「E3000 倉儲物流管理主管-組級(高雄)」的相似工作

1.運送服務品質管理。 2.配送異常作業處理。 3.配送流程規劃與系統精進。 4.車輛/貨量規劃與調度。 5.跨單位部門溝通協調。 6.現場車隊相關管理作業，人員生產力管理。 7.配送轄區拓展。 8.其他主管交辦事項。 **履歷投遞請說明應徵區域**

【工作內容】 1. 倉庫進出貨操作、理貨 2. 車輛調度 3. 貨物包裝、盤點 4. 系統操作 5. 主管交辦事項 【薪資福利】 試用期間為日班時段。 未輪值期間出勤常日班09:00~18:00，月薪35K~38K， 輪班津貼另計 夜班人員薪資優渥，規劃定期對調日班，避免疲累。 【條件】 高中職以上畢業，無經驗限制，有完整教育訓練制度 願意學習一般電腦文書及倉儲系統操作者佳 具堆高機駕照優先錄取，未具堆高機者須配合公司於試用期間受訓並取得。

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. We have recently launched our services in Taiwan including Rocket Delivery which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices and Rocket Overseas which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang's expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did we ever live without Coupang?" Position: Senior HRBP Specialist What You Will Do: • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor's degree in HR, Business, or related field required. • 5+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners.

☛負責出入貨與庫存管理，穩定又有制度的環境，讓你工作不怕沒發展。 ☛享有：餐費補貼、加班費、團隊聚餐 加入乾杯後勤團隊，成為最強「乾杯後盾」的一員！ 【工作內容】 1.訂單揀貨/備貨 2.日本澳洲和牛部位認識 3.牛肉熟成日管理 4.電腦行政作業 5.不定期支援配送 6.每月盤點 7.主管交辦事項   【需求條件】 1.需具倉儲管理 2.需具手排貨車1.8及3.5噸之駕駛能力   【休假工時及敘薪】 1.經月薪39K起，加班費另計(實際依營運狀況安排) 2.出勤餐費津貼120/天，依實際出勤日計算 3.每日工時8小時(休息時間1小時另計) 4.需配合加班(加班費按照勞法計算) 5.每週排休二日，年度總休假116日，週六及部份國定假日需要排/輪班

1. 倉儲日常進出貨作業 (理貨、裝卸並交付貨品)。 2. 作業須操作堆高機與手排小貨車 (公司車約2.3噸)。 3. 駕駛小貨車，將原物料、庫存與貨物配送至目的地。 4. 將物料與貨物配送至目的地，確保運送過程安全並進行簽收(高雄市區為主)。 5. 無送貨任務時，支援廠內現場工作(理貨、包材、環境與部分機台維護等)。 6. 細心、穩定性高，無不良嗜好。 7. 完成主管交辦事宜。

1.會開手排車 3.5噸貨車 2.倉庫管理

1. 臨床護理照護工作 2. 執行護理業務 3. 主管交辦事項 ◎ 小港醫院人才招募網公告：https://www.kmsh.org.tw/web/wwwkmhk/affairs/6300_file/HRDataBase/index_data.asp?P_id=16466 ◎ 煩請應徵者詳閱本院人才招募網公告說明，依指示線上填寫履歷資料，寄送書面資料完成投單手續！ ◎ 招募專員：人力資源室彭小姐 07-803-6783分機3481

1. 進出貨 2.盤點倉庫依照出貨單，出貨 撿貨 打包 3.裝卸貨物。 4.整理倉庫、盤點、記錄所有進出貨。 5. 整理退貨 6.進行商品入倉、送貨、調度安排等相關工作。 . 須搬貨物25公斤以上 . 3.5噸小貨車經驗佳 ＊＊＊若對此工作機會有興趣，可直接攜履歷表親洽（9:30-下午四點 不需預約）＊＊＊

『職務特色』 - 營管部門負責食品、油品與建材整體運作，橫跨訂單處理、庫存管理與倉儲物流。 - 強調制度建立與流程優化，結合 ERP(鼎新)、食品安全標準(HACCP／ISO 22000)法規。 - 兼具團隊管理與跨部門協調，推動業務與物流協同發展。 你將帶領團隊持續提升訂單、庫存及物流作業效能，推動標準作業流程，確保產品品質及合規性，並持續優化部門整體營運績效。 『工作內容』 - 統籌業管與物流作業，涵蓋訂單處理、銷貨、庫存帳務與倉儲管理。 - 依照部門需求，協助優化作業流程與制度規範，強化跨部門合作。 - 建立並維護食品安全相關作業標準，包括 FIFO、效期管理、報廢規範及預防矯正。 - 推動 HACCP／ISO 22000 等食品安全管理制度與進出口報關流程。 - 帶領 5 人以上團隊，協助成員專業能力成長與作業標準化。 『條件需求』 - 具訂單、庫存、倉儲管理實務經驗，能獨立規劃並優化相關流程。 - 熟悉 ERP 系統操作（鼎新尤佳）、食品安全標準與相關法規。 - 具團隊管理與跨部門溝通協調能力。 - 曾任 FMCG、食品、油品、貿易行業相關職務者尤佳。 『加分條件』 - 系統導入或流程優化專案經驗。 - 食品加工、分裝、物流管理背景。 『更多資訊』 REPSOL 官網｜www.repsoloil.tw 森森采食 官網｜www.wko.com.tw 森森品築 官網｜www.wkobm.com 歡迎符合條件的人才踴躍應徵，實際職稱與薪資依學經歷及潛能核定。

【急徵】倉管人員 【薪資內容】 薪資為33000元~37000元 依工作能力調整 【獎勵制度】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月1000-5000元不等) ➟1年1次調整底薪機會，每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度 【工作時間】 上班時間:7:50-17:00 休假日:排休 加班費：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放 國定假日:若當日需求加班，會依照勞基法規定，發放國定假日加班費 **電商產業類型，須能配合加班** 工作內容: 1.業務擴大，急徵倉管人員， 會開堆高機者更佳 2.需理倉進貨(搬重物) 3.收貨、進貨、拆櫃、整理貨物等作業管理(拆櫃人員可享額外津貼補助) 4.整齊貯藏倉庫中的各項貨品庫存，並且以最易取得的方式 5.定期盤點庫存的實際數量與紀錄是否相符合，並針對錯誤的部分作校正 6.定期護倉庫內相關設備，並良好貯藏倉庫空間，達到最高的儲藏量 ※需有耐心、細心、勤快、具高度責任感，抗壓性高且有升遷意願。 基本電腦操作，有空間管理概念者佳，若能承攬更多事物，對於日後考核會有加分的作用。 【優質福利與獎金】 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y

本司職工福利佳，提供免費員工中餐,下午有免費小點心 三節獎金、每年依照主管考核評定各項獎金,年終...等，每年有尾牙摸彩活動、公司安排課程讓同仁免費受訓及年度健康檢查。 歡迎投遞履歷 1. 配合需求，適時調整凍庫相關作業 2. 需有堆高機證照並有操作堆高機的經驗 3. 堆高機日常清潔、保養、檢查，偵測設備不足處或機械故障處理 4. 管理冷凍庫魚貨出、入庫 5. 貨品出入庫相關現場作業,回報入庫儲位 6. 移庫,容器過磅相關作業 7. 協助廠區衛生管理 8. 具管理冷凍庫經驗者尤佳 9. 須能配合公司業務需要加班(加班費按照勞基法發給) 10.能夠獨立完成作業(獨立完成進、出庫、移庫作業及整理凍庫、盤點) ※須進出冷凍庫，可耐低溫工作環境者尤佳 ※本廠距離高雄國際機場捷運站步行約5~8分鐘

所屬公司:喜提達物流股份有限公司 工作內容: 1.遵守公司作業流程及職安規定。 2.堆高機拆裝櫃、進出理貨及上下貨架作業。 3.人工搬運理貨、撕貼標、打板、檢驗作業。 4.堆高機、倉庫設備基本巡檢清潔及檢點紀錄維護。 5.倉庫每日7S作業、例行性盤點作業 6.其他主管交辦作業。 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

1. 協助出、入庫等倉管作業。 2. 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護。 3. 跨部門協作，確保供應鏈順暢。 4. 完成主管交辦事宜、報表管理及跨部門合作。 5. 熟稔基本文書處理工具。 6. 熟鼎新ERP系統尤佳。 7. 排班制休假（每7天，排休2天），公司根據業務與產能需求，彈性安排員工休假時間，非固定六日或特定日期休假。 ★ 有耐心、細心、積極、學習熱忱、抗壓性強、重視團隊合作。

1. 倉儲作業工作安排與規劃。 2. 負責倉儲進出貨作業(收料、點料、上架) 3. 倉儲空間管理(儲位分配、標示管理) 4. 負責生產作業備料 5. 仕掛/耗用物料配送(需駕駛小貨車) * 須具普通小型車駕照

只要肯學習沒有工作經驗也可以~ 1.必備條件:開堆高機(需有堆高機執照) 2.收貨、進貨、整理貨物等作業管理。 3.揀貨出貨/庫存盤點/儲位整理等 4.身心健康可應付裝箱疊貨 5.會開3.5頓車尤佳 6.富有學習心動作快、勤勞、細心，能快速完成所有事務。 注意事項 *月休排班制(基本上放紅字假為原則) ►►►公司其他福利◄◄◄ 獎金類: 1.三節獎金(年終/端午/中秋) 2.激勵獎金 3.主管、優秀員工分紅獎金 4.績效獎金 5.特別獎金 其他類: 1.員工購物優惠 2.免費聚餐 3.不定時飲料福利 4.不定時聚餐福利

工作內容說明： 負責收發料作業（含進料收料、驗收上架、退料與託外收料）、發料、移料與轉倉管理。需熟悉倉儲系統操作，確保物料正確、帳料一致及倉位管理有效執行。 主要職責包含： 1.跨廠區間貨物運送 2.依據單據收料與入庫上架 3.執行拆板/箱送檢與待驗管理 4.發料與轉倉單據作業 5.處理退料並與供應商核對 6.倉庫內部找料、盤點、儲位調整 7.配合單位內人員不足相互支援 * 需要有「堆高機證照」 *

1.倉儲物流各項作業 2.品質檢查 3.基本電腦操作 4.主管交辦事項 5.需具堆高機駕照(或可接受公司培訓) ※正式任用後享有旅遊補助 ※上班時間須配合至作業結束 ※夜班津貼已內含

遵循作業安全規範與品質要求 依照公司制定之安全作業標準與品質管理規範，確保生產流程安全且產品品質穩定。 1 執行物料入庫、備貨、發貨及出貨等相關作業 2 定期進行盤點，確保庫存準確性並防止差異產生 3 維持並持續優化日常倉儲作業流程 4 遵循工廠6S管理與環境安全衛生規範，並即時回報異常狀況 5 負責貨櫃之裝卸作業 6 操作自動化倉儲系統(ASRS) 7 出勤時間：常日班 (08:00-17:00) 8 執行主管交辦之其他工作任務或事項 。 條件 1 具備一年以上倉儲管理相關工作經驗 2 具高度自律，能獨立完成指派之工作任務 3 熟悉辦公室軟體操作（如 Microsoft Word、Excel、PowerPoint），具 SAP 系統操作經驗者尤佳 4 可依出貨排程彈性配合加班需求 5 因應系統操作需求，須具備基本英文閱讀與理解能力 6 學歷要求：高中職以上 7 持有堆高機操作技術士證照，並具三年以上實務操作經驗

【倉管好手】輪班倉管員 物料進出全靠你，貨架高低都不是問題！ 開著堆高機，PDA在手，每一筆庫存動態穩穩妥妥！ 【 平均月所得】42,000~47,000 (含加班、津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同) 【 工作內容】 1. 執行成品入庫、備貨、發貨作業 2. 堆高機操作及定期保養與維護 3. 執行定期盤點作業 4. 成品存放管理與帳務管理 5. 完成主管交辦或其他臨時性事務 本職務為排休，六日大部分都會排休，偶爾因訂單需排出勤