產巨星就是你！ 特別說明： 有銷售經驗佳，但要有賺大錢的決心！ 我們專治「懷才不遇」「英雄無用武之地」，專收「大材小用人才被埋沒」「業績破不了千」！ 立即聯絡我們02-2341-7858溫小姐，千萬年薪不是夢！#年薪百萬只是起點 ! #2025最狂徵才 #不動產界西點軍校 #年薪百萬只是起點 #大力地產大台北創造新奇蹟 教育訓練 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.定期周例會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識，領先他人仲介一步 我們聯盟合作的夥伴 遍及台北市與新北市，團隊協力， 讓您做業績事半功倍 歡迎轉職仲介人(土開、商業仲介、工業不動產、道路地、代銷等)，不用怕你不合適，我們會給您最合適的環境！！！ 邀請您加入大力地產長青冠軍團隊，共同開創不凡的人生，實現無限可能！

髮品業務 Sales Representative Keune國際 覆能美與時尚一種新的定義，透過不斷的創新美髮產品與最新的染膏色彩與漂髮褪色技術，讓每個人的髮色，都是最適合自己的顏色。我們希望透過提供最健康的頭皮、最潮流的髮型、最耀眼的髮色，創造你的最高回頭率。 ～邀請業務夥伴與我們一起寫下每一個動人回頭的故事。 「挑戰年薪百萬業務- 豐厚獎金制度」 1.區域市場開發：針對區域內美髮沙龍進行陌生開發及客情維護，促進業績目標之達成。 2.推廣與教育：第一線接觸沙龍業者，提供品牌相關產品、教育推廣與簽約提案，促成導入沙龍端進貨、維護及提升用貨量。 3.資訊分享：同步傳達品牌端各項優惠、活動及新產品資訊，定期跟進合約使用率，出貨紀錄及使用品項追蹤 4.市場專家：協助公司收集情報（市場數據、訊息、競品訊息及資料） 5.專業顧問：協助美髮沙龍店家，從主理人、設計師到助理，透過專業課程規劃業績與店販目標，打造個人品牌與提升業績。 6.貼心顧問：定期拜訪美髮沙龍店家以維護客情、訂貨處理與第一時間危機處理。 「適合特質」 * Can do attitude：積極、樂觀、靈敏，並勇於面對各種未知的挑戰。 * 抗壓性高與自我挑戰：對於年薪百萬有目標，對於業績達成有方法。 * 陌生開發能力：有技巧的臉皮厚， 加分經驗： * 熟悉美髮、美容等相關產業，曾任職業務或講師一職 * 說故事高手：善用各式媒介與內容簡報，能正向傳遞品牌影響力 * 時間管理大師：顧客關係管理、公司業績達標、家庭事業都要能面面兼顧 * 不安於現狀：具備成長型思維，讓自己、顧客與品牌時時走在市場前端

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

最幸福的人與企業，是為別人帶來幸福。 不斷為市場導入新的觀念與管理制度，以「促進不動產交易市場之安全、效率」為己任。 完整培訓計畫，公司採師徒制，手把手打造全方位人才。讓挑戰高薪的你發揮所長。 1、負責「建築融資」與「信託管理」業務的開發與推展。 2、進行建築融資專業評估，並與金融機構協商洽辦。 3、維護客戶關係，並提供專業的諮詢服務。 4、獨立執行與管理案件，並確保各項作業流程順暢。 5、完成主管交辦事項。

職務內容： 1、FB、Line、Google、SEO、Youtube等網路行銷，執行相關行銷活動 2、平面媒體、新聞稿、實體廣告等行銷創意發想 3、向上建議行銷方案，跨部門溝通以利執行 4、即時處理主管交辦事項及回覆客戶問題 能力資格： 1、需有5年以上數位廣告投放經驗 2、行銷資歷5年以上、擅長各行銷平台整合運用，操作過億元營業額以上企業行銷 3、SEO執行經驗5年以上，且對於SEO策略規劃非常熟悉，擅長操作文章至第一頁第一位 4、執行效率及自律性高 5、不怕生、擅長溝通 6、願意配合加班

我們正在尋找一位具有企圖心和責任感的營運經理，成為公司創辦人的得力助手和營運面的重要夥伴。這個職位將讓您有機會深度參與公司的核心營運決策，協助創辦人處理日常營運的各項細節，同時在關鍵決策上提供專業建議，透過精準的營運管理替公司創造更大價值。 這不只是一份工作，更是一個讓您展現才華、與公司共同成長的平台。 ※ 工作內容 營運管理與優化 ．監控日常營運指標，主動發現問題並提出改善方案 ．建立和優化營運流程及標準作業程序（SOP） ．管理供應商關係，確保供應鏈穩定運作 ．協助創辦人制定和執行營運策略，確保業務流程順暢高效 團隊協調與發展 ．協助建立高效的團隊溝通機制 ．支援人才培育和團隊發展計畫 ．促進部門間的協作與資源整合，確保資訊流通順暢 品質管理與合規 ．確保自有產品和服務品質符合公司規定標準 ．協助確認及維護食品安全相關認證和法規遵循 ．建立品質監控機制，持續改善營運效能 ※ 未來成長與可能發展 　。成為公司營運決策核心，累積跨部門合作與新創平台營運經驗 　。組建公司營運團隊(營運經理>協理>營運長) 　。參與產業整合與供應鏈優化專案，深入了解餐飲上下游 ※ 薪資與福利制度 　。固定薪資：依經驗及能力 　。變動薪資：年度營運獎金、專案達成獎金 ※ 期待的你/妳： 　。營運相關工作經驗至少4年（不限主管職，但需具備完整營運流程經驗） 　。具備餐飲、零售、電商或科技產業營運經驗者優先考慮 　。Excel & Google Sheet 等工具（如會 BI 工具更佳） 　。具備數據分析能力，能夠從營運數據中找出改善機會 　。自律負責，且擁有良好的跨部門溝通與協作執行能力

主要職責 1. 加盟業務開發與洽談： ○ 尋找並評估潛在的加盟主，進行初步洽談與簡報，介紹品牌價值、加盟模式與總部支援。 ○ 負責加盟意向洽談、合約簽訂等相關業務開發流程。 ○ 協助新加盟主進行店面選址評估、市場分析，並提供開店準備的相關諮詢。 ○ 負責加盟主解約、續約、遷址、轉直營店評估等相關作業處理 2. 營運輔導與績效管理： ○ 定期巡訪所屬區域內各加盟店，確保店面營運符合總部標準作業流程（SOP）。 ○ 分析加盟店的營運數據，協助店主制定並執行有效的營運改善計畫，提升營收與利潤。 ○ 輔導加盟店進行人力管理、成本控制、庫存管理，並提升服務品質。 3. 溝通協調與問題解決： ○ 作為加盟店與總部之間的單一窗口，彙整並回報加盟店的經營問題與需求，協調總部各部門提供支援。 ○ 協助處理加盟店的客訴、勞資或其他經營糾紛。 ○ 促進加盟店主與總部之間的良好關係，確保雙方資訊傳達順暢。 4. 商品進貨與營收貢獻： ○ 追蹤並鼓勵加盟店向總部穩定進貨，確保商品供應無虞。 ○ 透過有效的輔導，提升加盟店的整體營收，進而增加加盟總部的商品淨進貨額。 任職資格 學歷要求： 大學以上，商學、餐飲管理或相關科系為佳。 經驗要求： ● 具備至少2年以上連鎖餐飲或零售業的營運管理、督導或業務開發經驗。 ● 具備相關加盟連鎖體系或招商業務工作經驗者尤佳。 能力與特質： ● 溝通協調與業務談判能力： 具備卓越的人際溝通與業務談判能力，能有效開發新客戶並維繫良好合作關係。 ● 數據分析能力： 能夠解讀基本的營運報表，並透過數據分析找出問題並提出解決方案。 ● 問題解決能力： 思緒清晰，應變能力強，能獨立處理突發狀況與經營問題。 ● 抗壓性： 能夠應對高工作強度與挑戰，並達成業績目標。 ● 高度責任感： 對工作充滿熱情，積極主動，具備高度的服務意識與責任感。 ● 駕照： 具備汽車或機車駕照，並自備交通工具。 應徵者特質 ● 我們正在尋找一位充滿熱情、具備強烈業務企圖心且樂於助人的夥伴。 ● 您不僅是市場開發的先鋒，也是加盟店主的最佳夥伴，能與他們一同成長，實現共同的成功。

Milksha美味飲品與文化質感，享受無與倫比的手作特調飲品，精彩你的每一天 迷人家族歡迎具有品味、好奇、有趣、貼心的您加入 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行品牌整體營運計劃及達成公司營運目標。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 總公司品牌政策傳達與執行 須從門市基礎訓練3~6個月 【工作地點】 以個人居住地點及意願分發負責地區 1.台北地區 2.新北地區

1、對所轄門店營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制; 2、運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作; 3、傳達公司的政策和制度;具有講師上課經驗。 4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議; 5、定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況; 6、對門市店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標; 7、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、倉庫)進行溝通、協調，保障門店的正常運轉。

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號 ★週休二日。 ★上班時間為09：00～18：00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 ★業績獎金從優面議 (依個人業績決定) 1.與加盟主進行合約洽談、現場工程協調、進度追蹤。 2.市場調查與展店規劃評估。 3.篩選與聯繫符合品牌共識之加盟主，提供適合之合作方式。 4.維繫與加盟主之顧客關係。 5.加盟主招商計畫及招商策略之執行。 6.帶領招商團隊。 7.其他主管交辦事項 職務要求 1. 具連鎖品牌之加盟招商相關工作經驗者佳。 2. 擅長維護客戶關係且具備談判能力，且可獨立作業者。 3. 此職務需工作細心、抗壓性強、配合度高、執行力佳。 ✔加分條件✔ 1. 須有一年以上連鎖品牌招商經驗 (零售、百貨、餐飲品牌等。) 2. 能與團隊互相分工合作，具溝通協調能力。 3. 具有追求強烈目標感，對 招商業務 有熱情者。

1.制定並執行所轄門市年度/季度/月度營運計畫。 2.業務報表數據分析製作，檢視各店銷售報表、損益表，提供數據異常警示。 3.巡店與查核：包括門市營運狀況、商品陳列、庫存管理、設備與服務品質等。 4.門市危機處理：遇重大事件（如偷竊、火災、顧客糾紛、設備故障等）協調相關資源，快速判斷與解決，以維護公司品牌形象。 5.收集市場情報、競爭者動態與顧客意見，回報總公司決策參考。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構。 4. ISO9001文管維護及推動監督。 5. 規劃資產管理辦法，並針對執行成效提出改善對策。 6. 執行資產、設備採購案件，以符合組織營運管理需求。 7. 落實總務採購庶務工作之查核，以符合組織營運管理需求。 8. 部門組織管理：客服、總務、訓練、人事、法律及商標案件之處理。 9. 完成例行事務和主管交辦工作。

- 國內/外設計師建築設計管制流程執行 - 專業顧問工作進度執行 - 專業顧問、下包商合約作業執行 - 專案作業流程及介面改善建議 - 設計規劃及施工釋疑、預算及進度管控 - 行銷相關業務執行

1. 研究並分析市場趨勢及顧客樣貌資料 2. 策劃及執行營銷活動與媒體整合 3. 規劃品牌定位及行銷策略 4. 專案規劃及管理 5. 與其他部門溝通協調，促進項目執行進度 這個職位將負責公司的品牌定位、營銷策略、顧客分析及市場趨勢的研究。這是一個非常重要的職位，對公司的發展前景有著深遠的影響。 如果您對這個職位感興趣，請盡快提交您的求職申請。

打造建築未來，從你開始！ 你是否渴望一份能真正發揮潛力、快速成長、直通高層的職涯機會？ 加入我們，成為建築營造文化的傳承者與創新者！ 我們提供的不只是工作，而是一段職涯旅程： • 高層親自帶領：由集團高階主管親自指導，近距離學習決策思維與領導力。 • 文化與使命並重：參與建設營造體系的文化傳承，成為企業未來的核心力量。 • 職涯加速器：從零開始，直接投入實戰參與，快速累積專業力與影響力。 你將參與的挑戰與任務(工作內容，絕對不是打雜)： • 協助審閱設計圖說與結構方案，蒐集技術資料並撰寫報告。 • 參與建設/營造規劃，製作簡報並完成可行性評估。 • 協助預算與估價報表審查，進行成本初步分析。 • 支援專案文件審查、彙整與資料歸檔。 • 協助專案進度追蹤，整理會議紀錄與行動項目。 • 跨部門溝通協作(設計、採購、工務、建材等)。 • 協助總裁安排會議與行程，必要時陪同參與。 • 完成主管交辦的其他任務，展現你的執行力與彈性。 我們正在尋找的你： • 對建築、營造有高度熱情 • 樂於學習、勇於挑戰，具備良好溝通與協作能力 • 期待在穩健企業中快速成長，累積跨領域實戰經驗 準備好迎接挑戰了嗎？ 這不只是一份工作，而是你成為未來領導者的起點。 立即投遞履歷，讓我們一起建構更美好的城市與職涯！ *本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝*

【職務說明 & 需求】 1. 統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標 具備開店實戰經驗，可獨立整合團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。 具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。 具備跨部門溝通、協調、整合能力，處理各項行政事務。 * 願接受公司長期培訓，入職初期須至門市訓練，瞭解門市營運操作 * 能接受跨區域輪調

訓練期薪資 60K、考核通過起薪 65K (含職務加給獎金)！ 升遷不看年資，表現優先快速晉升！ 主要職責 1. 負責相關品牌的營運，制定組織架構與制度，並帶領夥伴達成營收、利潤等績效目標 2. 優化流程：包括新店開設、店鋪優化、流程建立等 3. 推動人才發展計劃，組織人員培訓以確保執行效率、團隊成長與績效提升 4. 主導跨部門協作，與市場、研發、供應鏈、財務等部門緊密協作，以維持品牌核心與顧客體驗 5. 追蹤市場趨勢、維持品牌核心，持續優化菜單、服務流程與顧客體驗，提升品牌競爭力

主要職責 1. 區域加盟資源分配與協調： ○ 統籌規劃與分配所轄區域內的總部資源（如行銷預算、物料供應、人力支援等），確保各加盟店能獲得公平且有效的協助。 ○ 協調總部內部各部門（如行銷、產品、倉儲等）與加盟店之間的溝通，確保資源傳達與使用無虞。 2. 加盟業績目標達成： ○ 根據總部年度目標，分解並設定所轄區域內各加盟店的業績指標。 ○ 審視並分析加盟店的營運數據，找出營運盲點與成長機會，並與加盟區督導共同制定具體的業績提升方案。 ○ 監控並追蹤業績進度，確保區域內各店能順利達成目標。 3. 人力組織運用與管理： ○ 管理並領導轄下的加盟區督導團隊，進行工作分配與績效評估，確保團隊成員能有效執行任務。 ○ 輔導加盟區督導，提升其在加盟店輔導、問題解決與溝通方面的專業能力。 ○ 協助處理加盟店與加盟區督導之間的人力與管理議題。 4. 區域加盟店向心力與政策布達落實： ○ 作為總部與區域加盟店之間的核心溝通橋樑，清晰地傳達總部政策與品牌策略。 ○ 確保總部制定的各項政策與標準作業流程（SOP）能有效地在區域內各店落實執行。 ○ 透過定期拜訪與溝通，解決加盟店的疑慮與問題，維繫加盟主對於總部的信任與向心力，共同建立一個強大的加盟體系。 任職資格 學歷要求： 大學以上，商學、管理或相關科系為佳。 經驗要求： ● 具備至少5年以上連鎖餐飲或零售業的營運管理經驗。 ● 具備2年以上團隊管理經驗，曾領導過督導或區域經理層級的團隊。 ● 具備加盟體系工作經驗者，尤佳。 能力與特質： ● 領導與決策能力： 具備卓越的領導與決策能力，能帶領團隊達成目標。 ● 溝通協調與人際關係： 具備高階溝通、談判與協調能力，能有效維繫與加盟主、團隊成員及總部各部門的關係。 ● 數據分析與目標導向： 能夠從數據中找出問題並制定策略，以達成明確的業績目標。 ● 抗壓性與解決問題能力： 能夠應對複雜的經營挑戰與高工作強度，並有效解決問題。 應徵者特質 ● 我們正在尋找一位具備大局觀、能有效運用資源、並能與加盟主建立深厚信任關係的領導者。 ● 您將是推動區域成長的關鍵人物，與我們一同打造一個高效且充滿向心力的加盟體系。