「E3000 倉儲物流管理主管-組級(高雄)」的相似工作

1.運送服務品質管理。 2.配送異常作業處理。 3.配送流程規劃與系統精進。 4.車輛/貨量規劃與調度。 5.跨單位部門溝通協調。 6.現場車隊相關管理作業，人員生產力管理。 7.配送轄區拓展。 8.其他主管交辦事項。 **履歷投遞請說明應徵區域**

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000~62,000元 ■ 固定薪資：NT$45,000（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） ■ 加入獎勵 ★6個月後共可領取20,000元獎金★ - 任職滿3個月發放獎金10,000元 - 任職滿6個月再發放獎金10,000元 *發放條件按「月」計算，與實際出勤天數無關 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) <注意事項> 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

【工作內容】 1. 倉庫進出貨操作、理貨 2. 車輛調度 3. 貨物包裝、盤點 4. 系統操作 5. 主管交辦事項 【薪資福利】 試用期間為日班時段。 未輪值期間出勤常日班09:00~18:00，月薪35K~38K， 輪班津貼另計 夜班人員薪資優渥，規劃定期對調日班，避免疲累。 【條件】 高中職以上畢業，無經驗限制，有完整教育訓練制度 願意學習一般電腦文書及倉儲系統操作者佳 具堆高機駕照優先錄取，未具堆高機者須配合公司於試用期間受訓並取得。

1. 倉儲作業工作安排與規劃。 2. 負責倉儲進出貨作業(收料、點料、上架) 3. 倉儲空間管理(儲位分配、標示管理) 4. 負責生產作業備料 5. 仕掛/耗用物料配送(需駕駛小貨車) * 須具普通小型車駕照

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！這不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金制度】 ■ 加入獎勵金 ★ 入職滿半年可領取總獎金 NT$20,000！ - 滿三個月發放 NT$10,000 - 滿六個月再發放 NT$10,000 ※獎金依「月份」計算，與實際出勤天數無關 ■ 月薪範圍：NT$45,000 ~ NT$62,000 - 固定薪資：NT$45,000（依個人資歷或績效調整） - 夜班津貼最高可達 NT$5,800 - 依實際需求可能需加班，加班費最高可達 NT$11,200 【工作條件】 ■工作時間：23:00 ~ 08:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 年終獎金、績效獎金（依公司營收與個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約

1. 臨床護理照護工作 2. 執行護理業務 3. 主管交辦事項 ◎ 小港醫院人才招募網公告：https://www.kmsh.org.tw/web/wwwkmhk/affairs/6300_file/HRDataBase/index_data.asp?P_id=16466 ◎ 煩請應徵者詳閱本院人才招募網公告說明，依指示線上填寫履歷資料，寄送書面資料完成投單手續！ ◎ 招募專員：人力資源室彭小姐 07-803-6783分機3481

工作內容: 1. 揀貨/卸貨/理貨/入庫等，協助物流作業順利進行 2. 物料檢驗、盤點、分類、擺放，物料管理與倉庫空間規劃 3. 熟悉SAP/ERP系統操作，應用 Excel 建立並維護庫存 4. 操作堆高機擺放物料 5. 其他主管交辦事項 應徵條件: 1. 有倉管工作經驗，可獨立作業 2. 需要英語基礎溝通、讀寫能力 (英文郵件, 英文系統介面) 3. 熟悉SAP/ERP系統操作 4. 能接受夏天高溫環境 5. 細心可靠，學習能力快

1. 倉儲日常進出貨作業 (理貨、裝卸並交付貨品)。 2. 作業須操作堆高機與手排小貨車 (公司車約2.3噸)。 3. 駕駛小貨車，將原物料、庫存與貨物配送至目的地。 4. 將物料與貨物配送至目的地，確保運送過程安全並進行簽收(高雄市區為主)。 5. 無送貨任務時，支援廠內現場工作(理貨、包材、環境與部分機台維護等)。 6. 細心、穩定性高，無不良嗜好。 7. 完成主管交辦事宜。

1. 物流及倉儲作業管理 2. 異常統計與分析及改善建議 3. 物流/倉儲資訊系統導入及優化調整 4. 控管及優化制度、流程制定執行 5. 倉儲管理作業規劃，(儲位、動線及空間效能) 6. 管理倉儲空間與物料進出庫作業，確保帳料一致 7. 優化資材管控之制度及流程與工作流程改善 8.具ERP導入經驗及有堆高機證書者尤佳

『職務特色』 - 營管部門負責食品、油品與建材整體運作，橫跨訂單處理、庫存管理與倉儲物流。 - 強調制度建立與流程優化，結合 ERP(鼎新)、食品安全標準(HACCP／ISO 22000)法規。 - 兼具團隊管理與跨部門協調，推動業務與物流協同發展。 你將帶領團隊持續提升訂單、庫存及物流作業效能，推動標準作業流程，確保產品品質及合規性，並持續優化部門整體營運績效。 『工作內容』 - 統籌業管與物流作業，涵蓋訂單處理、銷貨、庫存帳務與倉儲管理。 - 依照部門需求，協助優化作業流程與制度規範，強化跨部門合作。 - 建立並維護食品安全相關作業標準，包括 FIFO、效期管理、報廢規範及預防矯正。 - 推動 HACCP／ISO 22000 等食品安全管理制度與進出口報關流程。 - 帶領 5 人以上團隊，協助成員專業能力成長與作業標準化。 『條件需求』 - 具訂單、庫存、倉儲管理實務經驗，能獨立規劃並優化相關流程。 - 熟悉 ERP 系統操作（鼎新尤佳）、食品安全標準與相關法規。 - 具團隊管理與跨部門溝通協調能力。 - 曾任 FMCG、食品、油品、貿易行業相關職務者尤佳。 『加分條件』 - 系統導入或流程優化專案經驗。 - 食品加工、分裝、物流管理背景。 『更多資訊』 REPSOL 官網｜www.repsoloil.tw 森森采食 官網｜www.wko.com.tw 森森品築 官網｜www.wkobm.com 歡迎符合條件的人才踴躍應徵，實際職稱與薪資依學經歷及潛能核定。

1. 進出貨 2.盤點倉庫依照出貨單，出貨 撿貨 打包 3.裝卸貨物。 4.整理倉庫、盤點、記錄所有進出貨。 5. 整理退貨 6.進行商品入倉、送貨、調度安排等相關工作。 . 須搬貨物25公斤以上 . 3.5噸小貨車經驗佳 ＊＊＊若對此工作機會有興趣，可直接攜履歷表親洽（9:30-下午四點 不需預約）＊＊＊

地圖可搜尋全聯-鳳山保華一店，在全聯後方，入口在海涵路上 1.曾駕駛過7.5噸貨車者佳 2.裝卸貨物至貨車上 3.運送貨物至南部地區門市 4.具備良好溝通能力與人互動良好 需配合工作內容適度加班

【急徵】倉管人員 【薪資內容】 薪資為33000元~37000元 依工作能力調整 【獎勵制度】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月1000-5000元不等) ➟1年1次調整底薪機會，每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度 【工作時間】 上班時間:7:50-17:00 休假日:排休 加班費：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放 國定假日:若當日需求加班，會依照勞基法規定，發放國定假日加班費 **電商產業類型，須能配合加班** 工作內容: 1.業務擴大，急徵倉管人員， 會開堆高機者更佳 2.需理倉進貨(搬重物) 3.收貨、進貨、拆櫃、整理貨物等作業管理(拆櫃人員可享額外津貼補助) 4.整齊貯藏倉庫中的各項貨品庫存，並且以最易取得的方式 5.定期盤點庫存的實際數量與紀錄是否相符合，並針對錯誤的部分作校正 6.定期護倉庫內相關設備，並良好貯藏倉庫空間，達到最高的儲藏量 ※需有耐心、細心、勤快、具高度責任感，抗壓性高且有升遷意願。 基本電腦操作，有空間管理概念者佳，若能承攬更多事物，對於日後考核會有加分的作用。 【優質福利與獎金】 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退 ➟飲料、零食餅乾供應 ➟員購商品優惠 【小麥購物】 【官網】https://www.dmai.com.tw/ 【蝦皮】https://shopee.tw/m782162002 【FB粉絲專頁】https:facebook.com/damailife/ 【MOMO】https://reurl.cc/qVDn8y

1.會開手排車 3.5噸貨車 2.倉庫管理

【工作內容】 1.配送作業 2.出貨整理、備貨 3.主管交辦事項 4.日本澳洲和牛部位認識 5.牛肉熟成日管理 6.每月盤點 7.出勤地點：高雄仁武區 【需求條件】 1.需具倉儲管理、物流配送 2.需具手排貨車1.8及3.5噸之駕駛能力 【休假工時及敘薪】 1.經月薪45K起，加班費另計(實際依營運狀況安排) 2.每日工時8小時(輪班制) 3.需配合加班(加班費按照勞法計算) 4.週休二日，年度總休假116日(每月最後一日需排班)

【倉管好手】輪班倉管員 物料進出全靠你，貨架高低都不是問題！ 開著堆高機，PDA在手，每一筆庫存動態穩穩妥妥！ 【 平均月所得】42,000~47,000 (含加班、津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同) 【 工作內容】 1. 執行成品入庫、備貨、發貨作業 2. 堆高機操作及定期保養與維護 3. 執行定期盤點作業 4. 成品存放管理與帳務管理 5. 完成主管交辦或其他臨時性事務 本職務為排休，六日大部分都會排休，偶爾因訂單需排出勤

工作內容說明： 負責收發料作業（含進料收料、驗收上架、退料與託外收料）、發料、移料與轉倉管理。需熟悉倉儲系統操作，確保物料正確、帳料一致及倉位管理有效執行。 主要職責包含： 1.跨廠區間貨物運送 2.依據單據收料與入庫上架 3.執行拆板/箱送檢與待驗管理 4.發料與轉倉單據作業 5.處理退料並與供應商核對 6.倉庫內部找料、盤點、儲位調整 7.配合單位內人員不足相互支援 * 需要有「堆高機證照」 *

所屬公司:喜提達物流股份有限公司 工作內容: 1.遵守公司作業流程及職安規定。 2.堆高機拆裝櫃、進出理貨及上下貨架作業。 3.人工搬運理貨、撕貼標、打板、檢驗作業。 4.堆高機、倉庫設備基本巡檢清潔及檢點紀錄維護。 5.倉庫每日7S作業、例行性盤點作業 6.其他主管交辦作業。 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

1. 冷鏈倉儲、物流人員之調度、督導及管理。 2. 配合業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 3. 經營管理改善、分析。 4.客情維護、業務洽談。

只要肯學習沒有工作經驗也可以~ 1.必備條件:開堆高機(需有堆高機執照) 2.收貨、進貨、整理貨物等作業管理。 3.揀貨出貨/庫存盤點/儲位整理等 4.身心健康可應付裝箱疊貨 5.會開3.5頓車尤佳 6.富有學習心動作快、勤勞、細心，能快速完成所有事務。 注意事項 *月休排班制(基本上放紅字假為原則) ►►►公司其他福利◄◄◄ 獎金類: 1.三節獎金(年終/端午/中秋) 2.激勵獎金 3.主管、優秀員工分紅獎金 4.績效獎金 5.特別獎金 其他類: 1.員工購物優惠 2.免費聚餐 3.不定時飲料福利 4.不定時聚餐福利