「【桃科生產部】產線管理組長(做四休二，需配合日夜輪班)」的相似工作

*現場生產/設備操作、保養 維持機器運作正常。 **新增 留任獎金$24000。 **配合輪班$45000~$48000。 ⭐發展願景⭐ 勝宏實業股份有限公司成立迄今已逾60年，為因應世界經濟結構的轉變，我們不斷的求新求變，已由傳統製造業提昇為製造服務業，創造客戶需求達100 分的客戶滿意度；目前的幹部是勝宏的第三代，現在正吸收並積極培養第四代，在勝宏可以感受到彼此如同大家庭的兄弟姊妹情，相互尊重且一起學習成長，希望你也能加入我們，成為我們經營團隊的一份子。 ⭐成就樂趣⭐ 勝宏是一個非常重視員工成長的公司，對新進人員依其擔任職務領域，安排個人輔導員，減輕對新環境的惶恐感並安排參與基礎實務工作或廠區現場單位輪調，期能經由實際工作訓練奠定良好的基礎，以培養將來擔任幹部之能力；中堅幹部則配合工作的需要，規劃系列進階教育訓練，增進專業職能及領導統御之相關職務能力。

我們是世界電池大廠研發的標竿，憑藉獨特的專利技術在業界建立一定的地位，如果您對電動車、電池產業有高度興趣，同時追求一份穩定有前景的公司，並想與公司一同努力成長，歡迎趕快加入我們！ 【應徵方式】 有意願者請透過104主動應徵，請您耐心等候，條件符合者，我們將以電話或Email與您聯繫，謝謝。 【工作內容】 1.站位樣品/實驗配合試作及機台操作 2.站位生產達成率、效率檢討及工時統計 3.站位生產良率維持 4.站位異常處理及反饋 5.站位生產損耗檢討 6.站位生產物料、耗材管理 7.站位落實作業人員依SOP執行生產作業 8.站位人員教育訓練、技能考核、再複訓 9.站位SPC資料收集系統維護 10.人員出勤狀況管理及工作安排 【工作時間】 1. 日班：08:00-20:00; 夜班：20:00-08:00 2. 做四休二，需配合加班。 * 無帶線經驗者，將安排1~3個月受訓階段。 【薪資條件】 1. 起薪36,400元起(機台認證通過後) 2. 廠區津貼(桃科廠限定) 【工作地點】 1.桃園市觀音區桃科9路58號(桃科廠)

1. 主生產排程規劃、產銷協調 (含實驗需求審核) 2. 專案進度追蹤掌握 3. ERP、MES系統製令工單開立、結案與異常處理 4. 相關統計資料、報表彙整、作業流程優化

【全球前十大印刷電路板製造，上市公司】 ①組長日班48,000~夜班53,100 (另有分紅獎金) ②租屋補貼9,000元 ③舊工回任獎金10,000元 ④供餐、停車位、年終獎金，旅遊津貼。 此職缺招募以下製造組長 專職一項即可 : 鍍金線/AOI/壓合/鑽孔/加工/防焊/包裝 【職務說明】 1.現場作業員出缺勤管理。 2.監督作業員作業，維持作業品質以及進度。 3.檢查與管理工作環境。 4.解決、協調作業員生產異常排除。 【出勤休假】 1.做4休2，月休約10天 2.固定日班 08:00~20:00 3.固定晚班 20:00~08:00

1. 化學產線管理、生產流程改善、支援現場 2. 人員管理：人力調度、教育訓練安排與執行、績效評核、紀律維護等 3. 須具備生產線管理/現場改善實務經驗 4. 標準流程建立，部門督導協調，KPI執行 5. 具備化學生產線管理/現場改善實務經驗 6. 具備化學基本知識 7.具橫向溝通及組織管理能力

1.生產線各製程學習。 2.生產線人員管理。 3.生產線人員教育訓練。 4.生產線生產管理與調配。 5.生產線6S管理與提升。 6.生產線製程異常排除。 7.生產線改機改線。 8.ISO9001規範落實執行。

1.穿戴個人防護裝備，並依據公司作業SOP生產並記錄。 2.操作堆高機、桶槽、泵等設備。 3.執行化學品投料、分裝。 4.執行領用料及填寫生產日誌。 5.工作環境整潔維護。 6.主管交辦事項。 7.額外獎金：※月績效獎金 、新人獎金:最高可領17,000元(詳見公司資料介紹)※

工作內容 : 1、領班管理、生產安排、作業品質與效率。 2、人員出缺勤、加班、技能訓練、6S維護與績效管理。 3、產線異常或緊急狀況的處理、追蹤與改善。 4、組內常規作業事項的督導。 5、耗材合理使用與管控。 6、其他主管交辦事項。 招聘要求 : 1、適應無塵室生產線 2、高中及以上學歷，科系不拘。 3、具備2年以上管理工作經驗。 4、具備良好的溝通協調能力。 5、具備良好的團隊合作能力。

【說明】 ☑ 布⽦檢驗判級，異常之追蹤處理 ☑ 每⽇報表紀錄填寫 【上班時間】 ☑ 採⼆班制(須輪班)：每⼆週輪⼀次 ⼯作時間：⽇班-7:00AM~7:00PM；夜班-7:00PM~翌⽇7:00AM ☑ 固定晚班（有津貼） 如需固定晚班者，投遞履歷時可告知。 【備註】 ➮ 無經驗可，熟⼿待遇優渥 ➮ 休假制度：週⽇固定休，周六視淡旺季訂單安排加班。 ➮ 配合加班輪班薪資可⾼達44,000~53,000元。 -

1.執行可靠度及安規實驗 2.儀器設備操作 3.日/週巡檢設備保養點檢 4.主管交辦事項

1.人員管理與調配安排 2.了解現有流程並提出優化建議 3.現場狀況與系統問題的排除處理 4.相關KPI達成 5.建立新業務流程

工作內容： 1. 協助主管完成各項管理工作 2. 輔助產線生產，必要時參加生產 3. 各項生產相關報表記錄與統計 4. 開工記錄，首三件的監督和執行 5. 了解各機種的生產進度，良率狀況，設備使用和異常狀況 6. 了解人員出勤、技能掌握狀況，合理安排調度 7.生產相關耗材使用量管控 ※日夜班輪班制，夜班會有夜班津貼。 ●新人專屬福利-入職鼓勵金1,000~14,000。 ●薪資範圍：日班 45,000元起、夜班 55,000元起。 ●加班機會多，另有年終獎金。

環保安全衛生: • 遵守巴斯夫及當地法規的要求, 實施相關的安全和環境保護政策和程序，以保持良好的工作環境。 • 執行 5S、黃卡及safety short talk。 • 確保相關商業信息處於保護狀態。 安全方面: • 正確穿戴PPE ，減少風險及事故發生。 • 定期巡檢確保設備在運行或移動時無洩漏發生。 • 發現任何不符合安全的行為及活動時及時通知主管。 品質: • 確保產出產品品質穩定，符合客戶要求。 • 即時通報品質問題。 人事: • 依據培訓計畫做培訓，確保操作符合標準程序及法規要求。 生產: • 確保產品依據WI生產並記錄。 • 管理生產班別運作及人員安排。 • 執行混酸作業，需要時支援相關生產作業。 設備: • 即時通報設備問題，並做初步異常排除。 代理的職務 • 在主管休假期履行相應職責。

1. 執行每日製程管理，如:生產排程、日報彙整及人員調度、機台設備操作、換盤作業、上下料。 2. 執行產品基本檢測和品質驗證，確保產品符合標準。 3. 品質異常處理及對策改善。 4. 各項改善專案之推動。 5. 負責人員之調度、督導及管理。 6. 其他主管交辦事項。 ▍完善教育訓練 • 專業教育訓練中心 • 1對1職場導師培訓 ★此職務需輪班(有輪班津貼及輪班獎金) ☆會先在早班受訓，且訓練合格後開始輪班 本公司現正積極擴展業務，期待能招募到有相關經驗的儲備幹部人才，協助我們完成各項專案，提高公司競爭力。此職位有著良好的發展前景與福利待遇，歡迎有興趣的求職者加入我們的團隊。 歡迎有相關經驗的求職者投遞履歷並表達您的求職意願，我們期待與您合作。

❤♥ 即日起至114/12/31前入職者 ♥❤ ✦⭑享留任獎金加碼最高4萬元⭑✦ ✦⭑介紹獎金最高2萬元⭑✦ ╔═ ᴺᴱᵂ⚡上市電子大廠 ▸湖口區⚡ᴺᴱᵂ ═╗ ✦【面試】錄取即正職享正職福利 ✦【條件】無塵服、走動式久站 ✦【餐食】提供免費午、晚餐 ✦【優點】免輪班、冷氣房、可申請廠外宿舍 ╚═ᴺᴱᵂ⭐️擴線徵才中▸歡迎加入⭐️ᴺᴱᵂ═╝ ▧【上班地點】：新竹縣湖口鄉文化路00號 ▧【休假制度】：每 7 天內排休 2 天，國定假日另計 ▧【休息時間】：休息 2 小時(依現場安排輪休) ▧【時間＆薪資】： ⭕️【日班】07:40~19:40 月薪46,000~51,000元 ⭕️【夜班】19:40~07:40 月薪56,000~61,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ✅設備 / 廠務技師 ・無經驗可，但需為電機 / 機械 / 自動控制相關科系畢 ・具備一年以上相關經驗者，不限科系 ・需熟悉機械原理 *需爬高、耐熱、偶爾穿無塵衣、走動多 *另享加給 +$2,000～$10,000 ╔—⭐️住宿重點資訊⭐️—╗ ✅廠外宿舍雙人房 ✅每人每月2100(薪資扣) ✅水電另計現金付-給房東 ✅廠外宿舍車程約5分鐘 ╚—⭐️外縣市皆可申請⭐️—╝ ┎═══專業媒合ｘ資歷9年═══┓ ✿找工作請指定➜優仕楊專員Kiki ✿截圖+ʟɪɴᴇ詢問➜@896kobff ✿來電詢問➜0975-373880 ✿點選網址加好友➜(24H內回覆) https://lin.ee/Mc4hsqT ┕═══北中南部ｘ皆有服務═══┛ ……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶……⠶…… ※ 此職務為企業正職員工，非派遣性質，若約定時間面試，請如期赴約 ※ ※ 福利制度請參見工作內容內文，謝謝 ※

1.觀音廠氟化物製程品質取樣確認 (供給完整防護器具及安全的取樣環境)。 2.觀音廠氟化物製程生產暨監控系統操作。 3.維護、穩定製程產線參數，以及異常排除、異常紀錄。 4.依保養計畫進行產線設備點檢、維護保養，異常回報。 5.依排程計畫表進行生產，確保每日排程依計畫進行。 6.維護製程表單 (生產紀錄表、設備檢點表、交接紀錄表…...等相關表單)。 7.維護帳務系統 (製程產出成品、半成品帳務入庫、確認)。 8.維護製程品質監控系統 (製程相關訊息上傳系統)。 9.改善個人所屬5S區域。 10.執行主管交辦事項。 ※需配合四班二輪輪班，做二休二※ ▶️2024/09/30前報到，可享久任獎金： 到職滿三個月(通過試用期)：5,000元 到職滿六個月：6,000元 到職滿一年：10,000元

人員管理：安排排班、協調加班、督導 5S 與出勤管理。 產線管理：確保產能達成、進度符合交期、協助異常排除。 設備維護：督導人員做好日常保養，協助簡單異常處理。

1.現場5S管理及人員排配與管理。 2.配合生產計劃調配生產排程。 3.物料與成品管理。 4.品質管理、提昇SMT產能稼動率與生產效 5.熟悉倉庫作業,與物料盤點流程 Preference： 1.需熟悉SMT設備 (印刷機、SPI、置件機、AOI、Reflow) 2.需熟悉電子料倉 其他說明：如經錄取，任用職稱將以學、經歷核定。

1.依據所進入的製程，按照工程師的指示進行設備之【操作】等工作 2.依據所進入的製程，按照工程師的指示進行設備之【檢驗】等工作 3.依據所進入的製程，按照工程師的指示進行設備之【維修】等工作 無須相關經驗可 月薪34,000-50,000元 薪水上看60,000元

1.包材領料作業 2.執行分裝充填與打包作業 3.負責現場取樣與particle檢測 4.責任區域5S作業 5.標籤控管發放人員 6.耗材配品管控 7.其他主管交辦事項 久任獎金─ 到職滿三個月(通過試用期)：5,000元 到職滿六個月：6,000元 到職滿一年：10,000元

1.產線人員安排，考勤確認，教育訓練安排。 2.確認生產排程，各線SOP確認，生產作業安排，各種報表之確認。 3.製程跟作業問題處理及收集，人員作業管控。 4.產線物料機台設備管理，達成產能跟出貨目標。 5.產線秩序維護，遵守公司跟生產部規定，6S管理。 薪資將依個人學歷、經歷及專業能力做為核薪依據