「人事行政專員」的相似工作

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

~歡迎有處理標案文件之業務行政專員投遞~ 1. 醫院藥品及醫材標案搜尋 2. 確保報價、投標價、合約及其他標案相關訊息的機密性, 且完全遵守公司 SOP, 職業道德規範及招標相關法規. 3. 執行標案、報價、合約及標案相關文件，以確保其準確性和完整性 4. 配合當前流程的效率並提出適當的解決方案/措施以改善客戶滿意度和達成 KPI 目標 5. 與客戶、原廠合作協調相關標案作業及建立雙方良好合作關係 6. 管理資料庫並依產品異動即時維護產品資訊

熱血招募中！打造企業人才成長藍圖，就等你來發光 你熱愛規劃與創新嗎？擅長用企劃讓想法落地成真？ 我們正在尋找一位充滿熱情的人才發展企劃高手，一起從0到1設計訓練制度、推動學習文化，打造讓員工與公司共同成長的舞台！ 如果你對人才培育有理想，對企劃有熱情，那你，就是我們要找的人！ 1. 擬定人才發展策略：從組織目標出發，規劃員工成長途徑，讓每一步發展更有方向 2. 規劃教育訓練：從課程設計、教材編製、制度規劃到成果評估，一手包辦、全程參與 3. 專案式企劃推動：深入研究人才發展趨勢，設計並推動具策略性的專案企劃 4. 以數據驅動決策：透過訓練需求與回饋分析，提出具創意的發展方案 5. 激勵員工參與感：設計學習激勵與企劃活動，提升員工參與度與熱忱！

1.負責蒐集與統計營運各項數據，製作報表及圖表，提供決策參考。 2.協助部門主管追蹤交辦事項之執行進度，並彙整成果報告。 3.參與實體或線上區域營運會議，整理各區會議紀錄，歸納重點並匯報主管。 4.負責營運相關規範公告、表單及公版文件之維護與更新。 5.與營運行政團隊密切合作，支援跨部門業務，確保營運流程順暢。

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

---------------------- 主な業務内容 ---------------------- ・約120名の弊社ガイドの出勤調整
 ・約30名の弊社ドライバーの出勤調整 ・社内全体のガイドと車両の運行管理全般 ---------------------- 必須条件 ---------------------- ・コミュニケーション能力 ・責任感の強さ ・EQの高さ ・中国語・日本語でのコミュニケーションが取れる(ビジネスレベル） ・中国語・日本語でのビジネスメールができる ・PCを使って資料作成ができる(Googleスプレッドシートなど) ---------------------- 加点 ---------------------- ・Google Workspaceスキル ・日本語読解能力 ・台北市内、台湾国内の地理感覚 ・旅行業界経験者 ・運輸業界経験者

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 人事資料及相關文件歸檔掃描追蹤。 2. 達標招募獎金。 2.人事系統建檔及員工保險相關文書作業等。 4. 薪資計算系統作業 : 基本檔、出勤異常處理、加班建檔審核建檔、資料異動。 4. 履歷篩選、面試安排、任用等相關行政作業。 5. 支援部門內各類行政作業及員工活動。 6. 主管交辦工作等。

我們是一支充滿創造力、激情和勤奮精神的團隊。工作雖然具有挑戰性，但非常有成就感，因為我們能夠親眼見證自己努力帶來的成果。如果你有興趣加入這樣一個注重成長、合作與創新的團隊，我們期待收到你的申請。我們也提供晉升與職業發展的機會。 關於這個職位： 我們正在尋找一位勤奮、親力親為的助理加入團隊，支援多個令人興奮的商業專案。這不是典型的辦公桌工作 —— 這是一個充滿活力的角色，需要兼具創意、執行力與實際操作。 你會學到高階能力： ①從 0→1 建立並落地專案營運 ②設計與實作 AI 工作流自動化 ③以及全漏斗的成長策略與成效追蹤 提供升遷機會與職涯發展路徑 你將會參與的事業包括： AI製作與內容專案 一個在台灣經營的成長型茶飲品牌https://www.instagram.com/longoo.tealab/ Advantage 是專精於美國頂尖大學（前 30 名）申請與輔導的留學平台 http://www.theadvantageprep.com/ 主要職責： -協助行銷與數位推廣活動 -發想創意點子並協助產出文案與內容 -參與規劃與執行商業策略 我們希望你具備： 極強的溝通能力 對學習充滿熱情，並能積極主動 條理清晰、可靠且注重細節 能獨立作業也能融入團隊合作 具備行動力，能因應需求偶爾在不同地點間移動 加分條件：有內容剪輯、影片製作或社群媒體經驗 申請方式： 請將你的履歷以及任何相關作品或簡短的自我介紹寄至 [email protected] We are a dynamic team of creative, passionate, and hard-working individuals. The work can be challenging, but it is highly rewarding because we get to see the real impact of our accomplishments. If you're interested in joining a motivated team that values growth, collaboration, and creativity, we look forward to receiving your application. We also offer opportunities for promotion and professional development. About the Role: We're looking for a hardworking, hands-on Assistant to join our team and support multiple exciting business projects. This is not a typical desk job. It's a dynamic role that involves creativity, logistics, and real-world execution. To Apply: Please Send your resume in English and Chinese to ([email protected])

1.負責招募、甄選、任用、考勤、訓練、永續等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.薪酬計算等相關作業。 4.本公司使用鼎新ERP人事系統，具操作經驗者尤佳。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。

1.處理招募、甄選和任用相關事務； 2.制定公司訓練發展政策、體系和制度； 3.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，評估訓練發展之成效； 4.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考； 5.會議記錄，薪酬結算 6.協助差旅安排； 7.其他主管交辦事項。 作為人力資源人員，你將是公司人力資源部門的核心成員，負責協助招募、培訓、發展人才，保障公司的人力資源戰略實現。這個職位在公司中具有重要的地位，也有很大的發展前景。 如果你符合以上要求，並希望在我們公司的人力資源部門工作，請盡快投遞你的履歷表和求職信。我們期待與你建立穩固的合作關係。

1.需到牙醫診所受訓，學習跟診，應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。

【工作概述】 1. 擔任專案助理：協助公司內部之專案庶務，如企劃書撰寫、製作簡報等 2. 擔任連絡窗口：負責作為公司對外（包含公部門與企業夥伴）之聯絡窗口，並協助外部資訊的文句化。 3. 擔任財會助理：協助主管整理帳冊、發票，以及開立發票、整理收入等事務，並將資料整理給合作的會計師事務所。 4. 其他主管交辦事項：文件用印、帳號管理、人事庶務、繳費、用品採購等。 有執行政府標案相關經驗者優先錄取！ 【公司介紹】 Hihealth設立於2017年，致力於開發生成式的健康AI系統，幫助使用者以及健康產業提高效能。創辦團隊由台大組成，結合醫療知識與AI技術，建立個人化的健康AI助理，能夠替使用者快速提供合適的健康資訊與服務。 此外，我們同時也替健康產業提供轉型服務，除了提高健康品牌產品與服務的銷售轉化超過35%，同時也提供醫療單位輔助，能夠節省30%以上的醫師看診時間，幫助舒緩人口老化帶來的醫療負荷。 紮實的技術實力也讓Hihealth榮獲海內外各大創新獎項，並積極往國際拓展，目前已設立香港分公司，每月AI銷售的產品總額已超過200萬港幣，同時與菲律賓、新加坡、馬來西亞、杜拜、阿布達比、韓國、越南、印尼等地合作方建立連結，以實際行動證實AI健康的落地應用，創造台灣AI新奇蹟。

1)負責人事相關例行性工作 (2)簡易辦公室庶務工作項目 (3)總經理交辦事項

1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 ＊需具有鼎新 HR系統經驗1年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.其他主管交辦事項。

1.pos機結帳 2.inline訂位輸入 3.電話總機接聽 4.帶位服務 5.早/晚班 【福利說明】 1.月休8天,集團員工福利 2.全勤獎金 3.依法享有勞保、健保、退休金提撥、加班費 透過完整系統,學習簡單,流程簡化 歡迎具有熱誠及滿滿笑容的你們加入 上班地點：Sakura spa 信義店 <台北市信義區松仁路91號B1> M one spa 大安店<台北市大安區仁愛路4段27巷6之1，B1>

【橘子蘋果程式設計學苑熱情招募！】 我們堅信，透過推廣程式概念和運算思維，可以讓全台灣各年齡的學童擁有更好的邏輯能力和思考方式！我們正熱切尋找對教育充滿理想與熱忱的夥伴！趕快來這獨一無二的舞台上發揮吧！ 想要改變世界嗎？從加入橘子蘋果開始吧！ 【重點！完全不需要陌生開發，公司提供名單！】 【主要職責】 1. 透過電話向客戶介紹與推薦課程，邀約體驗。 2. 透過電話向客戶提供專業的課程諮詢服務。 【工作時間】 以下三種班別擇一【熟練後可調整至10:00~19:00】 1. 每週一～週五 12:00~21:00 2. 每週二～週六 12:00~21:00 3. 每週三～週日 12:00~21:00 【 為什麼要加入橘子蘋果？】 1. 完整教育訓練：讓你輕鬆上手，面對客戶像朋友一樣。 2. 活潑開放的工作氛圍：每天都像是朋友聚會，充滿歡笑和樂趣！ 3. 人性化管理制度：我們珍惜每一位員工，提供友善的工作環境！ 4. 貼心福利：生日禮金、生日假、每月零食、員工聚餐、員工旅遊、團保等豐富福利，讓你工作也能開心過生活！ 5. 完整培訓機制：只要你有態度、肯學習，我們就願意陪你成長！ 6. 有愛心、簡單、務實的公司文化：我們相信真誠和熱情可以改變世界！ 【希望你具備？】 1. 口條流暢，表達清晰。 2. 心態開放，能夠接受建議。 3. 正向思考，善用資訊科技解決問題。 4. 抗壓力強：能適度承受壓力、情緒穩定度高。 【注意事項】 1. 在104上應徵後，請同時填寫本公司之應徵表單： https://reurl.cc/3jEjaO 並上傳履歷表，才算是正式申請喔！ 趕快加入我們，與橘子蘋果一起創造美好的教育未來吧！

[職務內容] 1、規劃商品進銷存及存貨管理。 2、進貨進度追蹤、跟催工廠及交期確認，以確保產品能如期上市。 3、進出口相關業務，安排倉庫進貨及出貨。 4、庫存商品結構分析，根據各分析數據提供庫存去化建議。 5、商品資料建置。 6、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、檢附銷售策略相關規劃或庫存控管規劃報告一份。 2、清楚正面之正式照片，並檢附完整自傳，上述資料若未完整，恕不列入評估。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。

MUJI 無印良品為來自日本的全方位生活提案店。 2004年正式進駐台灣，展店遍及全台，持續因應生活及在地所需開展各種不同店型的店鋪，積極招募對MUJI 無印良品有高度熱誠之夥伴加入我們!!! 一起為台灣社會及地球創造有所貢獻的未來!!! 【在無印良品的工作與學習】 ■ 完整的學習發展規劃，初到職1年就有4次的升遷調薪機會！ ■ 包括服裝色彩學、家居空間配置及肌膚保養等專業銷售領域等你來學習！ ■ 夥伴享有員工購物、衣料及餐飲優惠，無負擔貫徹體驗MUJI無印良品生活態度！ [工作內容] 1.顧客服務：商品諮詢介紹、查詢庫存調貨、收銀結帳包裝等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理等。 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.行銷活動企劃與執行 : 依照在地需求企劃提案，參與及執行。 [排班方式] 1.配合百貨商場營業時間，須輪早、中、晚、假日班(開店前/閉店後整理工作) 。 2.四周排班，月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 [薪資/獎金/福利］ 1.薪資：月全薪 為 37,300元起(含各項津貼)。 ※公司提供完整教育訓練，每季依通過測驗等級進行調薪，$500~$3000。 晚間10:00後下班，提供晚班津貼40元/時。 2.獎金：季達成紅利獎金、活動激勵獎金。 3.福利：三節禮金、生日禮金、生日假、志工假。 [職缺門市] 松高旗艦門市/統一時代門市/美麗華門市 [工作性質] 1.服務顧客故須長時間走動及久站。 2.商品整理時須搬運貨品。 3.自備交通工具尤佳。 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整，包括自傳。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。 3.在學中請投遞時薪制職缺。 4.依法晉用身心障礙者。 5.僑生、外籍生身分者，經面試錄取，採評點制方式申請工作證。

找的就是你！熱情滿滿的行政助理超人 你是超會安排、效率爆表的全能高手嗎？是否擁有整理與協調的超能力，能讓一切井然有序？加入我們，你將成為團隊的核心支柱，讓每個細節都完美到位！這份工作不僅挑戰滿滿，還能讓你的組織力與創意盡情揮灑～ 工作內容超精采： 日常事務小達人 管理會議安排、文件處理、資料彙整，確保所有任務都準時完成！你將是團隊最可靠的後盾。 溝通與協調高手 和內外部夥伴保持良好溝通，協助部門運轉順暢，確保每個專案都能無縫銜接。 數據與報表魔術師 整理分析數據，製作專業又吸睛的報表，讓主管快速掌握關鍵資訊！ 活動支援小幫手 從活動前的準備到現場支援，你都能用條理清晰的思維，確保每個活動順利進行。 其他挑戰等你來完成！ 接受主管指派的任務，無論是大小工作，你都能輕鬆應對，成為讓人放心的萬能助理！

本職位隸屬人資行政部，將與兩位資深同仁分工合作，初期工作範圍聚焦於基礎但重要的人力資源職能，包含以下項目： 主要工作項目： 1. 人員招募與到、離職流程（包含勞健保與團險）。 2. 教育訓練安排。 3. 總公司消毒監督及全公司消毒費用請款 4. 廢棄物清運安排及請款 協辦工作項目： 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 【試用期標準說明】 ．本職缺具備清楚的職務說明與交接流程，進入職場後將由部門同仁協助學習 ．歡迎對人資領域有興趣的新鮮人或轉職者，部門內部會對日常工作提供實務訓練與引導 ．試用期三個月內，需自行主動閱讀、學習補齊勞健保相關法規 ．期滿須通過內部法規測驗，未通過者試用期亦無法通過 【未來工作發展方向】 ．視個人表現與部門規劃，未來將擴增以下職能，進一步養成完整人資專員職能： 1. 員工福利洽談與申請（例：福利津貼申請、家庭日活動...等）。 2. 例行年度作業（例：健檢、普渡...等）。

Amaze Yourself !! 歡迎加入全球第一女性健身品牌！ Curves (可爾姿)讓所有女性，由內而外散發自信健康的美麗光彩。 【意義十足且充滿挑戰性的工作】 1.運動指導：提供健身諮詢服務，正確指導器材操作。 2,運動支持：給予會員正向的運動建議和關心，協助會員一步步達成目標。 3.活動宣傳：發揮創意想像來設計活動，使運動變得有趣又好玩，宣傳活動開發會員。 【完全透明的升遷制度】 前一份工作的升遷制度不透明、薪水怎麼看似都沒有發展空間嗎？ 歡迎加入可爾姿，我們絕不會辜負您對公司付出，每位員工的努力我們都將會看在眼裡，確保能再最適當的時機提拔人才，您的成長不但能夠成為公司珍貴的資產，讓每位員工而言能夠有所成長也是我們公司的經營理念。 【這份工作和適合我嗎？】 如果妳是… “能夠把別人開心的事，當成是自己的事一起開心”的人； “為了幫助會員勇於面對挑戰”的人； “希望長期持續從事有意義的工作, 對這樣的工作幹勁十足”的人； 就非常適合到Curves來工作！ 妳不愛長時間坐在辦公室，雖然沒有經驗也沒有很好的運動細胞，沒有關係，比起技術或經歷，我們更重視的是「真誠的心與熱情」！配合我們提供的專業訓練課程和您的讓情，我們將使您成為獨當一面的健身教練。 喜歡與人接觸的服務業，期待工作時數可以正常合理，希望假日可以跟家人朋友相處，Curves是你的好選擇。歡迎熱情活潑、想要充實自己豐富人生並勇於挑戰自我的夥伴，竭誠歡迎你~加入我們的行列! 【福利】 勞保健保公司都會依照法規進行加保、排班制、國定假日放假。 我們也非常重視每位員工的身心健康狀況，除了提供能促進身體健康的運動器材之外，我們年中會舉辦趣味運動會、中秋節團圓烤肉以及驚喜滿滿的尾牙活動聯絡感情。除此之外，對於表現有佳的員工也有機會餐與到日本或其他國家旅遊。 【讓人安心的強大後盾】 Curves天母店&古亭店的本公司ー台灣威凌克股份有限公司成立於2005年, 前身為日本上市上櫃公司C&I Holdings 100％出資在台投資之日商, 跨足健身業(Curves30分鐘環狀運動)、在台日商之顧問業(Link Biz)多元領域, 擁有健全的組織結構及完善制度。整體營運穩定且獲利逐年成長，秉持持續深耕台灣進而放眼亞洲的宏觀, 邁向永續經營之路。 上網了解更多訊息 台灣威凌克股份有限公司 https://venture-link.com.tw/curves/ Curves官網 http://www.curves.com.tw/ Curves天母&古亭粉絲專頁 https://www.facebook.com/curves.tmkt/

1.員工請假、出勤報表計算、出勤異常通知、人資系統操作及維護。 2.招募作業執行(包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等)。 3.協助處理公司活動尾牙、聚餐、節慶採購等統計與請款作業。 4.員工關係: 成為與公司夥伴溝通橋樑，提供員工問題協助。 5.協助購買公司資產及管理、盤點、 6.其他總務相關支援及主管交辦事項。 我們希望您: 1.對人資有熱忱、善於人際溝通、 2.個性細心穩重、謹慎、主動性高、 3.善於重視團隊合作精神、