「人事行政專員」的相似工作

1.維護作業排程及追蹤。 2.業案立案資料管理，及相關文件的保管、整理。 3.完成主管交待事項。

1. 職能發展藍圖的建置與應用 2. 教育訓練規劃與執行 3. 績效考核的管理與執行 4. 各項會議的推動與主導 5. 專案發展規畫與執行

本公司主要營業項目為 唱片發行 ‧ 演唱會製作執行 ‧ 印刷事務 ‧ 咖啡店運營 行政總務小幫手工作內容包含千變萬化 唱片發行部分 1. 商品分類整理，協助出貨 2. 物流收件 ‧ 理貨裝箱 ‧ 出貨寄件 演藝活動部分 1. 協助後勤行政相關事務 2. 採購相關後台相關物品 3. 周邊商品盤點 印刷事務部分 1. 汽車駕照(加分) 2. 清點到貨數量 ‧ 協助出貨 3. 帳務整理 希望您有三頭六臂 個性活潑外向 積極又負責任的態度 面對複雜的工作也能細心面對 如果您有汽車駕照以及長期駕駛經驗 是您的加分項目 以上的工作當然會有很多同事能協助您 以上各項工作並非每天都做 但是經常會有~ 所以希望您是我們公司的萬能小幫手！ 【公司福利】 1. 每月薪資以外，按照每月表現及能力提撥【績效獎金】 2. 享勞保、健保、雇主勞退。 3. 不定期員工聚餐。 4. 三節禮金 。

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

---------------------- 主な業務内容 ---------------------- ・約120名の弊社ガイドの出勤調整
 ・約30名の弊社ドライバーの出勤調整 ・社内全体のガイドと車両の運行管理全般 ---------------------- 必須条件 ---------------------- ・コミュニケーション能力 ・責任感の強さ ・EQの高さ ・中国語・日本語でのコミュニケーションが取れる(ビジネスレベル） ・中国語・日本語でのビジネスメールができる ・PCを使って資料作成ができる(Googleスプレッドシートなど) ---------------------- 加点 ---------------------- ・Google Workspaceスキル ・日本語読解能力 ・台北市内、台湾国内の地理感覚 ・旅行業界経験者 ・運輸業界経験者

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 人事資料及相關文件歸檔掃描追蹤。 2. 達標招募獎金。 2.人事系統建檔及員工保險相關文書作業等。 4. 薪資計算系統作業 : 基本檔、出勤異常處理、加班建檔審核建檔、資料異動。 4. 履歷篩選、面試安排、任用等相關行政作業。 5. 支援部門內各類行政作業及員工活動。 6. 主管交辦工作等。

人事薪資相關作業辦理 初階薪資計算與相關稅務申報 人事相關規定查詢並建檔 主管交辦事項

我們是一支充滿創造力、激情和勤奮精神的團隊。工作雖然具有挑戰性，但非常有成就感，因為我們能夠親眼見證自己努力帶來的成果。如果你有興趣加入這樣一個注重成長、合作與創新的團隊，我們期待收到你的申請。我們也提供晉升與職業發展的機會。 關於這個職位： 我們正在尋找一位勤奮、親力親為的助理加入團隊，支援多個令人興奮的商業專案。這不是典型的辦公桌工作 —— 這是一個充滿活力的角色，需要兼具創意、執行力與實際操作。 你會學到高階能力： ①從 0→1 建立並落地專案營運 ②設計與實作 AI 工作流自動化 ③以及全漏斗的成長策略與成效追蹤 提供升遷機會與職涯發展路徑 你將會參與的事業包括： AI製作與內容專案 一個在台灣經營的成長型茶飲品牌https://www.instagram.com/longoo.tealab/ Advantage 是專精於美國頂尖大學（前 30 名）申請與輔導的留學平台 http://www.theadvantageprep.com/ 主要職責： -協助行銷與數位推廣活動 -發想創意點子並協助產出文案與內容 -參與規劃與執行商業策略 我們希望你具備： 極強的溝通能力 對學習充滿熱情，並能積極主動 條理清晰、可靠且注重細節 能獨立作業也能融入團隊合作 具備行動力，能因應需求偶爾在不同地點間移動 加分條件：有內容剪輯、影片製作或社群媒體經驗 申請方式： 請將你的履歷以及任何相關作品或簡短的自我介紹寄至 advantagementoring@gmail.com We are a dynamic team of creative, passionate, and hard-working individuals. The work can be challenging, but it is highly rewarding because we get to see the real impact of our accomplishments. If you're interested in joining a motivated team that values growth, collaboration, and creativity, we look forward to receiving your application. We also offer opportunities for promotion and professional development. About the Role: We're looking for a hardworking, hands-on Assistant to join our team and support multiple exciting business projects. This is not a typical desk job. It's a dynamic role that involves creativity, logistics, and real-world execution. To Apply: Please Send your resume in English and Chinese to (advantagementoring@gmail.com)

1.負責招募、甄選、任用、考勤、訓練、永續等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.薪酬計算等相關作業。 4.本公司使用鼎新ERP人事系統，具操作經驗者尤佳。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。

1.處理招募、甄選和任用相關事務； 2.制定公司訓練發展政策、體系和制度； 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效； 4.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考； 5.會議記錄，薪酬結算 6.協助差旅安排； 7.其他主管交辦事項。 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌！ Curves (可爾姿)讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 【意義十足且充滿挑戰性的工作】 1.運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2,運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3.活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩，宣傳活動開發會員。 【完全透明的升遷制度】 前一份工作的升遷制度不透明、薪水怎麼看似都沒有發展空間嗎？ 歡迎加入可爾姿，我們絕不會辜負您對公司付出，每位員工的努力我們都將會看在眼裡，確保能再最適當的時機提拔人才，您的成長不但能夠成為公司珍貴的資產，讓每位員工而言能夠有所成長也是我們公司的經營理念。 【這份工作和適合我嗎？】 如果妳是… “能夠把別人開心的事，當成是自己的事一起開心”的人； “為了幫助會員勇於面對挑戰”的人； “希望長期持續從事有意義的工作, 對這樣的工作幹勁十足”的人； 就非常適合到Curves來工作！ 妳不愛長時間坐在辦公室，雖然沒有經驗也沒有很好的運動細胞，沒有關係，比起技術或經歷，我們更重視的是「真誠的心與熱情」！配合我們提供的專業訓練課程和您的讓情，我們將使您成為獨當一面的健身教練。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是你的好選擇。歡迎熱情活潑、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴，竭誠歡迎你~加入我們的行列! 【福利】 勞保健保公司都會依照法規進行加保、排班制、國定假日放假。 我們也非常重視每位員工的身心健康狀況，除了提供能促進身體健康的運動器材之外，我們年中會舉辦趣味運動會、中秋節團圓烤肉以及驚喜滿滿的尾牙活動聯絡感情。除此之外，對於表現有佳的員工也有機會餐與到日本或其他國家旅遊。 【讓人安心的強大後盾】 Curves天母店&古亭店的本公司ー台灣威凌克股份有限公司成立於2005年, 前身為日本上市上櫃公司C&I Holdings 100％出資在台投資之日商, 跨足健身業(Curves30分鐘環狀運動)、在台日商之顧問業(Link Biz)多元領域, 擁有健全的組織結構及完善制度。整體營運穩定且獲利逐年成長，秉持持續深耕台灣進而放眼亞洲的宏觀, 邁向永續經營之路。 上網了解更多訊息 台灣威凌克股份有限公司 https://venture-link.com.tw/curves/ Curves官網 http://www.curves.com.tw/ Curves天母&古亭粉絲專頁 https://www.facebook.com/curves.tmkt/

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍將涵蓋基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目： 主要工作項目： 1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。 2. 教育訓練安排。 3. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。 4. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。 5. 消毒排程與接洽 6. 垃圾清運聯繫與合約維護 協辦工作項目： 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 ．此職缺有清楚的職務說明書與內部支援，確保順利進入狀況 ．未來會視個人表現與部門規劃，逐步擴增負責項目與任務深度，往完整人資職能發展

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

1.pos機結帳 2.inline訂位輸入 3.電話總機接聽 4.帶位服務 5.早/晚班 【福利說明】 1.月休8天,集團員工福利 2.全勤獎金 3.依法享有勞保、健保、退休金提撥、加班費 透過完整系統,學習簡單,流程簡化 歡迎具有熱誠及滿滿笑容的你們加入 上班地點：Sakura spa 信義店 <台北市信義區松仁路91號B1> M one spa 大安店<台北市大安區仁愛路4段27巷6之1，B1>

1)負責人事相關例行性工作 (2)簡易辦公室庶務工作項目 (3)總經理交辦事項

【橘子蘋果程式設計學苑熱情招募！】 我們堅信，透過推廣程式概念和運算思維，可以讓全台灣各年齡的學童擁有更好的邏輯能力和思考方式！我們正熱切尋找對教育充滿理想與熱忱的夥伴！趕快來這獨一無二的舞台上發揮吧！ 想要改變世界嗎？從加入橘子蘋果開始吧！ 【重點！完全不需要陌生開發，公司提供名單！】 【主要職責】 1. 透過電話向客戶介紹與推薦課程，邀約體驗。 2. 透過電話向客戶提供專業的課程諮詢服務。 【工作時間】 以下三種班別擇一【熟練後可調整至10:00~19:00】 1. 每週一～週五 12:00~21:00 2. 每週二～週六 12:00~21:00 3. 每週三～週日 12:00~21:00 【 為什麼要加入橘子蘋果？】 1. 完整教育訓練：讓你輕鬆上手，面對客戶像朋友一樣。 2. 活潑開放的工作氛圍：每天都像是朋友聚會，充滿歡笑和樂趣！ 3. 人性化管理制度：我們珍惜每一位員工，提供友善的工作環境！ 4. 貼心福利：生日禮金、生日假、每月零食、員工聚餐、員工旅遊、團保等豐富福利，讓你工作也能開心過生活！ 5. 完整培訓機制：只要你有態度、肯學習，我們就願意陪你成長！ 6. 有愛心、簡單、務實的公司文化：我們相信真誠和熱情可以改變世界！ 【希望你具備？】 1. 口條流暢，表達清晰。 2. 心態開放，能夠接受建議。 3. 正向思考，善用資訊科技解決問題。 4. 抗壓力強：能適度承受壓力、情緒穩定度高。 【注意事項】 1. 在104上應徵後，請同時填寫本公司之應徵表單： https://reurl.cc/3jEjaO 並上傳履歷表，才算是正式申請喔！ 趕快加入我們，與橘子蘋果一起創造美好的教育未來吧！

【工作內容】 1. 顧問：於客戶籌備婚禮期間擔任婚禮顧問角色，協助客戶尋找新娘秘書、婚禮攝影、婚禮佈置等廠商，並提供專業建議，減輕客戶籌備婚禮的負擔。 2. 企劃：與客戶共同規劃婚禮流程，並適時提供專業建議，於婚禮當天協助婚禮順利執行，陪伴客戶完成婚禮。 3. 主持：擔任婚禮主持人，掌控婚禮流程及婚禮氣氛。 4. 行政：分擔部門內部行政工作，文書處理、資料登記與影印、訂購用品、擔任合作廠商窗口等。 【以下是額外學習】 前提是本職工作掌握度高，並且有興趣學習的狀況下，公司會投入資源教導相關內容，但若本職工作熟悉度尚待加強、或是本身無行銷、專案之興趣，則不會有此機會。 5. 行銷：經營及維護公司品牌形象，投放婚禮廣告、Google關鍵字優化、管理官方社群平台及官方網站。 6. 專案：品牌各類型集客活動企劃與執行，品牌既有產品改良、新產品開發與設計。 【應徵前，你需要知道的事】 您好，我們在尋找親切、溫暖以及善於傾聽的夥伴。 婚禮是很多女孩的夢想， 很多人會告訴妳，這是幸福產業，有多夢幻。 但我想告訴你：「美夢是辦婚禮的新人的，不是妳的。」 我們是造夢者、不是做夢者， 造夢者要專注、要心細，要使命必達。 幫別人完成美夢非常辛苦，自己承受的壓力也很大， 或許你會因為責任感、壓力大到想落淚， 但擦乾眼淚後，請妳回到崗位上拉裙襬、遞香檳，笑臉迎賓。 我們的工作是讓客人帶著粉紅泡泡回家，感到幸福。 不是讓妳帶著粉紅泡泡來上班。 我不在乎妳懂不懂婚禮， 我在乎的是妳多快可以獨當一面，妳有多想獨當一面。 我看過太多畢業就進入婚禮行業，當企劃主持的大學生， 三五年過後，除了企劃主持什麼都不會做， 想要轉職的時候只能去當業務助理或是行政助理， 如果妳對自己沒有太多想法，只是嚮往舞台， 喜歡拿著麥克風，成為眾人的焦點， 那你把履歷投給別人，很多地方都需要新鮮的免洗筷。 但如果你認為：溝通協調是團隊中最重要的事(沒有之一)。 如果你認為，但想要公司會與你討論未來的方向，共同進步。 你想要獨當一面，想要變厲害，想要有壓力不想三年後只能當業助。 歡迎你把履歷寄給我們，這裡有很適合你的工作。 我們會提供完整的教育訓練課程，大約1.5-2個月的時間後，可以開始獨立服務一組客戶，我們不重視經驗，只重視人格特質，即使你現在是一張白紙，但非常想要勝任這份工作，也非常歡迎。 〖試用期(前三個月)〗：月薪 30,000 〖婚禮企劃(職級14)〗：月薪 34,000-36,000、根據狀況給薪 〖資深婚禮企劃(職級16)〗：月薪 36,000-38,000、根據狀況給薪 〖主任婚禮企劃(職級18)〗：月薪 38,000以上、根據狀況給薪 〖全勤獎金〗：1,000

協助公司刊登職缺、廣撒訊息 篩選履歷、初步面試安排 協助面談、面試通知與追蹤 基本人資行政支援 我們希望的你 喜歡與人互動，溝通力佳 細心、耐心，能判斷人才特質 對電商產業有興趣，願意學習

1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 ＊需具有鼎新 HR系統經驗1年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.其他主管交辦事項。

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍聚焦於基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目： 主要工作項目： 1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。 2. 教育訓練安排。 3. 總公司消毒監督及全公司消毒費用請款 4. 廢棄物清運安排及請款 協辦工作項目： 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 【試用期標準說明】 ．本職缺具備清楚的職務說明與交接流程，進入職場後將由部門同仁協助學習 ．歡迎對人資領域有興趣的新鮮人或轉職者，部門內部會對日常工作提供實務訓練與引導 ．試用期三個月內，需自行主動閱讀、學習補齊勞健保相關法規 ．期滿須通過內部法規測驗，未通過者試用期亦無法通過 【未來工作發展方向】 ．視個人表現與部門規劃，未來將擴增以下職能，進一步養成完整人資專員職能： 1. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。 2. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。

找的就是你！熱情滿滿的行政助理超人 你是超會安排、效率爆表的全能高手嗎？是否擁有整理與協調的超能力，能讓一切井然有序？加入我們，你將成為團隊的核心支柱，讓每個細節都完美到位！這份工作不僅挑戰滿滿，還能讓你的組織力與創意盡情揮灑～ 工作內容超精采： 日常事務小達人 管理會議安排、文件處理、資料彙整，確保所有任務都準時完成！你將是團隊最可靠的後盾。 溝通與協調高手 和內外部夥伴保持良好溝通，協助部門運轉順暢，確保每個專案都能無縫銜接。 數據與報表魔術師 整理分析數據，製作專業又吸睛的報表，讓主管快速掌握關鍵資訊！ 活動支援小幫手 從活動前的準備到現場支援，你都能用條理清晰的思維，確保每個活動順利進行。 其他挑戰等你來完成！ 接受主管指派的任務，無論是大小工作，你都能輕鬆應對，成為讓人放心的萬能助理！