「【人力資源部】人資專員」的相似工作

1.人員召募: -人員招募、甄選與任用報到作業 -拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 2.教育訓練: -配合公司的目標,員工的教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 -申請政府相關輔助專案:如小人提計劃 3.員工薪酬: -執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 -每月人員出勤薪酬計算及所得稅務申報、加退勞健保與團保 4.人事行政: -維護企業內部人力資源之相關紀錄及管理 -人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) -勞資會議召開與記錄 5.其他協助管理部及主管交辦事項 *上班地點:新北市汐止區保長路431號9樓(聯合科技中心B棟)

1.人才招募甄選與任用。 2.拓展與經營多元人才招募管道。 3.日常行政事項 4.人力統計與分析。 5.執行人事管理專案與員工關懷。

【工作內容】 一、人力招募 依照各部門人力需求刊登職缺安排面試 二、新人教育與訓練 新人報到流程並說明制度與基本教育訓練 三、建立制度 員工手冊建立、各部門考核制度、升遷制度、教育訓練SOP、獎金發放規則 四、計算薪資 每月出缺勤統整、薪資獎金計算、加班費計算、每月人力報表分析 五、員工福利規劃 安排節慶、禮金、聚餐等規劃 六、員工關懷 協調人際關係、員工關懷、離職面談、作為老闆與員工之間橋樑，穩定團隊 【條件要求】 具 餐飲／零售／快速消費產業 HR 實務經驗2年以上 熟悉勞基法、招募、訓練與考勤制度 個性抗壓、細心、執行力強，能獨立作業 有制度建立、招募速度快者佳 ＊需不定期至直營門市與產線巡店熟悉現場運作（平均每週1次） 上班地點新北市汐止區

我們是國內最大顧問機構，目前正在招募優秀HRD新血，歡迎對HR、L&D、學習有熱忱的夥伴一起加入我們的大家庭! 1. 同仁參訓申請之建議、核轉、資料建檔及統計。 2. 訓練課程規劃、舉辦、授課、班務執行與評估。 3. 中心重大會議議程與活動之執行與評估。 4. 員工關係活動之規劃、執行與評估。 5. 其他主管交辦事項。

亞新正在尋找熱愛人才招募與教育訓練的夥伴， 一起打造優秀的團隊，讓每位員工都能在最佳環境中成長發展！ 1.人才招募：找到最適合的人才，打造卓越團隊！ 負責招募流程：從履歷篩選、電話訪談到面試安排，成為公司雇主品牌的門面，為亞新延攬最優秀的人才 。 拓展校園合作：與大專院校建立合作，推動產學合作與校園招募，發掘未來新星。 2.教育訓練：讓學習成為成長的驅動力！ 規劃並執行教育訓練，確保員工在最佳環境下學習，提升個人與團隊能力。 統籌員工學習紀錄，確保每位員工的學習歷程完整透明。 管理線上學習平台，讓員工隨時隨地都能進修與成長。 3. 跨部門溝通與問題解決 主動了解各部門需求，與直屬主管討論並提出解決方案，讓各部門運作更順暢。 4.其他主管交辦事項 你的影響力不僅於此，我們期待你發揮專業，帶來更多創新與優化！ 如果你熱愛人才招募與教育訓練，並希望在跨部門協作中發揮影響力，歡迎加入我們，一起讓人才發光發熱！

威強電為全球知名工業電腦品牌，我們重視員工，打造友善職場。身為 HR 專員，你將成為員工與企業的橋樑！ 無論你是想從 招募/員工關係 起步，或已有 薪酬/法令實務 經驗，我們都提供完整舞台，讓你成長為 Full Function HR，若無薪酬經驗也可提供培訓。 • 人員招募與員工關係 • 校園招募及雇主品牌計畫 • 人員管理(新進/離職/外籍-白&藍領) • 考勤、保險相關作業 • 計薪作業 • HR報表製作與分析 • 人資各項專案推動與執行 • 其他主管交辦事項 【加分項】 • 具考勤薪酬實務經驗尤佳。 • 勞動法令相關知識者尤佳。 • 104 HR MAX 系統使用經驗尤佳。

1. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、例行付款開票及電子支付作作業。 2. 執行一般現金收付及網路銀行操作。 3. 管理零用金異動及撥補。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 文書處理，須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 7. 人事招募及出勤管理、薪資計算相關作業。 8. 配合主管及公司交辦事項。

1. 各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管等。 2. 文管系統的建立與維護。 3. 協助TIPS智財管理系統制度建立及優化。 4. 主管交辦與事項。 **工作地點:竹北廠區或汐止廠區**

【人資資深夥伴-薪酬｜Senior HR Specialist 】 我們正在找一位熱愛與人互動、細心又有行動力的你，一起加入我們的人資小隊！ 從薪酬、獎金、制度、員工關係，到各式人資專案，你將會是幕後最重要的推手✨ ✅ 工作權責： • 薪酬/獎金 (40%) 1. 協助集團薪資、分紅、年節獎金..等福利發放相關任務。(熟悉系統-104EHR佳) 2. 勞健保及其他保險方案。(如:團保、員工補充保費)。 3. 所得稅申報作業。 4. 各項薪資相關報表彙整(如: 股東會年報、薪酬委員會酬勞..等) • 人資人事相關 (30%) 1. 規劃人資制度及相關辦法。 2. 管理維護人資系統及合約請款。 3. 人資管理報表彙整。 3. 勞資會議執行及勞資關係維護與諮詢。 • 出勤/考核管理 (30%) 1. 出缺勤管理 2. 考核辦裡(績效考核) ✅ 具備條件： 1. 人力資源或相關領域學士學位以上佳 2. 具計薪或人力資源工作1年經驗者佳，若無經驗者，有意願學習可規劃培養 3. 了解勞動法規、薪酬管理、員工訓練、企業雇主形象者加分。 4. 曾在電商、科技業或零售產業尤佳 我們期望找到能與團隊一起持續成長的長期隊友 ✅ 期望特質： 1. 優秀的溝通和人際交往能力 2. 細心與組織能力 3. 定義有效的結構和流程，簡化工作方法或 操作，以提高績效並交付成果 4. 能夠在快節奏和多變的工作環境中工作 優秀的溝通者——包括跨文化的橋樑 ✅【加入我們】 • 想跟著我們一起把人資工作做到又穩又有溫度嗎？ • 立即私訊我們／投遞履歷，讓我們認識你！ • 薪資待遇 可依學歷及相關工作經歷另談 ✅ 在騰雲，我們不只工作，更享受生活！ • 豐厚獎勵，為你加分！ 中秋端午開工、生日、結婚生育、住院慰問、喪葬奠儀..讓每個重要時刻都有暖心陪伴！ • 彈性工作，生活更自在！ 工作時間兼顧效率與生活，讓你工作更有彈性、生活更有餘裕！ • 職涯發展，一起成長！ 提供完善的職涯發展計畫與專業培訓，讓你持續進步，職場路上我們並肩前行！ • 吃喝玩樂，團隊感情滿分！ 聖誕跨年、春酒活動＋豪華餐會＋超狂抽獎遊戲時間 每季部門聚餐津貼，放鬆享受美食，團隊合作更有默契！ • 免費零食 & 咖啡，下午茶隨心配！ 「今天我想來點＿＿＿＿？」隨心填空，零食隨你挑！還有現磨咖啡機，香醇咖啡免費喝到爽！ • 購物超方便，生活更便利！ 公司樓下就是購物中心和量販店，隨時補貨、滿足各種日常需求！ • 舒壓按摩專區，放鬆一下！ 工作忙碌？來場紓壓按摩，讓身心充滿能量，迎接每一天的挑戰！ ✅ 公司簡介：我們是一群熱愛服務、充滿熱情的科技探索者！ 在這個數位變革的時代，我們正全力打造**智慧生態系新生活模式**，透過創新科技，讓服務更便捷、更貼近人心！ 我們深信：「科技創造智慧生活」！ 金融科技 × 零售科技** —— 搶先融合，引領未來新趨勢！ 創新 × 服務 —— 不斷突破，打造極致使用體驗！ 研發 × 生活應用 —— 讓科技不只是技術，更是貼近生活的好夥伴！ 從台灣出發，放眼國際！ 我們的下一步，就是將這場智慧革命推向全球，讓世界看見台灣的科技實力！ 現在，讓我們攜手並進，一起創造更聰明、更便利的未來生活！

1. 執行直接人員招募、甄選與任用 2. 拓展多元招募管道與建立雇主品牌 3. 執行相關招募計畫 (校園招募/就業博覽會招募) 4. 協助執行執行學校實習及產學合作專案 5. 招募、面談、任用、報到、離職相關作業(需熟悉勞動法令) 6. 外籍人員管理 7. 集團HR專案執行

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1. 招募與任用作業 2. 出勤管理與結算 3. 員工資料管理（建置新進同仁檔案等） 4. 執行各類保險作業(勞健保加退保、團保作業等)。 5. 教育訓練籌備執行 6. 每月薪資發放作業 7. 其他(主管交辦事項)

工作內容 1. 人力資源管理 * 規劃並執行年度人力需求與招募計畫 * 安排招募流程、面試、任用、報到與離職作業 * 建立並執行員工培訓與發展計畫，追蹤成效 * 協助績效考核制度建置，執行考核流程與績效面談 * 薪酬與福利管理，協助薪資資料準確性 * 負責勞健保、勞基法等法規遵循，處理勞資事宜 2. 行政與總務支援 * 處理公司文件建檔、信件收發與資料管理 * 辦公室環境維護、設備管理與耗材採購 * 協助會議、差旅、交通與住宿安排 * 費用報銷與採購流程協助，維護供應商資料 * 文件審核與合約存檔，確保合規 3. 文化與組織支持 * 策劃並推動員工活動，增進團隊凝聚力 * 支援跨部門行政協調，提高運作效率 * 協助推廣企業文化與價值觀 職務需求 * 學歷：大專以上，人力資源、企業管理或行政相關科系佳 * 經驗：2 年以上人資或行政相關經驗 * 能力： * 熟悉勞基法及人資管理流程 * 具文件處理、時間管理與協調能力 * 熟練 Office、Excel 或相關文書系統 * 個人特質： * 正直誠信，守法守紀 * 細心可靠，善於協作 * 積極主動，樂於學習 發展機會 * 逐步成長為 人資與行政主管，帶領團隊推動制度化管理 * 成為公司 文化推廣與組織發展的核心成員

【人資資深夥伴-訓練｜Senior HR Specialist 】 我們正在找一位熱愛與人互動、細心又有行動力的你，一起加入我們的人資小隊！ 從訓練、制度、員工關係，到各式人資專案，你將會是幕後最重要的推手✨ ✅ 工作權責： • 落實人資制度與日常作業需求 ( 60% ) 1. 執行政府訓練計畫申請、核銷申報與訓練追蹤 2. 年度與試用期績效考核流程管理與文件彙整 3. 外部臨場服務需求規畫，包含服務合約、場次聯繫、排程通知等 4. 配合執行其他日常人資行政事務與 HR 文件數位化更新 • 教育訓練與數位轉型專案支援（40%） 1.協助訓練計畫流程建置、制度更新與資料彙整 2.支援課程資料整理、學習成效回收作業 3.配合數位轉型專案需求，進行資料彙整、進度追蹤與共創支援 4.協助管理平台頁面、資訊整理、使用者溝通 ✅ 加分條件： 1. 人力資源或相關領域學士學位以上者佳 2. 具訓練規劃或人力資源工作1年經驗者佳 3. 了解勞動法規、員工訓練、企業 雇主形象者加分。 4. 有電商／科技／零售相關產業經歷佳 ✅ 具備特質： 1. 溝通力佳、組織力強 的實務操作者 2. 定義有效的結構和流程，簡化工作方法或 操作，以提高績效並交付成果 3. 能在快速變動、多任務的環境中維持品質與節奏 4. 能與部門同仁順利協作，逐步參與跨部門專案推進 5. 熟悉或願意學習 Notion 等數位協作工具 我們尋求具備整合與思辨能力的夥伴，進一步優化運作機制，深化組織文化與數位轉型成果。 ✅【加入我們】 • 想跟著我們一起把人資工作做到又穩又有溫度嗎？ • 立即私訊我們／投遞履歷，讓我們認識你！ • 薪資待遇 可依學歷及相關工作經歷另談 ✅ 在騰雲，我們不只工作，更享受生活！ • 豐厚獎勵，為你加分！ 中秋端午開工、生日、結婚生育、住院慰問、喪葬奠儀..讓每個重要時刻都有暖心陪伴！ • 彈性工作，生活更自在！ 工作時間兼顧效率與生活，讓你工作更有彈性、生活更有餘裕！ • 職涯發展，一起成長！ 提供完善的職涯發展計畫與專業培訓，讓你持續進步，職場路上我們並肩前行！ • 吃喝玩樂，團隊感情滿分！ 聖誕跨年、春酒活動＋豪華餐會＋超狂抽獎遊戲時間 每季部門聚餐津貼，放鬆享受美食，團隊合作更有默契！ • 免費零食 & 咖啡，下午茶隨心配！ 「今天我想來點＿＿＿＿？」隨心填空，零食隨你挑！還有現磨咖啡機，香醇咖啡免費喝到爽！ • 購物超方便，生活更便利！ 公司樓下就是購物中心和量販店，隨時補貨、滿足各種日常需求！ • 舒壓按摩專區，放鬆一下！ 工作忙碌？來場紓壓按摩，讓身心充滿能量，迎接每一天的挑戰！ ✅ 公司簡介：我們是一群熱愛服務、充滿熱情的科技探索者！ 在這個數位變革的時代，我們正全力打造**智慧生態系新生活模式**，透過創新科技，讓服務更便捷、更貼近人心！ 我們深信：「科技創造智慧生活」！ 金融科技 × 零售科技** —— 搶先融合，引領未來新趨勢！ 創新 × 服務 —— 不斷突破，打造極致使用體驗！ 研發 × 生活應用 —— 讓科技不只是技術，更是貼近生活的好夥伴！ 從台灣出發，放眼國際！ 我們的下一步，就是將這場智慧革命推向全球，讓世界看見台灣的科技實力！ 現在，讓我們攜手並進，一起創造更聰明、更便利的未來生活！

工作內容: 1.負責專案期間各部門人力需求蒐集與職缺規劃。 2.執行招募流程(公告、篩選、初面、評估彙整)，確保招募品質與效率。 3.建立與維護面談題庫、評估工具庫與招募資料庫。 4.協助主管擬定聘任條件、薪酬範圍與新人到職計畫。 5.管控整體招募進度與成本，並定期回報招募績效指標。 6.協助組織架構盤整、JD更新與員工教育訓練規劃。 7.支援組織發展與人才盤點專案，強化企業人力資源策略基礎。 8.3年以上中大型企業招募或人資行政經驗，熟悉招募平台與HR流程。 9.有高度責任感與邏輯思維，具優秀溝通協調與細節控管能力。 10.熟悉104/1111/LinkedIn操作，能撰寫職缺文案與篩選履歷。 人格特質: 主動積極、觀察細膩、誠信穩重、邏輯清晰，能處理機密資訊。

【職務定位】 負責 foodomo knight 外送騎士團隊的人事、騎士報酬、保險與裝備等相關管理，確保制度運作順暢、資訊正確，並支援公司與政府單位之間的文件與數據需求。 【工作內容】 1. 騎士裝備管理 -監控騎士裝備庫存，執行進貨、入倉與日常配送安排。 -規劃裝備領用、歸還及異常處理流程，確保物資供應穩定。 2. 騎士報酬管理 -確保後台管理系統資訊正確，維持帳務數據精準度。 -確保並執行騎士報酬結算與發放；每週執行獎勵結算與發放。 -管理與維護騎士資料（包含但不限於：資料蒐集、後台系統登錄及維護）。 -處理報酬異常案件，並定期提供騎士報酬帳務表給主管及相關單位。 3. 保險管理 -熟悉騎士保險方案與理賠流程，協助解決相關問題。 -執行騎士加保、退保流程，並製作費用報表以利控管。 4. 文件管理 -整理並建檔政府公文與來函。 -製作並提供政府所需數據、文件與報表，確保符合法規要求。 【任職資格】 1. 大專以上學歷，人力資源、企業管理、會計或相關科系尤佳。 2. 具薪酬或人事行政經驗 2 年以上，熟悉勞健保及薪資發放流程。 3. 具數據精準度與報表處理能力，熟悉 Excel、ERP 或 Netsuite 系統尤佳。 4. 細心、具責任感，能同時處理多項作業並有效追蹤進度。 具良好跨部門協調與溝通能力。 【加分條件】 1. 具外送平台或物流產業相關經驗。 2. 熟悉保險申請與理賠流程。 3. 具倉儲管理或物料管理經驗。

【職務說明】 負責公司整體人力資源管理與執行，特別著重於薪酬、獎金與計算、稅務申報、教育訓練與績效管理作業。確保人事與薪資流程之合法性、正確性與時效性，同時推動員工發展與績效提升，協助主管推動人資策略，促進組織健康與成長。 【主要工作內容】 1.薪酬管理與稅務作業 -負責每月薪資計算、加班費與各項津貼核對與發放。 -辦理薪資所得稅、勞健保、勞退提繳等相關申報作業。 -規劃並執行年終獎金、績效獎金及各項獎勵制度。 -進行年度結算及稅務資料申報。 2.人事行政管理 -管理員工任用、異動、離職等流程與相關文件。 -處理勞健保、勞退及政府機關申報作業。 -維護人事資料的正確性與保密性。 3.招募與人力配置 -依據各部門人力需求，執行人才招募、面試與任用流程。 -參與人力預算與編制規劃，確保組織人力運用最適化。 -協助新進員工報到、訓練及試用期追蹤。 4.教育訓練與發展 -規劃教育訓練計畫與預算，執行內部與外部訓練課程。 -支援部門主管培訓與新進員工訓練，促進整體人力素質提升。 5.績效管理與獎酬制度 -計劃與執行年度績效考核流程，協助各部門落實評核制度。 -優化績效指標（KPI）與評估機制，確保公平性與組織連動。 6.制度規劃與執行 -協助建立與修訂人事管理辦法、薪酬與考核制度。 -支援年度預算規劃與人事成本分析。 7.員工關係與溝通協調 -以親切、專業的態度協助員工處理薪資、稅務、保險等問題。 -建立良好溝通機制，促進部門合作與員工關係。 -協助推動內部溝通、員工關懷與企業內部活動。 【任職資格】 經驗：3年以上人資薪酬相關經驗，需有薪資系統操作與報稅經驗。 技能：熟悉勞動法令、勞健保、勞退及所得稅相關法規。 具備薪資系統操作經驗（目前使用正航系統）。 精通 Excel，具備數據分析與報表能力。

●人事相關業務。 ●招募、考勤、勞健保、法規、教育訓練。 ●主管交辦事項。

1、負責人員考勤績效等人力資源相關資料彙整維護。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、完成例行性及週期性工作時程表，管理行事曆。 4、人事系統資料維護。 5、員工薪資計算 。 6、主管交辦事項。

為擴大營運項目，積極招募專業資訊人才中，希望找尋有招募經驗的招募高手與人資主管。 1. 招募執行、面試、任用、異動等人事作業。 2. 考勤管理。 3. 公司行政事務。 4. 其他：主管交辦事項。