「社工員(新北早療資源中心)」的相似工作

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

1、住民需求評估,服務計畫擬定及執行,社會福利諮詢,資源連結,個案諮詢及輔導,定期評估,紀錄撰寫...等 2、活動方案規劃及執行,帶領團體活動並記錄 3、社會資源開發結合與運用,各項補助款申請及核銷 4、其他主管交辦及相關行政業務

1. 個案管理:以弱勢幼家庭為中心的個案管理，個案開/結案評估，擬定處遇計畫(含資源連結、跨專業團隊溝通協作)、追蹤管理、撰寫紀錄等相關業務(雙北地區需家訪)。 2. 方案暨社區工作:協助撰寫方案計畫、依方案辦理相關課程、團體、社區資源連結、宣導活動成果報告等 3. 行政事務執行 4. 其他交辦事項

一、個案工作 1. 院生輔導與管理。 2.方案規劃、執行及成果評估。 3.聯繫、配合主責社工執行個案服務。 4.撰寫記錄、計畫與各項報告表單。 5.各項行政及支援生活輔導工作。 6.其他交辦事項。 二、社區工作 1. 相關資源結合運用。 2. 方案規劃、執行及成果評估。 3. 其他交辦事項。

1.唐氏症家庭個案管理服務(含需求評估、開結案、電家訪關懷、轉介…等) 。 2.才藝班隊管理。 3.福利資源諮詢與開發。 4.發放弱勢家庭物資 。 5.規劃辦理各式方案活動，如知能講座、家長充電站、冬夏令營、青年社團等團體活動等 。 6.撰寫各項補助計畫、核銷和成果報告 。 7.協會Line群組管理 。 8.其他主管交辦事項及部門協辦事項。 此工作為本會最重要的職務之一 您可先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您決定要不要投遞履歷加入我們為唐氏症家庭服務 【協會介紹】 唐氏症關愛者協會是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。 我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。 我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。 官網 https://www.downfamily.org.tw/ 協會粉絲團 https://www.facebook.com/downfamily88321 我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果你期許加入我們，請仔細往下看。 【我們重視的事情】 1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要你願意嘗試，我們給予充分空間。 2. 我們強調走在非營利組織的前面，你必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。 3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。 4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。 【我們承諾的前景】 1. 提供每個人可以發揮的舞台。 2. 勇於承擔不怕沒機會。

老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域：新北市】

1.服務宣廣、個案開發，個案工作與個案管理（接案諮詢、開案評估、家庭訪視、個案照顧計畫及紀錄撰寫、資源連結等）。 2.行政報表、補助核銷、成果報告等 3.規劃及辦理年度家屬支持活動、座談會、戶外團體活動、參訪活動等。

1.專案撰寫及執行 2.勸募計畫執行 3.社群宣廣及操作 4.資源連結與研發 5.其他交辦事項....

財團法人陽光社會福利基金會透過專業服務與全方位支持，幫助燒傷、顏面損傷及身心障礙者重建生活。我們相信每一位服務對象都能在陽光下重新找到自信與希望，而我們的工作便是幫助他們實現這一目標。我們正在尋找有熱忱投入助人行列的社工夥伴，誠摯邀請您與我們聯絡，實現個人價值和社會價值的雙重提升。 加入陽光後，您將會有經驗豐富的資深社工夥伴陪伴，透過我們完整的培訓計畫，讓您逐步熟悉陽光社工服務的核心工作，包括： 1. 個案服務：針對燒傷、口腔癌及顏損個案提供全方位的支持。 2. 方案執行：協助規劃並執行年度主題活動及各類計劃。 我們為員工提供的福利包括： • 彈性上下班時間，2天旅遊假＋7天全薪病假，自由安排您的時間。 • 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。 • 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。 • 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。 • 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。 陽光基金會致力打造一個支持員工健康並鼓勵發揮所長的工作環境。希望每一位員工都能在這裡發揮潛力，找到自我價值，並在工作中感受到滿足與成就。

我們是運用會所模式（Clubhouse Model）經營的一個據點，會所模式是一種強調 平等、參與、協作的方式。據點就像是一個小型社群，在這裡的每個人都是我們並肩合作的夥伴，彼此用平權的方式合作、溝通，一起討論、分工、完成大小任務與目標。 大家在這裡一起學習、一起工作、一起發展各種生命經驗，讓據點充滿活力與可能。 工作內容： • 與成員一同參與據點日常運作（行政、活動、社群經營），一起讓據點更順暢更有活力。 • 規劃並推動各式活動：生活支持、就業發展、技能學習、社交參與……一起創造新的火花。 • 協助連結外部資源、社區合作，開拓更多參與的舞台。 • 與團隊共同討論、腦力激盪，把服務做得更專業也更有趣。 • 完成必要的行政、紀錄及專業文件，確保據點能長久、穩定運作。 我們希望你是.. • 社工相關科系畢業，具社會工作師證照或報考資格。 • 喜歡與人互動，能帶來活力與創意。 • 樂於嘗試新事物，擁有團隊精神與服務熱忱。 • 對精神健康、社區支持或社群經營有興趣。 • 有相關經驗者加分，但更重視你的熱情與想法！

1. 課程規劃與執行：能自編課程活動、教案設計，以及書寫教學省思 2. 班級經營：能獨自帶領班級與照顧幼生生活作息 3. 教室環境管理：能規劃學習區情境與整理清潔教室環境 4. 保育工作：具輔導和處理幼兒情緒，協助幼生適應團體生活 5. 親師溝通：能與家長互動與繕寫親師聯絡事項 6. 其他：協助行政事項

嘉豐，不僅是長照機構，更是溫暖與專業的代名詞。 我們深耕社區，致力於建構一個「找得到、看得到、用得到」的整合式服務體系。為擴大服務能量，我們正式將服務版圖拓展至新北市土城區，正積極尋找能與我們共同深耕土城地區的長照事業夥伴。 我們尋找的不是一位員工，而是一位能與我們共同成長、定義未來的土城區個案管理師。如果您對長照服務懷抱熱情，期待在一個重視專業、鼓勵創新、且制度透明的環境中發光發熱，嘉豐誠摯邀請您的加入。 【職務說明】 您將擔任土城區長照服務網絡的核心樞紐，運用您的專業與溫度，為個案及家庭擘劃最溫適的照顧藍圖。 需求評估與計畫擬定： ◎承接照管中心轉介個案，至土城區案家進行專業訪視，與個案及家屬共同討論需求。 ◎依評估結果、照顧問題清單與給付額度，擬定個別化、全人化的照顧計畫(Care Plan)。 資源整合與服務連結： ◎盤點並經營土城區社區長照資源，建構緊密的服務網絡。 ◎依照顧計畫，連結各項服務(居家、日照、復能、喘息等)，確保服務即時到位。 個案管理與品質追蹤： ◎每月定期電訪追蹤服務狀況，確保服務品質，並即時回應個案及家屬需求。 ◎每六個月進行家訪複評，依個案變化彈性調整照顧計畫，確保服務的適切性。 溝通協調與行政管理： ◎擔任個案、家屬與服務單位之間的溝通橋樑，處理服務諮詢與申訴。 ◎確實、詳盡地將服務紀錄登載於衛生福利部照顧管理資訊平台。 跨專業團隊合作： ◎定期參與或主辦跨專業個案研討會與聯繫會議，提升整合照顧效能。 【工作地點】 新北市土城區 (主要負責區域) 【我們期待的夥伴特質】 (必備條件) 資格要求： 完全符合「社區整合型服務中心(A)個案管理人員」聘任資格。 具1年以上長照經驗：社工師、師級以上醫事人員；或老人照顧、公共衛生相關碩士。 具2年以上長照經驗：專科以上醫事、社工、老人照顧、長照等相關科系畢業；或具社 工師應考資格。 具3年以上長照經驗：領有照服員技術士證；或高中(職)護理、老人照顧相關科系畢業；或領有護士等專技證書。 學歷要求：專科、大學、碩士。 科系要求：社會工作、護理、公共衛生、老人照顧、長期照顧等相關科系。 必備技能：具備機車或汽車駕照，並自備交通工具，能獨立進行社區訪視。 【如果您還具備以下特質，那就太棒了！ 熟悉新北市土城區在地長照與社福資源者。 具備出色的同理心與溝通協調能力，善於傾聽，能與不同背景的家庭建立信任關係。 擁有獨立作業的能力與解決問題的熱情，面對挑戰能保持正向與彈性。 細心、負責，對個案紀錄與行政工作的品質有自我要求。 【薪資福利，讓您的專業價值被看見】 我們深信，優質的服務來自於備受重視的夥伴。嘉豐提供具市場競爭力且公開透明的薪酬制度，讓您的每一分努力，都能得到實質的回報。 ◆ 月薪範圍：$40,000元 ~ $58,000元 (依個人資歷、案量與績效表現核定) ◆ 保障年薪：約 $600,000元 ~ $800,000元 清晰的薪資結構： ◆固定保障，安心的基礎 ◆保障底薪：$40,000元 ◆證照加給：$2,000元 ◆年資加給：任職滿1年起，逐年累加，最高$2,000元/月。 ◆交通補助：$500元~$1,000元/月 (實報實銷)。 ◆績效獎勵，努力的果實 ◆家訪津貼：$200元/案 (依AA01案量計)。 ◆案量津貼：總案量達121-150案，每案$100元。 ◆績效獎金：案量達標(120案)且服務品質優良者，每月$3,000元 (任職滿3個月後啟動)。 暖心的年度福利： 年終獎金：保障1個月。 三節獎金/禮品：端午、中秋獎金$1,000元+精選禮盒。 生日禮金：$1,000元。 留任獎金：$4,000元~$6,000元 (任職滿1年，依年度考績核發)。 年度考核獎金：$2,000元~$6,000元 (依年度考績核發)。 【與嘉豐一起，我們不只工作，更共同成長】 專業培訓，永不間斷：我們支持並鼓勵夥伴的專業成長，提供公假參與各類專業進階課程，協助您累積繼續教育積分。 團隊支持，做您後盾：定期召開個案研討會與團隊督導會議，夥伴間互相支援，主管是引導者也是支持者，您絕非單打獨鬥。 健康關懷，重視身心：提供年度健康檢查補助，營造正向、互助、充滿關懷的工作氛圍。

工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 薪資＆責任： １．42000~55000(含獎金) ２．照經常性薪資勞健保＋６％提撥

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【服務區域】板橋中心 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★

《職位概述》 我們尋找具備專案管理經驗的專業人才，負責統籌大型志工服務計畫的策略規劃與執行管理。這個職位將整合跨部門資源，建立標準化作業流程，並透過數據驅動的方式優化志工參與體驗，實現可持續的社會影響力。 《核心職責》 ★ 專案策略規劃與執行管理 1. 寒暑期梯隊服務計畫統籌 ．設計並執行完整的志工參與流程，從招募到結案的全生命週期管理 ．建立標準化的溝通流程與培訓體系，確保服務品質的一致性 ．統籌大型訓練活動（百人以上規模），負責現場營運管理與風險控制 2. 學期專案獨立營運 ．獨立負責指定服務計畫的完整專案管理，包括資源配置與進度控制 ．建立並維護與服務據點及合作夥伴的策略聯盟關係 ．實地帶隊執行，確保服務成效符合預期目標 ．建立績效評估機制與經驗傳承系統 ★ 營運效率優化 3. 志工管理系統化 ．建立高效的志工諮詢回應機制，提升客戶滿意度 ．優化報名系統操作流程，提高行政作業效率 ．建立完善的數據管理與分析體系 4. 招募通路拓展與管理 ．開發並維護多元化的招募通路組合 ．制定內容行銷策略，提升品牌能見度與招募轉換率 ．運用數位工具優化招募成效 《專業要求》 ★ 必備條件 ．彈性工作能力：能配合國內外出差需求及非標準工時的活動執行 ．策略思維：具備邏輯分析能力，能在複雜情況下快速制定有效解決方案 ．數位能力：熟練運用 ChatGPT、Canva 等現代化工具提升工作效率 ．專案管理經驗：具備多專案同步管理能力，能有效分配資源並控制時程 ．跨部門協作：優秀的溝通協調能力，能與不同專業背景的團隊成員高效合作 ★ 理想背景 ．業務拓展經驗：具備通路開發、策略聯盟或異業合作實務經驗 ．行銷專長：擁有社群經營、內容行銷或品牌推廣的專業技能 ．領域知識：對青少年發展議題或國際志工服務具有深度理解 ★ 人格特質 ．關係建立者：善於建立並維護長期的專業合作關係 ．執行力導向：能夠獨立作業完成複雜任務，也具備團隊協作精神 ．學習導向：保持開放心態，願意持續學習並分享最佳實務 ．適應性強：能在正式商務場合和第一線服務現場間靈活轉換 《組織環境》 ★ 組織文化 精實的專業團隊（10人以下），採用扁平化管理結構，重視效率與成果導向，提供充分的決策自主權和專業發展空間。 ★ 工作環境 ．彈性工作安排，支持工作與生活平衡 ．友善的多元化職場環境 ．定期與志工及受服務對象互動，保持對使命的連結 《職涯發展價值》 ★ 專業成長機會 ．管理大規模專案的實戰經驗 ．跨領域整合與策略聯盟的專業技能 ．社會影響力評估與績效管理的專業知識 ★ 社會影響力 參與建構可持續的社會支持網絡，透過專業管理創造長期的社會價值。你的專案管理專業將直接轉化為弱勢兒童的成長機會，並培養下一代的社會領導人才。 ★ 事業發展前景 在日益重視ESG與社會責任的商業環境中，社會影響力管理將成為重要的專業領域。這個職位提供您在這個新興領域建立專業聲譽的機會。 --- 我們期待與具有專業管理背景，同時關注社會影響力的優秀人才合作。

專業人員/教保 1.親子活動設計與帶領 2.親子遊戲空間規畫與布置、環境/教玩具定期清潔與消毒 3.方案執行 4.櫃臺接待與相關行政工作 5.其他臨時交辦事項 加分條件 1.大學以上學校幼兒保育、幼兒教育相關科系、所、學位學程、科畢業 2.大專以上學校畢業符合幼兒教育及照顧法規範得擔任教保服務人員者 3.喜愛孩子、樂與人溝通及團隊合作、善布置、有創意 其他條件:需大學幼兒教育、幼兒保育、社會工作等相關科系、所、學位學程畢業

1. 兒少代表培力：規劃執行兒少活動、培力會議與全國兒少大會，執行公部門委託案。 2. 社工專業服務（個案、團體、社區工作）：家庭訪視關懷、專案活動規劃執行、社區踏查與需求評估及規劃執行。 3. 專案管理：撰寫計劃向企業提案，管理專案期程，規劃與執行專案，經費預算控管等。 4. 網絡建立：與學校、社區、社福機構團體溝通協調、合作洽談。 5. 團隊行政：參與年度計畫討論、整理計畫執行成果、補助專案核銷等。 6. 其他主管交辦業務。

1.服務學齡前自閉症、發展遲緩兒童 2.個案工作管理、福利諮詢服務 3.家庭支持服務 4.方案執行、結案、成果報告 5.其他主管交辦及協助事項其他協助事項

一、個案服務工作 1.照顧院生日常生活。提供課業輔導、陪伴情緒支持、生活適應、同儕人際關係建立。 2.負責院生於小家內安全與協助維持環境衛生。 3.於協會外出活動中帶領院生參與並遵守活動規範。 4.培養院生責任感與獨立生活能力，尊重院生個別狀況給予適當輔導。 5.填寫或撰寫相關紀錄表單。 二、其他主管交辦相關事務等。

1.身心障礙者社區日間作業設施(小作所)支持服務 2.服務諮詢與評估、擬訂個別化服務計畫(ISP)、紀錄撰寫等 3.作業及活動現場帶領及輔導 4.主題活動設計擬訂,休閒文康、社區適應活動規劃與執行 5.其他主管機關要求暨單位主管交辦事項